厚積“箔”發展宏圖
——寫在安徽銅冠銅箔集團股份有限公司登陸創業板之際

銅冠銅箔公司為發展中國銅箔產業，13年來，通過孜孜不倦的探索和創新發展，工藝裝備、制造技術、生產產能、產品品質等均處于國內外領先地位，成為國際上為數不多的從超薄到超厚全系列高精度電子銅箔的生產供應商。

在中國的銅箔研發、制造版圖上，安徽銅冠銅箔集團股份有限公司（以下簡稱“銅冠銅箔公司”）地位舉足輕重。

現階段，我國大部分工業鍋爐在給水過程中使用的都是軟化水，軟化水的使用只是除去了水中大部分的鈣、鎂離子，對于其他溶解固形物并沒有起到消除的作用。而當工業鍋爐在工作一段時間后，鍋爐內部的水分會不斷蒸發，剩下的水會逐漸濃縮，最終導致溶解固形物的含量增多。同時，在工業鍋爐運行過程中，由于爐內水分中含有的鈣、鎂離子會和堿反應，生成一定的水渣，這些水渣若不及時排出，就會使鍋爐的內壁上形成結垢，影響鍋爐的質量。而除鹽水，在使用過程中能夠去除鍋水中的大部分懸浮物、膠體及各種無機離子，效果非常突出。

銅冠銅箔公司位于美麗富饒的揚子江畔，坐落在風景秀麗的池州經濟技術開發區，下轄合肥銅冠電子銅箔有限公司和銅陵有色銅冠銅箔有限公司兩個全資子公司。

2021年11月底，“2021世界制造業大會”在安徽合肥舉辦，銅冠銅箔公司攜新研發的銅箔產品——4.5微米高抗拉強度鋰電池用銅箔和5G通訊用RTF銅箔，作為銅箔行業領先技術進行展品宣傳。

大學的發展離不開與其他高校、社會之間的交流和互動，想要提升大學國內和國際的影響力，走在學術前沿，大學“走出去”和“引進來”勢在必行。

“科技創新是永恒的引擎，要想在日益激烈的市場競爭中突出重圍，只有練好科技創新基本功，才能行穩致遠?！倍∈繂⒄f，一流企業應該有一流的追求，這也是銅冠銅箔公司多年來從未改變的信念。

“世界500強”企業中的行業翹楚

回溯銅冠銅箔公司的發展歷程，可謂一部波瀾壯闊的奮斗史，一組組數據反映出該企業強勁的發展勢頭。

質量是企業的生命。如今的銅冠銅箔公司先后導入了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012和IATF16949等質量管理體系，不僅能有效協調各體系高效運行，而且從原料入廠、生產過程控制、產品檢驗全過程管理等方面，實現了產品質量安全風險的全面控制；銅冠銅箔公司還獲得池州市第一家AAAAA級“標準化良好行為企業”稱號；子公司銅陵、合肥公司相繼獲評AAAA級“標準化良好行為企業”稱號。

2012年6月，銅冠銅箔公司年產1萬噸高精度電子銅箔項目在池州經濟開發區建成投產。該生產基地的快速建成，不僅凸顯銅陵有色產業結構調整向高端躍進，同時宣告將銅箔產業制造列入公司重大發展戰略。

傳統工業發展中機械機具的設計主要通過人工設計，結合機具制造的方式進行設計作業。一定程度上存在設計效率低，設計誤差大，設計周期長的現象，對于高速發展的工業生產，以及龐大的市場需求分析，低效率的機械設計現狀則出現了較多的問題。分析當前自動化技術在機械設計中的應用，主要的應用作用之一即為：提升了機械設計的作業效率。具體在自動化技術的應用中，結合計算機軟件技術以及3D打印技術，進行相關機械的設計。有效的提升了機械設計的效率性，同時對于機械設計中存在的問題優化，也發揮了重要的作用。

