新媒體背景下企業黨建工作創新措施

康莊 江西建工第一建筑有限責任公司

在新時期時，信息技術已經成為人們生活和工作的重要構成要素，可以在改善人們生活質量的同時，使相關工作更加高效開展。黨建是企業的重要組成，黨建工作和企業發展息息相關。因此，企業要主動對于黨建工作進行創新，并借助于新媒體開展黨建工作，提高黨建工作水平。

一、新媒體

新媒體主要是指互聯網、數字和移動通信技術，并將其作為前提，使用手機、電腦等移動終端，為用戶提供高質量服務，使用戶在第一時間了解到相關資料。近些年來，網絡技術獲得了迅速發展，不但可以縮短進行信息傳播需要花費的時間，還能夠創新媒體信息傳播方式。在這一情況下，新媒體技術作為一種全新載體，和傳統媒體載體進行對比，優勢較為明顯，可以吸引更多人的關注。并且對于新媒體技術進行應用，能夠推動傳統媒體創新[1]。

可以將新媒體的特征總結為以下幾點內容：1.具有較強交互性。在新時期，新媒體獲得了較為迅速發展，如果仍然沿用傳統傳播媒介，就會阻礙后續工作的開展。信息技術的運用以及信息交互平臺的構建，可以展現出媒體信息傳播交互性特征。對于企業來說，將新媒體交互性特征運用到黨建工作內，能夠打破時間和空間的約束，使信息傳播更加高效。2.自主性特征較為明顯。在傳統模式下，只能被動地獲取信息，并且，獲取信息的方式也較為單一。而新媒體的出現和發展，可以對于媒體機制做出調整，并對于信息互動方案進行補充，主動獲取需要的信息，豐富信息來源，展現出新媒體傳播技術效率和便捷程度，在改善人們生活質量的同時，提高信息技術水平[2]。3.存在跨域性特征。在新媒體背景下，媒體傳播媒介更加多元，可以豐富信息傳播渠道，使信息傳輸更加高效，及時處理相關信息，達成資源共享目標。4.可以展現出符合性特征。對于信息技術進行應用，能夠加強各信息平臺之間的聯系，可以打造出完善的平臺工作管理體系，為群眾提供高質量服務。

二、企業黨建工作創新作用

在新媒體背景下，企業黨建工作的作用越發突出，但是由于多種因素的影響，黨建工作還存在一些問題，難以展現出最大化作用。需要相關人員認識到黨建工作創新作用，為后續工作的有序進行提供條件。

（一）能夠使企業發展獲得新的驅動力

開展黨建工作創新，可以增強企業黨建部門業務素養，使所開展的黨建工作更加先進，這不論是對于企業文化還是經濟發展都至關重要。在新時期，創新的作用越發突出，想要提高企業競爭力，就必須要展現出創新的價值。企業黨建部門要對于企業發展各階段出現的問題進行分析、核對，如實記載相關內容，并從整體角度分析，制定出適宜的解決方案，為企業發展注入新的生機，使企業更具活力。

（二）能夠增強企業凝聚力

對于黨建工作進行創新，可以為企業的穩定發展提供支持。因此，相關人員要打造適宜的黨建氛圍，提高企業凝聚力。在開展黨建工作創新工作時，需要從可持續角度出發，確保所有企業員工都可以意識到黨建工作創新關鍵作用。此外，還需要考慮到目前社會發展情況以及市場發展情況，有針對性地制定創新方案，提高黨建工作創新效果，引導員工開展各項工作。最后，企業在開展黨建創新時，還需要維護員工的利益，保障員工的合法權益。只有如此，才能夠提高員工工作積極性，增加企業經濟效益[3]。

三、企業黨建創新需要遵循的原則

（一）要堅持以人為本

要把堅持以人為本落實到工作的各個環節。企業黨建工作創新也不例外。企業在開展黨建創新工作時，需要將以人為本和現實工作相結合，從員工的角度出發分析出現的問題，尊重員工，并盡量滿足員工需求，使員工認識到自身在企業中的重要性，主動進行各項工作，在推動自身發展的同時推動企業發展，在這一階段，還需要對于員工進行激勵，使員工主動地投入黨建創新工作之中，并聽取員工的看法和觀點，對于員工進行鼓勵。除此之外，為了推動黨建創新工作的進一步深化，還需要加大力度進行政策、方針、路線宣傳，確保黨員和群眾處于協調狀態。

