人才政策“全享即兌”

本刊記者/余建紅 通訊員/鄭志健

衢州市衢江區迭代優化“人才碼”云平臺人才政策兌現服務，免去政策兌現事項中原先需人才每年提交的申請材料，通過部門數據共享，打通銀行支付系統，并進行流程再造，實現人才政策兌現“免批秒辦”。

“往年申報人才政策獎勵，需要準備相應的證明材料，提交后還得等一段時間。今年，我都還沒申請呢，補貼資金就打到我的社保卡上了，真是獲得感滿滿。”近日，衢州市第二人民醫院呼吸內科醫生陳遠飛欣喜相告。

陳遠飛是衢江區第七屆拔尖人才，按照衢江區人才政策有關規定，他可連續3年享受每年1 萬元的人才津貼獎勵。以往，他要主動研究咨詢政策，花時間準備申請材料，再向部門提出辦理申請，往往存在重復提交證明材料、等待周期長等問題，而今年他無需主動申請，即可“坐等”政策“上門”。

正高級專技人才周愛珠（左）免去了各種申報材料的煩惱，有了更多時間到田間地頭開展技術指導/衢州市衢江區委組織部供圖

便捷的體驗得益于衢江區在數字化改革中的積極探索。衢江區推進人才創業創新全生命周期“一件事”改革，圍繞人才引進、政策兌現、人才安居、家屬安置、子女教育等關鍵事項進行系統梳理，整合全區85 項人才政策、10 類百余項服務功能集成研發“人才碼”云平臺，實現高端人才、專技人才、高技能人才、鄉土人才等9 個類別人才的服務事項“一網通辦”。符合條件的申請者通過一鍵申請獲得專屬的“人才碼”，作為享受人才政策的“身份證”，系統自動生成“數字檔案”，實現一次備案、終身有效。

衢江區正高級專技人才周愛珠，以往每年申請人才津貼，需提供專技證書、單位聘書、勞動合同、年終考核表、社保繳費等證明材料，現在只需進行身份認證，不再需要提交任何證明材料，政策兌現全過程由“人才碼”云平臺智能審核自動發放。

“我們還創新提出人才政策‘全享即兌’理念，把人才政策兌現作為一個小切口，探索如何高效便捷地將政策送到人才手中。”衢江區委人才辦負責人介紹，該區重塑以往被動接受人才申報政策兌現的流程，改由平臺主動獲取可享受政策的人才信息，借助“人才碼”云平臺大數據分析，自動進行兌現條件比對匹配，第一時間形成兌現名單，經審核無誤后平臺自動發放，實現人才政策兌現提質、提速、提效。目前，系統人才政策兌現事項已審核通過146人，發放補貼約253萬元。

“人才不需要重復提供表格和證明，能把更多時間投入到工作中去，去搞研究、去下車間。”衢江區委人才辦負責人表示，人才政策“全享即兌”，讓政策長了“眼”、數據長了“腿”，推動“人找政策”向“政策找人”轉變。下一步，衢江區將逐步擴大人才政策無感智兌范圍，讓更多人才享受政策無感化兌現服務。