裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系構(gòu)建探析

陳國衛(wèi)，杜祉儀，周雨菁

(海軍工程大學(xué) 管理工程與裝備經(jīng)濟(jì)系，湖北 武漢 430033)

0 引言

目前，主要武器裝備項(xiàng)目具有技術(shù)高、投入高、風(fēng)險大、周期長的特點(diǎn)。裝備經(jīng)費(fèi)的使用效益不僅對實(shí)現(xiàn)我軍武器裝備現(xiàn)代化目標(biāo)十分關(guān)鍵，而且對我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是一個不可忽視的重要影響因素。因此，加強(qiáng)對裝備經(jīng)費(fèi)使用的管理研究，對有效利用經(jīng)費(fèi)資源、實(shí)現(xiàn)國防現(xiàn)代化和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有十分深遠(yuǎn)的意義。很多管理人員、專家和學(xué)者都認(rèn)識到了提高裝備經(jīng)費(fèi)使用效益的必要性，也構(gòu)建了一些可以用來開展裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價的單一模型，但是還沒有可以用來評價裝備經(jīng)費(fèi)使用效益的完整指標(biāo)體系[1-2]。

1 裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系構(gòu)建的必要性分析

1.1 武器裝備發(fā)展帶來高額費(fèi)用投入

世界性的新軍事變革以及高科技領(lǐng)域不斷突破，使武器裝備向“高”“精”“尖”迅猛發(fā)展。在加速武器裝備更新?lián)Q代的同時也致使投入現(xiàn)代武器裝備的費(fèi)用急劇增長。武器裝備資源和經(jīng)費(fèi)的有限性與需求無限擴(kuò)張的矛盾凸顯，迫使世界各國軍隊(duì)十分關(guān)注成建制武器裝備和武器裝備體系建設(shè)，尤其重視經(jīng)費(fèi)使用效益的宏觀預(yù)測與控制問題的科學(xué)研究。

1.2 現(xiàn)有裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價規(guī)范可操作性不強(qiáng)

為了提高武器裝備經(jīng)費(fèi)的使用效益，我國相繼制定了一系列政策規(guī)定，指出了提高裝備經(jīng)費(fèi)使用效益的重要性。但是在具體的操作過程中，雖然各方人員都具有相應(yīng)的思想意識，但沒有取得很好的效果。究其原因在于，政策規(guī)定沒有具體地指出在實(shí)際操作中，考核人員應(yīng)該去考核哪些方面，被考核的參數(shù)落到什么區(qū)間范圍內(nèi)可以被認(rèn)定為好，落到什么區(qū)間范圍內(nèi)要被認(rèn)定為差。因此，考核人員不敢輕易對武器裝備的經(jīng)費(fèi)使用效益做出評價，進(jìn)而使得優(yōu)秀的企業(yè)得不到應(yīng)有獎勵，較差的企業(yè)得不到相應(yīng)的懲罰，不僅沒有起到激勵的效果，反而可能有損各方企業(yè)的精益氛圍。

1.3 軍工建設(shè)重點(diǎn)不具體導(dǎo)致導(dǎo)向型不明確

在現(xiàn)有文獻(xiàn)中雖然提出要加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)效益的重視程度，但沒有明確在具有科技水平含量高、投入產(chǎn)出比例不穩(wěn)定、發(fā)展更新變化快、可靠性要求高、關(guān)乎國防實(shí)力與軍隊(duì)人員安全等特點(diǎn)的軍工領(lǐng)域，怎樣才算達(dá)到高效益，如何在質(zhì)量、數(shù)量、工期、花費(fèi)諸多方面取得平衡。缺少明確的導(dǎo)向性要求會使工業(yè)部門心有余而力不足，很難達(dá)到預(yù)期效果。

