職場(chǎng)社交恐懼癥這么破

有禮貌的稱呼，是辦公室社交的開(kāi)始

有些年輕人恐懼辦公室的社交，是因?yàn)椴恢涝撊绾畏Q呼同事：不分年齡資歷大小的稱呼，怕引起同事不愉快，卻又不知道怎么稱呼同事才算有禮貌。

那么，我們應(yīng)該怎樣稱呼呢？首先需要注意的就是稱呼的名稱。其實(shí)對(duì)于同事的稱呼并不是絕對(duì)化、固定化的，在不同的情況下，對(duì)同事要采用不同的稱呼。身為職場(chǎng)新人，要留心周?chē)耐孪嗷ブg是如何稱呼的，特別是資歷和自己同樣不深的人。在職場(chǎng)中，應(yīng)該明白，得體的稱呼不僅能拉近上下級(jí)關(guān)系，讓同事的關(guān)系變得親近，更會(huì)避免很多不必要的麻煩和煩惱。

每個(gè)企業(yè)都有其自身的文化。而同事間的稱呼也是企業(yè)文化的一個(gè)代表。企業(yè)中同事相互間的稱呼往往與企業(yè)的管理風(fēng)格有著密切的聯(lián)系。

在那些基本上由學(xué)者創(chuàng)辦的企業(yè)里面，比如報(bào)社、電視臺(tái)、文藝團(tuán)體、文化館等，喜歡用“老師”這個(gè)稱呼。這些單位普遍文化氣息濃重，而“老師”這個(gè)稱呼最能體現(xiàn)對(duì)一個(gè)人的學(xué)識(shí)的尊重，因此最為合適。在國(guó)企或政府部門(mén)中，最好以行政職務(wù)來(lái)稱呼。例如李局長(zhǎng)、張社長(zhǎng)、劉書(shū)記等。

而在辦公室以外的私下聚會(huì)中，則應(yīng)該顯得更加親密隨意一些。年長(zhǎng)的可以在姓后面加個(gè)“哥”或者“姐”。但有時(shí)也需要注意分寸，別引起對(duì)方的反感。

職場(chǎng)社交，最忌諱的就是“童言無(wú)忌”

當(dāng)步入社會(huì)，開(kāi)始職場(chǎng)社交后，我們會(huì)慢慢地發(fā)現(xiàn)，那些從前所謂的“心直口快”“仗義執(zhí)言”“直言不諱”等行為，顯得那么不成熟。因?yàn)椋切┛跓o(wú)遮攔的人，總是輕易地得罪人。

小萍為人熱情，多次幫助公司的女同事介紹對(duì)象。但結(jié)果是成的少，無(wú)疾而終的多。在公司里，有一位三十多歲的女同事，小萍多次給她介紹對(duì)象都沒(méi)成。小萍一時(shí)心急，就在閑聊時(shí)大發(fā)感慨：“三四十歲還不結(jié)婚的人心理肯定有問(wèn)題。”語(yǔ)畢，那位女同事很生氣地說(shuō)：“我怎么就有問(wèn)題了，你這么說(shuō)話合適嗎？”

小萍也覺(jué)得自己說(shuō)話過(guò)分了，連忙補(bǔ)充道：“對(duì)不起，我不是說(shuō)你，我是說(shuō)男的。”說(shuō)完，方想起來(lái)辦公室里還有一位快到40歲的男同事至今未婚。最后我們辦公室一片靜默，好好的氣氛就這樣被破壞掉了。

年輕人一定要管好自己的嘴，別像我前同事小萍那樣，什么話都不經(jīng)過(guò)思索，脫口而出，這樣很容易傷害到別人，而自己在別人心中的信任度就會(huì)直接下滑，最終成為一個(gè)不受歡迎的人。

步入社會(huì)以后，你就沒(méi)有童言無(wú)忌的豁免權(quán)了，如果你繼續(xù)口無(wú)遮攔，那么只能讓你處于朋友不待見(jiàn)、同事不喜歡的尷尬境地，最終導(dǎo)致交友失敗、事業(yè)失敗。所以年輕人一定要先明白這個(gè)道理，然后在社交時(shí)，牢牢把握好說(shuō)話的尺度，避免口無(wú)遮攔。

職場(chǎng)之中，并非誰(shuí)都可以推心置腹

小貝在公司干了兩年多，他覺(jué)得現(xiàn)在所在的部門(mén)沒(méi)啥發(fā)展，打算年后跟公司申請(qǐng)調(diào)去市場(chǎng)部，如果公司不批準(zhǔn)就辭職。那天，小貝在食堂碰見(jiàn)申請(qǐng)調(diào)換部門(mén)的大森，他們倆平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)，小貝就把心事告訴大森了。可沒(méi)想到，大森轉(zhuǎn)身就把這些話告訴總經(jīng)理了。

總經(jīng)理聽(tīng)了氣不打一處來(lái)，說(shuō)：“他以為自己是誰(shuí)啊，要走就走唄！”

下午主管找小貝談話，他開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)：“小貝，你沒(méi)有負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的經(jīng)驗(yàn)，公司不可能以你現(xiàn)在的薪酬請(qǐng)一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人。我聽(tīng)大森說(shuō)，如果申請(qǐng)不成功，你就要辭職，有沒(méi)有這回事啊？”

小貝趕緊說(shuō)：“沒(méi)有。”

可主管卻下達(dá)了逐客令：“如果要走的話，提前一個(gè)月申請(qǐng);如果想留下來(lái)公司也歡迎，但是你要想辦法提升自己的能力。”

主管走后，小貝氣得火冒三丈，他怎么也沒(méi)想到大森會(huì)出賣(mài)自己！后來(lái)小貝覺(jué)得繼續(xù)留在公司也沒(méi)意義，便辭去了這份工作。

在職場(chǎng)的社交中，我們可以跟任何同事和平相處，但不可能跟所有同事都成為朋友。所以，在與同事社交時(shí)，我們完全不必推心置腹地跟所有人交流。

這是因?yàn)椋皇撬型露伎梢愿阋孕值芙忝孟喾Q。就算有的同事是你的朋友，我們也要先經(jīng)過(guò)慎重的選擇，找到真正可以掏心掏肺的人，然后敞開(kāi)心扉地交談。