企業會計核算存在的問題和對策研究

王福林

摘要：自從世界上創造了人類，經濟一詞就與人類命運息息相關，人類社會在自身的經濟發展進程中，社會分工越來越細，逐步發展成為與人類文明進步同呼吸共命運的現在的企業，企業的生存和發展與我們當代人生活密不可分，文章對企業在會計核算中存在的問題進行了講明，于是企業的管理問題就擺在我們的面前，會計核算作為經濟管理活動的環節，就變得越來越重要，因為經濟越發展，會計核算越重要。文章對企業在會計核算中存在的困難和問題如：科目核算內容不清、補助、稅收優惠等進行了敘述，并采取措施如：理論實踐相結合、核算與管理等的陳述并最終化解了這些問題和困難。

關鍵詞：會計核算;重要性;問題;對策

一、引言

在新的科學技術的帶動下，向高質量發展是企業未來的發展趨勢，經濟發展的多元化，肯定會對管理體制帶來了一定的沖擊，給企業帶來這樣那樣的問題，會計作為一種經濟管理活動，是管理體制的重要一環，也不例外，隨著經濟的發展，會計作為管理活動就變得越來越重要，它的兩個主要職能進行會計核算和實施會計監督也就被各個企業管理層重視了起來。要想提高經濟效益，管理先行。

二、加強企業會計核算的重要性

（一）會計核算有利于經營決策的正確性

會計核算的服務對象主要有三個方面：一是在市場經濟條件下，為國家宏觀調控經濟正常運行服務;二是為所有者權益相關人員的投資、債權、經營管理的決策服務;三是在企業內部為加強企業管理及時提供信息和建議，為管理服務好，會計核算貫穿于企業的資金投入、資金運用和資金退出的資金運動的全過程。在當今市場經濟競爭條件下，企業要想在市場經濟大潮中做大做強與會計核算是分不開的，因為會計核算所提供的信息質量高，尤其是在企業中早已上馬運行財會電算化系統情況下，準確度會更高，效率更快，誤差更小，提供信息更及時，“時間就是金錢”，一點也不假。從而企業的管理層可以做出正確的經營方針、戰略和決策，減少失誤，減少損失。

（二）會計核算有利于財會人員接受新生事物

財務人員從原來執行各個行業財務制度，到2006年《企業會計準則》和各《具體準則》的先后頒布和實施，以及近幾年《具體準則》的修訂和完善，實踐證明：在社會主義市場經濟競爭的狀況下，企業要想發展得更好，與適應環境是分不開的，我們財會人員也是一樣道理，要想跟上時代的發展，我們就必須接受新生事物，接受新生事物最好的辦法就是兩個字“學習”，這些《具體準則》的修訂，都是與社會主義市場經濟發展相符合的，與企業發展相吻合，比如，期末存貨成本的計量方法：原來是個別計價法、加權平均法、移動平均法、先進先出法、后進先出法， 現在我們執行的是：個別計價法、加權平均法、移動加權平均法、先進先出法。再比如，新準則中對資產的計價方法：歷史成本、重置成本、可變現成本、現值、公允價值，這樣可以縮短會計核算與經營管理時間上的距離，為企業各項經營的決策提供方便。這些新財務制度的實行，可以大大提高會計的核算水平和對內對外提供會計信息的質量，但是我們財會人員對這些新方法還認識、理解和運用不夠準確，只是學了些皮毛而已，我們要在實際工作中善于發現問題，學習和運用好新的核算方法和技術， 為企業經營管理服務好。

三、企業會計核算存在的主要問題

（一）科目核算內容劃分不清

員工因公事給公司墊付了費用，財務記入了應付賬款科目，對嗎？公司在籌建期要與供電公司結算電費等事宜，偏偏在處理時，也記入了應付款項，那么，開始進入經營期后，也記入應付款項嗎？有這樣的規定嗎？

（二）公司伙食費浪費嚴重

由于離城區比較遠，公司領導們為了節約大家工作時間，提高工作效率，就在公司給員工設立了職工食堂，但是每個月下來，伙食費用都很高，領導很頭疼，本來是公司實行人性化管理戰略的其中一個步驟，是公司戰略有問題？還是其他問題呢？為什么這么高呢？有什么辦法可以使費用降下來嗎？這怎么能實現四個現代化，提高單位經濟效益呀？為四化如何貢獻自己的青春和力量呢？員工伙食費作為費用記入費用科目，這樣做的賬務處理不正確嗎？

