淺析基層畜牧獸醫工作現狀及解決措施

毛向偉

摘要：畜牧獸醫主要是為養殖戶提供服務，保證動物健康，確保其能夠滿足進入市場的條件。但目前，受各部門重視程度不足、培訓缺乏等因素的影響，畜牧獸醫工作仍存在一定的問題。應采取措施予以解決，改善畜牧獸醫工作效果，保證工作質量。

關鍵詞：基層;畜牧獸醫;工作現狀;解決措施

【中圖分類號】DF413.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-9026（2022）05--01

基層的畜牧獸醫工作常有環境差、管理機制落后等問題，嚴重限制了工作水平的提高。基于此，本文主要對常見的問題進行了分析，并指出了各項問題發生的原因，同時強調改善環境、優化管理機制、提高人才素質的重要性，重點針對各項問題，提出了解決方法，以期為畜牧獸醫工作質量的提升提供保證。

一、基層畜牧獸醫工作現狀

（一）重視力度不足，基層認知存在偏差

現階段，基層畜牧獸醫技術的重視度還有待提升，不夠重視使得機構職能減弱，技術得不到創新，基層畜牧獸醫工作人員工作時沒有熱情，未積極輔助上級領導的創新改革，導致基層畜牧獸醫技術效果不佳。除此之外，基層人員也缺乏對基層畜牧獸醫的重視度，在工作中存在諸多偏差，多數人都會認為基層畜牧獸醫技術為全包體制，對一系列相關改革措施不太認同，造成了基層畜牧獸醫技術理念比較落后，跟不上時代發展。很多人不愿服從機構職能以及人員分流的重新劃分和安排。重視力度不足、基層認知存在偏差，這些都阻礙了基層畜牧獸醫技術工作的高效開展和體制的創新，嚴重降低了三農服務質量。

（二）缺乏法律參考依據

基層畜牧獸醫技術相關制度制定與完善，需要相關法律的支持，其為基層畜牧獸醫技術的順利開展提供了強有力的條件。但從當前情況來看，我國還缺少針對畜牧獸醫發展制定的法律制度，現有的制度也存有漏洞;現存的相關法律指導性不足，沒有實質的幫助，阻礙了基層畜牧獸醫制度的建設。因此，政府要重視起來，盡快完善與基層畜牧獸醫技術相關的法律法規。

（三）畜牧獸醫欠缺創新意識

伴隨社會的發展，人民群眾的生活品質得到了顯著的提升。畜牧業工作者應當跟上時代的發展腳步，創建嶄新的工作目標和任務，積極革新技術管理體系。然而，當前所面臨的最大問題則是工作人員安于現狀，思想觀念較為陳舊，嚴重欠缺創新意識，直接影響了技術管理工作的改革與創新。

二、基層畜牧獸醫工作問題的解決措施

（一）轉變基層體制改革理念

一切行動源于理念，對此，在基層畜牧站體制改革的過程中也一定要轉變理念。從宏觀上而言，應充分了解基層畜牧站的改革方向及目標，根據現實的狀況展開有目的性的改革;從微觀的角度上來講，基層畜牧獸醫站的工作人員應端正自身態度，真正意識到自身工作的現實意義，工作期間應當樹立主人翁意識，不斷提升自身工作的使命感與責任感，保證各個工作環節均能落實到位，從而為基層畜牧獸醫工作的有序開展奠定良好的基礎。

（二）優化工作環境

對工作環境進行優化，是提高畜牧獸醫工作質量的關鍵。具體方法如下。一是當地政府應當投入一定的資金，對獸醫站進行改進，保證基礎設施的完善。另外，還需要購買一批先進的設備和藥物，為畜牧獸醫工作提供基礎支持，促使工作環境得到優化。二是加強畜牧獸醫站的信息化建設。確保當養殖戶所養殖的動物出現大面積疾病時，獸醫站能夠盡早獲悉，并趕往當地對疾病進行調查、分析原因、判斷是否為傳染類疾病等，從而及時地對其進行控制，避免大規模傳播。上述措施的運用，可有效提高畜牧獸醫工作的工作效率。

（三）健全管理機制

健全畜牧獸醫工作的管理機制，具體方法如下。一是明確管理思路。畜牧獸醫應實施扁平化管理，獸醫站的工作人員，應均具有與上級單位和轄區養殖戶聯系的條件。這樣可以提高信息傳播以及流通的效率，避免因信息溝通不暢，而導致疫病無法得到有效控制。二是健全管理制度。畜牧獸醫可實施監督和獎懲制度。針對疫病控制效果好的區域，可對負責人進行獎勵。三是優化管理模式。畜牧獸醫可實施“PDCA管理模式”。首先，對當地的養殖戶信息進行調查，從養殖戶的數量、養殖規模、養殖動物的種類等角度出發，對信息進行整理。其次，分析當前養殖戶面臨的問題，制定解決方案，同時予以執行。最后，根據執行結果考慮是否繼續執行相關方案，或更改方案。

（四）積極組織培訓

畜牧獸醫站應定期組織獸醫進行培訓，不斷提高專業素養。如發生突發疫病，應當立即召開緊急會議，就疫病進行討論，共同參與緊急培訓。培訓的內容應當全面覆蓋當前養殖戶常見的問題，確保獸醫在接受培訓后，可準確診斷動物疾病，并根據疾病類型采取控制措施，減少養殖戶損失，提高經濟效益。培訓工作應具有針對性，經驗豐富但對新技術掌握程度不足者，培訓內容則應以新技術為主。缺乏經驗者，培訓內容則應以經驗交流為主。以上培訓方式，有利于快速填補畜牧獸醫的知識缺口，提高獸醫工作質量。

（五）制定畜牧獸醫法律規范，加大監管力度

基層畜牧獸醫技術管理離不開法律的支持，對此，政府部門應積極參與其中，針對相關法律欠缺的問題應加快建設和完善。不同區域的畜牧業發展進度不同，相關法規的制定也應聯系實際，確保促進當地有序規范發展，才能為基層畜牧獸醫事業發展提供實質性的參考依據。

另外，基層畜牧獸醫技術管理的過程中，必須加大監管力度，保證各項工作都能持續、有效、規范地進行，畜牧行業成立專門的監管部門，監督和管理基層畜牧獸醫工作人員的每一項工作，認真監督每一個技術環節，若發現工作人員的工作行為存在問題，及時指出，并采取相應的懲罰措施，嚴格落實各項制度，起到威懾作用，針對玩忽職守、工作懈怠者絕不姑息。行業內部監督管理者應起到示范作用，以身作則，當好領頭羊，嚴格實施對基層畜牧獸醫技術的監管措施，確保畜牧獸醫法律法規發揮其充分的指導作用，加快畜牧獸醫行業的發展的腳步。

三、結語

總之，為了提高畜牧獸醫工作質量，首先應對工作中存在的問題進行剖析。當前，畜牧獸醫工作中，仍然存在環境差等問題。上述問題，嚴重限制著工作質量的提升，以及效率的改善。通過明確管理思路、健全管理制度，以及優化管理模式的方式，提升管理質量，組織畜牧獸醫進行培訓，提升其素質，全面改善畜牧獸醫工作效果。

參考文獻：

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