破繭成蝶的電收塵系統設備管家
——記銅陵有色金冠銅業分公司十大標兵、優秀崗位能手潘偉華

他夜以繼日多方學習借鑒刻苦鉆研，在實踐中不斷攻克工藝設備安全環保運行難題，在成長為電收塵設備運行管理行家里手的同時，有力有效地保障了電收塵設備系統持續平穩運行，使得各項生產控制指標實現達標創優。

具有除塵降溫作用的電收塵設備對于銅冶煉企業來說，可謂是保障銅酸系統均衡生產的瓶頸咽喉所在，也是銅冶煉企業抓好環保生產的關鍵環節之一。今年44歲的銅陵有色金冠銅業分公司奧爐熔煉車間潘偉華就是負責奧爐和轉爐電收塵系統運行管理的工藝專職。參加工作即從事生產調度工作的潘偉華參與見證了奧爐改造工程項目從無到有、從有到好的整個過程，從基建到設備安裝、冷熱調試、試生產、達產達標、超產超標，他把滿腔熱情傾注在了電收塵系統設備上。一個個不眠之夜，支撐起一個個技術難點的攻克，解決了諸多生產瓶頸，排除了影響電收塵設備安全運行的各類隱患。在他和團隊的不懈努力下，原本易發生工藝設備故障進而大面積影響生產的電收塵系統設備，實現了目前持續平穩運行，奧爐電收塵出口煙氣含塵更是小于150mg/m

，其他各指標亦達標創優。

建筑企業在開展產品賒銷的過程中，必須加強對企業信用度的重視，避免因為采購方信譽度不足影響建筑項目的施工進度和質量。但是在實際工作中，公司的財務人員并沒有對購貨單位進行全方位了解，對購貨單位的誠信度和還款能力認識不夠深刻，導致在產品出售之后出現大量資金不能及時收回，建筑企業的壞賬率越來越高。

成功的背后必有堅忍的付出

為使建成試生產中的電收塵系統能盡快適應奧爐生產工況和嚴格的環保生產要求，潘偉華不僅通過網絡查找各種相關文獻資料學習研究，還利用業余時間到其他冶煉兄弟單位學習取經、四處請教相關專家，結合奧爐電收塵試運行中發現的實際問題，與項目團隊對電收塵系統邊試生產邊實施優化改造，將電收塵側面絕緣子室升級改造成密封小空間，再用熱風吹掃吹入形成正壓，有效隔離煙塵外溢；針對電收塵頂部絕緣子絕緣問題，在其吊筒下口安裝一個“風簾”隔絕煙塵侵擾，從而徹底解決電收塵絕緣子粘灰失效難題。為確保每次改造施工質量可靠，心中有數，潘偉華無數次鉆進電收塵電場內部，在布滿煙灰的狹窄空間里，舉著手電驗收檢查焊縫和設備部件安裝質量。同時，為測試調節好電收塵系統熱風閥門開度與隔離密封效果的最佳模式，潘偉華甚至獨自趴在電場頂部的支撐管上指揮開風機，觀察絕緣室氣流密封試驗，常常一待就是數小時，身處粉塵空間非常辛苦。

抓好生產的關鍵就是要搞好設備

試生產期間的一個雪夜凌晨，潘偉華接到“奧爐冒大正壓提槍”的生產故障報告，在簡單安排應急處置后，便毫不猶豫地驅車趕往現場，組織在崗人員開始“地毯式”排查。寒風凜冽的電收塵8樓頂部搶修現場，潘偉華樓上樓下協調，并與大家一起緊急更換破裂的絕緣子瓷套，直到測試正常后，潘偉華才迎著天際魚肚白，拖著滿身汗水沾滿煙灰的疲憊身軀到生產準備中心洗澡換衣，然后再回到崗位等待開爐。同在一個單位的妻子，對潘偉華在單位精神抖擻、到家倒頭就睡，早已習以為常。夫妻倆雖有一輛小汽車，但能夠一同上下班的機會卻很少。不僅如此，作為妻子，常常還要在上班時，給他帶一些有營養的早餐。

工作再忙 安全不忘

每次搶檢修時，潘偉華身上總帶著“三件寶”——測氧儀、手電筒和對講機。他也總是第一個到電收塵檢修人孔邊，伸長胳膊先測氧濃，再第一個爬進設備內打開手電四處排查隱患、確認安全，一切正常后，方才用對講機和主控等崗位通報聯系，落實后續進入檢修。對待檢修質量，他也很是“較真”。有次電場清理檢修完工驗收時，潘偉華針對查驗的問題要求施工單位重新清理。圖省事的施工人員簡單處理幾處明顯問題后，便報告整改完畢，不曾想潘偉華不怕辛苦又一次爬上10米高空電場內二次驗收。清理人員面面相覷，在認罰的同時按要求重新完成了清理，直到三次驗收合格。一絲不茍的工作態度，慢慢也被協力施工單位所接受。

2018年，時間的潮水帶走了一批名人巨匠，他們或用紙筆書寫俠義豪情，或用話筒傳遞歡樂幽默，或用表演塑造悲喜人生……大師離去，留下連串的藝海遺珠，曲終盡、韻猶存，一個時代也悄悄落幕。

雖措置裕如 仍篤學不倦

勤奮好學的潘偉華在實踐中摸爬滾打，不僅以實干解決了生產中遇到的各類難題，在“破繭成蝶”中沖破生產瓶頸優化提升了生產操控，同時還練就了“火眼金睛”和“順風耳”。參看電收塵電場電壓數值波動和煙灰顏色，就知道電場工況變化；耳聽手觸陰極振打震動聲響，就能判定瓷軸斷裂情況；聽聽灰斗敲擊聲音就知道堵不堵，為預見性解決設備故障隱患，確保電收塵穩定運行增添了保障。不滿足現有經驗的他，還主動與保全維修電儀人員一起學習，考取了高壓電、低壓電特種操作證，為進一步增強電收塵系統日常安全防范管理奠定了理論基礎。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”

深知抓好生產需要團隊共同努力的他，對待新進年輕員工的培養關懷備至，在傾囊相授的同時，不急不躁地根據每一個年輕員工的特點，逐一實踐指導。每個月，他都會給電收塵班組青年員工布置一個例如“高溫排風機突發跳車應如何快速應對”“奧爐電收塵熱風吹掃升級改造項目的管道走向和操作順序”這樣的實踐課題或是現場巡檢發現的問題，然后根據大家的學習情況，細心講解、指出要點，鼓勵青年員工主動問主動學、堅持不懈、大膽動手實踐。剛畢業進廠的一名青工，看見電器控制柜畏手畏腳，爬到電收塵頂部巡檢腿都發抖，潘偉華見此也不責備，外出巡檢時就跟他一起，手把手指導停、送電操作，講解原理；高處作業時，潘偉華會站在欄桿邊緣擋住往下看的視角，一段時間帶徒后，這名青工不僅成長為一名操作輕車熟路的業務好手，更是在2020年青工考試中取得了優秀的成績。“被公司評為2020年度十大標兵、優秀崗位能手，潘偉華當之無愧！”電收塵班組員工如是說。