通化市東昌區： 嚴把發展黨員“四個關口”

孫佳成 王禹喆

通化市東昌區委組織部以“嚴新細實”作風，嚴把“四個關口”，扎實做好發展黨員工作。

“嚴”字當頭，把好發展黨員“質量關”。堅持以黨章為準繩，把政治素養放在首位，建立由區紀委、公安、司法等相關部門進行審核的政治聯審制度，保證發展黨員的先進性、純潔性。從思想政治、能力素質、現實表現等方面進行全面考察，嚴格把控入黨關口。對入黨動機不純、未經政治審查或政治審查不合格的人，堅決不發展入黨。

開拓創“新”，優化黨員隊伍“結構關”。以改善黨員年齡隊伍、文化、分布等結構狀況為重點，把發展黨員的關口前移，每年制定發展黨員指導計劃，明確要求各級黨組織在發展黨員時注意向優秀的青年傾斜，并保證各層級各領域人員的分布，切實優化黨員隊伍結構。

“細”是關鍵，嚴格發展黨員“程序關”。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對發展黨員工作各個環節的管控和審查。在入黨積極分子的推薦確定、培養教育，發展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示、轉正等環節上堅持政治標準，規范程序步驟，嚴格審核把關。

壓“實”責任，鞏固發展黨員“成果關”。實行黨支部書記具體抓，基層黨（工）委書記統籌抓的責任體系。堅持培訓常態化，定期開展黨務工作者業務培訓，按時組織發展對象參加集中培訓，嚴格入黨程序，嚴肅工作紀律，防止發展黨員工作中出現弄虛作假、人情黨員等違規違紀問題。加強黨員檔案管理，使黨員的檔案管理工作進一步制度化、規范化，近三年全區共培養黨員700余名，全部有檔可查、有檔可依。（作者單位：中共通化市東昌區委組織部）■

責任編輯/姜永年