媒介融合下紙媒編輯的新媒體思維

◎李 勇 李 靜

（襄陽日報社，湖北 襄陽 441099）

媒介融合是融媒體時代創新發展的趨勢，媒介融合突出全新的媒介平臺、技術和傳統媒體行業的融合發展。紙媒編輯需要創新發展思維，積極探索全新的路徑，促進紙媒編輯實現創新發展。整體而言，在全新的發展背景下紙媒編輯需要從加強重視、建設高水平的編輯隊伍、強化技術支持等方面落實，促使傳統媒介行業實現創新發展。

一、媒介融合下紙媒編輯新媒體思維形成的重要性

（一）融媒體時代帶來的巨大挑戰

媒介融合背景下，抖音、快手、微博和頭條新聞等各種客戶端的使用對傳統媒體行業產生了巨大的沖擊。筆者在針對100個路人進行街頭調查和采訪中發現，95%的人不會通過報紙、雜志等方式接受新聞消息和參與閱讀等活動。這些人員認為以紙媒為代表的傳統媒體在當下社會發展中是非常“不適應的”。這里的不適應重要體現在信息化技術和媒體的融合發展，人們已經習慣色彩豐富、畫面突出，集中聲音、色彩和文字為一體的新媒體的應用，如果再次回歸到紙媒的閱讀上，是非常枯燥的。同時這部分人群認為參與紙媒等系列活動是非常“原始”的。而僅僅只有5%的人認為紙媒是自己所喜愛同時也是一直所堅持的一項活動。這部分人紙媒是自身對“青春”的留戀和堅持，同時通過紙媒閱讀能將自身的全部注意力集中在文字的閱讀上，不會被聲音和突出的色彩所干擾，這是新媒體所不能比擬的。同時在進一步的調查中發現，參與調查的100人中，85%的人為年輕人；15的人為60歲以上的人。這也就從側面證明在融媒體時代的全新發展下，新媒體和傳統媒體的應用出現了年齡分割。年輕的群體更加傾向于使用新媒體；年長的人員更加傾向于使用傳統媒體。

就媒介行業發展而言，對于資金的需求量是非常大的。因此在融媒體的全新發展環境下，傳統媒介行業如果未能積極實現創新發展，獲取受眾的喜愛，那么將無法獲取一定的經濟收益，未能獲得一定的資金支持，對于傳統媒體實現長效發展必然是不利的。綜上所述，在融媒體時代發展背景下，必須積極促使傳統媒體尤其紙媒實現創新發展，與全新的融媒體技術實現融合應用，形成全新的發展思路，實現長效發展。

（二）紙媒編輯新媒體思維重要性

基于以上所述，在媒介融合發展背景下紙媒實現創新發展是非常重要的。而對于紙媒創新發展而言，建設一支高水平的編輯隊伍是核心部分。當下高水平的編輯隊伍建設一方面，要注重對新媒體思維的應用和發展。在新媒體思維下，應用全新編輯理念，形成全新的編輯思路，突破紙媒編輯過程中存在的困境；另一方面，紙媒編輯新媒體思維的形成直接決定了紙媒創新發展水平[1]。雖然通過實際調查發現在全新的發展環境下紙媒還是有一定的發展余地，但是由于人們快餐化的生活，其對于閱讀需求也在不斷提升。人們沒有多余的時間通過紙媒閱讀，對紙媒編輯的要求不斷提高。這就需要紙媒編輯人員通過新媒體思維不斷提升編輯水平，積極借鑒當下新媒體人員編輯方式，在遵從客觀性、真實性的基礎上，獲得人們的青睞，為紙媒實現創新發展提供一定的支持。

此外，新媒體在出現之后其不但擁有先進的技術，而且在資源整合和信息篩選等方面有著突出的優勢。新聞本身講究的是時效性，而新媒體能夠改變傳統媒體在時效性方面的缺陷。通過信息技術的及時報道，將新聞的時效性有效地呈現在受眾的面前。同時在多種新媒體平臺基礎上用戶可以根據自己的需求有選擇地閱讀。同時，用戶可以通過無線網絡和有線網絡隨時獲取信息，這與以往的傳統媒體相比，無論是時間還是空間上都是有著非常大的突破。從這一方面而言，紙媒編輯人員作為紙媒發展的關鍵因素，積極認識到新媒體的重要性，形成新媒體思維是非常必要的。