（二）考慮到工作現實需求

當前，我國經濟實力得到了明顯提升，黨建工作的優勢越發突出。雖然大部分企業已經對于黨建的重要性形成了一定認識，但是在現實工作時仍然存在一些問題，其中最為突出的問題在于并未全員參與。在進行基層黨組織工作時，因為工作內容較為乏味、再加上所用方式較為固定，很難提高員工參與熱情。為了改善這一情況，企業要考慮到自身現實情況以及市場發展規律，有針對性地開展黨建創新，并在信息技術的支持下，構建完善黨建網站，并為員工提供溝通、交流平臺，推動企業發展，提高企業黨建創新工作質量。

四、新媒體對于黨建工作的影響

應用新媒體技術，可以為黨建工作的順利開展提供條件，為員工和黨組織提供溝通的平臺，避免因為沒有第一時間溝通產生的問題。同時，對黨員進行培訓，增強黨員學習能力。借助于新媒體展現出職工群眾監督權利。需要注意的是，新媒體在推動黨建工作有序進行的同時，也增加了開展黨建工作壓力。1.網絡的迅速傳播，出現了較多負面信息，導致一些虛假信息被傳播，在一定程度上，限制了信息傳播工作的有序推進。2.企業化解輿論危機比較困難[4]。企業在進行生產經營時，會出現突發事件，大部分自媒體會因為某些因素的影響，對于一些錯誤的看法進行傳播。在新媒體下，這些問題很難被及時處理，很可能會帶給企業經濟虧損，導致企業影響力下降。企業黨組織想要再次獲得群眾的認可，難度較高。最后，必須要及時更新黨員管干部的工作能力和方法，盡可能降低新媒體對于黨建工作造成的不利影響。在這個過程中，黨員干部還需要增強自身專業素養，找出可以適應新時期的工作方式，解決出現的多種不同問題，將產生風險概率降到最低。

五、新媒體背景下企業黨建工作出現的不足

當前，企業黨建工作已經初具成效，但是由于一些因素的影響，企業黨建工作效果和預期存在較大差距，需要工作人員主動展開分析，認識到黨建不足之處以及引發問題的因素，并合理地做出改進，提高黨建工作質量，可以將黨建工作出現的問題總結為以下幾點：

（一）缺乏新媒體應用觀念

在新媒體時代，新媒體技術在企業黨建中的作用更加突出。因此，現代化企業在發展過程中，不但要加大力度對于黨建工作進行宣傳，還需要合理應用新媒體技術。但是，從實際分析發現，黨建工作人員并未對于新媒體形成系統、全面認識，雖然可以運用，但是較為表面化，沒有深入地進行分析。并且所用宣傳方式較為固定，難以展現出新媒體在黨建宣傳工作中的關鍵作用。隨著新媒體的進一步發展，如果運用缺乏科學性，就會增加黨建工作壓力，很難在市場中立足。

（二）對新媒體技術的抵觸

當前我國新媒體技術發展迅速，然而大多數領導層對于新媒體的理念并不全面，依舊在傳統思維引導下進行工作。在這一背景下，很難展現出新媒體技術在黨建工作中的關鍵作用，對于新媒體技術進行運用較為隨意，從某種角度來說，阻礙了新媒體技術的發展。除此之外，部分企業領導層認為新媒體在黨建工作中的作用微乎其微，甚至會起到反作用，這從某種角度來說，阻礙了新媒體技術的推廣。如果長期如此，也會引發黨員和群眾的沖突，導致黨建工作問題較多，具有較強局限性[5]。

（三）對于新媒體技術的了解較為片面

對于企業情況分析發現，部分企業在進行黨建人員分類時問題較多，在一定程度上提高了黨建工作復雜程度，工作內容較為煩瑣。但是，根據相關資料調查分析發現，大部分企業內部專業黨建工作人員較為稀缺，并且大多數員工都是兼職的，并未經過專業培訓，僅能夠進行基礎工作，很難集中精力開展新媒體技術學習。并且，工作人員在進行學習時缺乏熱情，對于新媒體技術缺乏了解。在這一背景下，企業要定期或者是不定期地對于員工進行新媒體技術培訓，確保黨建人員可以在第一時間了解到現代化黨建技術，為黨建工作的有序推進提供技術保障。

