文旅融合背景下濰坊地區美術館發展路徑探究

王曉

（齊魯文化（濰坊）生態保護區服務中心）

美術館作為國家公共文化事業的重要組成部分，其重要性日益凸顯。進入二十一世紀以來，各級政府和文化主管部門對美術館的投入也逐步加大和提高。濰坊市第十二次黨代會明確提出“堅持政府主導、社會參與、重心下移、共建共享，構建現代公共文化服務體系，規劃建設、改造提升市博物館、美術館、名人館等公共文化設施。”在各級黨委和政府的支持下，濰坊地區各類美術館在近幾年得到了跨越式發展和長足進步。

據統計，事業單位改革前濰坊市公立美術館共有4家。其中濰坊市美術館為地級市美術館，另有縣級公立美術館3家，其中高密市美術館為單獨建制，壽光市美術館、諸城市美術館兩家為“一套人馬，兩塊牌子”，作為市文化館的內設機構開展工作。

最近十年，全國范圍內的私人美術館呈現井噴式增長，顯示出強勁的發展勢頭。濰坊地區也掀起了民營美術館建設的高潮，據統計最近十年在濰坊市民政部門注冊登記的民營美術館共有9家，占全市美術館總量的七成左右，主要分布在濰城、高新、安丘、昌邑、臨朐等地。越來越多的企業家、收藏家借助這種帶有公益性質的藝術機構，將珍貴的個人收藏回饋社會，介入公眾的文化生活，在展覽、收藏、學術研究和公共教育方面成為公立美術館的有益補充。

一、全市美術館發展現狀

濰坊地區的美術館以本地豐富的歷史文化資源為基礎，充分發揮中國畫都在全國書畫界優質資源的號召力，以濰坊市美術館（因事業單位改革，現已并入齊魯文化（濰坊）生態保護區服務中心）為龍頭的多體制、多主體的美術館格局已經形成。

（一）館際交流合作不斷加強，辦館水平明顯提升

濰坊市美術館于2017年正式加入“山東省美術館聯盟”，整合全省各地、各級各類館的現有資源，實現了區域聯動、資源共享、優勢互補，打破了各地美術館的“孤島狀態”，進一步推動了濰坊各類美術館的專業化、規范化和標準化建設。同時積極探索發展新路徑，一方面與煙臺美術博物館建立定期互訪機制，不定期舉辦交流展；另一方面加強濰坊、寧波兩地文化交流，濰坊市美術館同寧波美術館共同簽署了兩館合作協議，約定每年定期舉辦畫展及學術活動，打造了美術館界友好合作典范。高密市美術館與本地單應桂美術館、姜一涵美術館達成業務協議，加強資源互通有無，為各自建設提供人才與學術支撐。郭味蕖美術館加入了中國書畫名家館聯會，與國內知名的吳昌碩紀念館、齊白石紀念館、黃賓虹紀念館等形成了良好的互動關系，開館十余年來多次舉辦有影響力的名家大展。

（二）優質文化資源不斷盤活，藝術展覽體系日益完善

濰坊市美術館積極對接中央美術學院、清華大學美術學院、山東藝術學院等高端學術資源，逐步構建起全方位、多層次的展覽體系：以本地域文化研究為主題的研究展，盤活館藏資源的館際交流展，以館藏為目標的學術邀請展，以國內外藝術機構或藝術家為主題的臨時性展覽。于希寧系列展覽連續四年入選全國美術館館藏精品展出季活動、“江山如此多嬌——山東省青年中國山水畫家提名展”“正道滄桑——劉寶純詩書畫全國巡展”“超時空的對話——韓國臻近作展”、格物色——陳思源繪畫作品展、風勁當舞——首屆濰坊當代藝術作品展等一百多場藝術展覽。壽光市美術館積極與中國藝術研究院等學術機構聯系，舉辦了“桑火堯美術水墨精品展”，并在山東畫院、山東省美術家協會等機構的指導下，舉辦了“壽光市首屆美術作品展”，有效調動廣大人民群眾的藝術積極性，滿足了美術愛好者及人民群眾的文化需求，為提升市民的審美水平、提高本地文化軟實力、推動文化惠民作出了積極貢獻。

