廣西崇左法律翻譯現狀及法律翻譯人才產出策略

[ 作者簡介 ]

陳雪，女，廣西北流市人，廣西民族師范學院，講師，碩士，研究方向：越南語言文化、教育管理。

[ 基金項目 ]

2020年度廣西高校中青年教師科研基礎能力提升項目“廣西崇左涉越刑事案件法律文書越譯研究”（項目編號：2020KY20007）。

[ 摘要 ]

在打造成為“一帶一路”重要門戶前沿城市的過程中，廣西崇左市積極推進平安崇左建設。當法律翻譯需求逐漸增多，其中的問題也日漸凸顯。分析崇左地區的法律翻譯現狀，探討法律翻譯人才緊缺的原因，提出在崇左培養和發展法律翻譯人才的幾個策略。

[ 關鍵詞 ]

崇左;法律;翻譯;人才

近年來，在打造成為“一帶一路”重要門戶前沿城市的過程中，廣西崇左市積極推進平安崇左建設，維護社會穩定和地區安寧。五年來全市法院審結一審刑事案件8756件，判處罪犯13746人，展現了崇左各司法部門依法嚴厲打擊各類犯罪的決心。在這樣的背景下，法律相關事務日益增多，跨語際法律翻譯的工作也越來越多。然而，當前的法律翻譯質量存在較多的問題，而問題的根源在于缺乏專業化的法律翻譯人員。當下，解決專業化法律翻譯人才緊缺的問題，提高法律翻譯的質量，對于崇左的法治建設有著相當重要的作用。

1 法律翻譯工作的重要性

法律翻譯并非新鮮詞。在我國，法律翻譯已有百年的歷史，從清末近代中國“司法翻譯的第一人”林則徐以“師夷長技以制夷”為目的，組織翻譯瑞士人滑達爾著的《各國律例》，到當今法律翻譯進入“繁盛期”。我國近代以來的法律改革，法律翻譯起到了不可或缺的推動作用。同時，法律翻譯也是維護法律公正的一項重要內容，它保障了當事人的合法權益。法律工作中的諸多環節都需要翻譯的配合參與，一些法律文書需要附帶相應的譯文。沒有翻譯，這些工作都無法順利開展和完成。脫離翻譯，法律公正難以得到實現。

2 法律翻譯的現狀

隨著崇左各部門不斷加大普法宣傳和推進法治建設，法律翻譯的需求日益加大，但跨語際法律的翻譯問題也逐漸凸顯。比較突出的問題有：第一，法律翻譯人才緊缺;第二，各類文書的法律翻譯質量得不到保障。因此，壯大崇左市法律翻譯譯員隊伍，提高法律翻譯服務質量成為當前亟待解決的問題。

2.1 法律翻譯的內容

2.1.1 法律文書的筆譯

法律翻譯的內容主要包括各類法律文書的筆譯，如公安的訊問筆錄、立案決定書、檢測報告、司法鑒定意見等，檢察院的起訴書，法院的判決書、裁定書等，其他的還有刑事答辯狀、刑事附帶民事訴狀、刑事辯護授權委托書、刑事自訴狀、上訴狀等。一些法律文書應當為中文，但依照法律規定這些文書需要附帶相應的譯本。

2.1.2 其他文書的筆譯

除了上文提到的起訴書、判決書等法律文書材料，一些證明材料、律師函、法律法規、公約規章、通則準則、各類合同協議等也是法律翻譯涵蓋的內容。一些企業在與合作方簽訂合同或協議時對于合同或協議的文字翻譯質量尤為關注。

2.1.3 案件審理的口譯

一些案件的審理，包括公安機關的訊問、法庭的庭審等活動都需要語言翻譯人員的參與才能符合規定。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》規定，犯罪嫌疑人、被告人和其他當事人可以委托律師擔任其辯護人或訴訟代理人。對于一些案件，一般說來，大多數的律師沒有接受過相關語種的語言培訓，不具備語言翻譯的能力和資格。因此，語言成為律師與當事人之間溝通最大的障礙之一。在受理案件之后，辯護人不僅僅需要閱讀案件卷宗、分析案情，更需要定期與當事人會見以進一步了解案件詳細情節。通常需要在關押被告人的地方進行會見，如看守所。在會見過程中，律師與當事人之間的交流需要翻譯人員全程雙語際翻譯。也就是說，翻譯人員幫助雙方進行語言上的溝通，在律師和當事人之間來回傳話。此外，在庭審現場，辯護人與當事人之間也要進行辯護交流，仍需要通過翻譯才能完成法庭辯護。

