國有企業共青團組織服務團員青年成長需求的路徑研究

關鍵詞：國有企業;共青團組織;青年成長;政治引領;品牌活動

國家領導人曾表示：“青年興則國家興”的觀念，對于國有企業來說，青年是企業發展的重要力量，面臨著日益復雜的競爭環境，青年成員已經步入關鍵崗位，并在企業生產與經營中發揮著至關重要的作用。共青團組織需要了解青年的成長需求，找準服務力的切入點，將動員青年崗位建功與青年成長相結合，引導青年創新發展。

1 國有企業青年工作現狀

作為國有企業生存和發展的主力軍，青年人才是企業提高市場競爭力的重要資源。這些青年員工從校園走入崗位工作，普遍具有較強的創新精神，且青年員工思維更加開闊，自我意識較強，同時也會存在著一定的職場焦慮情緒。與此同時，一部分青年員工在價值觀念與取向方面變化較大，整體存在著集體意識淡薄或缺乏自信的問題，導致青年員工難以安心做好本職工作。隨著年齡的增長，青年員工在住房和婚戀上壓力增大，如果處理不當，企業將會面臨人才流失的問題。作為共產黨領導的先進青年組織，共青團應發揮聯系青年的作用，鞏固青年員工的思想基礎，強調青年員工的責任感和使命感[1]。

2 共青團組織服務團員青年成長需求的路徑分析

2.1強調政治引領，教育引導青年跟黨走的決心

對企業內的共青團成員做好思想政治引領工作，以國家領導人新時代中國特色社會主義思想教育青年員工，使其在政治立場和方向上與黨中央之間保持一致。引導青年員工堅決聽黨話，堅定跟黨走的意志，對青年員工進行復興中國夢的教育，為其弘揚優秀傳統文化，堅定企業青年員工的文化自信。對青年員工進行愛國主義教育，培育員工家國情懷，強化企業意識形態工作，對團干部做好意識形態教育培訓工作[2]。

2.2強化理論學習，提高青年學習成果與理論素養

為青年員工組織開展“青年大學習”的活動，學習關于國家領導人在共青團工作中的論述精神，組織團員青年一同讀原著。組織開展線上同步學習，發揮新媒體的作用，積極開設微信公眾號、抖音號以及微博賬號，定期在平臺中推送相關內容，把握關于青少年與共青團的工作要點。線上聯合線下活動，通過團支部與團委會一同展開學習研討活動，再采用團員大會與小組會議的學習教育方式，聯合青年大課堂活動，突出團干部帶頭學習的作用，發揮團干部的榜樣力量，無形中帶動團員青年一同學習，在國有企業內營造積極的學習氛圍。樹立終身學習意識，組織團員青年學習關于中國共產黨的理論知識，線上發布知識內容，線下通過團組織會議或者團員課程，貫徹黨的十九大會議精神，組織團員青年學習《黨章》與黨內制度，學習《團章》與最新規章內容。

2.3發揮共青團青年的生力軍作用

在國有企業范圍內開展團員青年創新活動，圍繞企業業務指標與技術核心，組織團員青年學習勞模精神與工匠精神，聯系工作實際，量力而行，發揮團干部和團員在全體青年員工中的積極帶頭作用。圍繞企業生產經營環節的重點任務，發揮“青年突擊隊”的積極作用，開展“青年崗位能手”活動，發揮團員青年在企業生產與經營活動中敢于拼搏、不畏艱難險阻的特征，激發所有青年積極上進的工作熱情。實現青年志愿者活動的常態化，挖掘企業團組織青年志愿者隊伍的精神價值，對人才隊伍進行系統化管理，在企業內樹立典型，弘揚志愿者精神，鼓勵更多青年參與其中。

2.4創新聯系服務青年方法，引導青年參與企業發展

拓寬青年的視野，組織開展各級領導和青年之間的面對面活動，關注青年未來發展，創建企業“青年大課堂”的活動，了解青年時下關注的熱點話題，邀請專家與之交流活動。以提升青年技能水平為目的，組織創建青年勞動技能比賽，培養青年員工的實踐操作能力與適應能力，強化青年員工的創新精神，壯大技能人才隊伍。共青團組織應關注青年的健康生活，為其提供健康服務，增強青年的心理素質，引導青年形成文明的婚戀觀念。為團員青年創辦單身聯誼活動，幫助其解決心理狀態、人際交往以及婚戀交友等方面的問題，引導青年員工以端正積極的態度面對人生道路的問題。此外，共青團組織應當服務青年文體需要，組織開展主題演講、征文比賽，定期舉辦文藝活動和體育競賽，為青年提供豐富多彩的文體活動。

2.5打造品牌活動，做好青年的思想引領

現階段國有企業內的青年員工普遍擁有較強的展示自我和發現自我的需求，在成長的道路上，共青團組織應對青年員工進行積極引導，以青年普遍能夠接受的方式，培育青年員工的價值觀念。打造企業品牌活動，從青年的實際情況出發，充分考慮青年員工的價值沖突問題，鼓勵其樹立積極的工作態度。采用輕松的共青團活動形式，鼓勵青年員工之間相互交流溝通，從而提升青年凝聚力。根據活動主題，依靠國有企業的內部思想，實現對企業生產與經營環境氛圍的引領，多角度增強共青團團員青年對企業文化的認同感。時刻關注青年員工的實際需求，做好共青團服務工作，積極回應青年員工的真實訴求。做好各項服務聯系工作，為共青團青年的工作與生活提供支撐，從而滿足青年員工的剛性需求。

3結束語

總而言之，共青團組織的建設工作是連接企業與青年職工的重要紐帶，也是國有企業培育人才的重要組織。了解當前企業青年員工的工作現狀，積極發揮共青團組織的思想引領作用，強調政治引領，加強對青年員工的理論學習，進一步發揮青年對于國有企業生產發展的生力軍作用，著力打造品牌活動，引導青年員工形成正確的思想意識。

參考文獻

[1]方舟，孟繁奇，孔冰.國企共青團創新青年工作的研究與思考——以渤海石油研究院共青團創新青年工作為例[J].企業改革與管理，2021（09）：39-40.

[2]徐子懿.國企共青團服務青年成長成才路徑論析[J].中國共青團，2021（01）：12-14.

作者簡介：李云清（1995.10—），女，漢族，陜西西安人，大學本科學歷，現供職于中交第一公路勘察設計研究院有限公司，助理政工師;研究方向：國企共青團工作。