35歲裸辭開店的我，以失敗告終

都說35歲在職場是一個比較“尷尬”的年紀，無論有沒有家庭，一旦公司經營不善面臨裁員，都會讓人擔心自己是否已經被安排在待裁員名單里。

35歲，外企之路越走越窄

我是Linda，今年39歲，碩士畢業于國內的某所“211工程”高校，從畢業不久就一直在外企做財務相關的工作，路徑是先做固定資產會計，再到總賬會計、預算和財務控制，最后到預算財務報告。我就這么一路做到了35歲，到了一個在職場比較尷尬的年紀。有段時間特別累，很多工作任務要得急，又不能出錯，而且當時的工作內容有點浮于表面，摸不到業務的更深層次，挺迷茫的。

從那時開始，我就感覺自己將來在外企的路，應該是越走越窄了。正好那會兒父母還沒退休，孩子也沒人管，我就想辭職出來自己開個小店，還有時間帶孩子。我在沒有任何知識儲備的時候就一頭扎進了這個行業，花了14萬在北京的某個商場接手了一家別人的店，是韓國的一個冷飲品牌，店面面積83平方米左右。一開始沒經驗，上家店主把總部的培訓資料發給我，教了我一些基本知識，我招了4個店員就開始正式營業了。

開店第一年，虧損十幾萬

在商場里開店，有非常多的限制條件。首先，店鋪的位置不能自己選擇，而是根據品牌規模和業務量來定。如果店家的商務條件不好，就會很被動。這些也是我后來才知道的，因為一開始簽合同時說的是固定位置，但簽了之后，商場也會以種種原因逼迫你換位置。合同里有一些霸王條款，一般有兩種方式：一種是固定的付店租;另一種是按照營業額分提成，比如你達標了多少營業額，就要按照一定的比例支付商場提成。一般這個營業額定的金額特別高，要是連續6個月都達不到就算違約，商場會隨時把你的店“清理”走。

商場的招商經理一般比較強勢，讓你換位置你就得換，換了之后租金也不見得便宜，裝修的損失也算你自己的，撤店后還得把鋪面恢復成毛坯，這些都是硬性要求。而且商場的招商經理流轉率挺高的，會經常換人。所以你很難跟一個人保持比較好的關系。而且商家都依賴于商場帶來的人流量生存，所以要聽從商場的很多管理制度，包括幾點亮燈、幾點關門、幾點要有人、幾點在哪兒倒垃圾，還有員工在哪可以抽煙，以及不能在前臺玩手機等。甚至你店里哪個燈不亮、哪個電視不開都是要罰款的。

在商場開店一段時間后，我們店由于營業額不夠，被換到了一個不太好的位置，而且房租又翻倍了，因此這家店就沒繼續開下去。我算了一下，不到一年時間，差不多賠了十幾萬。

二次開店，更加糟心？

商場里的店關掉以后，我的開店之心不“死”，又去街邊重新開了一家奶茶店。這家店是加盟店，總部培訓做得很認真，要求也挺嚴格。當時其他店的創業者年紀都很小，我學起來就稍微慢一點，當時被老師各種鄙視說：“你看，人家很快就學會了。”結束總部的培訓后，我又重新招人、培訓，這次做得就比較得心應手了。

但比起商場店，街邊店糟心的、需要自己親自處理的事就多了。比如店里的物料紙殼給誰都會有人上門來吵架，質問為什么給別人不給我;比如職業舉報人，他們是一個團伙，使用群狼戰術，不停找你店的問題，然后私下敲詐;比如你想在自己店玻璃門上貼海報也會隨時有人給你撕掉了，說不好看，但其實好不好看是很主觀的事情，你不貼別人就不知道這有家店;再比如我周圍的店被砸過兩次玻璃，有搶包的、偷東西的，還有那種在店門口撲通一下跪下乞討的……各種各樣的事，印象都非常深刻。

遇到這些糟心事，你都必須得解決，不能怕、不能慫，也不能不懂事。不過開店也有比較有意思的地方，你會獲得跟在辦公室上班完全不同的經驗。比如會有非常明顯的歲月靜好的感覺，我早上到店之后把所有的水果擺出來，音樂放起來，有時候會有老朋友專門過來找我聊聊天，然后講講他最近的事，那種感覺很好。

如果不看收入的話，我覺得開店的生活狀態堪稱完美，可以有很多時間陪伴孩子，做一些自己想做的事情，學點東西?？磦€小店，挺幸福的。無奈這家店實在是不掙錢，疫情一來更是完全沒生意，該給的房租、人工費卻還是照樣得支出，包括員工在家隔離時工資也得照發。

