耶魯大學(xué)出版社的社長(zhǎng)任期

范軍

至今走過一百一十多年風(fēng)雨歷程的耶魯大學(xué)出版社在世界大學(xué)出版史乃至整個(gè)人類出版史上都占有一席之地。從誕生到成長(zhǎng)，從成功到卓越，耶魯大學(xué)出版社給世人留下了寶貴的財(cái)富。這些財(cái)富既包括那些積累下來的優(yōu)秀出版物，也包括其許多年形成的辦社經(jīng)驗(yàn)。從該社百年華誕時(shí)刊行的《文字的世界：耶魯出版史》（尼古拉斯·A.巴斯貝恩著，王立平譯，南京大學(xué)出版社2022年版，以下簡(jiǎn)稱《耶魯出版史》）中便可有所體會(huì)。此書譯者王立平教授在《譯后記》中對(duì)耶魯大學(xué)社致力于學(xué)術(shù)出版，尤其是注重“出版機(jī)制”的建立給予了特別關(guān)注，指出：

在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，耶魯大學(xué)出版社形成了一套能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化而又相對(duì)穩(wěn)定的出版機(jī)制，如選題決策、社長(zhǎng)選聘、學(xué)術(shù)出版、規(guī)模適度等管理制度。耶魯大學(xué)出版社出版什么書，不是社長(zhǎng)、總編說了算，而由出版委員會(huì)來決定。委員會(huì)由耶魯大學(xué)各專業(yè)知名教授組成，史學(xué)家史景遷（Jonathan Spence）就擔(dān)任了數(shù)十年的出版委員。委員會(huì)定期開會(huì)，討論選題及書稿，根據(jù)書稿匿名評(píng)審意見及其學(xué)術(shù)價(jià)值做出是否出版的決策；出版委員會(huì)堅(jiān)持書稿質(zhì)量?jī)?yōu)先。2000年以來，耶魯社保持年均出版三百二十種圖書的適度規(guī)模，如2007年僅出版二百五十三種精裝書和八十五種平裝書。許多圖書多次重印，成為經(jīng)典。耶魯大學(xué)在全美公開選聘有管理經(jīng)驗(yàn)的業(yè)界人士擔(dān)任社長(zhǎng)，每五年續(xù)聘一次。1979年迄今，耶魯社僅聘用兩位社長(zhǎng)，每位社長(zhǎng)任職近二十年。

西方大學(xué)的出版委員會(huì)作為一種十分重要的出版管理制度是值得全面、系統(tǒng)、深入研究的。我國民國時(shí)期的高等學(xué)校中的不少國立大學(xué)都設(shè)置了出版委員會(huì)（盡管有些大學(xué)只有“出版部”或“出版組”，并無健全的出版社）。這里我們側(cè)重看看耶魯大學(xué)社的社長(zhǎng)聘用情況及效果，擇書中要者撮錄之。

耶魯大學(xué)出版社的三位創(chuàng)始人是喬治·帕姆利·戴和他的哥哥小克萊倫斯·S.戴，以及二人的父親克萊倫斯·謝潑德·戴。從《耶魯出版史》可知，早期的耶魯大學(xué)出版社并不隸屬于大學(xué)本部，實(shí)行的是理事會(huì)宏觀領(lǐng)導(dǎo)，具體職責(zé)則由喬治·帕姆利·戴履行。《耶魯出版史》寫道：“1910年，喬治·帕姆利·戴被任命為耶魯大學(xué)財(cái)務(wù)主管，隨即從紐約移居紐黑文。耶魯大學(xué)出版社也和他一同遷移至紐黑文。此后，出版社在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下運(yùn)營了三十二年……直到1959年他八十三歲時(shí)去世。”

《耶魯出版史》第二章為《發(fā)展壯大時(shí)期》，寫的就是切斯特·科爾擔(dān)任耶魯大學(xué)出版社社長(zhǎng)的時(shí)期。雖說1961年耶魯大學(xué)出版社才成為耶魯大學(xué)的一個(gè)實(shí)體，但二十世紀(jì)五十年代后期起，大學(xué)行政部門就更加重視出版社，最終促成了出版委員會(huì)的改組，并在出版社如何開展業(yè)務(wù)方面獲取了更大發(fā)言權(quán)。喬治·帕姆利·戴去世后，耶魯大學(xué)1936屆畢業(yè)生切斯特·科爾被聘為社長(zhǎng)。他可不是一個(gè)出版門外漢，從1949年到1959年，科爾任耶魯大學(xué)出版社理事會(huì)秘書長(zhǎng)達(dá)十年。而從1959年到1979年，科爾執(zhí)掌耶魯大學(xué)出版社整整二十年。

