“民生實事清單”解鎖職工“幸福密碼”

□徐甜甜 郭源源

“現在公司有了愛心午餐，就不用來回跑了，還可以多休息1個小時！”溫州市老李食品有限公司職工丁玉鳳的幸福之情溢于言表。

此前，溫州市老李食品有限公司黨支部在“年度民生實事”意見征求過程中了解到個別職工存在中午用餐難、住房難等問題后，隨即牽頭為大家提供免費午餐、臨時住房，實實在在幫助職工解決了生活上的難題。

今年以來，浙江省溫州市蒼南縣以“解難紓困、優化服務”為手段，以“職工現實需要、企業力所能及”為定位，在兩新黨組織全面推行“年度民生實事清單”制度，著力解決一批廣大職工群眾反映強烈的“關鍵小事”，提升廣大職工群眾的幸福指數。

據悉，蒼南縣兩新黨組織以支部主題黨日、“書記接待日”等為載體，通過“線上征集、發放問卷、座談詢問、面對面征求”等形式，廣泛征求廣大職工的“急難愁盼”問題，共征得“用餐難、休息難、停車難”等民生實事意見建議3000多條。對征集到的民生實事意見建議，通過支部班子審議、黨企聯席商議、鄉鎮兩新工委審核等程序，確定兩新黨組織“年度民生實事清單”，并明確責任單位、責任人、完成時限。

目前，蒼南縣兩新黨組織已建立“年度民生實事清單”2100項。蒼南縣大華紡織有限公司黨支部、裕達織帶有限公司黨支部分別啟動了職工食堂建設、食堂改造工程，解決職工用餐難問題；天信儀表集團黨委計劃舉辦交友聯誼活動，解決職工在婚戀交友方面的現實問題和迫切需求；溫州市新豐復合材料有限公司黨支部計劃在每個職工宿舍安裝獨立的無線網絡，解決職工在宿舍上網不便的問題。

“下一步，我們將把‘年度民生實事清單’工作推進情況納入兩新黨組織‘雙強·六星’考評和兩新黨組織書記‘雙述雙評’重要內容，通過宣傳欄亮曬、微信號公示、季度通報、年度評比‘十佳項目’等形式，確保各項民生實事項目落到實處，把‘民生工程’變成‘民心工程’。”蒼南縣委兩新工委相關負責人表示。