財政稅務制度改革對企業財務管理的影響作用分析

李艷華

摘? 要：現階段，我國綜合經濟快速發展，社會經濟也隨之不斷發展。隨著財稅體制改革，我國企業的財務管理也要相應調整和改進。財稅體制改革對企業財務管理的發展有積極作用，但也存在著困難明顯的問題，包括與財政人力資源有關的問題，以及新出現的問題。因此，本文分析了財稅體制改革對企業財務管理的重大影響，在稅收金融體制改革的背景下尋找企業財務管理措施，為相關從業人員提供有效的指導。

關鍵詞：財政稅務;制度改革;企業;財務管理

引言：

在財稅改革的大背景下，全國主要企業的財務管理水平進一步提高，但也給財務管理帶來了越來越艱巨的任務。稅收是我國財政收入的主要來源，通過改革和發展確保了我國經濟的全面發展。企業在管理其財務過程中，應當采取有針對性的措施，調整財政制度，做好改革準備，確保企業有序高效發展。

一、財稅制度的具體意義

作為我國國家金融體系管理的核心內容，金融和稅收體系主要通過采取政府有約束力的法例，可以有效地處理政府與企業納稅人的關系。我國財政收入制度的直接改革可能對我國的社會經濟狀況產生更大的影響，以及目前市場經濟中的企業發展問題。在金融體制改革中，會集中改革稅制，使政府有足夠的稅收，使企業有足夠的經營成本，實現我國市場經濟的發展，以及中國政府和企業雙贏.

二、財稅體制改革對中國企業財務管理的影響

1、在生產經營過程中，對企業成本影響較大

我國的金融和稅收制度是一個強制性的法律制度，在我國市場經濟的全面發展中發揮著非常重要的作用。由于我國市場經濟的發展周期性地大幅度波動，因此必須為每個時期準備不同的稅收制度，及時解決市場經濟發展過程中出現的金融問題。但考慮到全國大部分地區企業財務管理的實際情況，企業現有的財務制度往往與現有的財務稅收制度不相適應。隨著經濟發展，金融工作者要跟上時代發展，適應我國現行的財稅制度的應有水平，加強準備，更好地對國內金融體系進行改造和規范。此外，培訓支出也增加了企業適應財政體制改革的經濟負擔。

2、財稅制度改革對企業內部制度的影響

政府制定的現行財稅制度，往往是以企業的實際發展為基礎，這也符合企業未來發展的利益。當政府對我國的財政體制進行改革時，如果財政和稅收改革的結果不能達到預期的要求，這將對我國企業內部金融體系的管理水平產生巨大影響，阻礙企業的整體發展。總的來說，企業內部制度改革對企業未來的發展具有十分重要的意義，而市場經濟的稅制改革對企業內部制度結構有著重要的影響。在財稅制度的改革過程中，政府必須考慮到現時市場經濟發展的不同元素，使我國財政體制改革不致對國內管理產生重大影響，更好地保持企業的正常發展.

3、根據市場經濟發展改革財政體制，減輕企業負擔

鼓勵單位不斷更新財務管理制度，以便更有效地利用資本收益。在政府建立了相應的財稅制度后，企業普遍必須對其工作人員進行財務管理培訓，以適應新的財政制度的特點。2019年第39號法令《關于深化政策的規定》施行后，財政部國家稅務局，為進一步大幅減稅，各單位將根據會計憑證的每次調整按比例收回資本收益。

三、稅收與稅制改革背景下的企業財務管理措施分析

1、完善財務管理體系

隨著我國市場經濟的發展，國內經濟發展水平逐步提高。然而，由于在業務發展過程中容易受到外部和內部環境的影響，許多財務風險導致了更大的挑戰。因此，為了促進企業財務管理的有效推進，應該注意優化和完善企業財務管理體系，以滿足企業發展的需要。特別是要充分認識企業發展，建立全面、科學的管理體系，切實保障企業財務管理的發展。同時，要加強對企業財務管理的監督，全面落實財務管理制度，促進企業長遠發展。相反，如果公司不抓住機會，很容易被市場淘汰。