1.4 財務(wù)數(shù)據(jù)分析不夠深入

在企業(yè)會計體系中，財務(wù)會計對于經(jīng)濟(jì)活動的紀(jì)錄歸集只是整個體系的基礎(chǔ)前提，占據(jù)較小份額；而在市場競爭中，盈利企業(yè)在追求利益最大化的目標(biāo)指引下，對于財務(wù)記錄數(shù)據(jù)的分析挖掘成為會計的重要職能，占據(jù)會計體系的主體地位，根據(jù)不同目的還會從內(nèi)部控制與外部監(jiān)管兩個角度對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘使用。而在軍隊(duì)這種非營利導(dǎo)向且預(yù)算指引為主的框架下，經(jīng)費(fèi)管理人員一般會比較注重會計數(shù)據(jù)的存檔備案作用，而大大忽視了其反映客觀事實(shí)的功效。

2 裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系構(gòu)建的可行性分析

2.1 以豐富的研制經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

我國一直比較注重裝備建設(shè)，大力推進(jìn)軍工行業(yè)的發(fā)展。在國家政策指引下，軍工行業(yè)，尤其是武器裝備行業(yè)得以快速發(fā)展并達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定成熟。在國家的支持下，軍工行業(yè)留存了豐富多樣的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反映出真實(shí)環(huán)境下可能出現(xiàn)的各種特殊情況，這能為建立裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系提供大量翔實(shí)的背景案例，可以使建立的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系具有很強(qiáng)的普適性[3]。

2.2 以強(qiáng)大的國家實(shí)力為支撐

新中國成立初期，我國經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)力尚未煥發(fā)出生機(jī)活力，在國際大舞臺上不得不面臨多方質(zhì)疑與重重打壓。為了增強(qiáng)軍事實(shí)力，我國立志并且致力于科技攻關(guān)與裝備研發(fā)。當(dāng)前，隨著各類有效政策不斷落地，我國的經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，科研創(chuàng)新領(lǐng)域不斷取得重大成果。與此同時，國家的綜合國力與部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力也實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，并穩(wěn)居世界領(lǐng)先地位，使國家有余力思考更深層次的經(jīng)濟(jì)性、效益性。

2.3 以成熟的軍隊(duì)會計體系為橋梁

市場是變動的，經(jīng)濟(jì)活動是多樣化的，所以要求專家學(xué)者不斷地去研究、探索和總結(jié)，使會計準(zhǔn)則得以不斷完善和發(fā)展。軍隊(duì)會計體系在許多部隊(duì)專家的研究與實(shí)踐下，不斷吸納其他體系會計準(zhǔn)則的優(yōu)點(diǎn)，同時結(jié)合自身特色，也隨著武器裝備行業(yè)及市場的發(fā)展不斷完善并趨于成熟。這為研究裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系的構(gòu)建以及后續(xù)體系的應(yīng)用提供了全面、真實(shí)、可靠、可追溯的數(shù)據(jù)來源，使裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系的構(gòu)建變?yōu)榭赡堋?/p>

3 裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系構(gòu)建的關(guān)鍵因素

3.1 歷史數(shù)據(jù)的收集

雖然當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部已經(jīng)形成了較為完備的符合軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)活動的財務(wù)信息記錄收集體系，但是其對數(shù)據(jù)的整理大多還是基于會計要素、按照會計分期進(jìn)行的，這與裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系中所需要的針對裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價對象的全壽命周期各階段的分類方式不是十分相符，而裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系恰恰是基于數(shù)據(jù)而成的[4]。因此，在分類條件不同、劃分區(qū)段不同，甚至還會涉及一些分?jǐn)傎M(fèi)用再劃分問題的條件下，如何將裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價對象的數(shù)據(jù)精準(zhǔn)地從現(xiàn)有分類體系中剝離出來，如何保證其全面性與完整性是需要攻克的難題。除此之外，由于目的不同，可能還有一些未納入會計記賬體系但是需要評價的數(shù)據(jù)需要單獨(dú)收集。

3.2 裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系的構(gòu)建

裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系構(gòu)建的想法主要來源于對浮動預(yù)算的分析與延伸，裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價單元可設(shè)置人工成本、材料成本、小修保養(yǎng)成本、大修成本、處置成本等。在每一個裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價單元下設(shè)二級裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價指標(biāo)科目，比如人工成本可以劃分為工時單價和單件消耗工時兩個角度進(jìn)行固定值、浮動值、真實(shí)值3個維度間兩兩對比。因此，針對不同的大型裝備、不同的主要作戰(zhàn)性能、不同的核心技術(shù)，如何合理地設(shè)置裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價單元與二級裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價科目，還需要仔細(xì)權(quán)衡和考慮[5]。

