昆明冶金研究院有限公司作為中鋁集團(tuán)中央研究院昆明分院,作為中國(guó)銅業(yè)科技平臺(tái)建設(shè)的戰(zhàn)略重心,堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)精神為指導(dǎo),創(chuàng)新“車(chē)間實(shí)驗(yàn)室+”成果轉(zhuǎn)化新模式,不斷探索做有價(jià)值和接地氣科研的有效途徑。
2018年,昆明冶金研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昆明冶研院”)進(jìn)入中銅、融入中鋁,在歷史的時(shí)空坐標(biāo)中有著特殊的意義,隨著中鋁集團(tuán)“一平臺(tái)兩基地三個(gè)千億”戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)照中國(guó)銅業(yè)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),昆明冶研院創(chuàng)新平臺(tái)的承載能力和服務(wù)功能正在接受著新的挑戰(zhàn),成果轉(zhuǎn)化機(jī)制不夠健全,轉(zhuǎn)化載體不夠豐富、轉(zhuǎn)化效率不夠突出,豐富的科技資源與實(shí)體企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化出現(xiàn)“兩張皮”的問(wèn)題成為黨委班子的“一塊心病”。本案例以此為背景,總結(jié)了黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨支部創(chuàng)新科研服務(wù)新模式,黨員骨干扎根一線(xiàn)駐企業(yè)服務(wù),打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”,以黨建促科研、以科研強(qiáng)黨建的具體做法和成效。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),企業(yè)是創(chuàng)新的主體,是推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍。要推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化的主體,培育一批核心技術(shù)能力突出、集成創(chuàng)新能力強(qiáng)的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。昆明冶研院作為中鋁集團(tuán)中央研究院昆明分院,作為中國(guó)銅業(yè)科技平臺(tái)建設(shè)的戰(zhàn)略重心,堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)精神為指導(dǎo),創(chuàng)新“車(chē)間實(shí)驗(yàn)室+”成果轉(zhuǎn)化新模式,不斷探索做有價(jià)值和接地氣科研的有效途徑。
昆明冶研院黨委全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“四個(gè)面向”重要講話(huà)精神,堅(jiān)持黨建和科研“雙向融合”,以“兩帶兩創(chuàng)”即“黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新”為抓手,按照“扎根企業(yè)、解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值”的思路和“成熟一個(gè)建一個(gè)”的原則,以?xún)?yōu)質(zhì)科研平臺(tái)為“基石”,以院企溝通為“橋梁”,探索出產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的科研新模式——“院企共建車(chē)間實(shí)驗(yàn)室”,并將車(chē)間實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)作納入“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目管理。
通過(guò)對(duì)2001~2017年發(fā)表在管理學(xué)國(guó)際主流期刊(USDallas 24種期刊和Financial Times Top 50)和組織行為學(xué)權(quán)威期刊上的56篇實(shí)證研究論文進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)研究聚焦于個(gè)人特質(zhì)和工作特征如何調(diào)節(jié)工作重塑誘因?qū)χ厮苄袨榈挠绊懀Ⅱ?yàn)證工作重塑對(duì)主客觀結(jié)果的影響。

除了優(yōu)質(zhì)的教育資源,海信電視大屏教育利用人工智能電視互動(dòng)模式,學(xué)生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況、實(shí)際需要選擇合適的學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、進(jìn)度和方式,以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí),其搭載的智能語(yǔ)音識(shí)別技術(shù),可以讓孩子們直接語(yǔ)音搜索課程。即將獨(dú)家領(lǐng)航上線(xiàn)的聚好看教育互動(dòng)課堂,打造了全新的家庭智能學(xué)習(xí)場(chǎng)景,可實(shí)現(xiàn)玩具游戲式學(xué)習(xí),具備孩子喜歡的多重感官互動(dòng)體驗(yàn),讓電視一秒變課堂,充分發(fā)揮大屏教育的優(yōu)勢(shì)。
