會計誠信問題與對策

在市場經濟發展背景下，會計誠信問題也成為社會各界最為關注的問題之一，會計誠信問題不僅是企業在發展過程中最為關鍵的要素，同時也是社會及市場經濟實現可持續發展的最重要保障。會計誠信即會計行業從業人員在工作實踐中的誠信規范，也是行業對于社會擔負的品德責任與義務。會計從業人員的誠信是工作作風與紀律、從業品質等諸多要素的統一。

在當前會計信息化的大背景下，一是通過推進會計網絡化，對社會經濟因素進行重組;二是在線會計的核心在互聯網影響下更加開放。隨著互聯網的普及，不同國家、地區的公司及個人能夠利用互聯網信息技術達到信息互通，在線會計成本更低，收益更多。傳統會計工作正逐漸被電子化流程所取代，這為中小企業會計工作的開展節省了大量的成本，有效提高了工作效率。然而，需要認識到，高速發展的會計信息化為會計人員誠信品質的構建提出了更高的要求。會計誠信的缺失嚴重影響了我國會計工作的開展效能，我們需要從多維度不斷延展會計誠信的構建，優化會計人員職業道德的養成。

一、我國會計誠信的現狀及危害性

（一）我國會計誠信現狀

1.追求私利，道德喪失

部分從業人員在工作中不嚴格履行自身的職責出現故意偽造相關資料及利用公款、挪用公款等行為。例如，據新聞披露，一名80后女會計師癡迷“QQ炫舞”，為此花費310萬公款。再比如，嶗山地區某街道辦事處會計人員王某，2013年挪用200萬元的新農合資金據為己用，被檢察院起訴，被判五年六個月的刑事處罰。

2.態度不端，紀律松弛

在許多人看來，會計工作代表著繁雜無味的賬目計算，會計工作人員可能會感覺心理失衡，進而在從業過程中展現出粗心馬虎，隨意應對的情況。部分從業人員甚至覺得做會計工作較為低級，希望調離會計崗位。部分會計從業者隨意虛構支出或是隱匿收入，延后或是提早確定收入時間，這些行為嚴重影響了內部財務的準確性。

3.法制觀念淡薄，政策了解不足

有些會計人員對誠信、政策和規則知之甚少，會計誠信的概念也很模糊。充分看出他們不具備建設誠信的思想意識，更沒有這個基礎。在實踐中，也反映了會計監督機制的不完善。比如康美藥業的財務造假案，會計師事務所連續審計3年也沒有發現其對財務報表的粉飾行為。當時，在企業當中出現了虛報資產和利潤等各種方面的不合理的現象，同時公司的財務總監也出現了對數據信息隱瞞等各個方面的問題，可以看到最后公安機關采取了強制措施，但是最為主要的問題在于相關的工作人員沒有恪盡職守。

（二）會計誠信問題的危害性

從實質上分析，會計誠信能夠展現出會計業中各個成員間、成員和其他相關的當事人間的經濟關系。《會計法》第三十九條規定：“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。”在社會主義市場經濟環境下，增強會計從業者的職業素養方面建設，更好地為市場經濟制度建造服務，提升會計作業的品質與會計從業者的總體素養具有重要意義。

實際上，企業的生存不能離開管理者的經營決策而單獨存在，而會計信息資源，如財務報表，是經營者決策的數據來源和基礎。在公司體制中會計人員即公司財務信息的管家，會計人員必須保證財務報表數據的真實性，通過對數據的分析和決策，才能對資金運作周轉進行更加安全有效的監督，讓公司發展更好更快。這就體現了會計人員職業道德的重要性，如果會計人員道德缺失，以損失公司的利益謀取私利，會使得公司經營出現問題，這樣一來可能會使公司在經營方面每況愈下，最后甚至破產倒閉。

同時，會計賬目造假不僅能為企業和公司帶來不正常的收入，還能在一定程度上掩飾企業和公司在經營過程中出現的問題。所以部分企業和公司甚至在招聘會計人員時以此作為一個考核，考核會計人員有無報表做假的能力。企業信用的缺失，不僅使得市場經濟的發展變得曲折，還會很大程度上影響宏觀調控的精準性。