2.1.4 普法宣傳的公示語翻譯

在生活著許多少數民族居民和邊民的崇左轄區，各派出所積極開展打擊違法犯罪宣傳活動，在各村屯、街面、家門、企業等地方以掛橫幅、貼標語、發放宣傳單和開講座等形式廣泛開展法律宣傳活動。一些對市民有警示和法律教育作用的宣傳材料不僅有漢語，還會附上其他語種，以保證該地區的崇左市民都能得到全面的普法教育。整個轄區的普法宣傳工作組在制作普法宣傳材料時，需要將文字進行翻譯。因此，在廣西崇左地區，法律翻譯人員在普法宣傳方面也面臨著較為繁重的翻譯任務。

2.2 譯員來源和翻譯質量

據悉，早些年廣西崇左地區許多法律部門和律師事務所沒有專業的法律翻譯人員，法律的相關翻譯工作主要依靠當地群眾的支援。這些群眾主要包括高校的語言專業教師、高職院校里的學生和會說一些外語的普通市民等。這樣的法律翻譯工作效果可想而知。近年來，由于在國內，尤其是我國西南各省的高校，培養了大批的外語專業人才，不少單位能夠招聘語言翻譯人才作為單位內部的法律翻譯工作者，解決了廣西崇左地區法律翻譯的一大難題。

然而，法律翻譯工作并不是只要精通某個語種就能夠做得好的。一直以來翻譯人員的法律翻譯水平參差不齊。一些文書的譯文質量有的差強人意，有的錯漏百出。由于一些譯員的法律知識素養不高，尤其沒有掌握我國法律文書當中一些專業術語的含義，從而導致錯譯、翻譯偏差、用詞不規范等現象的出現。從當前存在的諸多法律文書翻譯質量問題足以說明一點：當前崇左地區的法律翻譯工作仍欠缺一批精通外語、法律專業知識素養過硬和翻譯技能嫻熟的法律翻譯人員。

2.3 法律翻譯工作難度

法律翻譯其實是一項難度相當高的工作。第一，在語言能力方面，譯員不僅需要具備扎實的外語語言功底，還需要有較強的漢語表達和書寫能力，即需要具備較強的雙語表達能力。第二，在翻譯技能方面，譯員的口譯和筆譯技能都應非常嫻熟。第三，在翻譯知識方面也應當有一定的基礎。

在語言能力方面，譯員的外語詞匯量一定要非常大。因為法律案件的案情涉及社會的方方面面，包括交通、銀行、酒店、金融、物流、工業產品、化學物質、藥品……幾乎社會上的所有領域都有可能涉及，要求法律翻譯工作者要有龐大的外語語言知識體系（至少具備一個豐富的相應語種的詞匯庫）以支撐法律翻譯工作。

在翻譯技能方面，由于一些案件的保密性，許多案件不允許事先透露案情或其他相關的信息，所以譯員在接手翻譯工作時，一般不能做到提前準備。如法院的開庭審理工作，在到達開庭現場前，譯員對案件屬性、案情、到庭人員等毫不知情，相當于以“赤手空拳”的狀態上陣戰斗。在開庭中，譯員要翻譯在場所有人所說的每句話，精力要保持高度集中，不可錯漏任何一個人的任何一句話。在接收說話人的信息后，譯員應在腦中迅速做出翻譯的反應，整個過程反應敏捷，翻譯迅速，流暢清晰，使庭審進展能夠順利無差錯。筆譯工作也不簡單，如一份厚達幾十頁甚至上百頁的判決書要在規定時間內完成翻譯，其中涉及的案情和法律術語都要字字斟酌才能保證翻譯的準確性。

許多法律翻譯工作人員有較好的外語語言表達能力，但對許多法律術語理解得不夠，以致于翻譯不當或者翻譯不出來。另一種情況則是譯員對于外語中的法律術語詞掌握得不夠，導致在譯文中出現濫用詞語、編詞造句的現象，使譯文不夠專業化、規范化。

上述幾種情況體現了崇左地區的法律翻譯現狀，主要的問題在于人才的使用上。甚至有些私企在沒有翻譯人員進行專業翻譯的情況下，使用網絡翻譯工具進行在線翻譯，或者使用一些翻譯軟件進行機器翻譯。一些翻譯工具和軟件沒有完善的法律翻譯功能，導致翻譯結果錯漏百出，譯文與原文的意思相差甚遠。

