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臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的調(diào)查

2022-04-18 07:03:12馬倩雲(yún)齊玉梅
現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生 2022年7期
關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)護(hù)理

馬倩雲(yún),齊玉梅

(荊楚理工學(xué)院:1.護(hù)理學(xué)院;2.護(hù)理教研室,湖北 荊門 448000)

目前患者的安全問題成了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)關(guān)注的焦點(diǎn),住院患者自殺給家屬帶來了極大的精神傷害,同時(shí)也是醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因之一。1999年公布了中國年自殺率為22.2/10萬(1993年),提示中國的自殺問題不容忽視[1]。據(jù)研究發(fā)現(xiàn),住院患者自殺率高于普通人群,其中5.0%~6.5%的自殺事件發(fā)生在醫(yī)院[2]。隨著科技與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、社會(huì)和自然環(huán)境的一些改變,導(dǎo)致住院患者精神與經(jīng)濟(jì)壓力較大,自殺事件頻頻發(fā)生,造成了嚴(yán)重的后果與危害。在綜合醫(yī)院,除了患有精神疾病本身自殺率高外,其軀體疾病一直是自殺的高危因素,特別是不能治愈和疼痛性的慢性病會(huì)導(dǎo)致患者出現(xiàn)自殺傾向。在臨床中護(hù)士對(duì)伴有自殺意念的患者識(shí)別率低[3],大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員沒有經(jīng)過精神專科培訓(xùn),都是依靠自己的臨床經(jīng)驗(yàn)來判斷患者有無自殺風(fēng)險(xiǎn),科室也沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的自殺風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案。所以對(duì)于患者自殺風(fēng)險(xiǎn)的管理也比較混亂,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),迫切需要我國護(hù)理研究人員在自殺風(fēng)險(xiǎn)管理上有所突破。為此本課題組進(jìn)行了此次調(diào)查研究,期望為提高醫(yī)療質(zhì)量和安全,為護(hù)理自殺傾向患者的研究提供依據(jù)。

1 對(duì)象與方法

1.1研究對(duì)象 在2021年1-3月采取單純隨機(jī)抽樣的方法,以荊門市綜合醫(yī)院的臨床護(hù)士為研究對(duì)象,共計(jì)203名護(hù)理人員參與調(diào)查。根據(jù)研究目的要求研究對(duì)象在臨床工作,能夠獨(dú)立上崗并能承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,其納入標(biāo)準(zhǔn):(1)綜合醫(yī)院住院部護(hù)士;(2)工作年限1年及以上;(3)持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證;(4)知情同意并自愿參加調(diào)查。排除標(biāo)準(zhǔn):規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士。

1.2調(diào)查方法 在護(hù)理人員對(duì)住院患者自殺預(yù)防知信行調(diào)查問卷[4]的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)了問卷星電子問卷進(jìn)行初步調(diào)查,問卷根據(jù)初步調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了修改,并進(jìn)一步進(jìn)行深入調(diào)查。其中臨床護(hù)士的一般資料包括性別、年齡、工作科室、工作年限、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、是否經(jīng)歷住院患者自殺、科室是否進(jìn)行入院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、是否參加過患者自殺預(yù)防培訓(xùn)。臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理調(diào)查從知識(shí)、態(tài)度、行為3個(gè)方面進(jìn)行:(1)知識(shí)問卷包括患者自殺率、自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容、自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人群、自殺危險(xiǎn)因素、自殺保護(hù)因素、自殺前先兆、自殺方式及工具、自殺易發(fā)時(shí)間、精神疾病診治、病房環(huán)境改造共10個(gè)條目;(2)態(tài)度問卷包括對(duì)自殺行為的態(tài)度(2個(gè)條目)、對(duì)自殺患者的態(tài)度(3個(gè)條目)、對(duì)自殺患者家屬的態(tài)度(2個(gè)條目)、對(duì)參與預(yù)防自殺培訓(xùn)的態(tài)度(1個(gè)條目)、對(duì)預(yù)防患者自殺管理工作的態(tài)度(2個(gè)條目)5個(gè)維度,共10個(gè)條目;(3)行為問卷包括使用自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具、轉(zhuǎn)科后自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、環(huán)境安全管理、指導(dǎo)陪護(hù)人員、口服藥物的管理、對(duì)自殺未遂患者的處理、病房巡視、鼓勵(lì)患者參加活動(dòng)、成立自殺預(yù)防小組、對(duì)自殺死亡患者的處理共10個(gè)條目。均采用Likert 5點(diǎn)計(jì)分法,其中知識(shí)問卷按照“非常不熟悉”(1分)、“不熟悉”(2分)、“熟悉程度一般”(3分)、“較熟悉”(4分)、“非常熟悉”(5分)進(jìn)行正向計(jì)分;態(tài)度問卷按照“非常不贊同”(1分)、“不贊同”(2分)、“中立”(3分)、“較贊同”(4分)、“非常贊同”(5分)進(jìn)行打分,將其中的一反向問題進(jìn)行反向計(jì)分,其余均為正向計(jì)分;行為問卷按照“從不”(1分)、“偶爾”(2分)、“有時(shí)”(3分)、“經(jīng)常”(4分)、“總是”(5分)進(jìn)行正向計(jì)分。知識(shí)、態(tài)度、行為三方面總分各為10~50分。問卷的Cronbach′α系數(shù)為0.901,KMO值為0.873,表示本研究問卷有良好的信度與效度。