二、我國會計誠信存在的問題

（一）會計人員誠信度較低

部分會計從業人員為了私利違反個人誠信原則及職業操守。在計劃經濟時期，生產性經濟發展非常緩慢，人們的思想和活動非常有限。改革開放后，活躍的市場經濟極大地促進了市場主體的增長和繁榮，會計人員在工作中接觸大量金錢，導致會計人員心理落差較大，為追求私利，部分人開始從事有悖于職業操守甚至違法犯罪的行為。

（二）業務能力不足

會計信息承載著記錄和核算企業會計過程和結果的重任，真實的會計信息可以客觀反映企業的財務狀況、經營業績和未來愿景，是投資人進行投資選擇的主要依據。可是在現有條件下，會計信息提供者（企業管理當局）和會計信息使用者（企業投資人、債權人等利益關聯者）對于會計信息的掌握情況處在了一種不對稱的狀態，前者可以全面掌握真實的會計信息，而后者則只能被動接受前者披露的會計信息。這種不對稱性的存在，增加了企業對會計信息進行舞弊的隱蔽性。

我國會計行業自身存在一定缺陷，其一，會計從業人員在會計判斷上具有主觀性，這是無法規避的;其二，會計政策為會計行為主體進行會計選擇留有可供調整的空間，這是各方利益博弈的結果;其三，會計準則具有滯后性，這是無法改變的，這為會計不當行為的發生提供可乘之機;其四，會計從業人員受制于企業管理者，缺乏工作獨立性，無力阻止違規違紀行為發生。在這四條當中，除了第四條可以通過制度建設（比如委派制）來改善現狀，其余三條的存在都具有一定的客觀性，都不是以現有技術條件可以解決的。

（三）會計監管不力

追逐經營利益，并使之趨于最大化，這是資本的本性，也是企業實現擴大再生產、增強市場競爭力的客觀需要，本無可非議。可是問題出現在了企業對利益的追求是建立在違規、違紀、違法、弄虛作假、營私舞弊、欺上瞞下、蠅營狗茍的前提之下。這樣得來的利益當然是不當利益，當然是財經紀律、財稅法規所不允許的。可是在內外監管不力、對會計信息掌握不對稱的情況下，企業通過違法行為所獲得的經濟利益要遠遠高于違法成本，于是在內部監管中，一方面，企業內部審計部門及其人員在工作關系上隸屬于企業管理層領導，缺乏獨立性，無法有效行使監督職責;另一方面，企業監事會及其成員在行政關系上歸屬于企業領導層領導，同樣缺乏獨立性，同樣無法有效行使監督職責。在外部監管中，一方面，政府財政、稅務、工商等部門缺乏統一監管思想，缺乏統一監管標準，缺乏統一執法尺度，缺乏一致協調行動，監管效果達不到預期值;另一方面，注冊會計師事務與企業之間容易產生利益勾連，對于企業會計的違規違紀行為，注冊會計師事務所或選擇視而不見，或選擇為虎作倀，反倒成了企業逃避監管的幫兇。

三、加強我國會計誠信的建議

（一）加強會計人員誠信教育

會計人員誠信教育不僅是管理者傳授相關知識的基礎，更是會計人員遵守會計誠信的前提。會計誠信具體內容的擬定和完善，猶如前行中的導航路線一般，能夠為管理者推崇遵守誠信行為奠定理論基石，同時對會計人員工作中的具體行為提出明確的限定和要求。會計人員誠信教育不論對個人還是企業都至關重要，教育的好壞是會計人員在工作中能否做到自我約束的決定因素之一。企業管理者在制定策略或采取措施時是否能夠遵守誠信，這都取決于會計人員對誠信教育的理解和認識。對理論基礎以及基本概念的掌握能更好地督促會計人員在工作中的言行舉止。

當前學校的會計教育似乎只傳授學生業務知識與操作，而忽略了會計誠信教育，因此需靈活調整課程，設立一門為講解誠信知識而存在的課程。授課的教師應意識到學校的課程不僅要讓學生學到書本上的知識而且還要教會學生怎樣做到遵守誠信。其次，在工作之后，公司對會計人員進行系統的培訓同樣是非常重要的，可以采取定期對會計人員傳授誠信內容的方法，讓會計人員了解其相關原則。

