企業會計核算存在的問題及對策建議

沈祁虹 浙江新之江教育文化有限公司

在我國新的經濟形勢下，企業之間的市場競爭越來越激烈，企業想要實現自身健康穩定發展，就必須不斷提升自身的綜合實力，使其在市場競爭中處于優勢地位。企業除了要進行經營管理方面的創新、業務范圍的拓展、開展跨領域多層次合作以外，還要對自身的財務管理水平進行提升，其中最重要的就是提升會計核算水平。會計核算是企業經營管理的基礎保障，對企業的財務管理工作起著非常重要的推動作用。但是由于我國的經濟發展快，在強大的市場競爭壓力下，企業在發展過程中也存在著重效益、輕財務的現象，沒有建立起完善的會計核算體系，會計核算在企業的發展經營中沒有發揮實際的作用，制約著企業的發展。因此，分析企業在會計核算中存在的問題，提出針對性的建議，對企業的發展具有非常重要的意義。

一、會計核算的原則及重要性

（一）基本原則

企業在會計核算中需要按照相關原則進行工作的開展，會計核算的基本原則有利于企業在會計核算時的方向保持一致，促進會計核算的操作規范和流程正常化。會計核算的基本原則有：一是及時性原則。會計核算的及時性原則主要是指會計信息的時效性，會計核算的信息必須在時間和所屬的經濟活動的開展保持一致，能夠及時準確反映出企業經濟活動的狀況，繼而對企業的經營狀況進行合理評估，幫助企業的管理者了解企業的財務狀況和資金動向，結合市場環境對企業的后期發展進行科學合理的規劃和決策，保證企業有應對市場變化的能力，增強企業的可持續發展能力；二是真實性原則。企業要保證會計核算的質量，首先要保證會計核算的數據信息是真實可靠的，沒有虛假和故意編造的成分。只有真實的數據信息才能反映出企業發展經營的實際情況，這樣才能對企業開展的各項經營活動和財務管理狀況進行科學管控，保證企業發展規劃的準確；三是一致性原則。企業在進行會計核算時，必須保持處理方式的一致性。企業不同時期的信息數據之間會存在較大的差異，因此對不同時期的會計核算工作，處理方式上要保持一致，這樣才能對會計核算的結果進行橫向和縱向的比較，保證會計核算結果的客觀性[1]。通過比較才能發現企業在發展過程中存在的不足，對企業的經營成果進行清晰地反映，為企業制定下一階段的發展規劃提供可靠依據。

（二）重要性

企業的會計核算是企業實現現代化管理模式的重要環節，是現代化企業會計管理的基本內容之一。會計核算主要是對企業真實有效的財務數據進行整理分析，為企業的發展規劃提供可靠的依據，促進企業的可持續發展。首先，會計核算可以真實反映企業的資金動向。充足的資金是企業維持日常經營管理活動的重要保障，會計核算可以及時對企業資金的使用和周轉情況進行分析，對企業的固定資產和流動資產進行合理評估，幫助企業管理者全面了解企業的資金狀態和資產配置情況，進一步提升企業的內部管理水平，使企業的財務活動安全健康進行；其次，會計核算可以對企業在生產經營中的成本進行有效的控制。企業的不斷發展，經營業務的規模也會越來越大，隨之產生的成本也會增加。企業為了對成本進行科學管控，幫助企業實現利潤的最大化，就必須進行會計核算。通過會計核算可以準確反映企業真實的發展狀態，對成本的消耗和預算之間的差距進行分析，正確引導企業管理者進行科學決策，提高企業的核心競爭力；最后，會計核算能夠提升企業應對風險的能力。在當前市場經濟不斷發展和完善的背景下，企業之間的競爭越來越激烈，企業在面臨諸多發展機遇的同時也面臨著諸多風險和挑戰。會計核算可以根據企業的經營狀況對企業在財務中存在的風險進行及時預測和發現，使企業能夠有充足的時間制定風險應對措施，最大限度地保障企業的經濟利益，提升企業抵御風險的能力和水平，幫助企業實現穩定發展。

