影像增強(qiáng)檢查無(wú)縫隙護(hù)理模式在放射科應(yīng)用的效果分析

龔曉慶 郁建軍

摘要：目的：現(xiàn)探析研究在放射科進(jìn)行影像增強(qiáng)檢查時(shí)采取無(wú)縫隙護(hù)理模式的臨床應(yīng)用效果。方法：選取2020年6月-2021年12月在我院放射科接受增強(qiáng)檢查的600例患者作為研究對(duì)象，所有患者均是我院門(mén)診收治，并初次進(jìn)行增強(qiáng)CT或MRI檢查，隨機(jī)將所有患者進(jìn)行分組（常規(guī)護(hù)理組和無(wú)縫隙護(hù)理組，每組各300例）。比較兩組患者對(duì)放射科的護(hù)理總滿(mǎn)意度。結(jié)果：無(wú)縫隙護(hù)理組對(duì)護(hù)理滿(mǎn)意度達(dá)到了94%（非常滿(mǎn)意186例，滿(mǎn)意96例，不滿(mǎn)意18例），而常規(guī)護(hù)理組的滿(mǎn)意度僅有80%（非常滿(mǎn)意150例，滿(mǎn)意90例，不滿(mǎn)意60例），P<0.05說(shuō)明存在對(duì)比意義。結(jié)論：采用無(wú)縫隙護(hù)理模式后，護(hù)理工作人員對(duì)工作更為負(fù)責(zé)，患者對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度也更高，故此種護(hù)理方式應(yīng)用于放射科護(hù)理中具有非常大的實(shí)際意義，非常值得臨床推廣應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：影像增強(qiáng)檢查;無(wú)縫隙護(hù)理;放射科;效果分析

隨著近些年社會(huì)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療行業(yè)的不斷提升，逐漸發(fā)展全新的專(zhuān)科護(hù)理領(lǐng)域即放射科診斷護(hù)理，而放射科是集檢查、診斷以及治療于一體的科室，臨床多種疾病都需通過(guò)放射科檢查達(dá)到明確診斷目的，由此可見(jiàn)，放射科檢查在臨床診治中具有舉足輕重的地位【1】。無(wú)縫隙護(hù)理是從護(hù)理中分離出來(lái)的對(duì)質(zhì)量縫隙進(jìn)行全面管理的新興護(hù)理模式，在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中堅(jiān)持“以人為本”的原則，充分體現(xiàn)了人文主義精神，對(duì)護(hù)理方案不斷完善和改進(jìn)，讓患者在治療和康復(fù)期間得到了更加細(xì)致和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在臨床護(hù)理中取到了很好的效果【2】。

1 資料與方法

1.1一般資料

選取2021年6月-2021年12月在我院放射科接受增強(qiáng)檢查的600例患者作為研究對(duì)象，隨機(jī)將所有患者進(jìn)行分組（常規(guī)護(hù)理組和無(wú)縫隙護(hù)理組，每組各300例），所有患者均是我院門(mén)診收治，并初次進(jìn)行增強(qiáng)CT或MRI檢查，且意識(shí)清楚無(wú)語(yǔ)言及精神障礙和造影劑過(guò)敏患者，治療依從性較高的患者。常規(guī)護(hù)理組男性患者：女性患者=129：171;平均年齡：（45.18±2.94）歲;無(wú)縫隙護(hù)理組男性患者：女性患者=144：156;平均年齡：（46.01±2.63）歲。所有患者資料比較差異P>0.05，具有可比性。

