逐夢藍(lán)海舟創(chuàng)未來

本刊記者/鄭夏憶 通訊員/梁良 姜沛孜

舟山加快打造新時代海洋特色人才港

抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。

近年來，國家戰(zhàn)略疊加的舟山在海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展上駛?cè)肓丝燔嚨馈⑴艹隽思铀俣龋渲小白畲笤隽俊本褪侨婕せ钊瞬乓妗?022年，舟山更是吹響了“加快打造新時代海洋特色人才港”的號角，為“戰(zhàn)略疊加、海洋特色”優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為搶抓機(jī)遇、趕超發(fā)展的態(tài)勢和勝勢不斷加碼。

圍繞“海洋”“自貿(mào)”特色，舟山聚焦海洋人才方陣、海洋高能平臺、人才管理改革、人才最優(yōu)生態(tài)、人才工作格局等方面建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

加快構(gòu)建招才引才“磁場”，優(yōu)化選才用才“量尺”，舟山厚植人才成長“沃土”，新時代人才工作亮點頻出。

制定人才招引“全球圖”

作為全國唯一的群島型設(shè)區(qū)市，舟山區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)等綜合優(yōu)勢明顯，是浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先導(dǎo)區(qū)和長江三角洲地區(qū)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長極。“一個城市的發(fā)展離不開人才這個第一資源，繪就舟山的美好畫卷，需要天下英才，舟山的美好畫卷也能夠成就各方人才。”舟山市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人感觸很深。

2021年以來，舟山創(chuàng)新推出“舟創(chuàng)未來”海納計劃，將“5313”行動計劃、特支計劃、海外工程師引進(jìn)計劃等市級人才工程整合歸集，聚焦海洋科技和海洋經(jīng)濟(jì)兩大領(lǐng)域，精準(zhǔn)制定產(chǎn)業(yè)譜系、人才分布、引育路線三張引才“全球圖”，打造形成人才飛地、賽會活動、以才引才、項目引才四大引才“主干道”，推動人才引育量質(zhì)齊升。

一年來，舟山交出了一份靚麗的成績單，全年引育“高精尖”人才數(shù)首次破百，達(dá)104 人，同比增長22%，省級以上重點人才工程申報數(shù)、入選數(shù)均創(chuàng)新高，同比增長37%，其中，國家級重點人才工程入選10人，9名人才進(jìn)入全球前10萬名科學(xué)家榜單、18名人才進(jìn)入全球前2%科學(xué)家榜單。

通過對人才和項目的“重點服務(wù)、專業(yè)輔導(dǎo)、整體拉升”，舟山引育和鼓勵創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊在舟創(chuàng)業(yè)，逐漸培育成科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和專精特新企業(yè)，打造“引育一批人才、培育一批科技型企業(yè)、發(fā)展壯大一批產(chǎn)業(yè)、培育一個新業(yè)態(tài)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)，不斷形成產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應(yīng)”。

浙江舟山人才創(chuàng)業(yè)園/舟山市委人才辦供圖

打造海洋人才賽會“第一市”

在舟山高新區(qū)東部，45畝土地的地質(zhì)勘探結(jié)束后，又一個引才項目花落舟山。這是2021年舉辦的第五屆全球海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)大賽奪魁的金獎項目。作為項目領(lǐng)銜人，曾志翔告訴記者，他們團(tuán)隊已經(jīng)順利在舟山注冊成立公司并購置土地，下一步將加速開展海水淡化方面的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。

近年來，通過“以賽引才”優(yōu)惠政策扶持等舉措，舟山市加速海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)落戶，多個引才項目在舟山本土扎根，高質(zhì)量舉辦的“舟創(chuàng)未來”系列活動已在全國打響美譽度。自2017年以來，舟山成功舉辦了5屆全球海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)大賽、3屆海洋經(jīng)濟(jì)國際青年學(xué)者論壇、5 屆全國海洋技術(shù)大會等高端人才大會，海洋人才賽會“第一市”品牌頗具影響力。