六、新媒體背景下企業黨建工作創新措施

在新媒體背景下，開展企業黨建工作創新是時代發展的必然，需要相關人員對于這一工作予以充分關注，明確較為常見的問題，有針對性地進行創新，提高黨建工作效果，增強企業內部凝聚力，推動企業的可持續發展。

（一）更新黨建觀念

想要將黨建創新工作落實到位，就要按照要求開展黨建宣傳。相關人員可以從以下幾點出發進行工作：要通過使用新媒體技術縮短傳輸黨建觀念需要花費的時間。眾所周知，新媒體可以被迅速傳播，并且社會影響力較大，因此，借助于新媒體可以獲得理想傳播效果，所有黨建人員都需要在黨建觀念引導下開展工作。通過相關問題進行分析可以發現，部分企業內部黨建人員并未對于新媒體技術應用優勢形成充分認識，在這一情況下，開展黨建工作創新難度較高。這要求相關人員使用新媒體技術擴大黨建傳播范圍，使更多員工加入工作之中，并幫助黨建人員更新自身看法和觀點，為黨建工作的有序開展提供保障。對于新媒體技術進行運用，能夠對于黨建觀念進行創新。

（二）加大力度進行新媒體網絡安全宣傳工作

新媒體技術的網絡傳播功能較為突出。但是，由于網絡的安全性得不到保障，黨建人員對于新媒體技術認識較為片面，在現實工作時，很可能會忽視網絡的安全性，導致數據外泄、丟失，增加企業經濟虧損。因此，需要從信息數據層面出發，主動進行保護工作。在對于互聯網資源進行應用時，如果這一網站顯示存在安全風險，就必須要盡量避免打開網站。即使沒有相關提示，也需要細致的瀏覽網站。不論是對于電腦還是手機進行應用，都需要提高對于上述問題關注程度，并按照要求設置密碼，特別是在下載相關軟件時，要做好防范工作，確保其處于安全狀態下。

（三）打造專門的黨建工作平臺

在新媒體背景下，開展黨建工作需要與時俱進，合理應用新媒體技術，構建完善的黨建工農在平臺，為黨組織和員工提供溝通、交流機會，增強黨建工作效果。比如說，可以運用微信群和公眾號，為企業和員工提供溝通平臺，并鼓勵員工主動提出自身的看法和觀點，并積極采納優秀建議。此外，還需要定期的和員工進行聯系，及時了解到員工思維轉變情況，并有針對性地進行市政教育，使相關工作更加高效開展。除此之外，還需要在微信公眾號中定期地公示和黨建相關內容，為黨建人員提供進行學習的機會，還可以運用公開郵箱或者是電子留言板，使員工獲得投訴、建議平臺，這不但能夠對于黨建工作進行豐富，還能夠為黨建工作的有序進行提供條件。

（四）增強黨建人員整體實力

黨建工作人員是黨建工作的實施者，其媒介素養會對于黨建工作效果產生較為直觀影響。因此，必須要增強黨建工農在人員的媒介素養。可以從以下幾點出發進行工作：1.要定期或者是不定期地為黨建員工提供進行學習的機會，確保黨建工作人員能夠對于新媒體形成充分認識，明確新媒體和網絡特征，提高企業黨建工作價值，合理應用網絡資源。2.要提高黨建工作人員推廣新媒體技術的積極性，鼓勵所有員工加入這一工作之中，增強新媒體應用效果[6]。

（五）要構建完善的網絡管理機制

在運用新媒體技術進行相關工作時，必須要構建健全的管理機制，確保黨建工作可以有序推進。1.要對于數據維護更新機制進行補充，使其包含更加完善內容。并在對于新媒體技術進行應用開展黨建工作時，及時搜集相關數據，借助于數據分析明確新媒體黨建工作存在的問題以及取得的成績。2.要構建完善的信息化運行機制，確保相關工作能夠有序進行。想要借助于多媒體技術進行各項工作，就必須要營造適宜的信息化運行機制，并考慮到網絡發展趨勢，從企業現實出發，將現代化觀念應用到實際工作中。

七、結語

根據上文來進行分析，在新媒體背景下，開展黨建工作創新，能夠展現出新媒體的關鍵優勢，滿足黨建工作新需求。在這一情況下，企業要提高黨建工作關注度，明確新媒體背景下企業黨建工作存在的問題，并制定適宜的措施進行優化，提高黨建工作效果，滿足企業長遠發展需要。