打造天然氣凈化人才一流方陣

通訊員 秦 莉 胡 珊

日前，中石油西南油氣田公司天然氣凈化總廠生產技術人員技術比武圓滿落幕。

在熱烈的掌聲中，來自工藝、機械、儀表、電氣4個專業的27名選手走上了領獎臺。

此次技術比武在川渝2地8個考點11個考場同時拉開序幕， 142名選手經過各專業理論成績排名前20%的篩選。

入圍決賽答辯環節，在西南油氣田天然氣凈化行業老專家、老領導的公正裁決下，一批“高精尖”天然氣凈化技術人才脫穎而出。這是天然氣凈化總廠積極踐行中國石油集團公司“生聚理用”人才發展戰略，加大優秀年輕干部選用力度的舉措之一。

作為中國綜合配套最完整的天然氣凈化廠，在川渝地區擁有在運裝置16套，年處理能力200億立方米，連續4年突破千萬噸級凈化量，占據了西南油氣田公司天然氣處理量半壁江山，在天然氣產業鏈中發揮了重要作用。57年來，形成了一整套先進的天然氣生產及管理規范，鍛造了雄厚的天然氣凈化技術和實力，培養了一大批高素質凈化人才，成為我國天然氣凈化工業名副其實的人才“搖籃”。

據悉，總廠在加快數字化轉型的同時，持續構建以價值貢獻為導向的薪酬分配體系和考核激勵機制，堅持正確的選拔任用導向，實行干部任期制和契約化管理。通過內部優化配置、崗位序列轉換、歸核化轉型等方式，不斷完善3支人才隊伍轉換通道，實現人崗匹配，縱向發展暢通、橫向轉換有序。逐步實現干部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減，最大限度地調動干部員工干事創業的激情與動力。

在凈化技術“軟實力”方面持續發力，編寫了《天然氣凈化操作工職業技能培訓教程》等行業教材。編寫的《天然氣凈化廠生產管理系列叢書》等獲集團公司“百優”培訓教材，制定了《天然氣凈化工程勞動定額》等6項行業標準和企業標準，得到了國內外凈化行業的高度贊譽，用實力贏得行業話語權。

筆者了解到，總廠擁有國內唯一且規模最大的天然氣凈化技術培訓基地，具備118名師資，配備電化教學、仿直教學、遠程教學和實操教學等軟硬件設施。為各大油田石油石化企業和高校開展培訓2250人次，為海外項目開展培訓232人次。先后涌現出全國勞模、全國技術能手、五一勞動獎章獲得者、中石油集團公司勞模等。打造了中國石油集團公司天然氣凈化專業技能專家工作室和西南油氣田公司供電技能專家工作室，培育了一批既懂技術，又懂管理，還會帶隊伍的高技能人才。