提升基層黨建工作水平推動企業高質量發展

王曉雪 大連財經學院創新創業學院

習近平總書記指出：“我們黨的基層黨組織和黨員隊伍，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源。把基層黨建工作抓好了，我們的基層黨組織牢不可破，我們的黨員隊伍堅不可摧，黨的執政地位就堅如磐石，黨和人民的事業就無往而不勝。”文章從黨建工作的視角，結合作者的工作實踐，建議充分發揮基層黨組織的領導作用，統籌指揮和管理，通過夯實基礎、培育精神等戰略，提高企業黨務水平，促進企業質量互動，助力企業實現高質量發展。

一、企業高質量黨建工作的內涵

企業是經濟的中流砥柱，是發展經濟、服務民生、促進科研的重要力量，在企業改革和發展過程中，黨的領導作用是影響企業改革發展的關鍵因素。黨的高質量企業建設將高質量思想引入黨的工作，追求黨的建設和發展的崇高目標，建立黨的工作質量監督機制。具體而言，企業高質量的黨建工作包括以下幾個層面：一是引進了質量觀念，不僅要積極推進企業黨的工作，而且要把質量觀念引入其中。要堅決把黨的工作和黨的建設落到實處，建立嚴格的質量控制機制，不斷提高黨的建設質量；二是黨的工作質量好，黨的工作品質好，“高素質”與“低素質”相比，“高素質”實質上是對“高素質”的一種科學的評判。企業要構建與之相適應的黨建工作評價體系，對其進行科學、合理的評價，形成一份黨建工作的成效、不足，為下階段黨建工作的優化調整提供充分的決策依據；三是質量機制的確立。企業高質量的黨建是指在企業建設過程中，要從質量管理和控制、質量評價和提高三個層面建立起一套質量管理體系，因此，企業必須在質量保證體系的基礎上，進一步完善質量保證體系。

二、企業確立高質量黨建目標的必要性

在企業黨建工作中引入質量理念、質量標準和質量機制是十分必要的，具體而言，第一，糾正錯誤的思想，傳統企業黨的工作在質量意識上存在一些不足，使得黨建工作難以進行質量考核，使黨建工作長期處于低效甚至低效狀態。二是明確導向，二十大提出要不斷提升黨建工作的質量，明確新時期黨建工作的方向，企業黨建要堅持以質量為導向，不斷創新，提質增效。

企業要建立健全黨建工作質量保證體系，把黨建工作的創新措施與質量指標相結合，把黨建質量提升作為價值追求；企業要樹立“以效益為本”的理念，切實保證“以質取勝”的經營效益。黨建工作效率低，就必然是軟弱無力，無法推進中心工作。黨的效益要體現在政治、思想、管理、經濟、人才、社會效益等方面，高品質的黨建工作，要有具體的、明確的、可被外界所察覺的效益；高素質的黨建工作，是實現高質量發展的關鍵，黨建工作要瞄準高質量發展的目標，以企業的創新發展為核心，以增強黨建工作的導向和目的性。

三、企業高質量黨建目標的實現對策

習近平總書記指出：“不管我們的政策有多好，都要靠每個人來執行。”我們要把基層黨組織打造成一個強大的戰斗堡壘，把黨的各項重要工作落實到基層，要實現企業黨的工作高質量，必須打好基層黨的建設基礎，充分利用基層黨組織的戰斗力，充分部署基層黨員的戰斗力[1]。因此，要提高黨的建設工作質量，必須從基層做起。企業要立足基層，下沉基層，服務基層，激發基層生活，為企業創新發展奠定堅實基礎。

（一）找到差距，發現不足

加強黨的建設，首先要做好黨建工作，查找不足。基層黨組織工作任務繁重，企業有必要深入基層黨務，與基層黨務干部互動，了解基層黨務的一些細節。要全面檢查基層黨組織建設、人才培養、黨員服務等情況，特別要按照基層黨組織規范化要求，發現并糾正存在的問題。在此過程中，要充分動員基層黨員干部積極參與改革，并對下一步工作提出建議。

（二）建立制度和機制

為確保和推動黨的建設高質量目標，企業必須在基層黨組織建設中建立相應機制，建立基層黨組織談話制度，建立常態化的思想學習體系，建立評價黨的工作質量和黨建和企業核心工作質量的反饋體系相結合的制度，一一建立起來，逐步完善，形成了高質量黨建工作“制度群”。

