金代“太子詹事”述論

武莉　王久宇

[摘要]金代承襲唐宋舊制，設置太子詹事一職，從三品，員額二人，任期不定，為東宮職官制度中的重要機構。海陵王設置東宮機構，太子詹事作為宮師府下轄詹事院的長官，負責處理東宮內外一切庶務，兼有輔佐教育太子的職能。太子詹事由皇帝選擇，首選德行和才能兼優的人才，不拘泥于女真族官員。官員在擔任太子詹事一職后，仕途順暢，官品大都會升遷。

[關鍵詞]金代;東宮官;太子詹事;執事官

[中圖分類號]K207[文獻標志碼]A[文章編號]2095-0292（2022）02-0116-05

皇儲，是皇帝選擇并確立的唯一合法的皇位繼承人，地位僅次于皇帝。歷朝歷代皆重視太子的冊立。冊立太子，不僅僅關乎皇位的傳承和皇家血脈的延續，更是一個關乎國家長治久安、政治穩定的重要因素。中國歷代統治者為了教育和培養太子，彰顯太子的特殊地位，保證皇權的平穩過渡，常常依據國情及實際情況，為太子設置特殊的職官系統，即東宮制度。史學界對于金代東宮制度的研究，大都集中于太子三師三保及其對太子的教育方面，有關東宮屬官等問題尚未有專門的研究。終金一代，太子詹事的作用極為重要，具備多種職能，因而厘清太子詹事的相關問題，有助于對金代東宮系統及官僚系統的研究。

一、金代太子詹事的設置與職能

中國古代太子詹事的設置可以追溯到秦代，《漢書·百官公卿表》記載：“詹事，秦官，掌皇后、太子家，有丞。”[1]（P734）指出了太子詹事這一職官的具體執掌，為管理皇后、太子等宮中庶務的官員。漢承秦制，在皇太后、皇后、太子宮中均設置這一官職，秩二千石，此時詹事設置范圍較廣。魏晉以來，詹事的歸屬愈發單一和明確，只在太子宮中設置這一官職，位三品。由此，詹事成為專屬于太子的官員，而不再參與皇后官署事務。因魏明帝以后，太子之位久空，于是省去這一職務，“官事無大小，皆由二傅，并有功曹、主簿、五官。”[2]（P456）西晉武帝咸寧元年（275年），復置。西晉時，詹事這一職位時罷時復，并不固定。南北朝時，詹事的地位有所上升，位高權重，“職比臺尚書令、領軍將軍。”[3]（P1253）有時甚至參與朝政的處理，南朝宋武帝永初元年，傅亮“遷太子詹事，中書令如故。”[3]（P1337）南齊高帝建元元年（479年），何戢“遷散騎常侍，太子詹事，尋改侍中，詹事如故。”[4]（P646）可見，時任太子詹事的官員大都在朝中任要職。唐朝建立后，重新設置了詹事，正三品，“統東宮三寺十率府之政令。”[5]（P1907）多用來安置有功勛的大臣，作為榮譽官銜，唐太宗貞觀十七年（643年）加封“英國公李勣為太子詹事，仍同中書門下三品。”[5]（P55）唐朝太子詹事的名稱多次改變，高宗龍朔二年（662年）改名為端尹，武則天天授年間（690-692年）改名為宮尹，中宗神龍年間（705-707年）復名。宋初設置的詹事多為虛職，真宗立太子后，設詹事一職，多由他官兼任。宋朝與以往歷代不同的是，太子詹事人員的員額為二人，這也許與其大都為朝廷官員兼任有關。

金朝，海陵王于天德四年（1152年）冊立光英為皇太子，同年設置東宮官屬，“海陵天德四年，始定制宮師府三師、三少，詹事院詹事、三寺、十率府皆隸焉。”[6]（P1386）雖然有學者指出《金史》中金代東宮官屬的記載最為完備，但筆者認為，太子所轄的三寺和十率府的相關職官并沒有在其中體現出來，而且金代承襲宋制，東宮屬官中缺少軍事官員，海陵王弒熙宗即位，又生性多疑，加之歷代均有太子羽翼豐滿威脅皇權的情況出現，因此在太子屬官中去掉軍事建制就不難理解了。詹事府在唐宋時期是獨立的機構，直屬于太子，但金代官制表明，詹事府隸屬于宮師府，是宮師府的下轄機構。關于太子詹事的員額，《金史》中沒有明確的記載，但筆者找到一則史料，皇太子鹵簿“導引官一十二人……詹事二人……”[6]（P1025）由此可以看出，金代太子詹事的員額承襲宋制，為二員。

