關于新形勢下電力企業思想政治工作創新探討

[ 作者簡介 ]

周建力，男 ，湖北當陽人， 國網冀北電力有限公司超高壓分公司，助理工程師，本科，研究方向：政工。

[ 摘要 ]

我國思想政治工作的不斷普及和完善，對企業政工建設提出了更高的要求，促進了思想政治工作人員思想積極的發展形式?，F階段電力企業的思想政治工作還有很多問題需要解決。在時代發展的背景下，電力企業要順應時代潮流，積極開展思想政治工作，幫助員工樹立正確的價值觀和企業發展理念，提高自身的思想意識，增強道德素養， 在工作中提倡正確的工作態度，以認真、熱情的態度面對工作，推動電力企業不斷發展。本文主要對新形勢下電力思想政治工作的創新進行分析和探討

[ 關鍵詞 ]

新形勢;電力;思想政治工作;重要性;創新探討

中圖分類號：D64

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.08.034

國內外經濟環境近年來的不斷變化，給電力行業未來發展帶來了嚴格的挑戰，也為電力政工創新帶來了很多機會。電力企業作為事關國計民生的行業，須有針對性地開展思想政治工作。此外，很多電力企業的企業文化缺乏建設，電力思想政治工作的創新勢在必行。 電力企業有針對性地創新思想政治工作的形式和內容，可以提高企業員工的整體認知水平，適應時代發展。同時結合企業實際情況，有效落實創新工作的組織內容，使員工發展目標與企業發展方向一致，提高員工綜合素質促進企業又好又快地發展。

1 ? ?電力企業思想政治工作簡介

在當今電力企業的經營發展，往往要求政工人員提高對思想政治工作的認識，做好相關的思想政治工作，加強員工素質和能力培訓，提高綜合素質，提高政治工作水平，實現企業創新發展。但在電力思想政治工作實際過程中，受制度、人員素質等因素影響，思想政治工作難以有效推進，對于電力企業的未來發展極為不利[1]。因此，在新時代背景下，電力企業思想政治工作仍需創新。從思路和方法上看，可以加強工作創新，適應時代發展的需要，真正滿足政治工作的基本要求。就電力企業政治工作而言，主要是組織、人力、思想、政治相結合，堅持聽從指揮，以企業為中心的一系列工作的高層領導。旨在將政工理論運用到企業文化建設中，對企業員工思想動態進行深入研究，組織員工學習企業文化，使企業文化理念深入人心。在新形勢下電力企業政治工作要科學、有針對性，實現企業的經濟效益和社會效益團結一致。

2 ? ?電力企業開展思想政治工作創新的重要性

隨著新形勢的到來，社會主義經濟發展進入新的發展階段。為適應新時代的發展需要，不斷創新電力企業政治工作，確保電力企業沿著社會主義方向健康穩定發展，電力企業必須對管理模式進行相應的調整。電力企業思想政治工作是電力企業管理制度的重要組成部分，要充分發揮電力企業政治工作干部的工作職能，電力企業職工要積極轉變傳統思維，重視政治工作創新對企業發展的重要意義。同時，政工干部的創新引導能力能促進企業健康協調發展。一方面，思想政治工作的開展可以幫助企業更好地實現體制內的深化改革。近年來，在國家發展方向的指導下，企業發展取得了長足進步。加大電力企業政治工作創新力度，確保企業員工思想統一，明確改進提高思想認識和企業轉型創新的能力能提高員工凝聚力以及落實安全供電和電力公司服務。思想政治工作的開展不僅能為企業引導正確的發展方向，也為企業的發展進步奠定良好的基礎，促進企業在激烈競爭中保持永久的市場活力。另一方面，電力企業思想政治工作的創新可以幫助職工解放思想[2]。社會的不斷發展和科技的不斷進步，人們的思想觀念也需要適應時代的變化和發展。加強政治工作的創新和改革，可以在某種程度上解放員工的傳統思想約束，為員工傳遞企業發展新理念，開闊員工視野，幫助員工形成積極的工作態度，提高員工自身水平，推動電力企業不斷創新發展。