（三）要促進企業的創新和品牌的創建

創新對高品質至關重要，企業要在基層黨組織建設中尋求創新，要通過改革來提高質量和效率。企業黨建要有“品牌意識”，即要創建黨建品牌、打造黨建品牌、宣傳黨建品牌[2]。要創新黨的建設理念，優化黨的建設方法，在基層黨的工作中樹立一批可持續發展的典范，并發揮示范作用，引領企業把黨的創新能力提升到新的水平，并產生良好的宣傳和示范效果。

（四）強化評估，反省整改

通過不斷地評估、調整和優化，才能達到高品質的目標，這絕非一日之功，在企業基層黨建工作中，必須引進質量評價機制，對其進行科學評價。針對當前基層黨組織的薄弱環節，要采取“不護短、不手軟”的態度，逐個進行整改，形成了一套完善的動態質量提升機制。

四、企業高質量黨建目標的作用分析

（一）加強對基層黨建工作重要性的認識

要促進創新發展，保證發展的質量，必須把基層黨組織建設作為企業發展的重要內容，隨著社會經濟的迅速發展，黨建思想的作用給各個行業提供了更大的發展空間，同時也使新的產業領域得到了不斷的擴展，從而使基層黨組織的工作得到了切實的貫徹。要充分認識基層黨建工作創新的重要性，將相應的建設資源轉化成為對發展有利的質量保障，確保基層黨建工程的有效落實，在企業的經營以及管理過程中，突出創新理念的功能與作用，保障基層黨建工作能夠在企業的經營以及管理過程中，突出創新理念的功能與作用，確保基層建設能夠為企業打下良好的基礎[3]。同時，必須順應時代潮流，創新基層建設理念，堅持因地制宜，構建完善的基層黨建格局，通過對黨建工作內容的創新與優化，使基層黨建組織建設能夠為企業的發展帶來源源不斷的助推動力。

（二）及時轉變觀念，落實黨建工作

首先，要把經濟建設放在基層黨建工作的核心地位，使其在內容上進行創新，并與企業的生產經營和職工的思想狀況相結合，凸顯出基層黨建工作的重要作用。同時，要把基層黨建與經濟建設、文明建設有機結合起來，保證企業的精神文明建設有機結合，打造一體化的建設發展格局，保障基層黨建工作的逐步落實，突出黨性教育的關鍵作用，加強企業工作人員的市場、服務以及創新意識。同時，在進行基層黨建工作的同時，也要及時轉變觀念，根據當前的新形勢，提出新的要求，積極地落實企業的改革工作，通過對黨建工作理念的有效轉化，提高企業 的經濟效益以及社會效益。在此基礎上，必須對企業的基層黨建工作給予一定的指導，把“資產”和“增產增效”等問題作為重點，以保證“基層黨建”的貫徹。

（三）改善管理教育方式，發揮黨建組織作用

首先，要建立健全的高效運作機制，以保證其自身運作的同時，保證其在日常工作中的獨立性，同時，也要推動企業在當前階段建立新型的管理和監督目標，并在構建基層黨建新格局的過程中，充分地發揮出基層黨支部建設的關鍵作用。其次，要有針對性地進行教育和訓練，讓黨員干部結合企業實際貫徹黨的政策，堅持以人為本的服務理念，在深化企業改革的同時，樹立良好的自強不息的意識，促進企業的發展。最后，要建立健全的黨建工作責任制，明確各部門的工作目標和管理要求，積極構建和完善的黨建工作體系，提高其工作水平[4]。同時，要切實落實好員工的管理和培訓體系，建立基層黨組織和企業領導的聯系機制，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

（四）順應新形勢建設并改善黨建組織活動及內容

在這一階段，企業要加強與各個部門的聯系，加強與員工的溝通和交流，以保證員工在新的時期內能及時地了解自己的發展目標，確保企業各部門員工能夠樹立良好的創新意識，確保黨的政策在基層有效實施。同時，可以擴大基層黨的工作范圍，強化黨的工作重心，保障企業生產經營有序發展，發揮基層黨的核心作用。此外，基層黨組織和領導干部也應發揮領導作用，帶領全體職工積極投身于基層黨建工作，為活動的內容和形式的創新提供有力保障，確保各部門人員能夠明確掌握基層黨建工作內容以及形式創新建設的重要性，保障基層黨建工作人員思想的純潔性以及理念的先進性，使其能夠樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀。

