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學生美育社團的建設與可持續(xù)發(fā)展

2022-04-03 22:13:27梁楊
廣東教育·綜合 2022年3期
關鍵詞:美育素養(yǎng)藝術

梁楊

學校美育工作主要包括課堂教學、課外活動、校園文化、藝術展演四個方面。中學生美育社團作為“在體驗中審美”的重要平臺,是課堂教學成果的體現(xiàn)和延伸,對班級課外活動具有帶動和示范作用。它不但構成了校園文化建設中最生動最鮮活的符號,也是校際藝術展演的主要力量。

在此背景下,建設美育意識濃厚、審美素養(yǎng)突出、專業(yè)技能扎實、活動開展豐富、育人特色鮮明而且具有可持續(xù)發(fā)展能力的高水平美育社團,對提升學校美育水平,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的復合型人才具有非同尋常的意義。

一、教師審美素養(yǎng)的提升

提升教師的美育意識和審美素養(yǎng),使其在社團日常管理和排練中能發(fā)現(xiàn)并挖掘美育元素,適時把握美育教育,對社團美育取得預期成效具有決定性的作用。

1. 教師美的內涵

教師的外在美,主要體現(xiàn)在自然美(自然、活力等)和人際美(禮儀、真誠等)。教師所展現(xiàn)的端莊、健康、有活力能給人美好的第一印象,更有助于保持教師長久的魅力。教師的語言和行為美也能在師生交往中激發(fā)學生的情感體驗,并作用于學生的心靈。

教師的內在美,主要包括人格美(如正直、善良等)和精神美(如責任、奉獻等)。善良和責任感是人類魅力的起點,需要后天熏陶養(yǎng)成。“真善美”作為人類的共同價值體系,應該居于學校教育價值觀的底線位置。責任感是成功的基礎,學生責任感的養(yǎng)成很大程度上受到老師的影響。

教師的職業(yè)美,包括敬業(yè)美(如愛教、愛生)和專業(yè)美(如學識、能力)。教師的職業(yè)美最重要的體現(xiàn)是熱愛教學事業(yè)、熱愛學生同時熱愛自己的專業(yè)。藝術教師不但要教學生藝術特長,更要與學生一起分享藝術作品所反映的現(xiàn)實生活以及情感,在藝術實踐中提高學生對美的認識。

2. 教師的審美素養(yǎng)

美無處不在,但需要發(fā)現(xiàn)的眼睛,這就是審美素養(yǎng)。教師的審美素養(yǎng),除了依照上面提到的三個方面來塑造自己,更重要的內涵是在教師職業(yè)活動中發(fā)現(xiàn)美、傳播美、塑造美。教師要琢磨教學,追求教學藝術,這個過程就是提高審美素養(yǎng)的過程,讓自己的課堂在形式上吸引人、情感上打動人、思想上啟迪人,讓課堂洋溢著真善美,發(fā)揮課堂美育的功能。

二、美育社團可持續(xù)發(fā)展面臨的問題

1. 校外與校內教師的角色錯位

美育社團教學中,師生之間技藝傳授的過程必須伴隨著情感共融,否則就不是完整的教學。由于藝術教師編制不足或者沒有受過相應的專業(yè)訓練,很多學校聘請校外的專業(yè)教師或者專業(yè)機構進行社團指導,而本校老師擔當了輔助管理的角色。一旦外聘教師在教學中與學生交流不暢,或者忽視了情感交流,就很大程度上喪失了教學的美育功能,導致學生專業(yè)學習的驅動力降低。

因此,依靠外在力量組建的學生音樂社團,本校老師需要盡可能發(fā)揮日常訓練指揮的主體角色。如果學校與培訓機構或專業(yè)老師有長期合作關系,對保持社團教學的正常穩(wěn)定有幫助,否則可能影響老師對團員的了解和社團音樂風格的形成,不利于社團的水平提高和美育成效。

2. 學習興趣與動機的本末倒置

隨著復合型人才觀的深入人心,不僅學校在倡導“五育并舉”,家庭也致力于孩子的全面發(fā)展。美育對學生心智、情操、人際等各方面的促進毋庸置疑,然而受功利性的教育觀念影響,在獲獎、升學等短期利益前,某些家長在孩子才藝學習的動機中拋開了興趣與天賦,而把獲得某種資格當作重要目標,其結果是不少老師為了迎合家長的這種心態(tài),只注重學生“術”的習得,忽視了其內在素養(yǎng)的提高。能夠熟練演奏幾首樂曲但基本功偏弱的現(xiàn)象,在器樂類社團招生中尤其常見。有些學生在短期目標達到后便放棄對美育項目的持續(xù)學習,專業(yè)課中斷,排練課缺席,很快表現(xiàn)出能力不足,同時引起其他成員的心態(tài)失衡。

如果不是因為愛好而學習,社團就必須設法讓學生因為學習而愛好,從而激發(fā)其潛力。勤奮可以造就卓越,反過來卓越也可以激發(fā)勤奮。實踐證明,在一個優(yōu)秀的樂團,每個樂手融入整體的速度更快,更容易獲得成就感和滿足感,從而產生正向激勵。“耳濡目染,不學以能”,正是這個道理。

3. 社團規(guī)模與質量的艱難取舍

目前中小學生的音樂社團訓練水平參差不齊,音色、音準、節(jié)奏、層次等基本音樂素養(yǎng)不夠理想,而提高又需要較長時間的精雕細琢。因此有些社團走入誤區(qū),追求規(guī)模龐大、氣勢宏偉,在音樂表現(xiàn)上卻下功夫不夠,限制了社團水平的提高。在中小學生器樂比賽中經常可以看到,某些樂團的人數很多,但成員個人水平懸殊,聲音層次模糊,沒有旋律主線,沒有清晰節(jié)奏,沒有優(yōu)美音色。從普及性教育角度來說,這并無過錯,但如果樂團的整體水平長時間難以提高,會使一部分學生失去繼續(xù)學習的興趣。