3 ? ?思想政治工作與企業管理關系密切

在一個企業的生產經營過程中，最容易出現的情況就是員工負面情緒導致的生產情況不理想。如果員工只把工作作為養家糊口的方式，那么生產經營的可持續發展就談不上。因此，思想政治工作在生產經營中尤為重要。應運用有效的思想政治工作方式，提高員工的精神意識和職業幸福感。員工敬畏自己的工作，為自己的工作感到高興和自豪，無疑會調動他們的工作積極性，愿意在工作中更加積極主動，能夠為企業的創新發展獻策出謀，無疑會使企業的生產經營越來越好 [3]。

在企業內部管理中應該追求真實可靠的內部管理模式，強制性管理行為最容易讓員工出現消極的應對情緒。理想的企業內部管理不應該只是管理者發聲，而應該能夠在管理中實現企業各個層面獲取更多真實的聲音，體現企業獨特的文化氛圍，才彰顯企業的凝聚力。因此，企業的經營管理必須關系到企業每一位員工的切身利益，讓企業建立和諧、凝聚、良好的人文環境，讓員工真正感受到回到企業就像回到家一樣，員工的積極創造性會大大提升 [4]，這需要反映在政治工作的實際表現中?？梢姡胱龊闷髽I思想政治工作，絕不能只是坐在辦公室里，而是要真實上前去調查了解，了解企業思想政治工作的真正癥結所在和員工與企業的實際發展，走進員工，使思想政治工作深入人心，將員工個人規劃與企業發展目標和長遠規劃有機結合，與企業的發展串聯在一起。只有這樣，才能實現員工與企業的共存發展。

4 ? ? 新形勢下電力思想政治工作中的常見問題

4.1 ?缺乏專業人才

在電力思想政治工作過程中，經常出現專業人才短缺的情況。這里的專業人才是指政工人才。由于缺乏這樣的人才，思想政治工作質量沒有得到有效提高，也難以有效實施，成為電力企業發展的一大障礙。造成這種現象的原因與領導重視程度有關，也與企業對政工人員的培養有關。在這個階段，一些電力企業思想政治工作人員缺乏專業人才，由于缺乏領導重視和培訓，政工人員的知識和技能也難以滿足工作需要，使思想政治工作質量大打折扣，不利于電力企業發展。

4.2 ?工作機制有待健全

任何工作的發展都需要一個制度來規范。在工作機制的約束下，員工的思維和行為才能更加規范，從而達到理想的工作效果。在權力管理過程中，工作機制的建立也極為重要[5]。目前，一些電力企業的思想政治工作機制相對落后，如果采用舊的工作機制，很可能會錯過先進的信息技術，導致思想政治工作更加煩瑣，工作內容模糊以及人力物力成本高昂。而且工作機制創新不夠，容易影響相關工作的有效開展，嚴重阻礙我國電力企業的長遠發展。

4.3 ?政工團隊力量薄弱

思想政治工作的發展應該有專業團隊的有效配合。但是，一些電力企業的政工隊伍力量還比較薄弱，團隊凝聚力不高。在電力企業思想政治工作過程中，如果企業內部沒有專業的團隊，人力資源配置不合理，思想政治工作就難以順利進行，工作質量也得不到保障。

4.4 ?思想政治工作思想守舊

目前，我國物質需求已基本得到滿足，精神需求逐漸多元化。 隨著信息技術的發展，信息傳播的速度也非常迅速，信息傳播方式不再是單一的新聞報紙，人們可以通過很多網絡方式了解信息。但是，一些電力企業的思想政治工作者思想保守，對網絡缺乏系統全面的認識[6]。 他們在做思想政治工作時跟不上時代的腳步，無法將信息技術運用到思想政治工作中。在這種情況下，電力企業的思想政治工作與社會現狀脫節現象出現，這將會導致思想政治工作與其他工作的差距加大，同時會影響電力企業的市場競爭力。

5 ? ?新形勢下電力思想政治工作創新探討

5.1 ?創建完善的工作體系和制度

健全的工作體制和制度是提高思想政治工作實效的根本保證和前提。電力企業要緊密結合自身生產經營實踐，完善工作制度。一是要加強思想政治工作隊伍建設，積極引進意志堅定、業務素質過硬、協調管理能力強的思想政治工作人員，確保思想政治工作隊伍適應時代的需要。二是加強思想政治工作流程整理[7]，認真落實思想政治工作責任制度，形成閉環管理并加強監督體系建設。做好分析研究思想政治工作，規范和完善思想政治工作流程，顯著提高思想政治工作實效。三是與電力企業生產經營緊密結合，分析電力企業改革發展遇到的各種情況，積極運用新信息技術振興工作，使思想政治工作傳統優勢與信息技術高度融合，以增強時代感、吸引力 ，推動思想政治工作更加高效、便捷，向團隊化、個性化方向發展，保供電企業改革發展順利進行。

