“三個堅持”強化黨建引領促發展

周興云?王曉明?李宇

前不久，國寶人壽保險股份有限公司傳出好消息：北京分公司、重慶分公司先后獲批開業，邁出形成全國性金融機構的關鍵一步，對于增強國寶人壽乃至四川金融業對外影響具有重大促進作用。2021年實現盈利，打破了壽險公司“七平八盈”的行業規律。

回顧國寶人壽保險股份有限公司的發展歷程，有一條主線始終貫穿其中，那就是堅持黨的領導。近兩年來，公司黨委在加強黨的建設、規范公司治理、推動改革發展等方面持續用力，解決了黨建入章、班子改選、機構調整、薪酬改革等一系列管當前、利長遠的大事和難事，為保障公司健康發展搭建了“四梁八柱”，把黨建工作成效轉化為公司發展優勢和治理效能。

堅持黨建引領公司治理，不斷夯實組織保障

推動黨建入章，明確黨委在治理結構中的法定地位。積極爭取民營股東理解支持，推動黨委會前置研究等黨的領導、黨的建設相關規定寫入公司章程。厘清公司黨委與“三會一層”的權責邊界，制定黨委前置研究重大問題議事規則和研究決定“三重一大”事項清單，從制度層面保證公司黨委對改革發展的引領權、重大決策的參與權、干部選用的主導權、思想政治工作的領導權，黨組織“把方向、管大局、促落實”作用得到充分發揮。

改選領導班子，強化黨委的領導作用。結合領導班子“雙向進入、交叉任職”要求，在深入開展思想工作、妥善處理多重困難的基礎上，堅持正本清源，先后召開兩次黨員大會，健全了黨委架構，完善了紀委設置。

健全監督機制，營造風清氣正的干事創業環境。建立監督工作聯席會議制度，建立問題報送、跟蹤督促、定期研判、溝通協調、考核問責等機制，健全完善紀委、監事會、合規風控、審計稽核齊抓共管的監督機制。緊盯關鍵少數，全面落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，推動落實經營管理與廉潔風險防范“雙重職責”。

堅持黨建引領業務發展，不斷夯實制度保障

優化機構設置，提高運行效率。2020年，國寶人壽黨委著力精簡內設機構。管理層級由三層壓縮為兩層，撤銷公司總部12個中心，將36個部門精簡至20個，60多個內設處室減少到22個室，同時增（掛）設黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部、紀委辦公室等黨的工作機構，推動成立了工會委員會、職工代表大會。一年多的實踐證明，機構調整消除了職能重疊、人浮于事的弊端，實現了降低成本、提高效率的預期目的。

優化組織架構，促進內部融合。把全面落實“四同步四對接”，作為解決黨建和業務“兩張皮”的重要抓手。在公司總部創新設置6個黨支部，每個黨支部均有前中后臺黨員干部，讓前臺黨員熟悉黨務，更加理解加強內部管理的重要性和必要性，讓后臺黨員熟悉業務，更好把握優化流程、防范風險的著力點和突破口，部門協作更加順暢。全覆蓋設立分支機構黨支部，堅持業務發展到哪里，黨組織就發展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。

優化制度體系，健全運行機制。建立業務和黨建“雙百分”考核制度，形成黨建業績并重的考核評價機制。加強對支部黨建工作的考核和指導，開展黨支部書記述職評議等，推動支部工作水平穩步提升。以完善黨建制度為牽引，全面梳理規章制度，確保黨組織建設、干部人事管理、風險控制、業務流程等各項工作有章可循。

堅持黨建引領隊伍建設，不斷夯實思想保障

突出政治引領，凝聚發展動能。公司黨委將黨員身份作為人才引進、員工招聘、關鍵崗位確定、重要職務選聘的優先條件，把黨員放到重要崗位，把黨員培養成骨干、從骨干中發展黨員，選派一批黨員、骨干參與機構籌建、任職鍛煉，教育引導黨員干部踐行初心使命。積極履行社會責任，以提供保險保障、建設基礎設施、助力產業發展、開展培訓教育等多種形式定點幫扶廣元市昭化區柏林溝鎮雙龍村。結合黨史學習教育，公司領導帶隊深入雙龍村調研，講授專題黨課、開展支部共建，考察產業發展和幫扶項目，與當地干部群眾共同研判推動鄉村振興的辦法舉措。通過參加“我為群眾辦實事”實踐活動，公司黨員干部思想上深受教育，工作作風有效轉變。

改革人事制度，激發內部活力。堅持業績掛鉤和監管導向，相繼實施調整薪酬固浮比、對標行業薪酬標準、實行員工積分制管理、創新高端人才管理模式、以內部競聘和市場化選聘方式遴選部門中層管理人員等措施。逗硬績效考核，對連續考核等級較差的員工給予降級或解聘。通過開展人事制度改革，改變了考核流于形式、“吃大鍋飯”的突出問題，消除了人浮于事的弊端，真正實現“能上能下、能進能出、能升能降”。

加強思想教育，強化身份認同。堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推動黨的創新理論入腦入心、落地生根。充分發揮黨委理論學習中心組的示范作用，用好“三會一課”、黨組織書記講黨課、主題黨日活動等形式和載體，結合開辦各類專題培訓班等方式，加強思想理論武裝。精心組織黨史學習教育，開展慶祝建黨百年文藝匯演、專題黨課、現場教學、演講比賽、讀書分享會、“我為群眾辦實事”等活動，以黨史學習教育成果引領業務發展。堅持把開展黨性教育、培育黨建觀念、增強國企意識、嚴明政治紀律放在突出位置，針對性開展“固根筑魂、正風強企”主題教育活動。公司員工在潛移默化中逐漸增強黨建觀念、國企意識，對公司的認同度和歸屬感不斷提高，積極向黨組織靠攏。近兩年來，大量青年員工遞交入黨申請書，黨員人數增加了120%、占員工總人數的1/3以上。

發展是硬道理，黨建是硬保障。公司黨委將深入貫徹新時代黨的建設總要求，認真抓好基本教育、基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障“五個基本”，全面提升公司黨建工作質量。立足“黨的建設不缺失、國有資產不流失、股東權益不損失”的原則，積極探索混合所有制企業黨建創新，把黨建工作的著力點放在如何更好地助推企業實現更大效益、創造更大價值上，以黨建工作科學化促進企業科學發展，實現黨建與企業根本任務統籌兼顧、協調共進，有效釋放黨建活力，努力為公司高質量發展提供組織保證。（作者單位/國寶人壽保險股份有限公司）（責編/黃薇）