目前，以科技創新為發展引擎的銅冠銅箔公司，正在加快企業技術創新平臺建設，建立具有國內領先水平的研發及檢測設備體系，積極推動國家級科研平臺的創建。推進以企業為主導的產學研協同創新發展，并在高性能電子銅箔基礎理論研究、重大核心工藝技術及產品領域進行合作攻關，同時加強與下游客戶合作，促進上下游產業鏈有機銜接，推進完成鋰電池用4.5微米及以下厚度規格電子銅箔、5G通訊用HVLP電子銅箔、載體銅箔、高抗拉強度電子銅箔等重點新產品的開發。

2017年12月，銅陵有色銅冠銅箔公司年產2萬噸高精度儲能用超薄電子銅箔項目（一期）在安徽銅陵經濟開發區正式投產，標志著銅箔公司合肥、池州、銅陵三個銅箔生產基地正式形成，銅冠銅箔公司的鋰電銅箔產品產能成功邁入行業第一方陣。

2021年5月，銅陵有色銅冠銅箔公司年產2萬噸高精度儲能用超薄電子銅箔項目（二期）開工，項目建成投產后，銅冠銅箔公司將具備年產各類高精度電子銅箔5.5萬噸能力，能夠更好地滿足日益增長的高端客戶需求，為公司“十四五”發展開局注入新動力。

根據現場調查未發現使用國家禁限用農藥情況。根據表1，22個樣品中，As符合國家標準的樣品有5個，有17個不符合；Hg符合國家標準的樣品有11個，有11個不符合；Pb全部符合國家標準；Cd符合國家標準的樣品有14個，有8個不符合。所以，土壤中重金屬含量As＞Hg＞Cd＞Pb，該辣椒種植區域As元素含量偏高；22個樣品中，37種農藥檢測未出現超標情況。

13年間，銅冠銅箔公司孜孜不倦、卓越追求，肩負國內高精度電子銅箔的研發、制造等重任，組建了安徽省電子銅箔工程技術研究中心，逐步建立了以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。

“只有依靠自己的拳頭產品，才能走出一條與眾不同的發展道路?！痹阢~冠銅箔公司總經理甘國慶的觀念里，“科技創新是企業形成自身核心競爭力的關鍵。只有練好科技創新‘內功’，企業發展前景才會更加廣闊?！?/p>

2011年，銅冠銅箔公司成功研發并生產厚度為9微米至10微米的鋰電池銅箔。同年，合肥銅冠電子銅箔公司取得“特殊鋰電池用雙面光電解銅箔的制備”專利，標志著該公司成功研制出雙面光鋰電池銅箔產品，實現該項技術的重大突破。

2013年，銅冠銅箔公司實現高TG箔的規?；a，在高溫高延伸銅箔領域的技術不斷成熟。2018年，該公司實現6微米雙面光鋰電池銅箔的規模化生產，實現了產品及技術的二次躍升。

2019年，銅冠銅箔公司成功開發5G通訊用RTF銅箔，并實現規?；a，該產品系高性能電子電路中的高頻高速基板用銅箔，近兩年營收增速較快。

2020年，銅冠銅箔公司成功開發4.5微米極薄鋰電池銅箔產品并實現商業應用，主要客戶如比亞迪等相關行業企業開始陸續向公司下達訂單。

20世紀70年代至80年代，計算機存儲和通訊等技術的提升促進了圖書館自動化系統的不斷完善［5］，集成了包括采訪、編目、流通等在內的主要功能，逐漸形成圖書館集成管理系統［6］。Sirsi、Dynix、ExLibris、Innovation Interface Inc．等眾多知名圖書館系統軟件供應廠商在這個時期成立。

如今，銅冠銅箔公司3個生產基地現有員工1200余人，已形成年產4.5萬噸電子銅箔產能，其中鋰電池銅箔2萬噸，到2023年將實現年產電子銅箔5.5萬噸，不僅是國內規模最大的電子銅箔生產企業之一，還是國內銅箔科技創新活力最強、發展速度最快的企業之一。

“目前，公司PCB銅箔產能為每年2.5萬噸，作為應用于5G用高頻高速材料和較大電流薄型板材的RTF銅箔，是近年來公司推出的高端PCB銅箔產品?！便~陵有色集團公司副總經理、銅冠銅箔公司董事長丁士啟說。在PCB銅箔領域，該公司已與業內多家知名企業建立了長期合作關系，主要包括生益科技、臺燿科技、臺光電子、華正新材等。當前，每月可實現RTF銅箔銷量300噸，產銷能力在內資企業中排名榜首。

