人才留住 促進產城融合

□ 《民生周刊》記者 郭梁

在今年全國兩會上，關于地方經濟如何實現高質量發展，傳統能源型城市如何轉型升級成為不少代表委員熱議的話題。

“政府工作報告提出，‘完善人才發展體制機制’‘加快培養制造業高質量發展的急需人才’，這為我們做好人才工作指明了前進方向、提供了科學指引?！比珖舜蟠怼⒑幽鲜∑巾斏绞形瘯洀埨酌髡J為，引進人才、留住人才是實現一座城市創新發展的重要因素，同時，從政府管理部門到企業，要從根本上轉變思想，從多角度、多維度布局未來產業發展，從而實現產城深度融合發展。

張雷明介紹，去年以來，平頂山在戰勝困難和挑戰中，推動各項事業取得新進步，在全國發展大局中展現了擔當、彰顯了作為。在未來發展中，平頂山市將錨定“兩個確?！?、實施“十大戰略”，緊扣“壯大新動能、奮進百強市”奮斗目標，擔當實干、奮勇爭先，努力在新一輪發展賽道上再創輝煌。

張雷明提出，一是扎實推進創新驅動發展這一核心戰略。實施創新政策支撐、企業家創新能力提升、創新創業高端人才（團隊）引育、產學研耦合、高新技術企業與科技型中小企業“雙倍增”、創新人才價值實現“六大工程”，抓好高新區重構，建設鷹城智慧島，設立鷹城科創基金，辦好中國尼龍城創新大會。圍繞發展院士、博士、名士“三士經濟”，以優秀人才“歸根”工程為重點，實施“抓人才、強創新、促發展”攻堅突破行動，盤活人才“第一資源”。

二是構建支撐高質量發展的現代產業體系。按照提質發展傳統產業、培育壯大新興產業、前瞻布局未來產業要求，立足資源稟賦，對接產業發展基礎，持之以恒抓好“一主兩優四新多支撐”先進制造業體系構建，推動高質量轉型發展不斷開創新局面。

三是牢固樹立“項目為王”這個鮮明導向。圍繞中國尼龍城建設、新型能源城建設、文旅康養城建設、綠色食品城建設和高新技術產業發展“四城一高”，滾動開展“三個一批”，力爭簽約項目100個、開工200個、投產150個。建立“個轉企”“小升規”“規改股”“股上市”四類培育庫，促進市場主體發展壯大。

四是把城市打造成為經濟發展的重要引擎。著眼打造以主城區為核心的區域中心城市，聚焦做好創新、科教、人才三篇文章，加快推進“科創新城”建設，爭取落地一批本科院校和科技轉化中心。大力發展先進制造業、特色現代服務業，實現產城深度融合發展。加速平寶、平葉、平郟、平魯一體化發展，把中心城區建設成創新發展高地、先進制造業高地、三次產業融合發展高地。