3.3 裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價標(biāo)準(zhǔn)的確定

在指標(biāo)體系構(gòu)建所涉及的對比中，首先必須確定一個可以用來參考的標(biāo)準(zhǔn)值，比如某個單件儀器的工時或技術(shù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)等。這個標(biāo)準(zhǔn)值雖然可以基于現(xiàn)實(shí)市場平均水平進(jìn)行初步設(shè)定，但是仔細(xì)深推，標(biāo)準(zhǔn)值還受到工人的熟練程度及學(xué)習(xí)曲線的影響，甚至可能還會受到利率影響產(chǎn)生時間成本等。因此，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定過低可能會影響生產(chǎn)效果，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定過高可能會產(chǎn)生冗余，無論哪種偏差都可能會改變裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系設(shè)立的初衷，這也是研究的關(guān)鍵問題。

4 裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系成功構(gòu)建的意義

4.1 能夠提高LCC獎懲機(jī)制的可操作性

基于實(shí)際數(shù)據(jù)與客觀標(biāo)準(zhǔn)的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系的成功構(gòu)建和投入使用，可以使軍方對工業(yè)部門的效益評價更加有據(jù)可依，更加具有說服力。具備流程化、規(guī)范化、有存檔、可備查的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價流程，可以大大提高現(xiàn)有體制下LCC獎懲激勵機(jī)制的可操作性，促進(jìn)國家政策機(jī)制及指導(dǎo)方針的落地落實(shí)，響應(yīng)國家號召，實(shí)現(xiàn)裝備生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)、效益最大化。

4.2 能夠提高裝備經(jīng)費(fèi)的使用效益

在現(xiàn)有國際局勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下，隨著高科技的飛速發(fā)展，軍工企業(yè)的投入指數(shù)不斷增長。但作為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜丝诖髧?，不能偏重一方，不能放棄國民?jīng)濟(jì)發(fā)展，因此如何提高經(jīng)費(fèi)使用的效益就顯得尤為重要。通過裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價方法的推行以及指標(biāo)的設(shè)計，可以引導(dǎo)工業(yè)部門在研發(fā)生產(chǎn)方面有所側(cè)重，以達(dá)到不放松關(guān)鍵主要指標(biāo)的前提下，鉆研思索如何在其余方面減少浪費(fèi)，通過其內(nèi)部的管理政策用心用勁形成以最少的錢辦最好的事的優(yōu)良風(fēng)氣。

4.3 能夠改被動監(jiān)管為主動激勵

根據(jù)委托代理理論，如果不解決甲乙雙方間的代理矛盾，是無法很好地達(dá)到經(jīng)濟(jì)效果的，而且還會在監(jiān)管上花費(fèi)大量的人力物力，不知不覺間產(chǎn)生高額費(fèi)用，帶來本末倒置的結(jié)果[6]。而通過使用客觀具體的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價體系，并以經(jīng)濟(jì)利益的獎懲使得甲乙雙方統(tǒng)一戰(zhàn)線，為共同目標(biāo)而努力，可以獲得更好的成效。作為甲方對于具體的研制流程是外行的，只有從乙方內(nèi)部開展這種由內(nèi)而外的管理與監(jiān)管才有可能真正起到作用，也有可能在獎懲激勵制度下產(chǎn)生額外的收獲和新思路。

5 結(jié)語

在軍備競賽日益加劇的情況下，建立關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用效益的具體化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)考核體系是非常有必要的。本文對裝備使用效益評價體系的構(gòu)建在當(dāng)今國際環(huán)境及經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的必要性，在我國現(xiàn)有技術(shù)水平下的可行性及關(guān)鍵因素進(jìn)行了分析，并對應(yīng)用效果與意義進(jìn)行了前瞻展望，希望可以拋磚引玉，引起更多專家學(xué)者的關(guān)注。下一步,確定裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評價的指標(biāo)體系將是很有意義的研究方向。