“2020年6月，比亞迪向我們小批量采購4.5微米產品，公司按照其要求及時交付，產品質量也得到了客戶的認可?！倍∈繂⒏嬖V筆者，自2020年11月以來，比亞迪逐步加大4.5微米產品的采購量，目前相應產品訂單均已按時交付，其產品商用正在穩步推進。銅冠銅箔公司產能合理分布于PCB銅箔和鋰電池銅箔領域，是國內目前規模最大的電子銅箔全產業應用企業之一。據介紹，該公司PCB銅箔產量、市場占有率均排在內資企業首位。鋰電池銅箔方面，公司產品技術指標處于行業領先地位，市場占有率位居行業前五。

如今，無論是工藝裝備、制造技術，還是生產產能和產品品質等，銅冠銅箔公司僅在短短的13年間就獨占鰲頭，處于國內外領先地位，成為國際上為數不多的從超薄到超厚全系列高精度電子銅箔的生產供應商。

科技創新是企業永恒的引擎

2021年12月8日，中國證監會網站披露《關于同意安徽銅冠銅箔集團股份有限公司首次公開發行股票注冊的批復》，中國證監會同意了銅冠銅箔首次公開發行股票并在創業板上市的注冊申請。2022年1月27日，銅冠銅箔公司在深交所創業板掛牌上市，成為安徽省第一家分拆上市企業，IPO募集資金規模位列安徽省歷次IPO第二位，位于制造業企業第一位。

在人才強企方面，銅冠銅箔公司黨委書記陸冰滬這樣總結：“健全市場化用人機制，用‘靈活’打通專屬人才供應鏈，公司為此出臺機制，制定了《科技項目研發團隊管理辦法》。該辦法對科技研發團隊的獎勵和考核等做出了明確規定，以合同方式明確了技術人員的任務和責任，加大了獎罰力度，激發工程技術人員創新創業熱情，提高科技管理水平?！?/p>

根據保護動作報告及錄波數據分析，110kV陽石甲線發生單相高阻接地故障時，各保護動作情況可以分為以下四個階段：

鷹翔崖是整個云浮山地勢最為險要的地方。這面崖壁高近千丈，如經刀斧劈削，直上直下，連鳥兒都無法飛上，只有強壯的巖鷹能在這里的崖壁上建立巢穴。

2020年9月，在中國有色金屬科學技術及應用科技成果視頻評價會上，從國內研究院所、高等院校和企業選定的6位從事控制科學、工業自動化和裝備自動化等專業領域的院士、同行專家組成的專家組，一致認定“電解銅箔生產自動化關鍵技術及應用”項目整體技術達到國際先進水平，并建議加快成果推廣應用。

通過對以往變電站改造期間臨時供電模式的調查和分析，總結出幾點常見的風險隱患，主要包括以下幾個方面：外部跳閘、開入回路、轉接回路、直流接地、電動刀閘接入問題等。以上問題出現的原因主要是由于在施工過程中，施工流程不規范，并且施工過程混亂。其次，變電站改造過程中，為了保障正常供電，臨時供電模式接入點往往會直接接入地下直流電，很容易引發安全事故。另外，很多施工人員責任心或專業技術不強，接入臨時供電模式時容易出現破壞開關、轉接回路等問題[6]。

據了解，該項目針對我國高端通信信息產業發展中對電解銅箔的迫切需求，通過開展核心工藝及關鍵裝備技術研究，開發了具有自主知識產權的張力閉環控制技術，以及張力-速度-厚度協同控制技術，還有面向節能的電解過程參數優化技術和銅箔生產系統集成技術。這些技術更好地解決了銅箔卷曲過程中存在起皺、撕邊和斷箔，以及人工調整張力誤操作、銅箔生產過程多因素相互制約等關鍵技術難題，打破了發達國家在該領域的相關技術壟斷，填補了國內技術空白，對推動我國高性能電子銅箔產業的轉型升級具有重大意義。

