“三微”筑起廉潔防線

王皓

北京市地鐵運營有限公司通號分公司紀委在大力推進基層廉潔文化建設中，發揮紀檢人員主動性，送“廉”下基層見實效;創新宣傳教育載體，傳遞廉潔好聲音;提高工作效率，助力基層監督全覆蓋，將“廉心明是非、行為守準則”的“六型地鐵”廉潔理念深植于每名黨員、員工心中。

“廉潔是每個黨員心中必須堅守的一道紅線。大家務必牢記，觸犯黨紀帶來的后果遠遠超出想象……”在北京市地鐵運營有限公司通號分公司紀委組織的一次學習例會上，一位紀檢人員說道。

作為首都大型國有企業北京地鐵公司的重要設備維修單位，通號分公司黨委、紀委不斷提升和豐富北京地鐵廉潔文化內涵，通過微黨課、微視頻、“微云端”等形式，教育和引導廣大黨員干部樹立廉潔理念，將“廉心明是非、行為守準則”的“六型地鐵”廉潔理念深植于每名黨員、員工心中。

微黨課送“廉”下基層

2021年，在通號分公司紀委工作清單中，多了一項貫穿全年的任務——特色廉政教育宣講活動。“2020年，以黨支部為單位組織紀檢人員講微黨課，教育形式和效果都不錯。今年，地鐵公司紀委部署了‘黨規黨紀下基層宣講活動，我們除了動員專職紀檢干部參加外，還要發揮基層紀檢委員、黨風廉政監督員的作用，打造面向基層的廉潔教育課。”通號分公司紀委書記馬敬媛提出工作思路。

很快，任務落實方案出臺。方案要求，紀檢干部在活動中要下沉一線，黨支部紀檢委員、黨風廉政監督員要深入班組，以微黨課的形式開展小專題、多頻次的宣講。同時要求，宣講既要貼近黨員、員工，又要做到全覆蓋。

活動期間，公司紀檢干部深入基層現場宣講黨規黨紀10場，為300名員工面對面授課;黨紀黨規“小教員”深入維檢修部宣講12場，送紀律教育書籍120余冊;制作廉政教育微視頻3個，組織廉政教育參觀活動1場。開展宣講的同時，紀檢干部貼近基層進行調研，參加各項目部領導班子會，與基層領導班子成員談心談話，及時掌握干部思想動態，確保隊伍思想穩定。

檢修一項目部一名中層管理人員在聽過一場宣講后感慨道：“課堂上，我看到了身邊人的前車之鑒，內心觸動很大。今后工作中，我一定堅持依規依紀依法辦事，真誠服務員工，維護員工利益。”

微視頻傳遞廉潔好聲音

“要讓廉潔成為一種習慣，就要將宣講融入員工的工作、生活。咱們黨支部有一支熟練運用新媒體技術的人才隊伍，可以在黨風廉政建設宣傳工作中充分發揮他們的優勢。”在中心項目部黨支部支委會上，黨支部書記郭軍提議。

在郭軍的帶領下，中心項目部黨支部組成了5人動畫制作創意小組，探索出一條廉潔文化宣傳教育的新途徑——制作多媒體作品，在微信群中進行展示播放，生動活潑地開展黨風廉政建設宣傳教育。圍繞開展黨風廉政教育“有所思、有所學、有所警”的初衷，創意小組制作出“清風小課堂”系列視頻，并且設計了一個名為“清風”的卡通人物作為廉政小教官，主持“清風小課堂”。微視頻得到了廣大員工的一致好評，轉發率飆升。

每到節假日和重要時間節點，創意小組都會通過動畫微視頻多角度曝光典型案例，及時開展廉潔教育提醒。創意小組以“崇廉拒腐，清白做人”為主題制作的動畫微視頻作品，還代表通號分公司參加了地鐵公司紀委組織的“清風地鐵·廉潔頌”微視頻創作比賽，獲得了優秀獎。

“微云端”助力基層監督全覆蓋

“各位監督員，根據今天公司交班會的工作要求，本周大家監督的重點內容是……”通號分公司維修五項目部每周一次的安全生產調度例會剛一結束，身為黨支部紀檢委員的維修調度室主任劉琨迅速整理出工作要點，將日常監督的重點內容發布在項目部的黨風廉政監督員微信群里。新冠肺炎疫情防控工作進入常態化以后，定期通過這種“微云端”的方式部署工作，確保基層監督覆蓋面，成了劉琨的一項例行工作。

查考勤、查防疫、查公示、查庫房、查業績檔案、查工作落實，問員工思想狀況、問員工滿意度、問問題線索，這“六查三問”是維修五項目部黨支部黨風廉政建設日常監督工作中的重點。“我把咱們監督檢查的內容縮成了一張分解表，涵蓋了項目部和維修部不同的檢查內容和標準，這樣既方便匯總分析，又能清晰了解監督員檢查落實情況。您給提提意見？”黨風廉政監督員趙靜結合自己在公司紀委“以干代培”鍛煉中的學習收獲，向劉琨提出了日常監督工作的改進建議。

一改以往黨風廉政監督員在本上記錄的形式，如今用一張表列出檢查類型、檢查結果、落實情況，用數字說話、用數據分析，配上檢查時發現問題的照片，這種做法大大提高了基層監督的工作效率和檢查效果。黨支部試用檢查表兩個月，共開展日常監督59次、節假日專項監督16次，現場發現問題5項并立行立改，得到了項目部領導和員工的普遍認可。

“六查三問”一張表，加上高效運用“微云端”進行云會議、云學習、云交流，既符合少聚集的防疫要求，又能及時溝通聯系，實現了基層“監督哨”一吹響、項目部兩級黨風廉政監督員齊響應的監督模式，促進了基層黨風廉政建設與公司安全運營工作相融合、共發展。

（責任編輯：袁瑛）