1.2 方法

常規(guī)護(hù)理組采用常規(guī)護(hù)理措施。

無(wú)縫隙護(hù)理組：需要通過(guò)各種方式進(jìn)行檢查內(nèi)容的相互協(xié)調(diào)互動(dòng)，避免‘護(hù)理真空期’的出現(xiàn)，讓護(hù)理存在每一個(gè)環(huán)節(jié)之內(nèi)。① 構(gòu)建和諧良好的醫(yī)患關(guān)系，患者接受放射治療之前，要詳細(xì)登記其基本信息，在患者接受放射治療之前，護(hù)理人員要對(duì)患者進(jìn)行親切問(wèn)候、詢(xún)問(wèn)病情、對(duì)患者的既往病史與過(guò)敏史等基本資料進(jìn)行評(píng)估，在患者等待檢查過(guò)程中，除了對(duì)檢查項(xiàng)目的介紹，更需要對(duì)檢查項(xiàng)目中需要患者配合的內(nèi)容，通過(guò)各種形式進(jìn)行講解。② CT增強(qiáng)檢查前，患者需要禁食4小時(shí)，檢查6小時(shí)禁止實(shí)施胃腸造影，提前一周避免食用含金屬性質(zhì)的藥物。同時(shí)，檢查前護(hù)理人員需要為患者實(shí)現(xiàn)水溶性典劑注射，注射過(guò)程中需要對(duì)患者的面色及表情進(jìn)行觀察，如患者產(chǎn)生不良反應(yīng)，應(yīng)叮囑患者大量飲水，如產(chǎn)生嚴(yán)重過(guò)敏需要立即停止注射，并與主治醫(yī)師進(jìn)行溝通，實(shí)現(xiàn)有效救治。③ 在磁共振檢查過(guò)程中，由于具備較大的噪音會(huì)對(duì)檢查溝通產(chǎn)生影響，因此，護(hù)理人員需要指導(dǎo)患者利用話機(jī)進(jìn)行溝通，同時(shí)認(rèn)真告知患者檢查過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)。檢查過(guò)程中，患者需要實(shí)現(xiàn)平臥位，護(hù)理人員引導(dǎo)患者采取平穩(wěn)呼吸，使檢查效果準(zhǔn)確性得到保障，同時(shí)檢查開(kāi)始前，護(hù)理人員需要叮囑患者將身上的項(xiàng)鏈、戒指、手鐲等摘下，化妝女性需要卸妝，避免影響檢查結(jié)果。④ 在實(shí)施介入放射檢查過(guò)程中，全程保持無(wú)菌操作，護(hù)理人員需要轉(zhuǎn)移患者注意力，以提高穿刺成功率，每次開(kāi)始前，護(hù)理人員需要對(duì)于無(wú)菌室進(jìn)行消毒及紫外線照射，消毒時(shí)間在半小時(shí)以上，消毒完畢后需要將無(wú)菌室門(mén)窗關(guān)閉，對(duì)手術(shù)器械滅菌及數(shù)量進(jìn)行檢查，結(jié)束后需要焚燒一次性醫(yī)療用品，避免患者術(shù)后出現(xiàn)影響患者健康的并發(fā)癥。⑤ 安排經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員進(jìn)行日常巡查，目的在于通過(guò)豐富經(jīng)驗(yàn)解決患者可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，或者由已經(jīng)參與檢查過(guò)的患者進(jìn)行‘經(jīng)驗(yàn)分享’以保證患者沒(méi)有焦躁心理。

1.3 觀察指標(biāo)

比較兩組患者對(duì)放射科的護(hù)理總滿(mǎn)意度。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通過(guò) SPSS26.0 軟件進(jìn)行處理，計(jì)數(shù)資料采用[n（%）]表示，行x2檢驗(yàn)，若P<0.05說(shuō)明存在對(duì)比意義。

2. 結(jié)果

無(wú)縫隙護(hù)理組對(duì)護(hù)理滿(mǎn)意度達(dá)到了94%（非常滿(mǎn)意186例，滿(mǎn)意96例，不滿(mǎn)意18例），而常規(guī)護(hù)理組的滿(mǎn)意度僅有80%（非常滿(mǎn)意150例，滿(mǎn)意90例，不滿(mǎn)意60例）;P<0.05說(shuō)明存在對(duì)比意義。

3.討論

受放射科檢查項(xiàng)目的影響，放射科所需護(hù)理質(zhì)量較高，且在護(hù)理工作中的風(fēng)險(xiǎn)性較大，因此放射科護(hù)理工作質(zhì)量需要不斷提升，護(hù)理工作體系應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新【3】。無(wú)縫隙護(hù)理模式可以說(shuō)是當(dāng)下相對(duì)漏洞與缺陷較少的優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式，尤其近幾年這種護(hù)理模式開(kāi)始逐漸在醫(yī)療護(hù)理中開(kāi)始應(yīng)用，無(wú)縫隙護(hù)理模式做到以患者為中心重點(diǎn)，不光能夠提供更加全面的檢查流程護(hù)理以及提供更加人性化的護(hù)理方式，還可有效的保證護(hù)理能夠更加具有完整性。

根據(jù)最終效果對(duì)比，發(fā)現(xiàn)采用無(wú)縫隙護(hù)理模式以后，護(hù)理工作人員對(duì)工作更為負(fù)責(zé)，患者對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度也更高，故此種護(hù)理方式應(yīng)用于放射科護(hù)理中具有非常大的實(shí)際意義，非常值得臨床推廣應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅輝，王思月.優(yōu)質(zhì)護(hù)理和常規(guī)護(hù)理在放射科患者中的臨床護(hù)理分析[J].中國(guó)現(xiàn)代藥物應(yīng)用，2019，13（11）：228-229.

[2]崔巖.無(wú)縫隙護(hù)理管理模式在危重患者中的應(yīng)用價(jià)值分析[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志，2020，7（50）：103-104.

[3]徐文薇，李雪芬，屈雙英.CICARE標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式在放射科護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].中醫(yī)藥管理雜志，2021（5）：66-68.