13年來，該企業自始至終對工藝裝備、制造技術、產品品質做到極致追求，通過加大技術創新力度，一道道技術難題不斷被攻克，如今，該公司已經發展成為國內電子銅箔行業領軍企業之一。特別是在當下市場需求很旺、空間很大的情況下，該企業對電子銅箔細分領域的發展前景更加充滿信心。

近3年來，銅冠銅箔公司獲授權發明專利9件，獲得安徽省科學技術進步獎二等獎、三等獎各一次，一項發明專利榮獲安徽省首屆技術發明獎三等獎，獲得中國有色金屬工業科技進步一等獎3次。該公司產品已升級到以“5G通訊用RTF銅箔”系列、“鋰離子電池用6微米高抗拉強度超薄電子銅箔”系列為代表的第四代產品。

2014年11月，銅冠銅箔公司年產1.5萬噸高精度特種電子銅箔項目(一期工程)投產，該公司成功進入高端鋰電池銅箔領域，成為銅箔行業為數不多能生產多品種、多規格產品能力的專業化銅箔企業。

當發展的腳步不斷向前邁進時，銅冠銅箔公司銷售領域更是如火如荼。2021年7月下旬，銅冠銅箔公司商務部接到客戶催貨電話，咨詢當月中旬追加的20噸RTF銅箔訂單何時發貨。接到電話，銅箔公司立即召開協調會，對近期的交貨以及下一步的部署進行調整。這次催貨的客戶正是國內5G通訊高端覆銅板供應商，2021年以來，該客戶對銅冠銅箔公司的產品需求逐漸提升。正是這種需求和要求，推動銅冠銅箔公司對5G通信市場有了進一步的了解和探索。特別是2020年第三季度以來，隨著國內銅箔市場的持續火熱和價格走高，中低端市場成了銅箔企業競爭的主戰場。為提升產品競爭力，銅冠銅箔公司以5G通信市場為抓手，及時調整產品結構，增加高端客戶的占比。在研發新產品方面，2020年下半年，該公司一款5G通訊用產品——HVLP1銅箔成功問世，這為該企業爭做5G時代銅箔企業的領跑者夯實了基礎。

2009年6月，合肥銅冠電子銅箔公司年產1萬噸銅箔項目在合肥經濟開發區建成投產，標志著銅陵有色正式進軍銅加工高端領域，創造了行業中一次性建成規模最大、投產速度最快的新紀錄。

人才是企業制勝的法寶

新規則“4整理原則”分解為四點，4.1與4.2的內容與舊規則內容一致，均強調“遵循文件的形成規律，保持文件之間的有機聯系，區分不同價值，便于保管和利用。”4.3與4.4為擴充內容，4.3“歸檔文件整理應符合文檔一體化管理要求，便于計算機管理或計算機輔助管理”是適應當前實際工作需求的必要之舉。信息技術的發展必然要求歸檔文件整理符合新規則4.3的要求。4.4“歸檔文件整理應保持紙質文件和電子文件整理協調統一”，這一原則與新規則的適用對象(紙質與電子文件)相呼應，同時也與當前紙質文件、電子文件雙套制管理模式相符合。

2021年3月，銅冠銅箔公司為完善用人機制，更好地與市場接軌，該企業在人力資源方面實施靈活配置，在池州、合肥、銅陵三地，實行管理人員輪崗、骨干人員交流、業務人員互通等機制，穩妥推進員工能進能出。同時，該公司還對三地公司的基層領導班子進行了較大幅度互換交流調整。調整后，在該公司廣大干部職工中引起了強烈的反響?！按舜稳藛T調整，既體現了銅箔公司黨委強抓基層單位班子建設的決心，也是在選人用人機制上的一次大膽探索。”陸冰滬說，“下一步，我們將進一步完善管理人員選拔任用機制，大力推動銅箔公司中層管理人員公開競聘、擇優錄用。”

2021年4月，銅冠銅箔公司全面推行經理層成員任期制和契約化管理，強化經理層成員的權責對等。對企業管理層成員實行固定任期和建立契約關系，通過簽訂任期制和契約化管理目標責任書，建立激勵約束機制，激發了企業內生活力。

