全周期培訓提升“兩委”素能

蔣濤

2021年是村（社區）“兩委”班子一換管五年的首次換屆，任期與鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接五年過渡期高度融合，加強村干部隊伍建設關系到黨和國家各項工作的落實。面對新形勢新要求，加強新一屆村（社區）“兩委”班子素能提升，需通過實施全周期培訓，努力鍛造一支行動聽指揮、步調一致向前進，紀律嚴明、作風優良、素質過硬、執行有力的基層“鐵軍”。

精心設計課程，解決干部硬需求。注重理論教學，合理搭配課程，要包含黨的創新理論，設置黨建引領基層治理路徑指導，輔以警示教育片開展廉政教育，可以定制軍事課程“套餐”，將國防教育、應急處突等納入培訓內容，幫助干部正確定位、調適壓力，堅定永跟黨走、為民干事決心信念。突出專業技能，結合縣域發展實際及分管工作、自身經歷等為參訓人員“手把手”傳授黨建引領基層治理、矛盾糾紛化解、鄉村振興、后備干部儲備、村級集體經濟發展壯大等政策要求及工作方法，提升新任村（社區）干部履職能力。聚焦干部需要，開展廣泛調研和征求意見，了解村干部履職能力短板以及本領提升剛需，形成教學課程清單，結合縣域實際，解決新任村干部最直接、最緊迫的現實需要。

創新教學方式，錘煉干部真本領。采取線上線下同步教學，村（社區）黨組織書記在縣主會場參加，其他“兩委”成員、駐村工作隊員在各村（社區）視頻分會場聽課，抓好新時代村干部隊伍建設，培強鄉村振興工作力量。開設“夜學”課堂、“書記論壇”，發動頭腦風暴，滿足參訓人員個性化需求，促進知識轉化;設置交流發言環節，參訓人員就學習感悟、問題化解、未來規劃等開展分組討論，于溝通交流中深化思想破冰;開設開會發言技巧、群眾工作方法等實用性課程，現場開展演練，老師觀摩點評，提升村干部工作本領。跟蹤培訓，強化效果反饋，建立完善的基層干部培訓檔案和考核評價機制，跟蹤管理學員在鄉村建設實踐中的培訓效果，突出實戰實績，依托工作調查和實際成效及時修正培訓計劃，確保干部學有所用、培有所成。

深化管理體系，涵養干部好作風。嚴格實施軍事化管理，挑選政治立場堅定、軍事素質過硬、教學經驗豐富的教練員跟班管理，切實增強紀律性、執行力，塑造村干部隊伍的“精氣神”。突出組織引領，培訓前由選派鄉鎮黨委推薦、縣委組織部挑選方式產生臨時黨支部委員、書記，配合教練員做好培訓期間學員管理、服務工作。利用互聯網管理，在地方官網開設諸如“黨建云課堂”，向參訓人員征集心得體會文章并擇優發布，促進參訓學員思想破冰，充分吸收學習內容;同時，定期邀請優秀村（社區）“兩委”干部做客“云課堂”，展示培訓后的實踐成果，分享基層工作經驗。通過“云課堂”，不同群體的黨員可以不受地點、時間、場地限制，使村干部素能提升實現經常化、全天候。

（作者系建始縣委常委、組織部部長）