（二）提高會計人員的綜合素質

每年中國會有超過十萬的畢業生從事會計行業，還有在讀會計有關課程的在校生是這個行業的儲備力量，其中會有非常多的人從事會計行業。他們對會計行業的初步了解與認識以及人生價值觀產生的時期就是在高等教育的時期。因此會計行業道德教育的核心步驟就在高等教育階段，是會計從業者進行崗前培訓的核心點位，是這個行業道德素養建設的基石。

綜上，當前中國會計行業道德的情況和因素不容忽視，一定要強化會計職業道德才能夠讓中國市場經濟良好的成長，并促使整個會計信息市場變得更加健康。倘若會計沒有了信譽，只會故弄玄虛，欺騙造假，會計行業能夠生存的根本就會徹底崩塌，其生存的動力同樣也就結束了。因為持續推進的變革，投資方式的多元化，以及不斷執行的會計改革規范，讓會計從業者不再僅僅是處理數字，而是面對非常繁雜變化的外部環境。他們需要做的工作內容變得更多，擔子更重，需要處理的事情越繁雜，那么消耗的時間也就越多。因此，創建擁有良好信譽的社會大背景一定要做的就是提升會計行業道德素養。只有會計從業者確立了良好的道德觀念以及標準，能夠自行強化自己的道德素養，認真履行自己的職責，擁有奉獻的精神，保障這個行業的形象，才能夠使自己的工作擁有更多的價值以及意義。再則，國家在完善以及落實有關法規的時候，需要充分顯示出其詳細的標準，從而讓會計誠信教育可以更加地深入人心，帶動社會多方共同努力構建起一個融洽且誠信的健康社會。

（三）加大對會計不誠信行為的監督處罰

首先，需要對現有的經濟制度進行強化，從而使會計管理工作水平得到提升。從現有的會計工作來看，在會計工作執行中，相關的管理制度以及經濟制度缺失是導致會計信息失真以及信息虛假出現的最基礎條件，所以為了能夠使會計誠信問題得到解決，并提高會計信息質量，就需要健全并完善當前的各項會計制度，如預算制度、核算制度和信息匯報制度等。通過這樣的方式，才能讓會計從業者在日常工作中真正有法可依，而且根據自身所從事的工作崗位以及工作內容，對會計工作的利益進行合理分析，使會計誠信能夠通過制度化的形式進行落實與保障。

其次，針對相關的法律法規要及時地進行完善，對誠信方面要做出重點規定。從社會榮辱觀的角度上進一步結合當下的誠信規范，將會計制度落實到個人，讓所有的人員能夠利用法律規定的方式來進行自我評價。除此之外，還需要檢查相關工作人員在誠信遵守方面的情況，讓他們在日常的工作當中，可以及時地了解自身的職業素質對工作的影響。會計工作當中還可以利用輪崗的方式來進行內部控制和交換，同時還可以讓他們的專業素質有所提升，盡可能地減少在工作崗位方面出現的問題。此外，它可以有效地約束會計人員的行為，促進會計誠信的提高，防止腐敗。

最后，要進行法律法規方面的監督。簡單來講，想要解決會計誠信問題產生的后果，就需要及時地進行相關的審計和監督，需要做到防患于未然，所以從根本上建立適合社會主義制度相適應的市場經濟的發展模式，最重要的就是能夠建立起最根本的保障制度，讓所有的誠信缺失問題及時解決，或者是相關人員接受懲罰，才能夠保證法律法規更具有可信度，同時還可以確保市場經濟走向更加健康穩定的發展方向。

結 語

當前，我國的大部分會計人員能夠做到自我約束認真地工作，能通過自己的努力為公司提供真實且有效的財務信息。但部分會計人員違背誠信的情況依舊存在。因此加強會計人員的誠信教育和職業操守培訓就變得尤為重要。本文關注我國會計誠信的相關問題，提出建設性意見以促進我國會計誠信的全面發展。

（作者單位：浙商銀行股份有限公司重慶分行）