在每個人都有強烈“貢獻”動機的優(yōu)秀群體中,暫時落后者不會濫竽充數,而是會奮起直追。吸收優(yōu)秀的成員,建設優(yōu)秀的社團,以其積極向上的態(tài)度、孜孜不倦的精神、出類拔萃的成績營造社團文化,輻射他人,這是美育社團在學校美育中的應有功能。

4. 排練教學的隨意性勝過持續(xù)性

排練教學的持續(xù)性是社團可持續(xù)發(fā)展的前提,其要義是學習興趣的持續(xù)性、學習節(jié)奏的持續(xù)性、學習感覺的持續(xù)性。這三者存在遞進關系,后者的保持一定是以前者為前提。

授課時間的隨意性對學生社團的發(fā)展是個重要障礙。有些外聘老師經常調整授課時間,甚至外聘機構隨意更換授課老師,這降低了授課的嚴肅性。更糟糕的是,部分學校沒有持續(xù)性訓練,只是針對演出或比賽“臨陣磨槍”,這嚴重違背了美育社團發(fā)展規(guī)律。隨意性、突擊性的練習不但不能保證演奏水平,還會產生審美疲勞,并給學生造成音樂學習不重要的心理暗示。這不僅傷害了藝術美育,對學生的認知與實踐態(tài)度的傷害更是難以彌補。

三、社團可持續(xù)發(fā)展的思路與對策

1. 校內教師是社團發(fā)展的主體力量

讓社團的教學和訓練回歸學校,只有校內專業(yè)教師成為社團建設的主體力量,校外專家作為社團教學的有力支撐,才是社團可持續(xù)發(fā)展的重要保證。據了解,日本學生藝術社團具有很高的水平,其成員大多有自發(fā)的興趣,樂團事務大多由學生自己組織完成,強調以老帶新,由本校具有專業(yè)水平的藝術老師作為樂團指導。這種做法對我們有很好的借鑒作用。gzslib202204032213

在很多領域,我國學生的單項技能水平可能很高,但整體實力卻落后于人。學生器樂團隊的發(fā)展也存在這種現(xiàn)象。在音樂交流過程中不難發(fā)現(xiàn),我國的學生團隊合奏水平跟國外高水平有差距,培養(yǎng)學生團結合作意識與自我管理能力,對提高整體水平有積極意義。

廣鐵一中管樂團在2003年推行以老帶新,在樂團精神和演奏技藝上起了很好的傳承作用。2006年以后學校不定期聘請校外專家來校進行合奏課的指導,但聲部課和日常訓練主要由校內指揮完成。

2. 多角度多方位提高學生學習興趣

學生在學校的成長路徑,除了學校的規(guī)劃、老師的指引,家長的參與決不能少。需要讓每一位家長明白,這個社團是個什么樣的集體,學生在這里能夠收獲什么。家長的支持,對挖掘學生興趣、激發(fā)學生潛力至關重要。

從美育角度出發(fā),學生在社團當中要感受到價值,體驗到滿足。老師要真誠地關心學生的全面發(fā)展。老師對社團傾注了多少感情和心血,學生們就能付出多少熱愛和努力。達到一定水平后,需要通過富有教育意義的活動或展演來體現(xiàn)學習的成果,滿足學生們獲得認可與尊重的心理需要,從而愿意為此付出更多。

我校管樂團近十五年來參加了十余次重大交流與演出活動,極好地促進了樂團的良性發(fā)展。樂團成績的創(chuàng)造者是學生,他們優(yōu)秀的習慣和卓越的成績不但持續(xù)激勵了自己,而且開創(chuàng)了很好的風氣,營造了很好的氛圍。不同年級的學生在樂團成為兄弟姐妹,交流音樂和心靈,并成為學習和生活上的朋友。

3. 擇優(yōu)取材并因材施教

藝術社團招生時,評估一個學生的藝術才能,首先是藝術基本素養(yǎng),其次是技能掌握水平,還有合作意識、自控能力等非技術因素。尤其在器樂團隊中,多達幾十個細分聲部,存在著精細的角色劃分,樂團既是一個整體,每個成員又是獨立性很強的個體。無論哪一個成員的演奏不到位,都會影響整體音樂效果,增加團員的挫敗感,降低自信和自我預期。

每種樂器所需要的個人條件不同,每個成員的個人性格也不相同,有人喜歡個性化的表演,有人擅長團體性的合作。樂器演奏技藝可以通過訓練和學習達到,團隊中的默契更需要熏陶和磨合。持之以恒地因材施教,不僅能使樂團成員提高演奏技巧,培養(yǎng)其團隊意識,也為樂團的快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎。

4. 堅持規(guī)范日常訓練

管樂器的演奏對樂手的體能、氣息、協(xié)調性等身體條件要求頗高。因此,中小學器樂社團的身體素質訓練、音樂素養(yǎng)訓練與樂器演奏訓練都必須堅持不懈地開展。我校管樂團從2007年開始系統(tǒng)組織團員們進行身體練習。由團長和聲部長負責,每周進行四次按一定節(jié)奏呼吸的慢跑練習。現(xiàn)在每個團員都養(yǎng)成了良好的身體訓練意識和習慣,比如堅持跑步。樂團的聲部練習基本由聲部長帶領和實施,只要聲部人員達成一致,除了上課時間,管樂排練室?guī)缀蹩梢噪S時開放,成員到位后便能隨時練習。

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