科爾無疑是職業(yè)化的出版人，他鐘情學(xué)術(shù)出版，熱愛文化事業(yè)，在文化與經(jīng)濟(jì)的平衡上也可圈可點(diǎn)。這位身體健壯、精力充沛、一向穿著講究的出版人認(rèn)為自己就是“出版社的象征”。而有的報(bào)刊文章更是稱科爾為“學(xué)術(shù)出版的典型代表”“高雅的學(xué)術(shù)出版‘教父”。科爾任社長(zhǎng)期間的業(yè)績(jī)給我印象很深的是，他不僅對(duì)耶魯大學(xué)本部的出版社經(jīng)營有方，還在倫敦開辦了分公司，以“真正全球化方式”來開展工作。耶魯大學(xué)出版社百分之四十的圖書都是由這個(gè)分公司刊行，其中有很多是可流傳后世的學(xué)術(shù)精品，做到了雙效俱佳。

1979年，在過完六十五歲生日十個(gè)月后，切斯特·科爾不再擔(dān)任耶魯大學(xué)出版社社長(zhǎng)。之后，閑不住的科爾又投身社會(huì)上其他出版機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，直到1999年去世，這位職業(yè)出版家的一生可謂“為書籍的一生”。他在耶魯大學(xué)出版社的勞績(jī)也將永垂史冊(cè)。

接替切斯特·科爾社長(zhǎng)職務(wù)的是約翰·雷登。雷登和科爾此前都有出版行業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，以出版專業(yè)人士進(jìn)入耶魯大學(xué)出版社，但與科爾不同，雷登并非耶魯大學(xué)的畢業(yè)生，他是哈佛大學(xué)1961屆的畢業(yè)生。1979年雷登去耶魯大學(xué)出版社面試社長(zhǎng)一職時(shí)，已是芝加哥大學(xué)出版社的總編輯、副社長(zhǎng)。在此之前，他在哈珀與羅出版公司擔(dān)任執(zhí)行主編。最初加入出版行業(yè)時(shí)，雷登剛剛從海軍情報(bào)部門退役，在麥格勞－希爾出版公司的銷售部門任職。顯而易見，耶魯大學(xué)出版社理事會(huì)面向全美公開招聘社長(zhǎng)，是把有從業(yè)經(jīng)歷、豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)出版人作為候選人的。

專業(yè)人做專業(yè)事，雷登果然不負(fù)眾望，把耶魯大學(xué)出版社推到了一個(gè)新的高度。2002年3月，雷登不再擔(dān)任社長(zhǎng)并退休。時(shí)任耶魯大學(xué)校長(zhǎng)理查德·雷文在致出版社全體員工的信中對(duì)雷登過去二十多年的工作成就給予了高度評(píng)價(jià)，指出：在雷登任社長(zhǎng)時(shí)期，耶魯社出版了四千多種圖書，該社成立九十四年來三分之二的圖書刊行于這一階段。出版社的圖書獲得了包括普利策獎(jiǎng)、班克羅夫特獎(jiǎng)、米切爾藝術(shù)獎(jiǎng)等在內(nèi)的五百多項(xiàng)榮譽(yù)。雷文校長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)雷登任職期間在發(fā)展出與其“核心使命”互有重疊并相輔相成的四大圖書系列（藝術(shù)類圖書、商業(yè)圖書、工具書、教科書或教育類圖書）諸方面的卓越成就。換言之，雷文的話其實(shí)是在說，約翰·雷登的所為，不僅讓耶魯大學(xué)出版社做到了一家學(xué)術(shù)出版社應(yīng)該做的一切，還錦上添花取得了更多的成就。在這一過程中，依靠“豐富圖書品種”這一策略，他得以守住實(shí)現(xiàn)收支平衡的底線。在出版社步入第二個(gè)百年之際，這一策略依然貫穿在出版社的各項(xiàng)活動(dòng)中。

2003年，約翰·E.唐納蒂契接替雷登擔(dān)任耶魯大學(xué)出版社新社長(zhǎng)。進(jìn)入二十一世紀(jì)后，傳統(tǒng)出版面臨挑戰(zhàn)，數(shù)字出版方興未艾，融合出版等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。唐納蒂契“致力于推動(dòng)耶魯社走創(chuàng)新之路，并為二十一世紀(jì)的耶魯大學(xué)出版社開發(fā)富有活力的出版項(xiàng)目”。

《耶魯出版史》刊行時(shí)，唐納蒂契在社長(zhǎng)位置上干到了第五個(gè)年頭。如今又是十多年過去了，這位“出版轉(zhuǎn)型時(shí)期”的社長(zhǎng)在這個(gè)重要崗位上也即將到第二十個(gè)年頭。看來，耶魯大學(xué)出版社選聘社長(zhǎng)是極其嚴(yán)格認(rèn)真的，一旦選定就不再輕易換人。