國有企業黨務宣傳工作創新模式思考

郭春雨

當前，黨建工作中很重要的內容就是黨務宣傳工作，國有企業黨務宣傳工作要把國家的方針政策與企業黨務發展實際情況結合起來，進行正能量的宣傳引領，讓員工對國家政策和國有企業文化有更多的了解，起到正確的輿論導向作用。仔細研究發現國有企業黨務宣傳工作還存在一些問題，需要在工作模式和思路的創新方面下功夫，找到合適的工作方法，才能夠推動國有企業文化的發展，提高國有企業人員的思想政治覺悟，更好地貫徹落實黨的指揮，從而取得令人滿意的黨務宣傳效果，推動國有企業更好地發展。

國有企業黨務宣傳工作的意義和責任都很重大，肩負著宣傳國家黨建方針政策和管理好企業黨務發展的雙重職責，對廣大干部及人民群眾都具有輿論導向作用。伴隨經濟體制改革持續深化，國有企業管理模式不斷革新，使其在運營機制、管理方式及工作職能方面都發生了很大改變，社會對國有企業黨務宣傳工作提出了更高的要求和期望。黨務宣傳工作是黨建工作的主要組成部分，其內聚力量、外樹形象，做好黨務宣傳工作，關系國有企業發展的前景。可是，怎樣才能做好新時期國有企業黨務宣傳工作，充分發揮輿論導向作用，是國有企業在發展進程中要認真面對的問題。

一、國有企業黨務宣傳工作創新模式的重要性

（一）增強內部人員的凝聚力

當前，企業之間的競爭較為激烈，國有企業也不例外，面臨諸多壓力，使很多國有企業只注重經濟效率的提高，沒有更多精力顧及黨務宣傳工作的發展。如果國有企業能夠推進黨務工作的創新便會增強企業員工們的凝聚力，使員工們能心往一處想，勁往一處使，從思想轉變認識，體現出黨對國有企業的領導的實效性。在國有企業黨務宣傳工作的創新方面如果能結合實際，抓住問題實質，做到與經濟社會的發展齊步走，有效地監督引導員工們的思想，指導國有企業員工工作，為國有企業的可持續發展服務，把企業發展與黨務宣傳工作緊密地聯系在一起，方能產生切實的效益[1]。

（二）促進國家經濟社會的發展

黨務宣傳工作作為國有企業改革創新的重要內容，對加強員工的思想建設和組織建設、促使國有企業始終認清自己的前進方向而不迷茫等方面作用很大。企業的發展又能促進社會經濟文化的發展。加強國有企業黨組織建設，解決遇到的各種問題，必須緊跟新時期發展腳步，以改革創新精神推進黨務宣傳工作思路的創新，主動地面對新的挑戰，才能促進國有企業的健康、有序不斷的向前發展，所以說黨建工作的創新有利于我國社會主義市場經濟的發展[2]。

二、當前國有企業黨務宣傳工作的不足之處

（一）黨務宣傳工作的理念不能與時俱進

在社會體制轉軌、社會轉型、機制轉換的新形勢下，部分國有企業黨務干部在工作中的思想觀念落后，不喜歡找新辦法去解決問題，不喜歡主動地接受新信息，工作中的應變能力較差，思想政治素質不過硬，業務不熟悉，使得黨務宣傳工作沒有成效，宣傳機構、宣傳智能及工作模式的限制，平時的黨務宣傳局限于展板、訂閱報紙雜志、定期或不定期召開討論會議及文件收發為主要方法，其工作形式過于單一傳統，創新性不足，嚴重缺乏新穎性[3]。比如筆者所在企業在發展過程中時不時會遇到，有的黨務工作者認為平時主要就是管理高速公路收費，只要賬不錯，車輛能通行，自身或員工行為不違法就可以了，沒必要過多地管理員工的思想，沒必要花更多的精力去做黨務工作宣傳，短期內可能沒什么影響，時間一長就會發現，企業員工的思想素質可能會下滑，工作的積極性就會受到影響。黨建相關活動工作的亮點、管理理念及日常工作宣傳力度不足，促使先進職工無法充分發揮其先鋒模范帶頭作用，反而影響企業各項工作有序開展，不利于企業長遠發展。

（二）黨務宣傳工作的內容選擇不夠精心

目前，仔細觀察我國部分國有企業黨務宣傳中的展板多以組織部門活動宣傳為主體內容，而國有企業日常黨務建設工作的宣傳力度相對較少，受多方面的影響，對于企業發展成效宣傳不及時不到位，宣傳的內容大多是停留于企業內部消息層面，企業文化宣傳相對匱乏，特別是對于銷售理念及企業文化宣傳不夠到位，促使社會各界對企業文化及印象認識不夠深刻，其影響力與覆蓋面需要深化。新的時代下，國有企業黨建工作尚未適應現代化企業生產經營及組織結構的變化需求，其黨務宣傳工作方法及工作格局沒有創新，很多基層黨務宣傳工作模式處于被動完成上級相關部門的要求層面，沒有主動去尋找宣傳的突破口，內容也沒有精心挑選，使受眾不感興趣，無法取得滿意效果。比如，筆者單位主要是負責高速公路收費管理，員工及外界對于本企業的文化宣傳了解的不夠多、不夠深入，需要加大宣傳的力度，精心選擇內容，讓更多的人知曉企業的文化，服務的內容及其他相關黨務知識。