3 崇左法律翻譯人才緊缺原因分析

崇左多部門全力推進邊境法治建設，但法律翻譯工作上的問題一直沒有得到妥善處理。主要原因在于崇左當地的法律人才引進不足，以及地方高校法律翻譯人才未能產出。眾所周知，當前國內高校的法律翻譯人才的培養主要依托法律翻譯課程的開設。雖然在我國西南各省有不少的高校開設了多個語種專業和法律相關課程，但目前開設外語與法律結合的翻譯課程的學校非常少，導致廣西崇左市一帶專業的法律翻譯人才十分緊缺的現象發生。許多法律部門或其他法律機構招聘法律翻譯人才時，不得不降低要求，只能臨時聘用一些精通某個語種的人員，甚至只是會說該門語言的一些普通市民或者學生。

另一方面，法律翻譯工作的高難度性質和一些工作的特殊性，讓翻譯人才對法律翻譯工作望而卻步，致使許多單位招收不到足夠的翻譯人員。當然，也有不少人對于法律工作缺乏了解，認為法律枯燥，導致他們對于法律翻譯工作產生逃避的心理。

4 崇左法律翻譯人才產生策略

4.1 培養

在當地高校或職業院校培養相關技能的人才。據悉，崇左市有一些高校培養應用型的語言類人才，但還沒有針對性地培養法律翻譯類的語言類人才。針對崇左市地區的法律案件審理工作和法律翻譯需求，以“服務地方”的精神，各高校應重視邊境法律翻譯工作，結合本校師資和教學資源，積極探討法律翻譯人才的培養可行性方案，開發法律翻譯相關課程和教材，著力培養法律翻譯人才。

4.2 留人

崇左地區多方機構聯合制定留人機制。設立于崇左市的廣西民族師范學院每年培養的外語人才約有數百人，主要輸送往珠三角經濟區等地的一些企業。除了廣西民族師范學院，崇左市一些中高職院校也開設外語課程。可以說崇左地區外語人才儲備量原本是相當充足的，但學生畢業后留在崇左為當地法律部門做法律翻譯的卻很少。因此，政府應開展留人行動，為當地法律工作留下翻譯人才。例如，一些法律部門與高校制定協同培養機制或訂單式培養機制，為法律部門“定向輸送”翻譯人才，使學生畢業后直接留在本地工作，成為能為本地法律工作做出積極貢獻、為地方全面發展服務的法律翻譯人才。

4.3 升級

第一，充分挖掘和發展當地的外語人才資源，定期為這些人才安排法律知識培訓并頒發培訓合格證書，使當地的翻譯人員的法律知識架構全面化。

第二，定期為當地的法律翻譯工作者開展法律翻譯培訓。培訓不僅在于充實法律知識，更在于提高翻譯水平，提升崇左地區的法律翻譯工作的質量，進一步保障當地法律工作的順利、高效開展。培訓期間，可以聘請有多年翻譯經驗的翻譯工作者作為培訓講師，讓新老譯員有機會交流翻譯心得，分享工作經驗;也可以讓學員觀摩一些公開性的法律翻譯工作，如公開審理的案件庭審過程，讓學員更直觀地感受和反思法律翻譯工作中的種種狀況、問題以及解決的辦法，從而增強他們法律翻譯的綜合素質。

第三，為當地一些法律部門的一些工作人員開設外語課程，讓他們學習語言，學會用外語與一些犯罪分子打交道，以提高工作效率，同時緩解法律翻譯人才緊缺的局面。

5 結語

地處南疆的崇左開展法治工作，對于法律翻譯的依賴性相當大。在“一帶一路”背景下，崇左地區的教育機構主要把語言類人才培養的方向放在經貿、旅游、跨境電商等領域，卻忽略了各司法部門對于法律翻譯人才的巨大需求，造成法律翻譯人才在我國西南地區乃至全國都是稀缺的人才。事實上，廣西崇左市自身具有培養法律翻譯人才的地緣優勢，同時大量的法律業務，為法律翻譯人才的產出提供了就業保障和就業動力。因此，在崇左培養法律翻譯人才，能進一步保障地方的司法工作的順利開展、提高邊境地區的法治效率。

參考文獻

[1]詹繼續. 跨語際司法中的翻譯問題研究[J]. 外語與外語教學，2020（6）：32-42.

[2]時世東. 廣西中越邊境非設關地走私狀況及治理對策[D]. 廣西師范大學，2014.

[3]武江花，楊濤. 南亞東南亞法律翻譯人才培養方法與途徑[J]. 教育教學論壇，2021（44）：166-169.

[4]許冰冰. 淺議我國刑事訴訟翻譯制度的現狀與完善[J]. 西部學刊，2021（16）：90-92.

[5]劉濤濤. 刑事訴訟翻譯人制度之探索[J]. 中國檢察官，2017（9）：48-50.

[6]岳靖峰. “一帶一路”倡議背景下我國高校涉外法律翻譯人才培養研究[J]. 江蘇第二師范學院學報，2021，37（6）：88-91.

3541500338265