五、突出黨建引領，探索黨建與業務融合之路

(一)鞏固思想政治統一的根基

要解決為什么要統一，要從觀念和理解上正確地看待，從組織建設與發展的角度看，黨建與業務是“一體兩面”。黨建為企業提供了方向、思想基礎、組織保障、人才支持，業務為黨建提供了落地載體，實現了目標。唯有兩者真正結合在一起，才能相互補充，共同發展。要把講政治、抓黨建、強業務、促融合貫穿于規劃制定的全過程、各方面、全過程。在績效標準方面，有效地推動了整合，在黨建工作中，要做到有形有質，要與業務發展的需要密切聯系，這樣才能真正地反映出黨建工作的成果。抓業務要著眼長遠、長短結合，緊緊跟著黨建旗幟引領，以業務發展成績反映黨建工作成績，避免急功近利、短期行為。

(二)從組織體制上講清楚的整合職責

要解決“誰來整合”這一問題，要把“黨建工作”作為“主干”和“融合”。黨委書記要切實履行好第一責任人的責任，要依靠和領導黨委班子成員切實履行抓黨建、強業務、促融合的主體責任，一人一職，一人當，推動融合。黨員領導干部要真正把自己所負責領域的業務工作、黨建工作真正弄清楚，這是義不容辭、無法推辭、必須履行的份內責任。探索在現有黨建工作專班的基礎上，適當吸納業務領域的黨員，建立黨建業務深度融合工作專班，制定切實有效的工作方法，從各個方面提高黨建工作水平。要充分發揮個人黨員的主觀能動性，探索形成“人人參與，業務融合，融合人人有責，責任事事有責”的良性循環，打通黨建和業務融合的“最后一公里”。

（三）提升黨建工作水平

黨的各單位要精心謀劃一年工作，認真召開民主生活會，組織會議，不斷完善“三會一課”內容，舉辦座談會、黨員民主評議、主題黨日等，不斷提高黨的政治生活的政治性、現代性、原則性、戰斗性。認真填寫支部工作手冊，加強黨的建設信息化管理，規范黨費、團費使用，認真核查黨的發展進程，不斷提高黨的建設工作常態化水平[5]。

(四)貫徹落實到具體實施中的融合模式

如何整合，要按照“支部在連隊”的原則，進一步細化和拓展黨組織，使黨群的作用得到最大限度的發揮，黨總支書記要把支部工作的觸角進一步細化，把黨建工作的盲點縮小，把業務的整合真空補齊，把黨建工作的“基站”建設起來。把黨建工作融入實際工作中，用民主集中制推進科學民主的業務領域決策，利用每日的談心談話統一思想，達成共識，凝聚業務攻關的強大力量，通過民主生活會和組織生活，可以促進團結，消除隔閡，確保工作的正確方向。工作中的力量對接，在對外工作時尋找黨組織，在溝通協調時與黨組織聯系，在困難時向黨組織尋求幫助，需求對接，組織活動，通過設計生動活潑、形式多樣的組織性活動，加強黨的政治生活的吸引力，以滿足黨員的需要、業務的需要和群眾的需要。

（五）始終堅持提升質量

作為基層組織，黨支部是其“細胞”，是其工作的基礎單元，黨支部建設的好壞，直接反映了黨的整體工作水平和戰斗力的根本。抓黨建，要始終以結果為導向，不僅要注重過程，還要注重成果，緊盯支部班子建設，黨員隊伍建設，“三會一課”質量提升，重要事項決策，增強黨支部的活力，增強黨員的身份意識。

六、結語

綜上所述，要保證企業的高質量發展，必須認識到基層黨組織對企業的重要性，必須堅持以人為本，加強民主管理，提高員工的整體素質。要充分發揮基層黨組織的領導作用，加強政治建設的管理，為基層黨建發展與建設奠定有力基礎，切實地發揮出基層黨建工作的重要作用。