（三）黨務宣傳工作的技術運用不到位

如今，互聯網飛速發展，我國大多數國有企業都有網頁，但仍存在著黨務宣傳版面過小、內容單一、更新速度緩慢及缺乏創新性等問題。一部分國有企業過于看重短期利益，無法妥善利用現代化媒體平臺，不能抓住人們的閱讀方式的變化，換言之，就算國有企業有網頁，人們也不喜歡進入企業的網頁去閱讀。智能手機的普遍使用，更多的人不喜歡深入閱讀，平時都喜歡玩玩手機、翻下朋友圈、刷刷抖音之類的，國有企業沒有根據人們的閱讀方式建設好官方微信、微博、抖音等平臺，沒能多渠道全方位地進行黨務宣傳工作，刻板的宣傳方式，沒有體現科學化、信息化及生活化等需要，難以產生積極的效果。

三、當前國有企業黨務宣傳工作創新模式

（一）黨務宣傳工作的模式要與時代相結合

國有企業在日常的黨務宣傳中要實事求是，要有大局觀念，與時代接軌，找準發力的點受眾的面，把與點面有機結合，掌握好宣傳的方向和力度，把握好輿論導向，做好黨務思想政治建設與企業文化建設，不要受現代化社會中各種錯誤思潮的干擾，推動國有企業可持續發展，樹立服務意識、政治意識及大局意識，將黨務宣傳工作與企業經濟發展目標相結合，為國有企業生產經營及日常管理提供強有力的政治支持。

從當前的社會發展狀況和整個社會風氣來看，人們都有一套自我的標準來衡量思想價值，難免有的人對黨務宣傳工作有自己的想法，出現你講你的我信我的，人們的思想不能統一到一個層面上來，從而難以收到良好的宣傳效果。領導班子和黨務宣傳工作人員要端正認識，更新黨務宣傳工作理念，從自身的素質抓起，帶好頭認真學習黨的各種要求，日常工作中做好表率，再推動整個黨務宣傳工作的展開。國有企業的黨務宣傳人員要做到愛崗敬業，每天都應該保持高度的熱情，為自己的工作做出奉獻，要有較強的文字編寫能力，在與人交流過程中可以輕松表達自己，能抓住關鍵問題，還要能熟練地運用計算機技術，辦公系統軟件，能熟練地創建并管理微博、微信等多媒體宣傳平臺、定期組織員工參加宣傳培訓、及時對通信稿件進行匯總以及營造企業良好形象，有端正的工作態度，在艱苦的條件下愿意做出自我奉獻，能在繁重的工作任務中保持冷靜的頭腦高質量地完成宣傳工作，工作人員還要充分理解黨的精神，不照搬、不進行填鴨式的黨務宣傳工作，通過結合社會現狀從而帶動員工樂于關注黨務宣傳，從而使黨的精神在國有企業得到充分的貫徹和落實。

（二）黨務宣傳工作的內容要恰當

當前，隨著黨建工作的不斷推進，對思想宣傳工作有了新的要求。新形勢下的黨務宣傳要緊跟時代步伐，緊抓時代脈搏。既要把握黨務工作的新動態，也要講究宣傳的藝術性，宣傳黨的主張，反映群眾呼聲，不斷提升宣傳工作的科學化水平，創新宣傳方式方法，切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力和公信力[4]。在實際宣傳的過程中，國有企業以創新精神為出發點，持續探索健全黨務宣傳工作模式，不僅僅停留于單一圖片展示及文字宣傳的層面，要賦予更多的創新力，保證黨務宣傳工作有序開展。例如，結合國有企業經營發展目標組織，利用微信平臺向廣大職工進行國家方針政策的宣傳，暢通訴求渠道，將國有企業經營發展規劃與黨務建設、黨務宣傳等工作相結合，做實監督管理體系，聽取職工的建議，大膽采用合理的意見。

國有企業的黨務宣傳工作可以緊緊圍繞文化建設的內容展開，探索黨務宣傳工作的新路子、新途徑，充分利用周圍地理環境、辦公環境，打造好黨務宣傳工作走廊，合理利用辦公室以及樓道內的空白墻面，選取“三嚴三實”“兩學一做”“十九大精神”“廉政建設”“愛崗敬業”等重點時代內容，制作精神文化建設和宣傳的墻報宣傳欄，使所有員工在耳濡目染中樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，進一步強化員工的責任感和事業心，在潛移默化中認識、了解、參與并融入到黨務宣傳工作中，隨時隨地都能接受教育，為國有企業營造濃厚的黨務文化宣傳環境，以發揮黨務宣傳工作的作用，也可以結合內部情況編印黨務工作宣傳相關的資料、內部刊物，放在門口順手的地方，方便員工進出時可以順手帶走學習，通過強化文化建設作為提升黨務宣傳工作成效的新平臺新契機[5]。