5.2 ?抓好干部的思想政治工作

無論是從經營管理的角度，還是從思想政治工作的角度，電力企業干部的言行對于廣大職工的思想行為影響最為直觀。作為思想思想政治工作的主體，電力企業干部應以身作則，以實際行動帶頭是最有說服力的政工教育形式。因此，要帶頭做好干部思想政治工作，教育各級干部用好新時代中國特色。新時代的中國特色與公司改革發展的實際情況緊密結合，以正確的世界觀、人生觀、價值觀教育員工，在思想政治工作中發揮指導作用，幫助員工消除思想不平衡心態，保障員工隊伍的穩定，保持良好的工作態度和工作熱情，打造“思想、文化、道德、紀律”的高素質職工隊伍，促進電力企業健康發展。

5.3 ?提高思想政治工作人員的素質創新能力

思想政治工作人員的職業素質直接影響電力系統開展建設思想政治工作的效率。電力系統在開展工作之前應對思想政治工作人員進行適當培訓。 電力企業培訓中首先要對政工人員的業務技能和業務素質進行考核，及時發現政工人員的不足之處，有針對性地開展培訓措施，確保政工人員的素質能夠滿足電力的需求。 在工作中要制定詳細的思想政治工作人員培訓計劃，使員工的思想教育在短時間內高效開展并產生良好效果，防止思想政治工作者的理論水平和知識儲備存在差異較大[8]。在員工進行學習教育的同時要進行有針對性的學習，有效提高每個員工的思想政治水平，并且這種教育要長期按照形式方法進行。

5.4 ?建立網絡政工平臺

充分利用現代計算機技術開展網絡思想政治工作。 如今，許多企業建立了思想政治工作網絡平臺，包括廣播、電視等媒體，建立了內部局域網，利用企業網站開展思想政治工作。通過先進的方法開展思想政治工作，企業員工可以自主學習，同時在相關論壇進行探討。一些企業新政策或人事變動可通過互聯網進行公告，在互聯網上員工也可以自由表達意見，思想政治工作人員看到會進行反饋，這也加強了上下級溝通。

5.5 ?增強政工團隊力量

團隊的力量不容小覷，團結可以幫助家庭、企業和國家度過危機。內部團結也是電力公司思想政治工作的重點，通過加強企業內部的凝聚力，可以增強思想政治工作團隊的力量，真正契合企業文化發揮團隊的作用。此外，在思想政治工作團隊的力量下，思想政治工作的力度將大大提高，這無疑將為電力企業的發展帶來新的活力。在加強企業文化建設的同時，也有利于推動電力企業未來的健康發展。

5.6 ?政工思想應多元化

為實現電力政工創新，除上述工作外，有關部門還應著力推進思想政治工作思路多元化。這主要是從思想政治工作的角度進行觀念創新。只有不斷更新思想觀念，推進思想多元化，才能為電力企業增添活力和創造力，才能保證思想政治工作的有效開展[9]。為此，電力企業領導要立足企業發展實際，積極轉變思想政治工作人員的舊思想觀念，始終與時俱進，融合新媒體技術等加強思想多元化的構建。

6 ? ?結束語

隨著時代的變遷和發展，很多企業領導已經開始意識到思想政治工作的重要性。通過積極開展思想政治工作，可以凝聚企業的內部力量，同時也有利于加強企業管理，提高企業的競爭力。在電力企業中思想政治工作也受到領導的高度重視，這關系到電力企業未來的發展。為提高電力企業政治工作水平，有關思想政治工作部門要加強專業思想政治工作人才培養，同時創新思想政治工作機制和思想政治工作方式，嚴格按照國家有關規定執行，切實加快思想政治工作信息化和現代化進程。

參考文獻

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[6]閆東升.新形勢下電力政工工作的創新舉措[J].電子制作，2014（15）：227-228.

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[9]胡杰華，汪國全.淺析新形勢下提升電力企業政工工作質效的措施[J].信息周刊，2020（5）：189.