關于金代太子詹事的職能，《金史》中有明確的記載，“詹事院太子詹事，從三品。少詹事，從四品。掌總統東宮內外庶務。”[6]（P1386）經過收集材料及分析，筆者認為，太子詹事的職能涉及下列諸方面。

第一，主管東宮內外庶務。金代太子詹事的職能同以往歷代一樣，負責東宮內部一切庶務的管理。太子詹事下轄眾多負責各種具體事務的職官，如太子仆正、太子侍正、太子家令、太子司經等。

第二，輔導教育儲君。《金史》記載，太子三師、三少，負責保護東宮、導以道義。經過歷史的演變，太子三師、三少等職官漸漸變成虛銜，輔導教育太子的任務漸漸轉移到了太子詹事的手中。海陵王曾對張用直說：“朕雖不能博通經史，亦粗有所聞，皆卿平昔輔導之力。太子方就學，宜善導之。朕父子并受卿學，亦儒者之榮也。”[6]（P2450）從海陵王的話語中可以看出他將教導太子光英的重任交給了時任太子詹事的張用直。大定十三年（1173年）三月，東宮諸司上書請求增加東宮陳設，世宗不允，對時任太子詹事的劉仲誨說：“東宮諸司局人自有常數，張設已具，尚何增益。太子生于富貴，易入于侈，惟當導以淳儉。朕自即位以來，服御器物，往往仍舊，卿以此意諭之。”[6]（P177）除皇帝的命令外，太子詹事本人也主動勸諫儲君，為其出謀劃策。楊伯雄曾兩次擔任太子詹事一職，對皇太子完顏允恭規勸較多，悉心輔佐，“知無不言，匡救弘多。”[6]（P2455）對完顏允恭諸方面能力的培養具有重要意義。金宣宗時，劉頍曾任太子詹事，輔佐太子完顏守緒。詹事院請求擴大東宮的建筑面積，當時的金朝正處于內憂外患之中，于是，劉頍上書太子，“師旅饑饉之際，何為興此役。”[6]（P1887）太子接受了他的意見，停止東宮的擴建。

第三，對東宮官屬具有推薦、選擇的權利。由于太子詹事與太子關系密切，且對太子了解頗多，因而皇帝在選擇東宮官屬方面，會命太子詹事推薦。大定十三年（1173年），世宗對太子詹事劉仲誨說：“東宮官屬尤當選用正人，如行檢不修及不稱職者，具以名聞。”[6]（P176）不僅說明了東宮官屬的選擇標準，從世宗的語氣中也可以推斷出，太子詹事在東宮官屬的選擇上擁有一定的權利。太子在選擇皇孫的老師時，也會讓太子詹事進行推薦。大定十九年（1179年），完顏允恭命太子詹事烏林答愿為已經十余歲的完顏璟兄弟選擇老師，進行教導，烏林答愿推薦了時任豳王府教讀完顏匡。

第四，跟隨太子參加國家重大禮儀、祭祀等活動。太子作為國家未來的君主，在國家的禮儀及祭祀活動中扮演著不可缺少的角色，因而根據太子身份的特殊性，制定了獨特的禮儀制度。太子詹事為東宮屬官中重要的成員，因此，在太子的相關禮儀制度中也可以見到他們的身影。大定年間制定的皇太子鹵薄，太子詹事就是導從官中的重要成員。

第五，臨時派遣其他職務。太子詹事兼官的現象在宋代頗為常見，光宗任太子時，“以敷文閣直學士王十朋、敷文閣待制陳良翰為太子詹事，不兼他官，非常制也。”[7]（P3823）太子詹事如果不兼任他官，在宋代反而成了是一件不合常規的事情。金代選擇性地繼承了宋代這種非常規做法，太子詹事多另兼它職。劉仲誨“遷太子詹事兼左諫議大夫”[6]（P1885）完顏守道“未幾，改太子詹事，兼右諫議大夫。”[6]（P2079）楊伯雄“遂以太子詹事兼諫議。”[6]（P2455）由此可見，太子詹事作為擁有執掌實際事務的東宮屬官，在兼任朝廷官職時，多為無實際職權的言官。除兼官現象外，金代太子詹事常常被皇帝委以臨時職務。天德四年（1152年）十月，太子詹事張用直以賀正旦使的身份被海陵王派往宋朝;大定十年（1170年）十一月，太子詹事蒲察蒲速越同樣以賀正旦使的身份被世宗派往宋朝;完顏守道在任太子詹事期間，曾被世宗派往“規畫山東兩路軍糧，及賑民饑。”[6]（P2079）