此外，2021年，銅冠銅箔公司科學合理地確定了銅箔中層管理人員職務職級和選拔任用標準，不斷完善《銅箔公司科級管理人員管理辦法》，構建了各類人才充分發揮專長的體制機制。該公司全年共提拔了7名85后科級干部，公開選拔了2名大學生掛職，有效改善了管理層的年齡結構、專業結構和知識結構。

“只有把優秀的干部選出來、用起來，才能真正形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍，從而增強公司的競爭力，推動銅箔公司高質量發展的步伐?！标懕鶞锌H深。

銅箔公司通過不斷完善薪酬分配和激勵約束機制，采用基本薪酬加績效模式，每年年初根據上一年經營情況與市場情況，對經理層成員下達本年度業績考核指標。推行一崗一薪、一崗一表彈性績效工資制，根據經營業績完成剛性考核、剛性兌現，激發員工工作積極性。

人參皂苷Rc還具有增強精子活力[43]、抑制固定應激引起的血漿皮質酮水平的增加[44]、劑量依賴性的鎮痛[45]、預防骨質疏松[46]、抑制活化的腎成纖維細胞增殖、防治腎纖維化[47]、抑制非人參病原菌和人參銹腐病菌菌絲生長[48]、誘導CYP1A1 mRNA與蛋白表達[49]等作用，且其沒有胚胎毒性[50]。

從第一代產品標準灰化箔，到如今以“RTF銅箔”系列、“鋰離子電池用6微米高抗拉強度超薄電子銅箔”系列為代表的第四代產品，在研發過程中，該公司均成立新產品研發攻關小組進行科技攻關。目前，該公司工藝技術和產品品質在國內同行業處于領先水平，產品涵蓋4.5微米至210微米各種高精度電子銅箔，可滿足高性能線路板及新能源儲能電池的需求。同時，該企業不僅擁有安徽省第六批和第十二批“115”產業創新團隊，而且3名員工享受國務院特殊津貼、多名員工享受安徽省特殊津貼，被評為省級技術（經濟）領軍人才。

此外，銅冠銅箔公司還以科研項目為載體，先后與中南大學、湖南大學、江西理工大學、湖南科技大學等高校建立了穩定的產學研合作關系，在高性能電子銅箔前沿理論研究、關鍵制造裝備及控制系統國產化研究、電子銅箔新產品及新技術研發等方面加大了聯合攻關力度。主持修訂國家標準1項，參與制定國家標準及行業標準2項，被認定為國家知識產權優勢企業、安徽省技術創新示范企業和安徽省企業技術中心。該公司還榮獲第五屆安徽省專利金獎，獲省部級科技進步獎一等獎4次、二等獎2次、三等獎2次，取得發明專利25項、實用新型專利25項。

近年來，通過努力拼搏，銅冠銅箔公司相繼獲得國家級“綠色工廠”、連續4屆獲“中國電子材料行業五十強企業”和“中國電子材料行業電子銅箔專業十強”榮譽稱號，當選中國電子材料行業協會副理事長單位和銅箔行業分會理事長單位，被安徽省國資委遴選為創新改革試點單位，入選國務院國資委“國企雙百行動”企業名單，榮獲“安徽省五一勞動獎狀”等殊榮，完美交出了一份高質量發展的時代答卷。

剛剛過去的2021年，銅冠銅箔公司銅箔產量同比增長15%，其中鋰電箔產量同比增長72%；全年銷售收入、利潤均創歷史新高。

康復護理通過全程的心理干預，扭轉患者的消極、負面情緒，提高患者的康復能動性及自我效能感，為康復訓練奠定了堅固的思想基礎；通過飲食干預與血糖監測，在積極控制血糖水平的同時促進患者搭建科學、合理的糖尿病飲食結構，為患者血糖的長期控制提供了方法與指導，促使患者以“五架馬車”并行模式進行糖尿病的有效控制；通過專業的按摩手法，刺激患者患肢肢體感覺，加速局部血液循環，改善神經功能，根據患者具體病情及自理能力進行科學有效、循序漸進的康復運動，最大程度上恢復患者的肢體功能。

如今，飛速發展的銅冠銅箔公司，宛如行業里一顆耀眼的明珠，正面向中國，走向世界。