文/秦鵬博


武俠劇《雪中悍刀行》講述了北椋世子徐鳳年經過數次游歷,在江湖中不斷成長的故事。故事精彩,涉及的法律問題也很豐富。讓我們帶著民法典的具體規定,走進劇中的法律世界。
在劇中,北椋王徐驍除了有兩子兩女,還有6名義子,其中白衣兵仙陳芝豹在北椋軍中呼聲最高。在法律上,義子享有繼承權嗎?
答案是構成收養關系的義子享有繼承權。
所謂“義子”,類似于“養子”,養子女是指因收養關系依法成立而與養父母形成法律擬制血親關系的子女。我國法律保護合法的收養關系,養父母和養子女間的權利義務,適用法律對父母子女關系的有關規定。民法典第1111 條規定,自收養關系成立之日起,養父母與養子女間的權利義務關系,適用民法典關于父母子女關系的規定;養子女與養父母的近親屬間的權利義務關系,適用民法典關于子女與父母的近親屬關系的規定。所以,收養關系一經成立,養子女便取得與婚生子女同等的法律地位,當然就有權繼承養父母的遺產。
在法律上,徐驍與陳芝豹如果構成收養關系,陳芝豹身為養子享有繼承權。然而除了法定繼承的形式外,還有遺囑繼承。徐驍千里赴京為徐鳳年爭得世襲罔替,可見徐驍的意思表示應當是希望徐鳳年接管北椋,如果此后徐驍有遺囑,這北椋的繼承權妥妥的還是在世子手中。
武帝城頭插滿了密密麻麻的名劍,都是高手跟王仙芝比武輸了之后留下來的。輸劍留劍,身為武帝城主的王仙芝這樣打賭有效嗎?
答案是無效。為什么無效,我們先看一個真實的司法案例。
小張、小趙系同事,有一天在單位聚餐,小張說他能在半個鐘頭內喝完10 瓶啤酒。小趙不信,拿出自己三天前才購買的手機說:“你要能在半個鐘頭內喝完10 瓶啤酒,我剛買的手機就歸你。”小張聽后,即讓人拿來10 瓶啤酒,并在規定時間內將啤酒全部喝完。小趙拍拍自己的胸脯說:“君子一言,駟馬難追。”說罷讓同事把手機交給小張。事后,小趙反悔,在多次與小張交涉無果的情況下,將小張訴至法院,要求小張退回自己的手機。
法院經審理后認為,小張與小趙打賭訂立的契約屬于射幸合同,雖是雙方當時的真實意愿,但所約定的內容具有賭博性質,違背了社會的公序良俗。同時,小張取得的手機具有不當得利性質,因此小趙的訴訟請求應予支持。
從某種意義上說,打賭也有講信用的要求。但由于法律不僅不提倡也不支持這種打賭行為,反而禁止某種范圍內的打賭行為,故打賭中的信用不屬于合同法中所指的“誠實信用”原則應保護的范圍。所以,民間的打賭關系并不能納入民事法律關系調整范圍。
該劇中,比武是高人身危險性的行為,不僅違反了我國民事法律的公序良俗原則,且是我國刑事法律所明文禁止的行為。民法典第153 條規定,違反法律、行政法規強制性規定的民事法律行為無效。違背公序良俗的民事法律行為無效。無效的民事法律行為沒有法律約束力。因此,即使王仙芝是陸地神仙境的高手,他輸劍留劍的打賭行為在法律上也是無效的。
姜泥歸蜀時,徐鳳年將母親的遺物大涼龍雀劍送給姜泥,姜泥也將楚國國寶神符送給徐鳳年,萬一兩人分手了,這兩件彩禮能返還嗎?
答案是可以。
彩禮,系男女雙方在婚姻約定初步達成時,一方向另一方贈送的聘金、聘禮,常見的彩禮種類有錢款、金銀首飾、家電、車、房等。彩禮的法律性質是附條件贈與,對于彩禮的理解要放在婚約關系之中。訂婚并非結婚的法定程序,婚約的履行是以雙方自愿為條件的,當一方要求解除,婚約即自行取消。履行婚約的不確定性,導致一旦雙方結婚不成,往往引起給付財物一方與收受財物一方的糾紛。這種糾紛稱為婚約財產糾紛。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第5 條規定,當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應當予以支持:(一)雙方未辦理結婚登記手續;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活;(三)婚前給付并導致給付人生活困難。適用前款第二項、第三項的規定,應當以雙方離婚為條件。在長期的司法實踐中,對于返還彩禮訴訟請求的審查秉持三個原則:第一,平等原則;第二,過錯原則;第三,有限救濟原則,即酌情返還。
是否辦理結婚登記手續,是彩禮返還與否的重要條件。在劇中,姜泥和徐鳳年還沒有結婚,要是兩人真的分手了,是可以要求互相返還的。
在上陰學宮里,趙楷同學每天追著單身的徐渭熊喊“媳婦兒”,逼得徐渭熊揮劍相向。趙楷這種行為構成性騷擾嗎,上陰學宮是否要承擔責任?
答案是構成。
民法典第1010 條規定,違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。性騷擾侵害他人的人格利益,對身心及其家庭造成了損害后果的,還應賠償由此造成的相關損失并賠禮道歉。
性騷擾行為有三個構成要件,第一是行為具有性本質的內容;第二是行為違背受害人主觀意愿,是不受歡迎的;第三是行為對他人人格權造成侵犯,給受害人造成了不良的心理感受或者不友好的工作學習環境。認定不當言語例如頻繁發低俗短信也可構成性騷擾,對維護女性人格尊嚴起到了正向引導作用。依據法律規定,預防和制止職場性騷擾是用人單位的法定義務和責任。這不僅需要企業制訂完備的規章制度,積極宣傳,有效預防工作場所中的性騷擾,同時也需要企業在面對涉嫌構成性騷擾的行為時,迅速反應、妥善處理,切實維護員工的合法權益。
因此,趙楷這種每天追著單身女生喊“媳婦兒”的行為,構成性騷擾,而上陰學宮由于沒有采取相應的預防措施,沒有及時制止趙楷的不當行為,也要跟趙楷一同承擔相應的法律責任。