由上可知，金代在繼承唐宋舊制的前提下，創建了東宮官制，但金代東宮官制在唐宋制度基礎上有所變化。詹事院作為東宮官制中重要的組成部分，雖然在地位上有所下降，由直屬于太子的機構轉變為受宮師府管理的部門，但其職能并沒有減少。作為詹事院長官的太子詹事，仍然具有掌管東宮一切庶務的職權，在此基礎上，具有部分教導輔佐太子的職能。金代的太子詹事雖然兼任他官，但因其職位的特殊性，這些官員的工作重心仍在東宮。

二、金代太子詹事的選用標準、人員構成及遷轉情況

儲君作為統治階級的重要成員，身邊的官員在選擇上有嚴格的標準，以防學術不精、禍國殃民的官員混跡其中，誤導太子。在人員民族構成上，體現出各民族普遍受到重視的多元化現象。

1.太子詹事的選用標準

海陵王在選擇輔導太子的人員時，提出了品德和才學標準，“太子宜擇碩德宿學之士，使輔導之，庶知古今，防過失。”[6]（P1970）《金史》記載的金代第一位太子詹事是張用直。史稱張用直“少以學行稱”[6]（P2450），遼王宗干請他教導海陵王兄弟，海陵王即位后，將他選入東宮。烏古論蒲魯虎，“通契丹大小字”[6]（P2759）。可見，海陵王在為太子選擇屬官時，將學識放在首位，希望太子汲取歷代皇帝治理國家的經驗和教訓，成長為一名文武兼備，擁有著實際軍事能力的合格君主。海陵王本人文化程度較高，對漢文化頗為喜愛，因而有這樣的做法就不足為奇了。

世宗即位后，明確了太子屬官的選用的德才標準，“東宮官屬尤當選用正人，如行檢不修及不稱職者，具以名聞。”[6]（P176）關于“正人”，學界有不同看法，曾震宇認為“正人”即正直的人[8]（P363-384），田曉雷認為“正人”不僅僅是“正直的人”，應理解為“有根基的人”[9]（P358-371）。“正”在這里應為形容詞，意為“正直;端正;嚴肅”，筆者比較認同田曉雷的觀點，這里的“根基”不僅是指家世背景，更多的是指具有文化根基深厚，政務處理能力強。完顏守道的祖父為制定女真大字的完顏希尹，因而他的女真文化應有十分深厚的家學淵源，除此之外，他在處理地方事務上頗有方法。他在山東兩路賑災時，“籍大姓戶口，限以歲儲，使盡輸其羸入官，復給其直，以是軍民皆足。”[6]（P2079）命大姓將多余的糧食賣給政府，解決了軍民糧食不足的問題。張汝霖“少聰慧好學，浩嘗稱之曰：‘吾家千里駒也。’”[6]（P1983）劉仲誨在處理刑獄方面頗有天賦。猒次縣境內多強盜，縣里捉拿了數十人，“詣州欲以全獲希賞”[6]（P1885），劉仲誨認為很可疑，暫緩刑罰，不顧同僚的意見，先釋放了其中的老弱人群，不久，便捕獲了真正的盜賊。

宣宗時期，雖然皇帝對東宮官員的選拔沒有表達過明確的標準，但大臣們針對此事的上疏建言基本反映了當時的標準。貞祐四年（1216年）三月，延州刺史溫撒可喜上疏言：“皇太子宜選正人為師保。”[6]（P344）興定元年（1217年），烏古論德升上疏，“皇太子聰明仁孝，保訓之官已備，更宜選德望素著之士朝夕左右之。”[6]（P2805）因而可以看出，朝臣們對于東宮官員的選拔，標準大概是一致的，選用德才兼備的人輔佐太子，宣宗的思想應與其一致。納坦謀嘉“初習策論進士，大定二十六年（1186年），選入東宮，教鄆王琮、瀛王環讀書。”[6]（P2423）完顏寓對他的評價為“志在匡國，可預軍政。”[6]（P2424）在宣宗朝內憂外患的情形下，納坦謀嘉展現自己的軍事才能，可惜的是他提出的很多合理化建議均未被宣宗采納。

