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善勞動,悅生活

2022-04-08 00:56:14余秀珠
廣東教學報·教育綜合 2022年33期

余秀珠

【摘要】勞動教育是教育體系中必不可少的一部分,小學低年級是勞動教育的啟蒙重要時期,對小學生的全面發展有著重要的作用。本文從把握時代背景進行簡單論述,并從三個方面深入討論探索實踐路徑,最后從兩個方面論述如何評價,促進勞動教育實施,幫助小學低年級學生在家庭、學校活動中形成良好的勞動習慣與勞動技能,讓學生在勞動中成長。

【關鍵詞】小學低年級;勞動教育;“雙減”政策;實踐路徑

一、把握時代背景,提高勞動教育意識

2020年3月,中共中央、國務院印發《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》指出,要全面落實“以勞育德、以勞增智、以勞強體、以勞育美”的教育方針,并針對淡化、弱化、泛化的中小學勞動教育現象提出了新時代的本質要求。新時代中小學勞動教育課程的本質是通過勞動培養學生習慣,樹立學生勞動意識,成就勞動素養。這就要求小學勞動教育課程體系構建要深刻理解國家思想內涵,善于創新,對方法策略進行突破,并在課程設計上進行深耕拓展。

2021年7月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》。“雙減”政策指出,學校要善于引導學生“從事力所能及的勞動,開展豐富多彩的生活”。“雙減”政策讓學生從繁重的學業中抬起頭來,有更多機會去動手實踐,體驗勞動的樂趣。學生在勞動過程中的好奇心和探索精神正是“雙減”政策之下最應該交還給他們的珍貴禮物。

基于此,小學勞動教育應準確把握新時代勞動教育的育人要求,確定勞動教育內容要求。根據教育目標,結合低年級學生的學習特點,注重圍繞勞動意識的啟蒙,讓學生學習日常生活自理,感知勞動的樂趣,知道人人都要熱愛勞動,強化學生勞動觀念。

二、探索實踐路徑,增強勞動教育效果

小學低年級是學生正確勞動觀塑造與良好勞動素養形成的關鍵時期,我們要善于引導低年級學生通過勞動形成正確的勞動觀與勞動素養,培養其形成正確的觀念與習慣。下面,筆者結合自身的教育實踐談談相關的思考和探索。

(一)立足校園生活,讓勞動體驗常態化

《意見》中指出“學校要發揮在勞動教育中的主導作用”,建議“小學低中年級以校園勞動為主”。低年級學生年齡小,動手能力比較差,因此,勞動教育可以根據學生的年齡特點,立足校園生活,在學校日常運行中因地制宜,讓學生在日常化的勞動體驗中增強勞動意識,養成良好的勞動習慣。

1.個人自理。教師和學生一起制訂班級管理公約,教師通過課程教學,教授學生個人自理方法,通過校園生活實踐,鼓勵學生保持課桌的整潔,讓學生在每日的學習和用餐過程中學會自理,帶著滿滿的責任感度過每一天的校園生活。

2.班級隊伍。當學生自理能力有所提升的時候,教師就可以逐步開展班級勞動體驗活動,安排小組衛生值日和每日“護花使者”活動,還可以將班級的工作細分為若干小崗位,如,圖書班長、電腦班長、電閘班長等,讓所有學生都有機會參與班級日常勞動,鍛煉勞動能力。

3.學校活動。針對低年級學生衛生習慣特點,教師結合“垃圾分類”知識,鼓勵學生爭做“我是校園美化師”,學會垃圾分類,發現有被隨意丟棄的廢紙雜物,及時撿起扔進相對應的垃圾桶,用自己的舉手之勞維護校園。

(二)融入家庭生活,讓勞動體驗個性化

勞動教育需要向家庭延伸,家校聯動讓勞動教育有煙火氣,更加生活化,學生融入自己的家庭生活,進行個性化的勞動實踐,體驗踐中有所思、有所悟。

1.內在動力。低年級學生自主勞動意識較低,平時沒有機會勞動,無法認識到勞動的重要性,甚至不能熟練掌握日常的勞動技能,導致勞動意識匱乏。教師在校開展勞動教育主題活動時,鼓勵學生“自己的事情自己做,家里的事情幫著做”,爭當“小主人”,維護好自己的一小片天地,讓參與家務勞動成為學生生活的一部分,感受勞動的樂趣。

2.家校聯動。勞動教育不僅僅是學校的事,勞動教育還應該融入家庭教育中,家校雙向聯動更加貼近日常生活。教師指導家長監督學生在家的勞動行為,為學生創造勞動機會,并做到言傳身教,為學生做好模范帶頭作用。學生在家庭勞動實踐中,培養責任擔當意識與能力,樹立正確的勞動價值觀。

(三)推進校外實踐,讓勞動體驗延伸化

學校的勞動實踐只是“冰山一角”,并不能滿足學生的勞動實踐需求。這就需要學校推進校外實踐,積極創設勞動教育的新途徑,讓勞動教育從家庭、學校走向更廣闊的田間地頭,希望學生能更親近大自然,從而學會勞動,學會創造。學校可以和研學教育實踐營地,牽手合作,為學生營造良好的勞動氛圍,在他們每一次的校外實踐中體驗勞動帶來的獨特感受。

三、建立多元評價,促進勞動教育實施

勞動教育滲透個體成長的方方面面,這就對勞動教育的評價機制提出更高要求。結合低年級學生的勞動情況,教師可以進行線上線下相結合形成“主體多元化、內容多維化、方法多樣化”的長效評價機制,讓評價體系更完整、更全面。

1.“勞動小能手”展示廳

每個學期,班級設置勞動打卡積分活動,根據學生的勞動表現給予積分,老師每兩周統計一次,根據學生的排名進行表彰,并把學生的照片和事跡貼在“展示小天地”上,激勵學生參與勞動興趣。家長在家也可以根據學校的勞動項目,根據學生在家的勞動表現,參與評價學生,讓學生的評價更加多元化。

2.勞動小圈圈“風采秀”

低年級學生的年齡比較小,其認知還處于直觀和感性的階段,喜歡被表揚,展示自己的風采。教師以班級為單位,創設班級勞動朋友圈,學生可以把自己的勞動照片、成果、感受等發布在班級勞動小圈圈的“風采秀”。家長、教師、同學可以在圈中互動評價,多方鼓勵來推動學生積極參與勞動實踐活動。

小學低年段是學生形成勞動意識,培養勞動素質,掌握勞動方法,端正勞動態度的關鍵階段。在這一階段對學生進行正確的勞動教育,能夠讓學生形成熱愛勞動的意識和習慣,掌握正確的勞動技能和方法。因此,教師應讓學生享受勞動的過程,培養良好的勞動精神,讓勞動成為學生生活的一部分。

參考文獻:

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[3]丁水法,田亞飛.新時代背景下小學新勞動教育的思考與實踐[J].教育家,2021(1).

[4]夏亞琴.新時代視域下小學勞動教育的思考與實踐探索[J].天津教育,2020(32).

責任編輯? 李海濤

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