二、會計核算的問題分析

（一）資金管理弱化，重視程度不足

部分企業在對企業的經營項目的資金進行管理時因缺乏重視，導致在資金管理方面缺乏規范性，企業的資金過多投入到了投資項目中，使維持企業日常運作的流動資金出現不足，不利于企業的發展。企業在進行資金分配的過程中沒有根據自身的經營狀況和發展環境，而是盲目根據以往的經驗進行劃分，導致資金的浪費，影響了企業會計核算的落實。由于企業的內部控制制度不夠完善，企業在財務管理中存在著巨大的風險，在會計核算過程中存在著漏洞，必然對會計核算工作的開展造成一定的影響[2]。

（二）會計核算信息準確性不高

目前企業會計核算的方法過于單一且相對落后，對于企業發展的需求無法得到滿足。企業的會計核算方法需要結合企業實際發展狀況進行選擇，不同企業的經營情況和管理特點也存在比較大的差異。因此在會計核算時由于會計方法存在不足，會嚴重影響到會計核算的最終結果的準確性。部分企業在進行會計核算時對各環節的重視程度不夠，導致會計核算過程中不能嚴格依照程序進行，有很大的隨意性，造成會計核算信息質量差，準確度不高。同時由于對會計信息資料的保存沒有嚴格執行，在會計核算時會出現材料丟失或數據混亂的情況，增加了會計核算的時間成本，降低了會計核算的進度，對會計核算的準確性造成一定的影響。

（三）會計核算制度有待完善

會計核算制度是企業在會計核算過程中對具體事項的操作原則和方法，進行的詳細規定和說明。健全的會計核算制度可以使企業的會計核算人員在進行會計核算時能夠進行正確科學的操作，有規矩可循，保證會計核算的結果對企業決策具有很高的參考價值。但是在目前我國企業發展過程中，企業管理者對于會計核算的職能和對企業發展的重要性沒有清楚的認知，導致企業對會計核算制度的建設沒有重視。工作人員在會計核算過程中缺乏自主性考慮，不能根據情況的不同對企業的財務狀況作出反應，很大程度上只局限于管理者安排的任務。此外，會計核算制度不完善還會導致會計人員在賬務處理上沒有統一的規范，最終造成賬務混亂，降低了會計信息數據的質量和價值，給會計核算造成了巨大的阻礙，不利于企業的財務管理良好運行。

（四）工作人員專業素養有待提升

會計核算人員專業素養的高低直接決定著企業會計核算工作的質量，會計核算質量也影響著企業管理層的決策。因此會計核算人員的專業素養是至關重要的。在當前，部分企業的會計核算人員的專業水平不高，不能滿足企業發展的需要，對于不斷更新的會計知識也不能及時地學習，使得企業的會計核算水平不高，落后于時代的發展。企業在進行人員招聘時，招聘考核體系不夠清晰和明確，對人員的綜合素質考核不夠全面，勉強能滿足企業日常的財務管理工作的需求，但是對高水平的專業人才的引入不夠重視[3]。會計核算人員缺乏專業的知識技能培訓，對于會計核算工作缺乏責任心，對自身的專業技能提升也沒有積極性，工作成就感和責任感低，影響企業的財務核算質量。

（五）監督管理制度不完善

會計核算的監督管理制度不完善是當前很多企業存在的問題，在企業發展過程中會出現一些操作不規范、違規違紀的情況，破壞了企業健康的財務工作環境，影響企業的發展。企業的工作人員沒有意識到會計核算的重要性，在會計核算過程中態度不端正，影響工作進展。由于沒有完善的監督管理機制進行約束，導致會計核算過程不規范，影響會計核算的質量。對于相關工作崗位的職責沒有進行清晰地劃分，財務工作上的失誤往往無法進行準確的追究責任，導致在會計核算中出現違法違紀的情況，是對企業內部管理規則的破壞。

三、會計核算建議分析

（一）樹立正確的資金管理觀念，完善工作機制

針對企業的資金管理存在的不足，必須建立完善的工作機制，保證企業內部會計核算工作的順利進行。企業要根據自身的發展情況，結合市場發展要求，對企業的資金管理方式進行創新，制定完善的資金管理制度，提高企業資金的使用率，優化企業的資金配置，保障企業的健康良好運行。企業的資金管理混亂，會對企業會計核算造成巨大的工作負擔，不利于企業會計核算的進行，甚至會影響到企業最終的決策[4]。對于資金的使用情況企業必須加強監管，防止資金的濫用和挪用，保障企業資金的使用安全，為企業正常的經營活動提供安全穩健的資金支持，促進企業的可持續發展。

