淺析黨務(wù)工作如何做到與時(shí)俱進(jìn)

吳琳　王穎

摘要：隨著中國特色社會主義和諧社會的建設(shè)，傳統(tǒng)黨務(wù)工作格局被打破，基層的黨務(wù)工作只有做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷創(chuàng)新，才能為黨更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展提供新思路。因此，企業(yè)應(yīng)重視黨務(wù)工作的完善及創(chuàng)新，尤其是國有企業(yè)，更應(yīng)重視黨務(wù)工作的完善，確保黨務(wù)工作能夠發(fā)揮出自身優(yōu)勢。本文分析了如何在當(dāng)前形勢下將創(chuàng)新性理念與黨務(wù)工作進(jìn)行有效融合，保障黨務(wù)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，僅供參考。

關(guān)鍵詞：與時(shí)俱進(jìn);黨務(wù)工作;創(chuàng)新理念

引言：中共第十九次人民代表大會的召開，對于新時(shí)代黨務(wù)工作提出了全新要求，指出黨務(wù)工作必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)。因此，革新傳統(tǒng)黨務(wù)工作，將作為國有企業(yè)謀求發(fā)展的必經(jīng)之路。作為國有企業(yè)的黨務(wù)工作人員，應(yīng)不斷更新自身專業(yè)素質(zhì)和知識水平，努力參與到培訓(xùn)和實(shí)踐工作中，改變傳統(tǒng)的思維和理念，為后續(xù)黨務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、黨員干部要堅(jiān)持自學(xué)，提升自身素質(zhì)

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，學(xué)以致用

在新的工作模式下，對于國企內(nèi)部黨務(wù)工作人員和黨員干部履行職責(zé)的能力提出了全新的要求。首先，黨員干部應(yīng)重視黨的新理論的運(yùn)用，革新自身思維，將國家元首重要講話中傳播的新思想作為黨務(wù)學(xué)習(xí)的核心，通過上黨課，專項(xiàng)培訓(xùn)的方式不斷豐富自己。與此同時(shí)，應(yīng)重視理論與實(shí)踐的結(jié)合，將結(jié)合的學(xué)習(xí)風(fēng)格作為自學(xué)的風(fēng)格，把所學(xué)習(xí)到的黨務(wù)知識充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，從科學(xué)的角度，提升黨務(wù)人員觀察問題的能力，為后續(xù)問題的分析和解決奠定基礎(chǔ)。在此過程中，應(yīng)將培養(yǎng)黨員干部，提升人類利益與科技發(fā)展水平作為核心目標(biāo)，不斷強(qiáng)化黨務(wù)建設(shè)工作效率。與此同時(shí)，應(yīng)不斷地在實(shí)踐過程中總結(jié)全新的黨務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，提升黨務(wù)工作的預(yù)見性、科學(xué)性、原則性以及系統(tǒng)性，不斷推進(jìn)企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)工作，確保能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的目標(biāo)。

2、創(chuàng)新自學(xué)渠道，改善學(xué)習(xí)效果

國企內(nèi)部的黨員干部應(yīng)該運(yùn)用多種渠道，開發(fā)黨的創(chuàng)新型工作方式，并結(jié)合創(chuàng)新型工作方式開展研究與培訓(xùn)工作。與此同時(shí)，在開展和組織黨務(wù)工作過程中，應(yīng)重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維。改善傳統(tǒng)黨務(wù)工作中形式和教條的缺陷，確保新興黨務(wù)工作能夠受到黨務(wù)工作人員的追捧。在培訓(xùn)過程中，還應(yīng)采用離線和在線結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)革新傳統(tǒng)培訓(xùn)工作，為黨務(wù)工作人員帶來便利，在此基礎(chǔ)上，確保新型黨務(wù)模式能夠順利傳達(dá)。首先，國企內(nèi)部黨務(wù)工作人員可以從各個(gè)團(tuán)隊(duì)和小組創(chuàng)建的微信群中收集員工提出的黨務(wù)建設(shè)活動(dòng)建議，確保企業(yè)管理人員，黨務(wù)干部和基層員工能夠融為一體，為國企內(nèi)部黨務(wù)工作的良好開展和其他工作的順利進(jìn)行提供有效的技術(shù)、資源、人力、信息方面的支持。

二、黨務(wù)工作人員應(yīng)重視素質(zhì)建設(shè)

1、不斷提升精神境界，強(qiáng)化品德修養(yǎng)