還有就是之前我一直在外企工作，外企崇尚合規，我也耳濡目染。所以別人開奶茶店會放奶精，但我就完全不放。疫情期間囤積的奶漿、煉乳都臨期了，只能忍痛全部倒掉，因為對于我來說食品安全大過天，哪怕還有1天過期也都倒掉，完全按照標準來。所以開店不到兩年的時間，從有收入到沒收入，心里還是挺慌張的。奶茶店算上房租、加盟費、轉讓費、人工設備、裝修差不多花了40萬。我感覺這條路也不太好走，因為門檻低，是一個完全沒有競爭壁壘的行業。

如果不是疫情原因，其實每個月還有微小盈利，全年看起來可能是平賬的。疫情一來就非常慘，一直純虧，也不敢開門。所以今年我又開始上班了，但上班也沒那么安穩，遇到行業不景氣首先擔心的還是自己會不會被裁掉。

39歲不躺平，世界上有不看年齡的工作嗎？

其實在嘗試自由開店的3年時間里，我也沒閑著，學習和體驗了很多東西。我學習了新西蘭的稅法、商法、公司法，3門課花了不少錢;體驗了當群眾演員;接了一些財務咨詢和培訓，給中小企業的非財務人員做一些財務培訓、給高校學生做一些辦公技能的培訓;考了國際漢語教師資格證和雅思。

后來我決定重新找工作，是因為太長時間沒有收入了，有一定的家庭負擔?，F在社會上普遍都在說35歲就到了職場的終點，我其實很費解但也確實碰壁了，投出去的簡歷很難再有回應，感覺大數據已經直接把我篩選排除了，連面試的機會都沒有?，F在的工作還是托朋友幫忙找到的，收入和之前比減半，但也有穩定的現金流。對于我這種折騰過自由職業再重回職場的人來說，非常珍惜這個機會，尤其是我這種39歲的職場高齡員工。但是由于疫情，我們公司的業務也縮水了，現在也是朝不保夕的樣子，反正也是干一天算一天，以后的事以后再說。

現在很多人覺得35歲的人不行，是因為覺得他們不學習、不思進取了，但其實也有人還在不停學習和開闊眼界的。比如做市場調研的定性分析，我大學剛畢業或者說30歲以內時，可能200個電話中獲得50個線索就很了不起了，那時候比較禮貌、客氣。但現在我打電話一點也不怵，知道怎么抓重點讓他們說心里話，200個電話打出去至少能收獲100多個有效的線索。因為我做過餐飲，對各行各業也比較了解，所以這些經驗還是很有用的。

我覺得人的一輩子很長，很難說一時的失敗或困境就一輩子都過不去了。從人生的角度看，我從不后悔辭職開店，但重新來過的話，這段經歷我覺得可以晚一點開始，先把35歲的坎邁過去，也避開疫情，但話說回來，這些未知的風險，誰又能早知道呢？

我的微信個性簽名是《海上鋼琴師》里的一句話：“Life is

immense.”（生活是廣闊無邊的。）我們這批人小時候就是太聽話了，說好好學習就好好學習，什么愛好都沒有。沒有特別的熱愛，進入社會后就成了空心人。在迷茫的狀態下，隨大流走著走著就走丟了。

我的很多同事從小就好好學習，然后進大企業使勁往上爬，爬到一定高度以后買大房子生孩子，再雞娃，讓孩子好好學習，然后找個好工作也買大房子，人生進入了循環。

人生不應該是一個比賽，和別人從小比到大，再比到死，我覺得挺沒意義的。相比之下，我更喜歡體驗式的人生。就像我研究生畢業去體制內短暫待過一段時間，知道這些人是怎么生活的，后來又換到了外企，然后又做餐飲，看到了不同行業的有意思的人生經歷。

這些都是寶貴的人生體驗，沒什么好后悔的。

·寫在最后·

我很羨慕現在的很多年輕人，他們從小生活在比較開放的環境里，知道自己愛什么、要什么，將來朝哪個方向發展。目標很清晰的話，就能走出一條屬于自己的路來。比如現在很多年輕人懂得用副業賺錢，連游戲打得特別好的都可能成為副業。這要是我們小時候，玩游戲就是不務正業，是碰都不能碰的洪水猛獸。

明年我就40歲了，很多人可能覺得這個年紀已經很大了。但現在的人均壽命都達到了80多歲，我連一半都沒到，實在不想躺平。如果到時候社會真的不再給我機會，我就躲在網絡背后做沒有人知道我幾歲的工作，不知道這樣的工作會不會存在呢？