基于“困變思維”的弱群創業動力熵增機制變革研究

謝保生 韓和元 因坦·麥祖拉 陳義桂

摘要：“困則思變”是一種積極的態度，屬于“困變思維”的典型表現。而“熵”則是形容系統中的無效能量，用來度量系統的“內在混亂程度”，若信息堆積，且缺乏有效地整理，熵值將呈現增長狀態。目前，弱群創業動力由于面臨的環境因素的復雜性，及其自身的局限性，往往存在“熵增”的表現。要如何應對“熵增機制”，是本文研究的重點內容。本文通過概述“困變思維”和“熵增機制”的原理，分析了弱群創業面臨的主要問題，據此提出基于“困變思維”的弱群創業動力熵增機制變革建議。

關鍵詞：困變思維;弱群;創業動力;熵增機制;

在《鬼谷子》的捭闔篇中，提及了“捭闔之道”，這是“困變思維”的基本表現。應該如何借助“困變思維”突破“熵增機制”的束縛，實現弱群創業動力的持續穩定正態發展，這是本文需要探討解決的主要問題。本文將通過概述“困變思維”和“熵增機制”的原理，分析了弱群創業面臨的主要問題，據此提出基于“困變思維”的弱群創業動力熵增機制變革建議。

一、“困變思維”和“熵增機制”的內涵

（一）“困變思維”的內涵

“困則思變”屬于積極的處事態度，若居于“進退兩難”的困境之時，不可“坐以待斃”，要有“困變思維”，主動應變。鬼谷子認為：“世間的萬物都離不開捭闔之道”。世間萬物都處于不斷變化的環境，若要在變化之中掌握主動權，須懂得如何在“困”中求“變”。“變”是事物發展的基本規律，只有及時做到“應變”，才能順應自然的規律，化解“困境”。在處理事情時，若一味采用既定的模式和步驟，則會禁錮自己的思維，抑制本身的創新能力。故而改變常規的思維方式，有利于創造性思維的發展，以此獲得相對主動權。“事在人為”，只有看清形勢，應勢而行，方能實現發展的愿景。

（二）“熵增機制”的內涵

德國學者克勞修斯于1854年提出“熵增定律”，其認為“在封閉的系統內，熱量總是從高溫物體流向低溫物體，從有序走向無序”。若外界沒有向該系統輸入能量，則“熵增”的過程不可逆，使得系統從“有序”向“無序”轉變。“熵增”基于“封閉系統”和“無外力影響”兩個基本因素，只有解決系統和外力的問題，才能實現“熵減”。貝佐斯在1998年致亞馬遜股東的信里提及：“我們要反抗熵增”。為什么要“反抗熵增”？這涉及對“熵增機制”內涵的理解。當“熵”達到最大的時候，處于“平衡態”，看似穩定，實則充滿危機。所有的事物都可能從“有序”轉變為“無序”，“自律”難以真正意義地達成。當“整體架構”變得細化，其流程將顯得復雜，使得“效率明顯降低”。這類現象的本質即“熵增定律”。著名學者薛定諤曾言：“自然萬物都趨向從有序變得無序”，即熵值在增加，須通過不斷抵消正熵，從而維持較低的熵水平，力爭實現負熵。

二、弱群創業面臨的主要問題分析

經過筆者的調研，發現弱群創業面臨以下兩個方面的主要問題。

（一）弱群創業之“盲”

弱群創業存在“盲”的表現。由于弱群對創業的認知程度普遍較低，識別信息能力偏差，故難以明確創業的方向。且弱群自身缺乏持續學習的意識，無法及時提高自身的認知水平，從而體現出較大的“熵值”。此外，外部的“熵值”不斷地增長和變革，使其方向感越來越模糊。弱群會因此沉浸于舒適區，喪失應有的創業志向，久而久之，令其“盲”的表現益加充分。因此，如何解弱群創業之“盲”，是需要我們解決的關鍵問題。

（二）弱群創業之“困”

弱群創業存在“困”的表現。由于弱群的思維模式偏向“固化”，自律能力較差，且其與外界的交流不夠充分，使得“熵值”逐步累加，呈現出“無序”的表現。弱群難以把握“熵減”的方法，又習慣性地安于現狀，故無法拓展自身的視野，而難以獲取新的認知，由此落入“困”上加“困”的境地，這加劇了弱群創業的難度。為此，如何解弱群創業之“困”，也是當前值得探討的主要問題。

三、基于“困變思維”的弱群創業動力熵增機制變革建議

基于對弱群創業面臨的“盲”與“困”的問題的分析，筆者參考“困變思維”模式，提出了有利于促進弱群創業動力熵增機制變革的兩個建議。基于“困變思維”的弱群創業動力熵增機制變革模式如圖3-1所示。