為了保障黨務(wù)建設(shè)工作朝向科學(xué)化，創(chuàng)新化方向發(fā)展，能夠滿足我國社會飛速發(fā)展的需求，應(yīng)不斷提升黨務(wù)工作人員的思維方式、意識以及精神狀態(tài)，建立專項(xiàng)黨務(wù)管理部門研究科學(xué)發(fā)展觀，并將科學(xué)合理的發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)際工作中。基于社會科學(xué)發(fā)展的新任務(wù)，每個(gè)黨務(wù)工作人員都必須認(rèn)同企業(yè)核心利益和長遠(yuǎn)利益大于部門利益和自身利益，不能只重視單位或部門的利益和眼前的利益。隨著時(shí)間的不斷推進(jìn)，黨務(wù)工作人員還應(yīng)保持積極向上的態(tài)度，充滿活力以及進(jìn)取心，為我黨的創(chuàng)新型發(fā)展做出貢獻(xiàn)，結(jié)合自身能力和行業(yè)的需求，不斷貢獻(xiàn)出自身的力量，從根源上促進(jìn)黨務(wù)建設(shè)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論知識和技能

國企內(nèi)部管理人員應(yīng)不斷提倡實(shí)踐與理論相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，鼓勵(lì)黨務(wù)工作人員，對黨務(wù)工作進(jìn)行觀察，分析當(dāng)前黨務(wù)工作中存在的問題，不斷分析問題，解決問題。與此同時(shí)，還應(yīng)貫徹落實(shí)“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，群眾得實(shí)惠重要思想”，并將此項(xiàng)思想落實(shí)到黨務(wù)建設(shè)工作中。與此同時(shí)，還應(yīng)不斷重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，改善企業(yè)黨務(wù)工作發(fā)展發(fā)展與科學(xué)發(fā)展步調(diào)不一致的問題，從根源上降低黨務(wù)工作的盲目性，不斷解決企業(yè)存在的問題，從而達(dá)到提升黨務(wù)建設(shè)工作的效果，確保黨務(wù)工作能夠達(dá)到更高的水平。

三、黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合黨建實(shí)際不斷創(chuàng)新

1、創(chuàng)新思維方式

在革新黨務(wù)工作前，企業(yè)的黨員干部應(yīng)先建立先進(jìn)而正確的思維模式，良好的思維模式是正確行動(dòng)的核心，確保黨務(wù)建設(shè)工作能夠緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展主題和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。與此同時(shí)，還應(yīng)不斷提升黨務(wù)工作的可預(yù)測性，那么在新形勢下，如何在國有企業(yè)黨務(wù)建設(shè)中提升可預(yù)見性？首先，我們需要不斷革新傳統(tǒng)的黨務(wù)管理模式，改變形態(tài)模型，放棄純黨務(wù)的思想，利用新型思維和理念思考構(gòu)建黨建工作的具體要求和內(nèi)容。其次，在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢下，黨務(wù)工作需要緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，黨務(wù)工作人員也應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，提升自身的職業(yè)素質(zhì)，保障自身具有良好的前瞻性，實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)部分的建設(shè)目標(biāo)。

2、創(chuàng)新工作理念

國有企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員應(yīng)結(jié)合各個(gè)部門運(yùn)營情況以及不同時(shí)間的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和工作內(nèi)容，不斷充實(shí)黨務(wù)建設(shè)工作。還需要重視工作形式的創(chuàng)新，把控工作核心，形式必須從屬內(nèi)容，提升黨務(wù)建設(shè)工作的針對性。要擺脫傳統(tǒng)的、一成不變的、按部就班的黨務(wù)建設(shè)工作，結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)建全新的工作形式，根據(jù)不同的優(yōu)先事項(xiàng)提升黨務(wù)工作的針對性。首先，要統(tǒng)計(jì)同級的黨務(wù)工作，明確黨務(wù)工作重點(diǎn)，不斷設(shè)計(jì)新的黨務(wù)形式，開展針對性強(qiáng)的黨務(wù)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化重點(diǎn)。其次，應(yīng)對于不同時(shí)期的黨務(wù)工作重心進(jìn)行分析，重視服務(wù)中心工作，結(jié)合社會熱點(diǎn)內(nèi)容，展開創(chuàng)新性宣傳思想政治的活動(dòng)，重視職工矛盾的解決和企業(yè)與群眾間的矛盾緩解。

3、創(chuàng)新工作方式

黨務(wù)建設(shè)工作的工作方式與黨務(wù)建設(shè)工作的有效性有著密切的關(guān)系，為了能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，就需要對黨務(wù)建設(shè)工作的工作方式進(jìn)行革新。首先，要貫徹落實(shí)黨的標(biāo)準(zhǔn)和原則，強(qiáng)化干部組織結(jié)構(gòu)，重視黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。其次，要將黨務(wù)建設(shè)中心工作與現(xiàn)實(shí)不斷結(jié)合，保障黨內(nèi)活動(dòng)的可行性。第三，要提升互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用頻率，不斷提升黨務(wù)建設(shè)工作的及時(shí)性以及效率。