因此，在全新的發展背景下立足于紙媒編輯的重要性而言，必須積極發展新媒體思維，以此實現創新發展，提升紙媒發展水平。

二、媒介融合下的紙媒編輯新媒體發展問題分析

（一）缺少新型人才隊伍

媒介融合下紙媒編輯發展過程中，為了有效適應新媒體思維，需要建設一支適應新媒體思維人員隊伍。雖然當前在全新的媒體發展環境下，對技術的依賴性是非常強的，但是無論是編輯還是技術的操作應用都需要人員的有效掌控。因此，為了積極適應新媒體思維發展，應培養一支適應全新發展理念的、創新發展的、擁有全新思維的人員隊伍。從這一方面分析，當前媒介融合發展背景下紙媒編輯發展中缺少一支高水平的新媒體人員隊伍。從根本上而言，紙媒的發展離不開高水平編輯人才的培養。而在新媒體環境下，紙媒發展面臨的競爭壓力在不斷提升，因此必須不斷增強人員隊伍的創新編輯能力，只有這樣才能夠提升紙媒的競爭力，在激烈的行業發展中實現突破式發展。而隨著當前社會經濟的發展，新媒體的出現導致紙媒人才出現大量的缺口，人才培養平臺相對短缺。信息時代的發展在一定程度上改變了人們對于信息獲取的方式和閱讀的方式。正如上述調查所言人們愿意花去大量的時間在互聯網平臺上閱讀，但是很少通過紙媒進行閱讀，這在一定程度上導致紙媒被人們忽視。由于未能形成強有力的重視，因此在紙媒行業發展過程中，相關企業和機構未能跟隨時代的發展，形成實時性強的、培養水平高的人才培養模式，且在人員管理機制上也一直未能實現創新，因此在吸引專業的采編人員進入到隊伍中整體上吸引力度是非常低的。

此外，通過實際調查發現部分紙媒編輯人員認為紙媒的版面是非常少的，這就從一定程度上導致采編人員所獲取的信全面地體現在報紙上，會極大限制采編人員的水平。長期下去，便會導致人員出現“惰性”現象。

（二）紙媒創新發展未能受到強有力的重視

媒介融合發展下紙媒在實現創新發展過程中未能受到強有力的重視，也是導致當前紙媒發展水平低下的主要原因。在以往新媒體還未能呈現繁榮發展趨勢之前，受眾獲取信息的主要渠道則是通過紙媒這一渠道。而實際由于紙媒的生產加工工序，在一定程度上信息的更新速度是較慢的，這也會極大影響受眾對于信息的獲取率。而在新媒體出現之后，各種信息技術的應用不但很大程度上增加了新聞報道的及時性，而且與受眾之間的互動性也在不斷地增強，有效滿足了受眾獲取信息的需求。那么相比之下，紙媒的發展前途是越來越為渺茫的。在面對此種情況下，紙媒的相關管理企業及部門未能給予強有力的重視，從積極強化創新發展、突破局限，以受眾需求滿足為導向以及加強受眾之間的互動等方面落實，同時未能積極給予資金或政策方面的支持，嚴重妨礙了紙媒在最佳時機實現創新發展[2]。紙媒的創新發展對資金的需求量是非常大的，因此必須獲取相關部門的支持，才能構建多元化的資金支持體系。

（三）新媒體思維培養缺乏科學性

在當前全新的媒介環境下，紙媒在實現創新發展中，應強調編輯人員自身形成和發展新媒體思維。但實際落實過程中存在培養與發展不科學的現象。在信息技術飛速發展的當下，信息量呈現爆炸式的問題，大量的信息如果未能及時的篩選，那么必然會存在虛假性。虛假信息一經報道，必然會對受眾產生不正確、不合理的輿論引導。而受眾對于網上所發布的信息無法實現直接的辨識，因此這就要求在當下信息量爆炸的環境下，紙媒在新媒體思維發展中能夠加強信息的篩選和整合，將正確的、客觀的、科學的信息向受眾進行傳播。新媒體未能保證信息的客觀性和真實性的劣勢，也在一定程度上為紙媒實現創新發展提供了一定的思路和平臺。