2 結(jié) 果

2.1臨床護(hù)士的一般資料 本次調(diào)查共發(fā)放了問卷230份,收回有效問卷203份,有效回收率為88.26%。臨床護(hù)士以女性居多(95.57%);年齡>20~30歲(55.67%),>30~40歲(36.45%);所在科室以內(nèi)科居多(43.35%),其次外科(28.08%);工作年限大多在20年以下(92.61%),20年及以上極少(7.39%);大多數(shù)本科學(xué)歷(71.92%),無中專及研究生學(xué)歷;經(jīng)歷過住院患者自殺事件較少(35.47%);科室將自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為必要評(píng)估較多(57.14%);參加過患者自殺預(yù)防培訓(xùn)的臨床護(hù)士較多(64.53%),見表1。

表1 臨床護(hù)士的一般資料(n=203)

2.2臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的知信行得分情況 臨床護(hù)士對(duì)知識(shí)方面掌握得分較低;態(tài)度方面得分一般,但得分情況波動(dòng)較穩(wěn)定;行為方面得分最高,但得分情況波動(dòng)較大。見表2。

表2 臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的知信行得分情況

2.3臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的知信行現(xiàn)況分析 臨床護(hù)士的年齡與是否接受過培訓(xùn)對(duì)知信行3個(gè)方面都有顯著性影響(P<0.05)。另外在知識(shí)方面,兒科護(hù)士得分比其他科室高,將自殺風(fēng)險(xiǎn)作為必要評(píng)估的較沒有評(píng)估的得分高一些,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。在態(tài)度方面,工作年限越長得分越高,學(xué)歷越高得分越高,主管護(hù)師較其他職稱得分略高,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。在行為方面,臨床護(hù)士年齡越大得分越高,接受過住院患者自殺預(yù)防培訓(xùn)較沒有接受培訓(xùn)的得分高,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

表3 臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理知信行得分分)

續(xù)表3 臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理知信行得分分)

3 討 論

3.1對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)掌握的現(xiàn)況 根據(jù)本調(diào)查結(jié)果可知,在知識(shí)方面整體得分相對(duì)較低,說明臨床護(hù)士對(duì)自殺風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)掌握不夠;年齡越大的護(hù)士得分越高,說明對(duì)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的累積也越多,能更加清晰地分析患者自殺風(fēng)險(xiǎn)程度;在不同科室中,外科得分較高。有研究表明,內(nèi)科患者更容易發(fā)生自殺行為,說明內(nèi)科護(hù)士在學(xué)習(xí)上需要付出更多努力,來增強(qiáng)自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的能力[5]。使用評(píng)估工具的護(hù)士與參與了相關(guān)培訓(xùn)的護(hù)士得分均高,這說明用評(píng)估工具與參加了相關(guān)培訓(xùn)的護(hù)士知識(shí)儲(chǔ)備更豐富,能提高護(hù)士預(yù)防患者自殺的整體水平。其中“是否經(jīng)歷住院患者自殺事件”對(duì)知識(shí)方面的影響沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),這一點(diǎn)值得關(guān)注,其表明臨床護(hù)士經(jīng)歷過患者自殺,事后也不一定增強(qiáng)其對(duì)該知識(shí)的學(xué)習(xí),這也說明醫(yī)院、科室和護(hù)士本身對(duì)患者自殺風(fēng)險(xiǎn)重視程度不夠。丁小萍等[6]指出,目前臨床護(hù)士對(duì)住院患者自殺預(yù)防問題的關(guān)注度低,與其研究結(jié)論一致。

3.2對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理態(tài)度的現(xiàn)況 是否擁有積極的態(tài)度和正確的信念會(huì)決定和影響臨床護(hù)士對(duì)有自殺傾向患者的護(hù)理行為。本問卷調(diào)查結(jié)果顯示,年齡越大和工作年限越長的護(hù)士對(duì)自殺者的態(tài)度更積極,與有關(guān)研究結(jié)論一致[7];本科學(xué)歷得分更高,說明學(xué)歷越高的護(hù)士比學(xué)歷低的護(hù)士態(tài)度更積極;職稱越高得分越高,但其中主管護(hù)師和副主任護(hù)師及以上得分相差較小,主管護(hù)師態(tài)度較為積極,在臨床中一般副主任護(hù)師及以上都不上病房工作,與患者接觸較少,故與主管護(hù)師相比得分稍低;參加過培訓(xùn)的護(hù)士態(tài)度得分高,說明培訓(xùn)能讓護(hù)士不再是習(xí)慣了醫(yī)院的生老病死,而是對(duì)自殺患者及家屬更加理解,產(chǎn)生共情,對(duì)護(hù)士積極態(tài)度的提升有良好的幫助。