四、 不斷完善黨務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

一旦建立了完善的管理系統(tǒng)，它就能夠?yàn)辄h務(wù)建設(shè)工作提供有效技術(shù)的支持，確保能夠管理、組織黨務(wù)建設(shè)工作。在開展黨務(wù)建設(shè)工作規(guī)劃時(shí)，為了能夠提現(xiàn)建設(shè)工作的創(chuàng)新性和有效性，應(yīng)將企業(yè)發(fā)展的需求與黨務(wù)建設(shè)工作主要內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合。在黨務(wù)建設(shè)工作的重要發(fā)展階段，每一位黨員和企業(yè)內(nèi)部員工都有義務(wù)不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，保持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，確保黨務(wù)工作能夠良好的發(fā)展。與此同時(shí)，由于員工的反饋能夠驗(yàn)證黨務(wù)工作是否達(dá)到預(yù)期效果。因此，為了保障黨務(wù)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，國有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立完善的反饋機(jī)制，確保員工能夠及時(shí)對于黨務(wù)工作做出反饋，提供完善的反饋渠道。黨員干部也可以直接通過群眾反饋，客觀的分析當(dāng)前黨務(wù)工作存在的缺陷和不足。并且能夠廣泛收集國企員工的建議和意見，最后，黨務(wù)工作人員應(yīng)不斷找出當(dāng)前黨務(wù)工作存在的問題，并結(jié)合問題找到解決問題的措施，確保能夠不斷優(yōu)化黨務(wù)建設(shè)工作，提升黨建工作效率。企業(yè)管理者應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)，信息技術(shù)等渠道，不斷創(chuàng)新反饋機(jī)制，充分聽取基層黨務(wù)建設(shè)人員意見，了解企業(yè)內(nèi)部員工的對于黨務(wù)建設(shè)工作的想法，確保能在處理最新黨建工作問題上進(jìn)行不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，保障黨務(wù)建設(shè)工作的時(shí)效性與可行性。

五、黨務(wù)工作人員應(yīng)重視自身素質(zhì)的提升

黨務(wù)工作人員能否做好黨建工作和黨務(wù)工作，主要取決于工作人員的工作素質(zhì)以及工作能力。因此，黨務(wù)工作人員應(yīng)重視自身素質(zhì)的提升，確保自身素質(zhì)能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。才能保障黨務(wù)工作與時(shí)俱進(jìn)。黨員干部也應(yīng)重視黨務(wù)工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)和審核，重視黨務(wù)工作人員素質(zhì)方面的提升。

首先，應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)工作，不斷提升黨務(wù)工作人員的理論素養(yǎng)以及知識水平。當(dāng)前，國有企業(yè)應(yīng)將素質(zhì)培養(yǎng)工作重心放在強(qiáng)化黨務(wù)工作人員對于三個(gè)代表重要思想的理解，明確當(dāng)前黨務(wù)工作的背景，黨建工作的實(shí)踐基礎(chǔ)以及相關(guān)的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，確保黨務(wù)工作人員能夠充分運(yùn)用三個(gè)代表重要思想分析問題，觀察問題和解決問題。堅(jiān)持運(yùn)用這項(xiàng)思想檢驗(yàn)和指導(dǎo)黨務(wù)工作，確保這一思想能夠得到貫徹落實(shí)，從而達(dá)到提升黨務(wù)建設(shè)工作時(shí)效性的目的。與此同時(shí)，黨員干部應(yīng)善于運(yùn)用三個(gè)代表重要思想分析當(dāng)前黨務(wù)建設(shè)工作的情況和形式，不斷在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保能夠形成符合事物發(fā)展的工作思路和科學(xué)判斷，提升黨務(wù)工作的預(yù)見性，原則性，科學(xué)性和系統(tǒng)性，避免黨務(wù)建設(shè)工作存在盲目性，不斷推進(jìn)企業(yè)的黨務(wù)工作，確保能夠?qū)崿F(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)。

其次，應(yīng)重視精神境界的提升。黨員干部應(yīng)督促黨務(wù)建設(shè)工作人員提升自身眼界、胸懷、思維方式，確保其綜合素質(zhì)良好，為以后黨建工作的革新奠定良好基礎(chǔ)。與此同時(shí)，應(yīng)重視黨務(wù)建設(shè)工作，國企高層管理人員應(yīng)將黨務(wù)建設(shè)部門設(shè)立為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門。在國有企業(yè)面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢下，每個(gè)黨務(wù)建設(shè)人員都應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)和黨的核心利益，擁有整體利益高于一切的胸懷，而且不應(yīng)只重視自身部門的發(fā)展，更不應(yīng)計(jì)較個(gè)人得失。與此同時(shí)，在開展黨務(wù)建設(shè)工作時(shí)應(yīng)講究科學(xué)。尊重規(guī)則，實(shí)事求是，注重效率，而不應(yīng)該憑借經(jīng)驗(yàn)印象，不講原則。黨員干部以及黨務(wù)工作建設(shè)者都應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，積極樂觀，甘于奉獻(xiàn)，具有立足本職的精神狀態(tài)，而不應(yīng)該安于現(xiàn)狀，無所作為，確保自身的價(jià)值得以體現(xiàn)。