傳統紙媒在人民心目中具有一個較好的描述和印象。通過對街頭100人的采訪中，能看出雖然絕大多數人不習慣于使用傳統紙媒，但是60%的人員對于傳統紙媒有一個較好的評價和印象。30%的人持有中立的態度，10%的人認為傳統紙媒是不方便的，自己不會接受此種方式獲得信息。從這一數據調查中能看出人們對于傳統紙媒普遍表現出較好的印象，這也正是因為紙媒能夠對事件進行全面的描述，其真實性和客觀性是非常高的。從這一方面來講，紙媒在實現創新發展的過程中，可以利用這一突出的優勢，在于新媒體思維融合中突出編輯人員對于事件前因后果的了解，及時保證信息報道的完整性，不可斷章取義，這就需要編輯人員具有較高的素養。

從這一方面而言，當前在紙媒新媒體素養思維培養的過程中未能給予足夠的重視，因此在相關的平臺提供和培養過程中，存在形式化的急功近利的現象，導致部分編輯人員走入歧途成了“新聞垃圾”的制造者。筆者在針對5名以往從事紙媒編輯人員調查和訪談中發現，這部分人員普遍不理解紙媒和新媒體融合的發展如何把握、發展方向是怎樣的、編輯人員需要怎樣落實以及最終的評估標準等一系列的問題嚴重影響了紙媒編輯人員新媒體思維的培養，對于突破當前發展局限是非常不利的。

三、媒介融合下紙媒編輯新媒體思維形成路徑分析

（一）加強重視，深化改革

媒介融合下紙媒編輯新媒體思維形成，首先應該形成才有力的重視，在強有力的重視基礎上，能認識到紙媒在全新的發展環境下，要想充分和發展必須強化改革。首先，針對紙媒的報道方式進行積極的改革。就這一方面而言，以往紙媒新聞報道主要內容為社會新聞，但是由于新媒體的出現人們的需求出現多樣化。因此為了能夠提高新聞報道質量，就需要能夠在社會新聞報道基礎上加強對時政新聞的報道，這也得益于當前人民的政治參與性不斷增強。其次，能夠從新媒體發展的劣勢作為落實點，利用人們對傳統紙媒的信任，能夠加強信息報道的及時性，這就需要在對紙媒進行改革中能夠第一時間將信息整合進行報道，提高紙媒報道的質量，從而獲得受眾的喜愛。

此外，在針對紙媒編輯新媒體思維形成強有力的重視過程中，應該積極提供強有力的資金和政策支持。以此為編輯人員形成全新的媒體思維提供一定的培訓教育平臺。通過行業之間的溝通交流整合優勢資源，快速高效地形成一支高水平的編輯人員隊伍，為紙媒實現高效發展提供強有力的支持。

（二）科學引導，正確培育

為了促使紙媒編輯與新媒體實現融合發展，首先，應該加強科學的、正確的觀念引導。在新媒體出現之后，對紙媒形成了強有力的挑戰。在這一情況下，紙媒需要突破自身的局限，改變報道方式和報道的內容。而作為編輯人員應該更多地注重紙媒與新媒體技術的融合使用，通過復合式的運營和傳播，能夠不斷拓展紙媒編輯的道路。其次，編輯人員能夠在新媒體思維的引導下，積極加強與受眾之間的互動交流，如通過新媒體微博評論區的互動，觀眾能夠及時獲得信息的需求。將需求轉化到紙媒創新發展的過程中，以需求為導向，提升紙媒的服務質量獲取受眾的滿意度。

（三）加強監管，長效發展

在促使紙媒編輯人員新媒體思維培育和發展過程中，為了避免某些人員成為新聞垃圾的制造者，需要針對編輯人員加強監管，通過科學化的評估實現長效的發展。首先，對于編輯人員與新媒體的融合管理，要通過發信息發出之后，階段性的受眾反饋意見進行評估，讓群眾通過服務的感受對編輯人員的服務效果進行直接的判斷這一方面是非常重要的。其次，在針對編輯人員評估中，要針對其發布的信息的社會影響力以及行業內標準評估等方面落實，以此保證評估的客觀性、長效性，在此基礎上促使編輯工作不斷的創新發展，在科學的軌道上為紙媒實現突破轉型提供才有力的支持。

四、結語

媒介融合發展下紙媒編輯形成新媒體思維具有非常重要的現實意義，紙媒編輯必須順應媒體行業的發展形勢，擁有新媒體的思維，以此實現創新的發展，提升職位發展的競爭力。必須從加強重視，深化改革、科學引導，正確培育、加強監管，長效發展等方面落實，全面協調改進和提升紙媒編輯新媒體思維，為紙媒行業實現創新、長效發展提供有力支持。