（三）本土青年藝術創作扶持力度加大，文化惠民服務品牌成果打造顯著

在學術層面上，為了向國內外畫壇展示濰坊本土青年藝術家最新的創作成果，濰坊市美術館借鑒近年來流行的雙年展展覽模式，精心打造了“濰坊青年美術學術雙年展”品牌，項目開展以來共扶持本土青年藝術家25名，有效地挖掘了本土優質人才資源，助推畫都美術創作繁榮發展。積極打造“翰墨薪傳”公共教育品牌，先后舉辦成人國畫、油畫、書法公益培訓班，提升全民審美能力；打造“濰水講壇”學術講座品牌，先后邀請了省內外多位知名學者、專家到館舉辦了30余場學術講座，吸引了眾多文化愛好者踴躍參與，社會反響良好。

（四）本土文化保護意識增強，年畫藝術后續發展強勁

年畫是濰坊地區歷史悠久的傳統民間藝術形式，并入選為國家級非物質文化遺產項目。但年畫傳承方式過于單一，創作者缺乏創新能力，使得年畫藝術的發展面臨諸多困境。濰坊市美術館、高密市美術館的成立填補了文化事業機構在年畫保護傳承方面的空白。針對年畫專業人才特別是領軍人物匱乏的突出問題，以傳承濰坊木版年畫技藝、推動創作具有適應時代發展的優秀藝術作品為己任，加大人才研培力度，采取線上線下、內引外聯等方式推動年畫藝術發展進程。其中濰坊市美術館于2017年成功申報了國家藝術基金項目“濰坊年畫藝術創作人才培訓班”，得到了文化部90萬元的專項資助；2020年、2021年分別舉辦了“擷古契今——濰坊年畫發展與創新成果展”、《畫說黨史 百年輝煌》膠東五市年畫巡展，大力推動了國家級“非遺”項目濰坊木版年畫的保護、整理、傳承和弘揚，十分具有啟發借鑒意義。

二、全市美術館面臨的主要問題

濰坊市的美術館事業近年來雖然取得了長足進步，但下一步的發展存在著一些結構性矛盾和突出問題。

（一）從業人員嚴重不足，專業化人才匱乏

由于受編制等體制因素的制約，人員數量嚴重不足，維持美術館工作的良性運轉難度較大，從業人員的數量僅僅能夠應付日常的運營，尤其是經過本輪事業單位改革后，全市已沒有獨立法人的公共美術館，這與“中國畫都”品牌不相稱。此外，地級市、縣市區普遍缺乏文化土壤，高端藝術人才難以施展才華，缺少上升的空間，因此很難吸引到高端藝術人才。從縣市區國有美術館的統計來看，碩士以上學歷藝術人才幾乎為零，而民營美術館作為非營利性美術館，在福利待遇、發展空間方面與國有美術館相比，更是處于劣勢。藝術人才、運營人才嚴重缺乏，人手數量明顯不足。從業人員以大專學歷以下為主，場館大，活動多，致使人員工作量超負荷，人員流動性強。

（二）運營資金捉襟見肘，自身造血功能缺失

除了日常運營之外，美術館的學術展覽、作品收藏都需要投入大量資金。以濰坊市美術館為例，改革前，每年的財政資金撥付基本在50萬元左右，其中30萬為運行保障經費，20萬為免費開放業務經費，對于三四千平方米的場館運營來說，實在是有些捉襟見肘。另外，在火熱的藝術市場刺激下，藝術家的作品價格也是水漲船高，但在濰坊地區公立美術館都沒有專項收藏資金撥付，這使得公立美術館在目前收藏工作方面處于失語狀態。相對于公立美術館，濰坊民營美術館的發展更為緩慢和滯后，很重要的原因在于民營美術館資金缺乏持續投入。基于文化背景和資本逐利性等原因，企業主動參與公益性文化事業的積極性不高，民營美術館在開展工作中很難爭取到企業贊助。一方面，很多民營美術館基本上實行的是投資人的私人化管理，沒有形成基金會、理事會制度和法人體制下的館長負責制；另一方面，投資者缺乏明確的投資意識和專業的知識儲備及能力。目前民營美術館自我造血功能的手段也是非常有限，僅有極少可以通過出租展覽場地或者舉辦商業性質的展覽來維持生存。

（三）學術定位不夠清晰，展覽泡沫化、同質化嚴重

伴隨著近年美術館建設的高潮，也迎來了美術館運營的泡沫期。企業家、收藏家一擁而上，每次展覽開幕式熱鬧異常，之后卻是冷冷清清。而且每次展覽中間跨度時間長，部分美術館甚至沒有展覽就不對觀眾正常開放。長此以往帶來的危害不僅是展館等硬件設施的浪費，藝術品的作用和價值也難以得到最大化的展現。同時，美術館數量的集中爆發，也不可避免地帶來內容的同質化。從現有數據來看，多數美術館的展覽內容大同小異，主要以中國畫作品為主，沒有特別鮮明的區分。究其原因主要是學術力量薄弱、專業素質欠缺。大部分美術館缺乏長遠規劃和明確定位，更沒有建立起學術立館的思維以及圍繞高度釋放學術影響力的意識。

