以首位意識激發人才活力

利川組

利川市堅持黨管人才工作原則，聚力服務社會經濟發展，加大人才選育管用力度，最大限度激發和釋放人才創新創造活力，為推進利川高質量發展提供堅強的人才保障。

以強化黨管人才為統攬，構建人才工作新格局。堅持把黨管人才原則貫徹到實際工作中，積極發揮黨組織凝聚人才、引領人才作用，以首位意識抓好人才工作。健全領導體系，建立人才工作目標責任制，把與人才、產業等緊密相關的部門作為人才領導小組成員單位，一年一次專題會議，研究解決人才發展重大問題，形成組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。強化考核驅動，加大對全市人才工作的宏觀指導和綜合協調力度，建立“一月一督辦，雙月一通報”工作機制，同時將人才工作納入黨建工作責任制述職內容，年終排名靠后的單位，由常委部長或分管部長進行提醒談話，推動工作落實。注重宣傳引導，運營“利川清江人才”公眾號，及時宣傳人才工作動態、經驗做法、先進典型事跡。結合慶祝中國共產黨成立100周年和黨史學習教育，深入推進“愛國奮斗、建功利川”短視頻大賽，加大優秀人才工作宣傳力度。2021年以來，在中央、省等各級媒體上發表人才工作信息51篇。

以聚焦社會發展為核心，打造人才集聚強磁場。牢固樹立聚天下英才而用之的理念，構建不拘一格降人才的吸引體系，充分發揮人才聚合效應。突出市場需求導向，結合全市人才隊伍建設實際，加大對經濟金融、規劃建設、現代農業等專業人才吸引，實現“我有所求、你有所為”的雙向奔赴。圍繞“大生態、大交通、大旅游、大產業”，主動對接高端人才，大力招引投資人才，推動人才聚集與經濟社會發展深度融合。堅持科技服務發展，開展智力服務基層行動，爭取“科技副職”1名和“人才服務基層專項行動”4名。深入推進校地合作、校企合作，6家企業與清華大學、湖北大學、中南民族大學等高校建立產學研合作基地。聚力推動鄉村振興，統籌好鄉村振興幫扶隊伍，積極選派優秀專業技術人才助力鄉村振興。以第四屆“利川人”大會為重要契機，召開以“美麗鄉建·家鄉有夢”為主題的服務三農活動，現場簽約涉農項目4個。建立農村實用人才、鄉土人才信息庫，分行業領域和專業特長進行跟蹤培養、激勵發揮作用。

以優化棲息環境為重點，營造人才服務好生態。“鳥無定棲，林茂則赴”。堅持真心實意付出，真金白銀投入，著力提升人才幸福感、獲得感。創新設立“候鳥人才”臨時黨支部，讓人才找到組織，探索實行“組織關系一方隸屬，參加多重組織生活”管理模式。創建“紅色驛站”，組織“候鳥人才”與所在村（社區）黨支部聯合開展“支部主題黨日”活動，增強“候鳥人才”黨員歸屬感。建立領導干部聯系人才服務機制，讓人才受到禮遇，打造“人才服務鏈”，當好人才有呼必應、無事不擾的“店小二”。以“我為人才辦實事”為契機，推出民宿免費入住、教育“綠色通道”等系列優惠政策，妥善解決人才住房、配偶就業、子女入學等“關鍵小事”，全面提升人才服務水平。聚焦重點領域、重點產業的發展需要，探索建立重大項目“揭榜掛帥”機制，營造公平的競爭環境，讓人才感到舒心。建立完善人才激勵保障機制，強化工資福利、崗位晉升等政策激勵保障措施，讓人才全身心地投入到把利川建設成宜居宜業宜游的現代化區域城市的工作中去。