第三，應(yīng)重視管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。國有企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作應(yīng)圍繞著企業(yè)發(fā)展核心，建立貼近企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)的黨務(wù)工作。與此同時(shí)，黨務(wù)工作人員應(yīng)重視企業(yè)運(yùn)營、生產(chǎn)相關(guān)知識的掌握，確保能夠第一時(shí)間掌控企業(yè)的管理理念，不斷鉆研新型技術(shù)和新型管理理念，做行業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的管理者。黨員干部要不斷鍛煉自身意志力，豐富政治思想和工作才能，將黨務(wù)建設(shè)工作與實(shí)際相結(jié)合，確保黨務(wù)工作更有實(shí)效性和針對性。黨員干部還要把宣傳政治工作與自身工作進(jìn)行充分結(jié)合，確保能夠滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，將三個(gè)代表重要思想傳遞至企業(yè)的各個(gè)崗位，確保黨務(wù)建設(shè)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢。

第四，黨務(wù)建設(shè)人員應(yīng)不斷提升自身現(xiàn)代化技能。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的提升，黨務(wù)工作節(jié)奏也受到了影響。信息化、網(wǎng)絡(luò)化的良好發(fā)展，使現(xiàn)代化的辦公用具和計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷深入到國有企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域。在這樣的形勢下，也對于黨務(wù)建設(shè)人員和黨員干部的辦公技能提出了全新的要求。因此，黨務(wù)工作人員應(yīng)不斷掌握和學(xué)習(xí)當(dāng)前現(xiàn)代化科技知識，確保能夠使用現(xiàn)代化的辦公技能，提升黨務(wù)工作整體科技含量。與此同時(shí)，在黨建工作中也要重視現(xiàn)代化數(shù)字信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，建設(shè)宣傳黨建工作的信息網(wǎng)絡(luò)，提升整體黨務(wù)工作的應(yīng)對能力和交流能力，強(qiáng)化黨務(wù)部門現(xiàn)代化辦公手段，加速辦公進(jìn)程，為黨務(wù)工作的與時(shí)俱進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)。

六、國有企業(yè)應(yīng)重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

1、實(shí)行干部形象工程

國有企業(yè)應(yīng)重視黨員干部形象的建設(shè)，重視干部形象工程的實(shí)施，建立積極向上、朝氣蓬勃的干部隊(duì)伍，以正確的科學(xué)理論和輿論引導(dǎo)職工群眾，堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任制，通過良好的作風(fēng)帶動(dòng)職工群眾樹立黨員干部在企業(yè)職工中的形象，重視人才培養(yǎng)工作，做好人才方面的儲備。

2、強(qiáng)化監(jiān)督工作

國有企業(yè)應(yīng)建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制，重視過程的監(jiān)管，明確黨員干部的職責(zé)，做到防微杜漸。與此同時(shí)，還需要不斷強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷引進(jìn)人才，為黨務(wù)工作與時(shí)俱進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)，還應(yīng)不斷完善干部檔案，明確后備黨員干部優(yōu)勢，強(qiáng)化干部的培訓(xùn)工作，持續(xù)為企業(yè)輸送人才。

3、不斷完善培訓(xùn)工作

國有企業(yè)應(yīng)做好黨員干部的培訓(xùn)工作，從根源上提升黨員干部的職業(yè)素質(zhì)。鼓勵(lì)干部到各地區(qū)的行政管理學(xué)院和黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，與此同時(shí)，國有企業(yè)還應(yīng)不斷完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過培訓(xùn)的方式提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治理念以及相關(guān)水平，確保黨務(wù)工作的順利開展，黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠滿足管理需求

結(jié)語：綜上所述，國有企業(yè)的黨務(wù)管理工作能否做到與時(shí)俱進(jìn)，與黨務(wù)工作人員有著密切的關(guān)系。因此，企業(yè)應(yīng)不斷優(yōu)化人才選拔理念，重視后備干部建設(shè)工作，完善干部培養(yǎng)計(jì)劃，不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理工作，實(shí)行干部形象工程，將三個(gè)代表重要思想與實(shí)際管理工作進(jìn)行融合，從根源上提升黨務(wù)建設(shè)管理工作的合理性和有效性。

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