在2021年4月的中國·舟山海洋經(jīng)濟(jì)招才引智活動現(xiàn)場，國家級海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師受邀走進(jìn)浙江自貿(mào)區(qū)，圍繞海洋特色和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新兩大主題，共同啟動青年學(xué)者論壇、創(chuàng)業(yè)大賽、揭榜掛帥等年度賽會活動。創(chuàng)業(yè)匯、導(dǎo)師行、創(chuàng)業(yè)幫、創(chuàng)業(yè)說、智慧幫、智享會等8場專題活動精彩紛呈，吸引了100 余名人才現(xiàn)場參會，20余萬人云端觀摩。更值得一提的是，12名國家級專家人才受聘為海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為下一步舟山海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

近年來，人才對舟山海洋經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)逐漸從量的積累邁向質(zhì)的飛躍。關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)取得新進(jìn)展，海工結(jié)構(gòu)研發(fā)、海洋生物育種、水聲通信等實現(xiàn)重大突破，兆瓦級潮流能發(fā)電機(jī)組等成為全球第一，百噸級無人艇、低軌衛(wèi)星通信芯片、海上智能導(dǎo)航等開創(chuàng)國內(nèi)先河。

2021中國浙江“舟創(chuàng)未來”海洋經(jīng)濟(jì)人才峰會啟幕儀式/舟山市委人才辦供圖

搭好人才發(fā)展“大平臺”

舟山在海洋資源、海洋產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有不可比擬的地域優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢。因此，探索構(gòu)建“舟山特色+大城支撐”的人才飛地，能有效聚集長三角地區(qū)的高科技產(chǎn)業(yè)人才，為高質(zhì)量推進(jìn)舟山新區(qū)、浙江自貿(mào)試驗區(qū)舟山片區(qū)人才工作提供平臺支撐。

“這里地處杭州蕭山的中心區(qū)，交通方便且辦公環(huán)境優(yōu)越。我們是從事傳感器軟硬件研發(fā)的，舟山的海洋產(chǎn)業(yè)為傳感器提供了巨大的應(yīng)用市場，當(dāng)舟山人才飛地的工作人員聯(lián)系到我時，我就感覺應(yīng)該到這里追逐我的夢想。”舟山尚陽物聯(lián)科技有限公司總經(jīng)理張晶說，入駐“舟創(chuàng)未來”人才飛地蕭山園區(qū)后，公司得到了優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)，還入選了市級人才創(chuàng)業(yè)工程，獲得了100 萬元創(chuàng)業(yè)資助。

2021年，舟山在上海、深圳等地累計投用7 個人才飛地，總面積達(dá)1 萬平方米，入駐人才企業(yè)82 家、人才400 余人，營收超6600 萬元，并建立了飛地績效賽馬和雙向融通機(jī)制。人才飛地作為舟山創(chuàng)新探索飛地引才聚才模式的首個試驗田，吸引大量創(chuàng)客聚集在這里，為舟山海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液和力量。

此外，舟山還加快東海實驗室、人才創(chuàng)業(yè)園、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心等建設(shè)，在搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、服務(wù)高層次人才、助推海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面邁出了堅實一步。“這是舟山的‘新硅谷’。”在全國多地考察后，創(chuàng)業(yè)者范紅杏選擇將公司——浙江自貿(mào)區(qū)寶星生物科技有限公司落地到舟山人才創(chuàng)業(yè)園。“我們看好其完整的雙創(chuàng)服務(wù)體系、優(yōu)越的營商環(huán)境。”

打好人才數(shù)改“組合拳”

優(yōu)惠利好的招引政策，有利于在短時間吸引人才，但要形成持久的人才吸引力、持續(xù)發(fā)揮人才的集聚效應(yīng)，還需要打造有競爭力的人才生態(tài)。舟山從數(shù)字化改革入手，聚焦各類人才招引、人才工程評審、人才分類認(rèn)定、人才政策兌現(xiàn)、人才增值服務(wù)、人才數(shù)智決策等人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期服務(wù)，打造了“舟創(chuàng)未來”人才智島系統(tǒng)，全面提升舟山人才工作的精準(zhǔn)度和精細(xì)度。

