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傳道授業(yè),在這片教育沃土上

2022-05-30 10:48:04曾璽凡陳菲菲彭建
科教新報 2022年35期
關(guān)鍵詞:教育教師

曾璽凡 陳菲菲 彭建

編者按

十載砥礪前行,十載春華秋實。黨的十八大以來,湖南深入貫徹習近平總書記關(guān)于教育的重要論述,把辦好人民滿意的教育作為工作的出發(fā)點和落腳點,著力構(gòu)建湖湘特色高質(zhì)量教育體系,取得了全方位、開創(chuàng)性成就,并探索出了一條建設(shè)湖南教育強省的新路徑。

即日起,本報聯(lián)合《放學后》雜志、新湖南·湘學頻道推出《奮進新征程建功新時代·湖南教育非凡十年》大型主題報道活動,展示十年來湖南各市州、縣、區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展的非凡成就和寶貴經(jīng)驗,為奮力譜寫湖南教育改革發(fā)展新篇章營造良好氛圍,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

第38個教師節(jié)來臨之際,懷化召開全市教育大會,隆重表彰30名教書育人楷模和10個尊師重教先進單位,并出臺《關(guān)于落實立德樹人根本任務(wù)推進教育高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》《懷化市尊師重教十條措施》,用實際行動培育尊師重教的“沃土”。

近年來,懷化市把教育事業(yè)擺在突出位置強力推進,全面落實黨委政府優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的主體責任。

乘坐花車接受全縣人民的祝福,是怎樣一種體驗?9月7日,盛大的教師節(jié)慶典游行活動熱鬧了山城沅陵。200位受表彰人員、2位國家級榮譽獲得者、2位名校長工作室主持人、2位名師工作室主持人及沅陵一中高考優(yōu)秀團隊披綬帶、戴紅花,分乘花車和大巴車巡游,在鮮花與掌聲中,享受到了“群眾盛贊”“人民滿意”的最高禮遇。

而在懷化北部的辰溪,該縣縣委、縣政府更是將每年9月定為尊師重教月,評選一批重教單位和重教個人、宣傳一批教書育人先進典型、表彰一批優(yōu)秀教師和優(yōu)秀團隊、慰問一批生活困難教師。

為全面提升教育教學質(zhì)量,充分調(diào)動教師教書育人的積極性,激發(fā)學生的學習熱情,會同縣建立和完善《教育教學質(zhì)量獎勵辦法》,縣財政每年安排300萬元用于獎勵對提升教育教學質(zhì)量做出突出貢獻的單位和個人。

“近年來,懷化用心用情關(guān)愛教師,除不折不扣兌現(xiàn)政策規(guī)定的教師工資收入外,還想方設(shè)法提高教師總收入,在教師購房、出行、就醫(yī)、購物等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠。”懷化市教育局黨委書記、局長侯小平告訴記者。

2020年以來,新晃侗族自治縣教育局在縣委、縣政府的支持下,打開了從政府到社會全面尊師重教的新局面。隨著理念深入,參與尊師重教活動的愛心企業(yè)越來越多,全社會尊師重教的氛圍也越來越濃。

為解決縣職業(yè)中專教師的交通出行問題,懷運集團新晃分公司積極與相關(guān)部門和學校對接,在2021年開通了職業(yè)中專教師“公交專線接送”服務(wù)。

“老師們上了一天的班真的很疲憊。下班時能夠有這么一輛溫馨的車在等候著,讓老師們覺得特別的溫暖。另外,還可以幫助老師們節(jié)省車費,最重要的一點就是特別安全。”縣職業(yè)中專校長助理田巧說。

早在2020年6月,懷運集團新晃分公司就與縣教育局簽訂《尊師重教合作協(xié)議》,縣內(nèi)教師可免費乘坐懷運集團新晃分公司所經(jīng)營的公交車。截至2022年7月底,共辦理教師免費乘車卡2591張,教師免費乘坐公交車36085人次。

建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻的教師隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在會同縣領(lǐng)導班子中,有一條不成文的規(guī)矩,哪怕是外調(diào)來的干部,孩子也一律放到當?shù)貙W校就讀。而面對骨干教師頻頻被挖的現(xiàn)狀,會同縣堅持用事業(yè)、感情、待遇留人,換來了廣大優(yōu)秀教師的認可與堅守。

會同縣城北學校校長饒菊芳見識過大都市的繁華,也曾受過發(fā)展地區(qū)學校高薪邀請,然而,最令她不舍的是山區(qū)家鄉(xiāng)孩子們那一雙雙求知若渴的眼睛。“留在會同我確實會少一些收入,但在會同,圍繞一所學校的建設(shè),縣常委會可以多次開會督辦進度,遇到辦學難題,書記、縣長愿意和校長們面對面溝通。我覺得在會同,一定能成就自己的教育事業(yè)。”

而針對“文山會海”等教師負擔過重問題,鶴城區(qū)教育局在2022年工作要點中明確提出,要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和整體規(guī)劃,敢抓敢管,切實減少進校園活動的總量和頻次,讓廣大教師能安心從教、靜心執(zhí)教。

近年來,懷化市教育局在精簡會議文件、精簡檢查考核上下功夫,全方位助力學校“松綁”。該局各類會議、發(fā)文、檢查、考核數(shù)量分別逐年遞減50%、60%、50%和30%以上。

合抱之木生于毫末,九層之臺起于壘土。濃厚的尊師重教氛圍不是一朝一夕形成的,在規(guī)范化、制度化引領(lǐng)下,懷化市尊師重教已成一種行為自覺,這才讓五溪大地的教育春潮涌動。

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