三、對濰坊地區美術館良性發展的意見建議

（一）加大對美術館工作的資金扶持力度

美術館是城市的文化窗口，在提高公眾文化素質、弘揚社會主義價值觀方面有著不可替代的作用。根據濰坊市“文化名市”建設五年規劃和三年計劃“我市要著力培育‘風雅畫都’品牌，持續辦好中國畫節等活動”的要求，建議政府將公立美術館、民營美術館都納入公共文化服務體系，共同列入地區文化事業發展規劃。一方面，對于公立美術館，必須加大政策、資金、人才等各方面的投入，包括基本維護費用、業務開展費用、行政運營費用等，同時加大政策扶持、項目投資，如增加收藏專項資金、政府向社會力量購買公共文化服務等方式，以促進其能夠引領全市美術事業發展，充分發揮美術館和美術作品的教育、服務及藏品保護、研究和展示功能，擦亮“中國畫都”品牌；另一方面，對于民營美術館，建議政府建立資金保障長效機制，在場館租賃、稅收、人才引進等方面給予一定的優惠政策，確保其能夠實現免費開放，從而促進民營美術館的正常運轉與可持續發展。

（二）加強對美術館從業人員的培訓力度

藝術創作最核心的因素是人，沒有人才、特別是各個梯隊的領軍人才，文藝創作就難以實現真正的繁榮。美術館作為公共文化體系的重要組成部分，也是一座城市的文化名片。推動全市美術館事業的全面發展、提高專業人員的學術水平和工作人員的服務水平迫在眉睫。建議各級各類美術館要定期組織主題創作的采風系列活動，讓廣大創作人員聚到一起，互相學習交流，發現生活，感受生活，產生更多的優秀藝術作品。同時積極組織參加上級主管部門舉辦的各類藝術培訓活動，引領我市文藝人才不斷拓寬視野、提高水平。加大青年藝術人才宣傳推介力度，推選重點人才參加省級以上各類評比活動。研究建立不唯資歷重實績的文藝人才破格選拔和拔尖人才引進等制度，打造一支老中青結合、配置有序、規模適中、影響力大、創新力強的藝術創作隊伍。通過集中培訓、外出參觀考察、邀請專家學術講座等方式，改變目前美術館專業人才嚴重不足和能力參差不齊的現狀，加強美術館的專業化、規范化建設。

（三）出臺促進民營美術館良性發展的相關政策

2015年5月國務院辦公廳轉發了《文化部等部門關于做好政府向社會力量購買公共文化服務工作意見的通知》（國辦發〔2015〕37號），其中已經將民辦文化體育機構提供的免費或低收費服務，如民辦博物館、美術館等面向社會提供的免費或低收費服務等內容納入了《政府向社會力量購買公共文化服務指導性目錄》，但對比國外先進地區和國內北京、上海等大城市，在促進民營美術館良性發展方面的免稅、減稅政策，濰坊當地各級政府和文化主管部門在促進民營美術館的政策扶持方面尚屬空白，這在很大程度上制約了民營美術館的發展，因此建議政府牽頭出臺促進民營美術館發展的相關政策，例如，鼓勵設立適合國情的公立、私立及企業藝術基金會，樹立民營美術館明確的法律地位，建立一套行得通而又有效的社會運作機制，降低設立門檻，破除限制，引導和加強民營美術館的自律機制建設，構建多元的評估體系，從而調動各類企業贊助美術館項目的積極性，促進民營美術館的良性發展。

（四）成立地區美術館行業組織來加強行業自律

相比于其他地級市，濰坊地區美術館在數量上處于優勢，但美術館之間基本上是以“單打獨斗”為主，缺乏相互間的溝通和聯動機制。建議專門成立濰坊地區美術館行業組織，負責本行業領域內的各項業務活動。行業組織的建立有利于各個美術館之間的學術資源共享、優勢互補，解決美術館活動同質化的問題，為本地區美術館建設發展提供專業意見和建議，為各類美術館的管理運營提供專業咨詢建議，推動建立美術館業內標準，并開展業內評估，推動本市美術館館際間的合作，組織本市美術館館際間的展覽、藏品、公共教育活動等交流，增進館際間業務互動，進而提高優質公共文化服務的輻射力和影響力，同時也有利于行業之間的有效監督，確保美術館運營的公益屬性。