（二）提高會計核算信息的準確性

會計核算信息的準確性會直接影響到會計核算結果，因此要提高會計核算信息的準確性就必須采取有效的措施，保證會計核算在企業發展中發揮最大的價值。在會計核算過程中，對于會計核算方法的選擇必須按照企業的實際情況進行，嚴格按照企業的相關制度進行會計核算，對企業的管理層提供真實有效的參考依據。對企業各個生產經營環節提高重視程度，保障會計核算信息的準確性和全面性。同時加強會計核算部門與各個部門的溝通和交流，確保會計核算信息的真實有效。企業可以引進先進的會計核算信息管理平臺，依靠先進的信息技術對企業龐大的會計信息進行處理，提高會計核算工作的效率和質量，使會計核算在企業發展中發揮更大的作用。

（三）完善會計核算制度

企業必須根據自身的經營特點對會計核算工作進行職能劃分，企業管理者根據會計核算的過程制定詳細的會計核算制度，使會計核算能夠有章可循，會計核算的過程能夠完整，工作人員能夠規范操作。企業的會計核算制度建立必須以國家的企業會計準則為基礎，結合相關的法律法規，嚴格規范企業的會計核算工作。企業認真研究會計準則，與政府和社會的監督機構保持密切溝通，使企業的會計核算制度符合行業規范，有助于企業經營管理能力進一步提升。企業通過完善的會計核算制度可以使會計核算工作規范化進行，運用科學的方式對會計的信息數據進行處理，保證會計核算結果的質量，提高參考價值，促進企業的可持續健康發展。

（四）提高工作人員專業素養

會計核算人員的綜合素養需要提升，首先在招聘階段就要制定完善的考核標準，對于人員的專業技能、職業素養進行綜合考核，擇優錄取，以滿足企業不斷發展中的財務工作需求。同時加強對財務工作人員的培訓工作，提高其專業技能和職業素養，鼓勵財務人員不斷對自身的業務水平進行提升。為保障企業會計核算工作的順利進行提供堅實基礎。在會計核算開展的過程中，工作人員能夠及時發現不足之處，并進行改善。企業還可以建立相關工作的考核機制，對工作人員的專業知識和職業素養進行考核，促進財務人員的進步，提升會計核算的準確性和效率。與獎懲制度相結合，對表現優異工作成績突出的員工進行物質和精神的雙重獎勵，提高員工積極性，并對在工作中出現失誤的員工根據影響的大小，進行相應的懲罰，確保企業財務工作順利進行[5]。

（五）強化企業監督管理機制

為了使企業的會計核算工作能夠順利開展，保障會計核算的準確性，操作的規范性，建立良好的財務管理環境，必須根據國家的法律法規以及企業的實際發展情況對會計核算制度進行完善。首先，企業的管理者必須加強對會計核算工作的重視，完善相關的制度建設，提高對會計核算人員的約束力，保證會計核算工作能夠順利開展。對崗位進行嚴格的職責劃分，建立完善的責任制度，保證在會計核算的過程當中能夠進行實時的監督，避免違規違紀的行為出現。同時建立獎懲機制，將會計核算工作的落實情況與員工的績效掛鉤，保證工作的完成效率。會計核算的監督管理機制要確保能夠全面地執行，保持與企業發展相同步，根據企業發展的需要對其進行更新、優化，保證會計核算工作的質量和效率。在監督過程中與企業的內部控制制度相結合，及時發現企業存在的風險，制定有效的風險應對方案，提高企業的發展實力。

四、結束語

綜上所述，隨著我國經濟向高質量發展轉變，企業的發展模式也迎來了變革，在日趨激烈的市場競爭中，對企業的綜合實力的考驗越來越高，會計核算也逐漸對企業的綜合實力影響越來越大。規范化的會計核算工作可以提升企業的內部控制水平，在企業的長遠發展中起到至關重要的作用。但是當下許多企業在發展過程中還存在較多的問題，在會計核算方面也存在著較多的不足。我們只有對企業在會計核算中存在的不足進行深入分析和研究，幫助企業找到解決的辦法，才能使企業實現高質量發展。