昆明冶研院黨委以“車(chē)間實(shí)驗(yàn)室”為紐帶,以開(kāi)放協(xié)同作為科技創(chuàng)新“加速器”,與企業(yè)、大院名校共同構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用深度融合的開(kāi)放協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境。與昆明理工大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)合作,在金鼎鋅業(yè)、青海鴻鑫、彝良馳宏、會(huì)澤礦業(yè)四家企業(yè)開(kāi)展了一個(gè)項(xiàng)目,每年為相關(guān)企業(yè)增加可觀的經(jīng)濟(jì)效益;與某位“國(guó)家百千萬(wàn)人才”教授合作開(kāi)展“材料基因仿真技術(shù)”研究,大幅提升了新材料基礎(chǔ)研究水平;與東北大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海大學(xué)、山東理工大學(xué)、湖南科技大學(xué)、貴州大學(xué)合作開(kāi)展的“砷黃鐵礦加壓氧化浸出機(jī)理的電化學(xué)基礎(chǔ)研究”等項(xiàng)目成果已在企業(yè)得到推廣應(yīng)用,為企業(yè)節(jié)能增效、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提供技術(shù)支撐。
黨員及人才隊(duì)伍得到成長(zhǎng)。幾年來(lái),車(chē)間實(shí)驗(yàn)室模式培養(yǎng)了許多黨員骨干,1人入選中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)青年杰出工程師,1人成為云南省創(chuàng)新人才、1人成為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、1人成為春城拔尖人才,培養(yǎng)正高級(jí)工程師2人、高級(jí)工程師2人,聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生10余人。
科技成果不斷涌現(xiàn)。車(chē)間實(shí)驗(yàn)室不僅在技術(shù)攻關(guān)方面實(shí)現(xiàn)了突破,科技成果也不斷涌現(xiàn),團(tuán)隊(duì)申報(bào)的項(xiàng)目獲云南省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng);成員發(fā)表論文20余篇,并獲得多項(xiàng)專(zhuān)利授權(quán)。
技術(shù)攻關(guān)取得突破。與彝良馳宏共建的車(chē)間實(shí)驗(yàn)室,通過(guò)攻關(guān)提升了硫精礦品質(zhì),實(shí)現(xiàn)其優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)銷(xiāo)售,回收了其中的鉛鋅金屬,提高了資源綜合利用率;與會(huì)澤礦業(yè)共建的車(chē)間實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)出替代石灰的新型抑制劑,實(shí)現(xiàn)石灰全替代;與文山鋁業(yè)共建的車(chē)間實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)出高附加值汽車(chē)尾氣催化凈化劑載體鋁基粉體材料等多個(gè)系列產(chǎn)品;與金鼎鋅業(yè)共建的車(chē)間實(shí)驗(yàn)室實(shí)現(xiàn)了氧化礦工業(yè)應(yīng)用;與迪慶有色共建的車(chē)間實(shí)驗(yàn)室成功實(shí)現(xiàn)替代傳統(tǒng)藥劑硫化鈉,盤(pán)活了銅鉬礦銅鉬分離生產(chǎn)線(xiàn)。
按照“扎根企業(yè)、解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值”的要求,以及“成熟一個(gè)建一個(gè)”的原則,目前已在云南會(huì)澤、彝良、文鋁、迪慶以及青海等地與企業(yè)共建了9個(gè)車(chē)間實(shí)驗(yàn)室,黨員骨干帶頭,長(zhǎng)期駐扎企業(yè)開(kāi)展技術(shù)服務(wù),形成了黨委牽頭總抓、支部堡壘推進(jìn)、黨員骨干帶頭的新局面,并構(gòu)建了覆蓋礦山、冶煉、加工企業(yè)的空間布局,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題和產(chǎn)品研發(fā)需求,為企業(yè)排憂(yōu)解難。
隨著“車(chē)間實(shí)驗(yàn)室+”模式逐步實(shí)施,企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升,科技之花結(jié)出了累累碩果。
