推動紀檢監察與日常業務監督相結合的方式研究

劉姝璇

摘要：在紀檢監察與日常業務監督融合的過程中，企業的紀檢人員要發揮出戰斗壁壘作用，始終緊跟黨支部的步伐，與黨委中心工作做到統一步調、統一行動，做到相互配合、相互協作、相互發展，不斷激發內生動力，才能夠帶領企業全體人員在業務建設、服務提質、隊伍建設等工作中發揮橋梁紐帶作用，為創建一流目標而奮斗。

關鍵詞：紀檢監察，黨委中心，融合，奮斗

黨的十九屆六中全會中，對新時代紀檢監察工作提出了新的要求。對于國有企業的發展而言，紀檢監督是發展之基、強根之本。面子“外”的監督只能救急解渴，面子“里”的監督才能開源活流。立足當下，紀檢監督工作該如何牢牢把控住國有企業日常業務的發展方向，如何靠攏整體黨建方向，夯實向心力，進一步推動國有企業發展與建設，便成為了當前必須要去思考的話題。對此，本文即是立足“推動紀檢監察與日常業務監督相結合的方式研究”為題，通過立足現狀，查找不足，為進一步的夯實國有企業的“根”、扎好“根”提供建議和意見。

一、國有企業在紀檢監督與日常業務監督結合中的探索實踐

一直以來，國有企業為了加強全面從嚴治黨建設，尋求紀檢監督與日常業務監督一體化建設的快速捷徑，通過精心籌劃準備，進行了諸多的實踐。具體來說，有以下幾種方式：

一是深入學習宣傳。通過以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》為出發點，編制《國有企業從業人員十不準》，在日常工作中監督員工自覺遵守;組織全體黨員、領導干部及關鍵崗位人員觀看警示教育視頻，學習廉政典型案例。通過上廉政黨課、支部學習等途徑，強化黨員干部職工政治理論學習。

二是做實做細日常監督。國有企業在發展和建設過程中，是可以黨委中心的發展為方向，并做到深切認識到紀檢監督的重要性，從而更進一步的強化對黨員的監督監察。如，通過談話、監督工作等方式深入全面掌握黨員干部思想、工作和生活狀況，推動日常監督近距離可視化。同時，認真落實國有企業“三重一大”決策制度，形成良好的監督運行機制。凡涉及公司管理、銷售、集采、貿易業務等重大事項決策，都按規定及時召開支委會集體研究決策。

三是深化運用監督執紀“四種形態”。企業紀檢人員通過抓好對領導、各部門負責人及關鍵業務崗位人員的日常談心談話，對有問題的提出整改要求，從而取得較好效果。

二、存在的突出問題

國有企業雖然對紀檢監督與日常業務監督一體化建設有所應用、有所創新，但仍舊在內部出現一些問題，主要呈現出以下幾方面特點：

一方面，沒有把狠抓作風建設作為“主項目”。盡然會將作風建設體現在日常和關鍵節點，但并未在內部形成一種作風建設效能。如，沒有做到對作風建設的逢會必講，把作風建設要求落細、落小、落到具體崗位，融入到黨建和業務內容管理方方面面。

另一方面，紀檢監督的“防控”制度大多不健全。組織指導、服務協調、督辦職能還不到位。

最后，隊伍整體的認知度不高。諸多的黨員干部認為自身政治素養較高，干事創業能力強，在生活中不存在形式主義以及“四風”問題，更不存在不作為、亂作為、慢作為等問題，因此對國有企業的紀檢監督和日常監督沒有能夠在根本上重視起來。

三、推進國有企業在紀檢監督與日常業務監督結合的建議與思考

結合國有企業的結構特點和實際，筆者認為抓好紀檢監督與日常業務監督的結合，應從以下幾個方面著手。

1、把握正確的政治方向

堅持中共領導是紀檢監督與日常業務監督相互結合和有效監督的根本保障。對此，在實施紀檢監督與日常業務監督結合過程中，企業紀檢干部要及時向黨組織匯報工作進程和遇到的困難和問題，堅持圍繞中心、服務大局開展監督工作，及時報送監督成果，要加強與黨組織和相關部門的聯系，及時反饋信息，理順關系，努力形成黨委重視、紀檢支持、部門配合的聯動工作機制，使紀檢監督與日常業務監督做到充分融合發展。

2、提升監督的能力和水平

紀檢監督與日常業務監督結合的質量和效果高低取決于紀檢干部隊伍的整體素質，提升監督能力和水平必須從國有企業的紀檢干部建設抓起，主要包括思想建設、組織建設、制度建設、作風建設。首先是思想建設。要緊緊圍繞統上級組織安排部署，以堅持和發展中國特色社會主義思想為契機，加強對理論等知識學習和黨章、黨史教育，不斷提高黨員干部隊伍的思想素質和政治把握能力，打下堅實的思想基礎。第二是組織建設。要選好用好紀檢干部隊伍，大力發現和培養舉薦人才。要吸收一批年輕有為、有擔當和責任心的紀檢干部，培養造就一批素質高的監督人才隊伍。三是在制度建設上。需要統籌制定紀檢監督與日常業務監督相互結合的配套制度，建立健全開展紀檢監督與日常業務監督相互結合的實施辦法，特別是對班子成員、主體責任人要帶頭踐行。

3、創新監督的渠道方式

堅持紀檢監督與日常業務監督相互結合與其它監督形式相結合。持續暢通紀檢監督投訴通道，如，在辦公樓、各宣傳欄張貼“紀檢監督投訴舉報牌”、設置信訪舉報郵箱、信箱，全面提升政治領導力、發展推動力和自我革新力。此外，要注重抓好對于敏感崗位人員的監督監察，并與企業的風險防控體系相結合，主動剖析容易滋生腐敗的關鍵點，發生腐敗的途徑和帶來的影響，促進廉政建設達到實效。同時，進一步拓展紀檢監督與日常業務監督相互結合的渠道。如，通過向領導干部的家屬發放廉潔通知卡以及《致家屬的一封信》，做到把監督加深鞏固和擴大。在節假日期間，更要進一步的注重“監督提醒”，通過對黨員干部進行短信提醒、下發公告提醒等內容，不斷的增強紀檢監督與日常監督的輻射力，讓紀檢監督至始至終貫穿于日常，成為常態，才能夠真正發揮出作用。

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