由上所述情況可以看出，從海陵王設置東宮官屬至金末，金代太子詹事一職的選用，一直秉承著選擇德才兼備、品行優良、學識淵博、政務能力強的官員。太子詹事作為儲君身邊的官員，與太子關系密切，且擁有教導輔佐太子的職能，因而他們的學識、做為、能力等因素會影響太子的文化水平和政務處理能力的形成。經過這些人的教育及輔佐，金代太子的整體素質頗高。完顏光英善射、警悟;完顏允恭“孝友惇睦”[6]（P453）;完顏守緒政治能力頗強，但面對已經走向末路的金王朝，回天乏力。總之，太子詹事對于金代太子的成長具有不可忽視的意義。

2.太子詹事的人員構成

太子詹事與其他東宮官不同，幾乎是與東宮制度的建立同時出現，因而金代太子詹事一職均為實銜，茲將金代太子詹事任職者列如表一。

由表一可知，從民族上看，太子詹事的民族構成呈現多元化的趨勢，包含女真人、漢人、契丹人、渤海人，且與三師三少多為女真人不同，民族可考的17人中，女真族9人，非女真族8人，比例近乎1：1。太子詹事的選擇首先看重德行和才能，相比于女真人，漢人及渤海人的文化程度較高，對太子各項能力的培養有積極作用。從籍貫上看，任職太子詹事的人員籍貫地理分布較廣，涉及多個行政區劃。金代“襲遼制，建五京，置十四總管府，是為十九路。”[6]（P589）籍貫可考的11人，分布在7個不同的行政區劃，其中有8人來自五京，占比73%，3人來自十四總管府，占比27%。五京作為金代政治經濟文化發達的區域，人才相對較集中，世家大族聚集，家學深厚。山東東路為原北宋京東東路，河北西路為原北宋中央直屬行政區劃，大名府路為原北宋安撫使路之一，可見這三路均為原北宋統治區域，接近都城，文化底蘊深厚。從入仕途徑上看，可考的12人中，門蔭5人，占比42%，人數最多。與科舉相關4人，占比33%，其余途徑入仕3人，占比25%，這兩類情況復雜，表中已經有所體現，這里不再贅述。

3.太子詹事的遷轉情況

由于太子身份的特殊性，東宮屬官的仕途極為平坦，現將金代太子詹事一職的遷轉情況列舉如表二。

由表二可知，在可考證轉出轉入官職的官員中，金代太子詹事遷轉的方向大概有以下幾種：第一，由言官向執政官流轉，以完顏守道、仆散毅夫為代表，二人在任太子詹事前均任諫院官職，從東宮遷出后任參知政事，協助宰相處理政事。第二，由行政官員向軍事官員流轉，以納坦謀嘉、楊伯雄為代表。第三，同一機構內部流轉，以劉頍、劉珫為代表。以上三種情況均為官品升遷的流轉。除此之外，還有官品不變及降階的情況。趙隇遷入遷出的官品與太子詹事同為從三品，官品不變的情況中，烏古論蒲魯虎的情況較為特殊，在任太子詹事后，至去世，未任其他職務。雖然史書未記載這二人在太子詹事任上有何作為，但這并不能作為太子詹事是皇帝授予他們的榮譽官職的證據。官品下降的官員以孛術魯德裕和烏林答與為代表，這二人在入職太子詹事前均任職北京路按察使一職，正三品，經過太子詹事任后，遷為從三品的武官。這不是簡單的官品下降，從權力上來看，較之前擔任的主管刑罰的按察使，這二人的權力有所增強，掌握了部分軍權，因而筆者認為這可以說是明降暗升。

總之，大部分官員在任職太子詹事后，仕途平坦，在儲君即位后，往往受到重用。

三、結論

金代在仿照唐宋舊制的基礎上建立了東宮制度，與前代不同，金代詹事院并不直接隸屬于太子，而是統一歸宮師府管轄，這導致太子詹事的品階由唐朝的正三品下降到金朝的從三品。太子詹事的職掌除東宮庶務外，另有管理東宮職官、舉薦人才、輔佐教導太子等。金代太子屬官多有兼職的現象，但太子詹事較少兼職，這與其較瑣碎的職掌有關。金代太子詹事一職承襲宋代置二員的制度，選任官員時特別突出以德行和才能的高低為標準。詹事院隸屬于宮師府，宮師府由太子三師、三少統領，任此職者以女真人為主，而作為其下屬的太子詹事等在民族構成方面則呈現出多元化傾向。另太子詹事擁有教育輔導太子的職責，漢人、渤海人相對來說較女真人文化程度高，能夠更好地幫助太子培養執政能力。

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