圍觀

數據顯示，2021年海外留學生學成回國人數首次超過100萬，2022屆高校畢業生規模預計達1076萬人。這些畢業生幾乎同時涌入就業市場，就業形勢嚴峻可見一斑。

《中國經濟周刊》第9期《百萬海歸求職難》報道刊出后，網友熱議如潮。

海歸能力分化嚴重

@鳳503：我朋友的孩子，在國內考不上大學，家長花重金送到國外鍍金，回國后當然依舊沒有競爭力。

@管理講師：海歸有兩類，一類是家里有錢的學渣，無法考進國內高校，去海外混個文憑，回國后的就業問題就大了。另一類是學霸，憑實力進海外名校，有真才實學。

@江南炊煙：名牌大學留學生回來找工作，應該不難。問題是有些海歸的水平低，拉低了海歸的平均水平。

@美圖搜羅：我認識一些海歸，能力差距挺大。大學以前就出去的，能力不好說。在海外讀本科的，兩極分化嚴重，要么很牛要么很菜。反倒是大學畢業后去留學的人，能力比較穩定。

@過客：海歸回國有兩個選擇，一是找工作，要求薪水高，首先能力要配得上;二是創業，10年前創業黃金期，成立高科技公司，出成果慢，非常燒錢，現在風口過了。

優秀海歸找工作不難

@老槍：據我了解，不好找工作的，基本上是國外那些二三流大學甚至野雞大學的學生，真正的好學校畢業生，還是搶手。

@易一笑嘻嘻：跟以前相比，處在學術金字塔塔尖上的留學生，找工作自然沒有問題，但這些學生數量并未大量增加，處在塔中下部的留學生，能力就難說了。

《中國經濟周刊》2022 年第9 期（5 月15 日）《百萬海歸求職難》www.ceweekly.cn

@8074547862935：優秀的留學生，海外找到了工作，也就不回國了。如果回來，他們也是被作為特殊人才引進的。

@鐵手鋼拳頭：之前回來的留學生在我們公司里的表現一般，這影響了后續留學生的入職。

@運籌帷幄春風dG：高端人才找工作不難，難的是一般海歸，沒有頂尖的科學技術用人單位不會考慮。帶著科研成果回國創業的海歸，發展潛力大，成功率高。

@三眼老顧：現在的海歸，不能和傳統意義上的海歸相提并論。如果說一個博士后海歸，高校搶著要還搶不到。

@曾璜：我這些年接觸了一些海歸求職者。即使是國際排名前十的學校，如果他們不了解中國社會，一些工作基本無法開展。

國內畢業生簽約率低，海歸就業難度也增加

@煙雨江南dream：國內教育條件和學生培養水平并不差，沒必要迷信海外的教學，很多海歸只是混個海外經歷。

@Frannie潘優媽：我曾經面試過多個海歸，我的觀點是，國內十年寒窗的高考，最能體現孩子的學習能力，也確實殘酷。

@古代史陳列：國內如果不是211高校或985高校畢業，想找工作也不容易，只有大企業才有校招名額。

@一步一境：社招吸納不了那么多畢業生，國家會努力幫到一些人。但是，大多數還是要靠自己，根據自己的綜合能力面對現實，找就業的崗位。

@飛揚46957：要承認一些西方發達國家高等教育的優勢。今年國內畢業生簽約率確實低，海歸就業難度肯定增加，但有工作經驗的海歸，照樣有優勢。

@我在遠方游走：在國外求學就業不容易，海外通貨膨脹高，工資也縮水，稅率又高，唯一好處是加班少，休息時間多。孩子把入職鎖定海外，幸運的是收獲了好幾個offer。

（本文刊發于《中國經濟周刊》2022年第10期）DC7CCCCD-FDFA-42A2-A087-3FCF2B092465