陳明慧 陳月飛
人社部近日發布去年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行,其中不少是新經濟新業態催生的新就業,我省也不同程度存在這樣的短缺。如何緩解短缺促進充分就業?記者進行了調查。
人社部這份排名顯示,營銷員、餐廳服務員、商品營業員、車工、家政服務員、保安員、包裝工、客戶服務管理員、保潔員、快遞員等職業位列排行前十。從行業看,制造業缺工狀況持續,生活服務業相關職業需求仍保持旺盛勢頭,100個職業分布中,43個職業屬于生產制造及有關人員,37個屬于社會生產服務和生活服務人員,除仍舊位列前十的餐廳服務員、家政服務員、保潔員等職業外,育嬰員、養老護理員、嬰幼兒發展引導員等職業也是常年位列榜單。
“江蘇缺工行業主要集中于傳統服務業、制造業。”省人社廳相關負責人分析認為,就傳統服務業而言,人員流動性大造成企業招工需求加大,而傳統制造業則面臨對青壯年勞動力的吸引力不夠強、短期內招工難等問題。
從排名情況看,快遞員、網約配送員、快件處理員等新經濟新商業模式催生的職業,人手緊缺度居高不下。“兩三個月才招到一名快遞小哥。”中通快遞蘇州婁葑網點負責人范兆安說,去年隨著業務量的增加,網點通過報紙、網絡等渠道發布招聘信息,一年僅招到5名快遞小哥,“去年網點共送件700萬件左右,僅有30名快遞員,一到節假日和‘雙11’,人手就緊張。……