3.3對(duì)住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理行為的現(xiàn)況 本調(diào)查結(jié)果顯示,行動(dòng)方面得分高但波動(dòng)范圍大,說明臨床護(hù)士在患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理中能積極采取措施,但護(hù)士之間的執(zhí)行力差異較大;臨床護(hù)士隨著年齡的增長,對(duì)患者心理狀態(tài)的異常和疾病的發(fā)生較為敏感,不良事件的處理反應(yīng)更快,有關(guān)患者自殺的護(hù)理措施更加熟悉;參與了相關(guān)培訓(xùn)的護(hù)士得分更高,更加說明培訓(xùn)與講座的重要性。大多數(shù)綜合醫(yī)院的患者自殺管理方案都不完善,醫(yī)院非精神科還是以軀體疾病的治療為主,缺乏護(hù)理人文關(guān)懷,對(duì)于患者的不良情緒處理不夠重視,患者自殺傾向較為明顯時(shí)才開始采取措施,容易錯(cuò)過最佳心理干預(yù)時(shí)間。

3.4影響住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的因素 本調(diào)查結(jié)果顯示,在護(hù)理行業(yè)中臨床護(hù)士隊(duì)伍里還是年輕人居多,突出了在臨床護(hù)理工作中中青年是主力軍。由于臨床護(hù)士的年齡偏小,臨床經(jīng)驗(yàn)不足,其參與相關(guān)培訓(xùn)的實(shí)用性不高[8]。護(hù)士工作繁重、壓力大[9],沒有多余的精力專門對(duì)患者進(jìn)行心理觀察并參與其心理干預(yù)治療,且其自身消極心態(tài)也會(huì)影響患者,導(dǎo)致患者自殺管理更難進(jìn)行。而醫(yī)院對(duì)于患者的安全管理多數(shù)放在緊急威脅生命的風(fēng)險(xiǎn)上,對(duì)于自殺風(fēng)險(xiǎn)的重視程度不夠,心理治療一般都是單純語言上的安慰,對(duì)于自殺傾向嚴(yán)重的患者并沒有明顯的效果。患者心理影響因素復(fù)雜,且護(hù)士對(duì)自殺知識(shí)學(xué)習(xí)的匱乏,導(dǎo)致喪失很多及時(shí)發(fā)現(xiàn)并挽救自殺者的機(jī)會(huì)[10-11]。

3.5提高臨床護(hù)士自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的措施 加強(qiáng)臨床護(hù)士預(yù)防患者自殺管理培訓(xùn),有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,要富有實(shí)用性與適用性,護(hù)理管理者應(yīng)該合理安排護(hù)理工作,加強(qiáng)護(hù)士對(duì)患者自殺風(fēng)險(xiǎn)的重視[12]。在科室組建一個(gè)預(yù)防自殺的團(tuán)隊(duì),由有學(xué)習(xí)過專業(yè)精神科知識(shí)的醫(yī)護(hù)領(lǐng)導(dǎo),策劃患者自殺不良事件應(yīng)急預(yù)案,能有效率、有秩序地去處理有自殺行為的患者,為有自殺傾向的患者制定個(gè)性化心理治療。對(duì)有自殺傾向的患者采用監(jiān)控系統(tǒng)等科技防范,不僅可減輕護(hù)士工作負(fù)擔(dān),還可增加預(yù)防患者自殺管理效率[13]。在以后的教育工作中,可增加預(yù)防患者自殺的內(nèi)容,讓護(hù)生對(duì)其提前了解,在實(shí)習(xí)過程中帶教教師也需培養(yǎng)護(hù)生預(yù)防患者自殺的能力,增強(qiáng)其在以后護(hù)理工作中的信心。

綜上所述,臨床護(hù)士對(duì)患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)掌握較差,態(tài)度較積極,相關(guān)措施的執(zhí)行力好;年輕護(hù)士在住院患者自殺風(fēng)險(xiǎn)管理的知信行3個(gè)方面情況較差,需加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn);參與過患者自殺風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)的臨床護(hù)士在知識(shí)、態(tài)度、行為方面情況較好,更加說明相關(guān)培訓(xùn)的重要性。臨床上所用的自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具并不能準(zhǔn)確預(yù)估患者自殺風(fēng)險(xiǎn),并且對(duì)患者自殺意念識(shí)別低。建議臨床管理層及護(hù)士能重視患者自殺風(fēng)險(xiǎn)的管理,多舉辦和參與相關(guān)培訓(xùn),能夠針對(duì)有自殺傾向的患者制定個(gè)性化管理方案和應(yīng)急措施。

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