徐景友是舟山醫(yī)院麻醉科主任醫(yī)師，入職當(dāng)天，他就收到了舟山市E 類人才認(rèn)定通過的短信。過去，人才認(rèn)定周期為2 個月，如今通過“舟創(chuàng)未來”人才智島系統(tǒng)，這一周期縮短到了1天內(nèi)。

近兩年，受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)傳統(tǒng)的現(xiàn)場校招活動不確定性較大，求職人才跨省市應(yīng)聘面臨出行難題。針對企業(yè)與人才的痛點，舟山創(chuàng)新推出“云配智聘”子場景，通過組織“一校一碼”數(shù)字招聘和海洋經(jīng)濟(jì)人才云聘會“直播帶崗”活動，精準(zhǔn)對接中國海洋大學(xué)、大連海事大學(xué)等45 所高校，建立起專業(yè)人才的“供給鏈”。

在“舟創(chuàng)未來”人才智島的“智治大屏”上，可以精準(zhǔn)獲悉全市人才隊伍家底、人才供需缺口、人才招聘成效、人才結(jié)構(gòu)比例、人才流動情況、目標(biāo)高校專業(yè)、高頻服務(wù)事項、人才政策效果、人才指標(biāo)績效等。通過數(shù)據(jù)互聯(lián)、多跨融合，推動人才工作流程再造、規(guī)則重構(gòu)、制度創(chuàng)新，實現(xiàn)各類人才引育留用與當(dāng)前階段需求、未來發(fā)展趨勢的有機(jī)匹配。

完善人才服務(wù)“生態(tài)鏈”

人才工作是一項系統(tǒng)工程，涉及制度建設(shè)、引進(jìn)落戶、分類評價、住房保障、教育醫(yī)療等方方面面。在優(yōu)化人才政策環(huán)境、拓展人才發(fā)展空間、搭建人才成長舞臺、增強(qiáng)人才文化認(rèn)同、樹立正面典型榜樣、營造宜居宜業(yè)磁場等方面綜合發(fā)力，舟山以“家”字當(dāng)頭，打造人才服務(wù)“頭等艙”，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

每周一趟免費直通車，享受門對門的服務(wù)，讓行程更加舒適，讓出行說走就走……自“舟創(chuàng)未來”人才直通車通車以來，預(yù)約前往杭州、寧波，只要在“舟山人才碼”應(yīng)用中動動手指就行。無獨有偶，舟山還積極協(xié)調(diào)開展了“政銀企”合作，促成人才企業(yè)無抵押信用貸款、無還本續(xù)貸，暖心賦能生活服務(wù)，解決人才工作生活“關(guān)鍵小事”，這是舟山當(dāng)好人才“娘家人”，打造高品質(zhì)人才生態(tài)鏈的剪影。

此外，圍繞關(guān)鍵事優(yōu)化、系統(tǒng)性整合，舟山高質(zhì)量推進(jìn)“人才之家”建設(shè)，著力解決人才住房、醫(yī)療、子女教育等各類問題，還開通了人才房配租系統(tǒng)、開啟智能聯(lián)誼報名通道、“人才菜籃子”“智匯食堂”等特色服務(wù)平臺，數(shù)字化賦能綜合服務(wù)，幫助人才在舟山安身更安心。

在2021年中國城市人才吸引力排名中，舟山居34 名，并躋身“95 后人才吸引力城市50 強(qiáng)”。未來，舟山將進(jìn)一步打好海洋牌、數(shù)智牌、服務(wù)牌，以人才服務(wù)為切入點，爭創(chuàng)人才競爭新高地。

“舟創(chuàng)未來”人才智島駕駛艙大屏/舟山市委人才辦供圖