昆明冶研院黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要指示批示精神,按照上級(jí)黨組織的安排部署,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,科研黨員長(zhǎng)期扎根企業(yè),與企業(yè)合作開(kāi)展14個(gè)項(xiàng)目,及時(shí)解決了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題和產(chǎn)品研發(fā)需求,促進(jìn)了企業(yè)降低磨礦能耗、降低藥劑成本、提升金屬回收率,打通了成果轉(zhuǎn)化的最后一公里,企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到了顯著提高,實(shí)踐再一次證明黨建和業(yè)務(wù)工作的深度融合是做優(yōu)做強(qiáng)中央企業(yè)的重要法寶。

為進(jìn)一步推進(jìn)車(chē)間實(shí)驗(yàn)室取得實(shí)效,昆明冶研院黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng),將車(chē)間實(shí)驗(yàn)室建設(shè)納入“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目管理,運(yùn)用PDCA循環(huán)進(jìn)行項(xiàng)目管控。一是黨支部根據(jù)車(chē)間實(shí)驗(yàn)室的需求、部門(mén)的職能及資源制定工作安排、計(jì)劃。二是黨支部分解每項(xiàng)工作到各部門(mén)、黨員責(zé)任人,確保工作順利推進(jìn)。三是黨支部對(duì)當(dāng)月完成的工作進(jìn)行匯總、檢查,并與績(jī)效掛鉤。四是目標(biāo)分解到部門(mén)、到責(zé)任人,各負(fù)其責(zé),強(qiáng)化責(zé)任,確保工作質(zhì)量。五是制定《院企共建車(chē)間實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法》《院企共建車(chē)間實(shí)驗(yàn)室激勵(lì)辦法》《公司項(xiàng)目收益分紅獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》,對(duì)在車(chē)間實(shí)驗(yàn)室工作的人員給予現(xiàn)場(chǎng)工作補(bǔ)助,推動(dòng)績(jī)效分配向現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員、重點(diǎn)崗位人員及價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)傾斜,規(guī)范成果轉(zhuǎn)化管理,激發(fā)科技人員從事成果轉(zhuǎn)化的積極性和創(chuàng)造性。六是黨支部每月對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評(píng),黨員在“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)中的表現(xiàn)與績(jī)效掛鉤,結(jié)合“雙提升”黨員積分,對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的給予一定的加分,并優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù),充分調(diào)動(dòng)黨員通過(guò)車(chē)間實(shí)驗(yàn)室推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施成果轉(zhuǎn)化的積極性。
創(chuàng)新之道,唯在得人。得人之要,必廣其途以?xún)?chǔ)之。昆明冶研院黨委以“車(chē)間實(shí)驗(yàn)室”為載體,運(yùn)用“研究院專(zhuān)家+名校大院專(zhuān)家+科技項(xiàng)目”人才培養(yǎng)模式,幾年來(lái),培養(yǎng)了多名黨員骨干,實(shí)現(xiàn)了科技人才總量增加,素質(zhì)提升,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,形成了技術(shù)、成果和人才共同發(fā)展的新局面。
在20世紀(jì)70年代的轉(zhuǎn)折時(shí)期,一批出色的華裔作家涌現(xiàn)出了文壇。其中,華裔女作家湯亭亭(Maxine Hong Kingston)發(fā)表了美國(guó)華裔文學(xué)史上里程碑式的作品——《女勇士》(The Woman Warrior:Memoirs of a Girlhood Among Ghosts),將美國(guó)華裔文學(xué)推上了一個(gè)高峰。
Oxycodon showed a superior analgesic effect on visceral pain in a tissue-differentiated experimental pain model[27]. This hypothesis was not clinically confirmed.Similar analgesia is provided with oral morphine and oxycodon[28] and particularly in PC[29].
接下來(lái),昆明冶研院黨委將乘勢(shì)“十四五”,深化“黨建+科研”創(chuàng)新模式,不斷探索“貼身研究院”做“接地氣”科研的有效途徑,讓“黨建+科研”服務(wù)企業(yè)降本增效成效可見(jiàn),以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。