國有企業的黨務宣傳工作要深入基層，抓住宣傳的實質，讓宣傳貼近員工們的心，貼近員工的需求，圍繞員工們最關心的問題和內容，開展多種形式的宣傳交流活動，暢通交流的渠道，拉近黨組織與員工間的距離，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。黨務思想政治工作要做細做實，不能只是呆在辦公室里紙上談兵，要深入到基層的員工中去，把握住員工的思想動態，要及時發現并處理好員工平時工作中發生的矛盾和糾紛。一個企業有很多員工在一起工作，待得時間久了難免有些不同的意見或利益關系引起糾紛，如果不能及時化解，可能就會使小問題演變成大問題，影響同事間的和諧，不利于提高生產效率，內部的團結，所以，作為國有企業的黨務宣傳人員，需要深入到基層員工中去，把黨務政治思想傳遞給所有的員工。讓他們進行學習探討，在學習的過程中，記錄下他們覺得正確的內容，這些內容是需要繼續保持的，把一些員工不贊成的、不愿意接受的內容也記錄下來，及時與領導層進行商議，對的要堅持，不對的要整改，通過對基層員工的了解，結合實際情況，努力滿足群眾的基本要求，提高群眾的政治思想，國有企業黨務宣傳工作只有深深地扎根一線員工內部，才會涌現出不竭的動力。黨務工作宣傳的過程中還要注重內容和形式相結合，不能脫離實際一味拔高，也不能死氣沉沉只會說教，應當將黨的理論創新脈絡與實踐發展，特別是黨的十八大以來發生在人們身邊的有意義的例子融入到宣傳中來，采取不同的形式，如漫畫式、視頻式、快閃式的黨建宣傳方式，提供更加便捷、高效、及時的宣傳載體和路徑，適應現代人碎片化的閱讀方式，從而提高黨建宣傳的效能。

（三）黨務宣傳工作的技術要靈活多樣

當前，我國的互聯網技術發展很快，特別是網絡和智能手機的全面普及，人們利用手機上網就可以隨時了解到各種熱點內容。在互聯網時代背景下，傳統的黨務宣傳工作形式被時代甩在了后面，再不跟上時代步伐，就無法滿足國有企業對黨務工作的需求，故國有企業的黨務宣傳工作需要優化資源配置，多措并舉，合理地利用網絡的優點，利用各種普及的網絡平臺，實現黨建宣傳工作與信息技術的有機融合，向互聯網+模式的轉變，緊扣時代發展，從多角度多方面開展國有企業黨務宣傳工作。比如國有企業的黨務工作者可以在傳統的黨建載體基礎上，增加對新媒體平臺和渠道的利用，通過國有企業的網站、微博、公眾號、朋友圈、抖音平臺、快手平臺等網絡平臺，進行黨務工作動態信息的展示，開展好黨務宣傳教育，提高黨務宣傳工作的效率，取得宣傳的實效性[6]。

網絡傳播的速度快，具有廣泛性、互動性和群眾性等優點。所以，通過互聯網平臺，國有企業黨務工作部門可以廣泛而及時地向員工或群眾傳播正能量的內容，傳播黨政方針以及社會主義核心價值觀。國有企業黨務部門也可以利用員工和群眾熟悉的社交平臺，把線上黨務宣傳工作打造好，方便員工或群眾通過平臺上進行互動交流，有利于黨務工作內容的傳播，創造健康積極的黨務工作氛圍。比如，國有企業在開展黨務宣傳工作時，充分利用手機、相機等工具拍攝身邊的好人好事，把正能量的素材記錄下來，以圖片或小視頻的形式傳播正能量事跡，接地氣的宣傳內容，更容易引起企業員工的情感共鳴，吸引更多員工積極主動地學習并自覺加入宣傳工作中來，擴大黨務宣傳工作的影響力[7]。

四、結束語

國有企業黨務宣傳工作是一項兼顧復雜性及系統性的工作過程，黨務宣傳工作與企業管理工作間關系密切呈現相互滲透及相互依賴的關系，針對黨務宣傳的重要性和出現的不足之處，國有企業應加大對于黨務宣傳工作的重視程度，不斷創新黨務宣傳工作方法，著重強調建設企業文化，突出思想政治工作的重要性，為促進國有企業可持續性發展提供強有力的保障。

參考文獻

[1]陳星菀.關于國有企業黨建工作創新的分析[J].明日，2018（36）：1.

[2]龔劍.淺析新時期國有企業黨務宣傳工作思路創新[J].現代國企研究，2018（12）：2.

[3]王利紅.對做好新時期黨務工作的幾點認識[J].前進，2013（5）：52-53.

[4]劉曉寧.如何做好新時期黨建宣傳工作[N].朔州日報 2021.11.27.第7639期 A2版.

[5]李菲.試述新時期國有企業黨務宣傳工作思路創新[J].基層建設，2019（7）.

[6]王蘭.試析企業黨務宣傳工作要點[J].冶金管理，2019（17）：194-195.

[7]包旺華.基于供給管理的中職機電專業現代學徒制實施策略[J].冶金管理，2019（17）：193，195.