
我叫李桂平,2011年考入青山區稅務局。作為一名法律專業的稅務人,我一直朝著“稅收+律政”的方向努力。為了培養更多懂法律的稅務人才,2016年青山區稅務局成立了“李桂平工作室”。
2020年,我擔任武漢市青山區稅務局第一稅務所黨支部書記、所長。
第一稅務所是新人踏入稅務系統的起點,也是青年黨員成長的搖籃。作為支部書記,我下定決心,要幫助他們系好職業生涯的“第一顆紐扣”。
于是我開始思考,如何幫助青年職工更快適應工作,如何建設政治過硬、本領高強的青年黨員干部隊伍。
我延續第一稅務所的優良傳統,采取師徒結對模式,發揮優秀黨員傳幫帶的作用。鼓勵青年黨員加入區局理論學習小組、業務學習團隊,踴躍參加各類大型比賽。
從2017年全國首屆“律政網紅”比賽開始,我帶領團隊積極參賽,助力公益普法,同時鍛煉自身以及團隊成員的能力。
2021年,在第五屆普法網紅大賽中,支部黨員翟博文、徐霽旸突出重圍,入選全市普法網紅前十。
此外,我吸納了多名優秀黨員和入黨積極分子加入“李桂平工作室”,真刀真槍處理稅務和法律問題。在實踐中打造了一批“一門精、二門通、三門熟”的多面手,陶良毅便是其中之一。
陶良毅是我第一稅務所的一名入黨積極分子,盡管非科班出身,但他勤奮好學、兢兢業業。一次,我和陶良毅等人參加稅務系統業務比拼的團體賽,察覺到陶良毅賽前緊張,我主動找他談心,鼓勵他勇于迎接挑戰。漸漸地他開始嶄露頭角,在省、市級的多項稅務知識和黨史知識競賽中獲得佳績。
為了進一步提升辦稅服務質量,我號召稅務所黨員發揮先鋒模范作用,帶領黨支部和工作室成員,主動收集納稅人在辦稅中遇到的難點問題,制作“辦稅堵點清單”,提出了20多項具體的細化措施,積極宣傳稅收優惠政策,努力打通服務納稅人的“最后一公里”。
我在“李桂平工作室”的基礎上,成立了“稅合調解室”。
一次,一位在外打工多年的農民工打來求助電話,表示自己臨近退休,但企業未依法為其繳納社保費,請求稅務機關強制執行。這位農民工的經歷深深觸動了我,我想我一定要幫助他維護權益。
這是區局首次處理此類問題,沒有先例可以參考,但大家并沒有因此退縮。我和黨支部、工作室的成員一遍遍查閱卷宗資料,一次次與法官溝通,在法院、區局和企業間來回奔波。
終于,區局收到了《行政裁定書》,欠繳的社保費順利執行到位。既維護了求助人的合法權益,也為處理類似案件積累了寶貴經驗。
像這樣的事情還有很多,大家在一次次的納稅服務中堅守初心,堅定職業信念。
“培育青年之苗、挖掘青年之尖、激揚青春之志、打造青春之隊”這是青山區稅務局青年干部成長的“四青”計劃,我會堅持引導支部黨員和年輕稅務同志踐行真情服務納稅人的初心,為培養更多稅務系統的法律公益“護航者”貢獻力量。
李桂平,國家稅務總局武漢市青山區稅務局第一稅務所黨支部書記、所長。榮獲全省稅務系統首批“最佳納稅服務明星”、湖北省稅務學會調研人才庫(首批)、武漢市首屆十大基層法治人物等榮譽。他扎根稅務系統10年,成立“李桂平工作室”,培養青年稅務人才,打造青山稅務法治品牌。