（一）基于“困變思維”，促進弱群創業動力實現“無序”向“有序”變革

在弱群創業環境相對孤立的狀態下，“熵”是“無序”遞增的，若其發展過程能轉變為“可逆”，則“熵”可以變革為“有序”遞減。應該如何實現弱群創業動力由“無序”向“有序”變革？可以從兩個層面進行分析。

第一，認知層面的“有序”變革。基于“困變思維”模式，可以借助“人工智能”學習的方法論，增強弱群創業的意識感和方向感，從而有效地控制“熵值”，據此提升其創業的動力。通過“人工智能”學習的方法論，能夠實現信息的大量存儲和分析，并將知識“有序”化，形成標準化的知識架構，有利于問題的提煉和方法的歸納，降低“熵值”的影響，促進弱群創業的整體效能提升。

第二，行為層面的“有序”變革。借助“困變思維”模式，構建開放式的弱群創業體系，確保創業相關的知識能夠“有序”歸位，形成規范性的協同作業，使得弱群創業動力能夠擺脫“熵值”增長的束縛，實現“有序”發展。此外，弱群自身的成長也需要基于“困變思維”，從行為上突破認知的邊界，在開放的環境中，獲取更多的有用的信息，作為創業動力的支持性條件。

因此，弱群需要在開放體系中，基于“困變思維”，借助“人工智能”進行學習，由此均衡內部信息，降低“熵值”，增加“創業動力”的杠桿，從而提升創業的效率。

（二）基于“困變思維”，促進弱群創業動力實現“封閉”向“開放”變革

“熵”的“杠桿定律”表現為，杠桿的兩端一邊是“熵值”，一邊是“效率”，當“效率”增加時，“熵值”減少，反之則“熵值”增加，可是，由于弱群創業處于相對“封閉”的環境之中，其杠桿兩端是難以實現平衡狀態的。應該如何實現弱群創業動力由“封閉”向“開放”變革？可以從兩個層面進行分析。

第一，構建“耗散結構”，促進“開放”變革。“耗散結構”可以對抗“熵增”，其屬于非線性的開放體系，有利于幫助弱群突破“封閉”狀態，在信息充分交流共享的環境中，實現創業動力遞增。基于此，弱群可以側重聚焦進程，通過執行單任務的形式，集中精力，逐步梳理碎片化的信息，進而達到較好的知識分類，技能強化，動力增長，效率提升的目的。

第二，培育“成長型思維”，促進“開放”變革。“成長型思維”可以幫助弱群突破“封閉型思維”的束縛，有利于其創業動力往積極的方向發展。通過高標準，使得弱群遠離平衡狀態，達到自我超越的目的，從而增強其創業意識，指導其獲得顛覆式成長。故培育“成長型思維”，通過顛覆式成長實現S型曲線的飛越，能夠有效地對抗“熵增”，并持續進行S型曲線的再飛越，以此促進弱群創業動力的穩健增長。

因此，構建“耗散結構”，并培育“成長型思維”，有利于弱群實現“熵減”，從而達到“聚焦進程+顛覆式成長”的目標，完成弱群創業動力由“封閉”向“開放”的變革。

綜上所述，如何實現應對“熵增”的底層思維，突破弱群創業動力存在的“盲”與“困”的問題，是社會和諧發展的基本要求。本文通過概述“困變思維”和“熵增機制”的原理，分析了弱群創業面臨的主要問題，據此提出基于“困變思維”，促進弱群創業動力實現由“無序”向“有序”變革，并由“封閉”向“開放”變革。希望藉此能為弱群創業走出困境提供參考借鑒。

參考文獻

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作者簡介：

①謝保生（1983.11— ），男，漢族，UiTM博士研究生，研究方向：工商管理，高校講師、經濟師、電子商務師、高級職業經理人，現為廣州工商學院工商管理專業教師，廣東省智庫專家，廣東省企業科技特派員。

②韓和元（1978.05— ），男，漢族，碩士研究生，研究方向：宏觀經濟學，高級研究員，現為廣東省生產力學會常務理事、副會長，廣州大學南方治理研究院特聘研究員。

③因坦·麥祖拉，女，博士研究生，研究方向：工商管理，教授，博士生導師，現為瑪拉工藝大學教師。

④陳義桂（1982.11— ），男，漢族，本科學歷，研究方向：工商管理，現為廣東共創經濟發展有限公司常務副總經理，廣州工商學院兼職創新創業導師。

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