2、更新財務管理理念

為了提高企業財務管理效率，使財務管理人員更好地開展工作，必須不斷更新財務管理觀念，促進企業財務管理的科學發展。首先，管理者要充分認識經濟市場的發展和稅制改革，及時更新財務管理觀念，注重財務管理體制的優化和實施。只有明確先進的管理理念，企業才能獲得堅實的支持，有效提高市場競爭力。其次，要注重管理理念的創新，在現有管理體制的基礎上科學創新財務管理體制，借鑒其他公司的優秀經驗，提高財務管理能力，為企業的長遠發展提供支持。

3、加強員工培訓

在我國，由于經濟市場體系的長期有效性，社會經濟價值正在增加，企業之間的競爭逐漸白熱化。由于企業之間的競爭歸根結底是人與人之間的競爭，為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，有效地實現企業的長遠發展目標，企業必須能夠予以支持，對人才選擇的要重點關注，確保企業有強大的能力應對各種發展挑戰。在這方面，公司在挑選財務管理人才的過程中，必須嚴格評估人才是否具有足夠的創新意識和財務管理技能。同時，在職財務管理人員應定期開展培訓活動，向有關人員介紹企業財務管理的各種基本知識、先進理念和有效措施，加強財務管理，使管理人員的專業技能和素養不斷提高。在這個過程中，工作的積極性是保證一個人能夠有效完成相關工作的關鍵，所以企業也應該注意提高財務經理工作的積極性。在一些財務管理過程中，員工可以充分發揮主觀能動性，進一步提高職業素質。還應該明確的是，公司不僅要注重提高財務經理的職業素質，還要培養學習和掌握國家制定的各種稅收制度的能力。這可以拓寬員工的視野，豐富他們的知識，可以為業務發展提供方向。

4、加強管理制度落實情況

當前形勢下，國家經濟發展呈現出逐步增長的態勢。同時，經濟發展仍面臨諸多挑戰，容易受到不穩定因素的影響，導致更高的經濟波動，增加企業的風險。因此，在企業發展的過程中，不僅要注重建立新的管理體系，解決經濟風險等問題，同時也加強企業的風險識別和科學分析能力，提出有效的風險識別方法和可靠的風險管理措施，有效減少商業損失。同時，為了最大限度地發揮財務管理制度的整體作用，必須完善管理制度的實施，規范職工的行為，使企業能夠解決各種問題。同時，有利條件有利于企業發展，同時降低企業發展風險。在財政體制改革的背景下，應特別重視預警系統的實施。

5、企業必須提前預見國家政策的變化

根據我國財稅體制改革的諸多實際調查研究，把改善企業財務管理作為企業發展的方向。此外，還建立了有效的財務管理制度，確保財務管理的建立、不斷完善和優化，消除阻礙后續業務成功發展的障礙，使企業取得巨大成功。企業在制定財務管理時，應當實時跟蹤國家宏觀調控的變化，認真研究其影響，特別是對企業財務管理，進行詳細、全面、深入的分析。因此，在企業財務管理體系的設計與實施過程中，實踐中的不確定性要求財務管理者確保使財務管理制度具有一定的靈活性以保證內容。企業在改變稅收金融制度時，可以在不影響企業正常經營的前提下，及時作出相應調整。這將使企業盡快適應新的稅收制度和政策，有效降低政策成本。要做到這一點，企業必須了解我國的宏觀經濟體系是如何運作的，根據實際經濟發展預測國家政策的變化，盡量減少對企業財務管理的影響。

結束語：

綜上所述，根據對財稅體制改革對企業財務管理影響的深入研究結果，可以清楚地看到財政改革是一項雙重任務。企業發展面臨的新挑戰來自于企業財務管理水平的不斷提高，有效適應經濟發展和市場規律的要求。因此，企業要了解財稅體制改革的內容，盡快形成相應的企業財務管理體系，使其發展導向和適應國際化要求的能力，把我國經濟的總體發展水平提高到一個新的階段。

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