（三）補助是薪水還是費用

采購專員崗位的人員，每個月給予公務用車補助和通信費用補助，財務這邊問題來了，記入費用對了，還是薪水中對了，并且在與財務報銷費用時發生工作沖突，發票不符合規定不能報銷等合理理由，這樣做符合國家稅收政策嗎？可以抵扣費用嗎？有依據嗎？二者中如何選其一？

（四）稅收優惠手續存在隱患

企業的健康發展與黨和政府的支持是分不開的，那么如何做才能享受到國家分的紅利呢？看看新聞了解了政策就可以嗎？問問稅務局就可以嗎？公司財務人員掌握了相關稅收優惠政策，就可以享受到嗎？直接按稅收優惠政策做賬就行了嗎？符合國家的財務制度嗎？

（五）資產管理的欠缺

如果開具了正規發票，銷售單位將商品送到公司，并講解了該商品使用說明和注意事項，然后出具發票，財務按照金額付款后，記入了低值易耗品科目，這筆業務算是了結，那么如果商品出了毛病或是其他問題該如何解決？東西送來，使用就可以是吧？期末也沒有人來盤點，這不算公司的財產嗎？公司的財產被另一個子公司調走，做個表格就用車拉走了，年底財務沒有銷賬，賬實嚴重不符。我國內陸地區的氣候是早晚溫差大，容易著涼，為此，公司給每個員工宿舍都安裝了空調，改善了居住環境，但是空調損壞了，卻沒有人管，資產管理上出現了問題，需要改革。

四、改進企業會計核算的對策

（一）理論和實踐相結合

關于這兩個科目核算內容劃分不清的問題，如果是經濟組織開展的業務結算活動記入應付賬款科目，如果是之外的人員開展的業務結算行為，記入其他應付款科目，并且這個理解在實際工作中得到了驗證，因為“實踐是檢驗真理的唯一標準”，在與供電公司的電費結算業務中，在籌建期的，可記入其他應付款科目，在投入運營后，再記入應付賬款科目，這個核算規定在財務制度中是可以找到的，只是因為我們財會人員的業務水平不高從而造成的。D4988208-1C6D-433A-8CA0-409EF40F5BC0

（二）核算與管理相配合

首先要制定食堂管理制度，杜絕員工浪費糧食，點菜時要根據實際需要，適量而行，吃不了的，可以打包帶走，拒絕剩菜剩飯，養成良好的就餐習慣，同時要招聘到理論水平高、業務精的廚師，要充分利用好食材，能利用的都利用上，將食材成本降到最低狀態，食堂要注意環境衛生，按照操作規程按時消毒，要健全消防設施，給員工一個舒暢、安全的就餐環境。采購人員要采購到物美價廉的商品，能開發票的要盡量開具，能從農民種植戶那里采購要盡量采購，這樣可以減少中間環節，將采購成本降到一定水平，從而達到公司管理目標，要建立食堂員工績效考核制度，與勞動報酬相掛鉤，促進員工工作熱情。會計核算方面，要由原來的在公司吃“大鍋飯”，食堂費用記入公司費用開銷的管理模式，實行自負盈虧，單獨核算，獨立設賬，將公司撥入的伙食費作為收入，節約食堂不必要的開支，減少無用功，每月要與公司財會部門對賬，盤點庫存，賬實相符，通過以上管理方法的改革，相信公司食堂費用高的問題會很快解決。

（三）稅法優先原則

根據《國家稅務總局關于個人因公務用車制度改革取得補助收入征收個人所得稅問題的通知》等有關問題的文件精神，我們可以知道：那就是公務用車補助、電話費補助將并入到工資薪酬項目中進行核算，不作為費用記賬，按照工資、薪金項目計征個人所得稅，單位有代扣代繳的義務，是法定代扣代繳義務人。 特別注意的是誤餐補助不作為工資薪金，不在個人所得稅扣除范圍之內。

（四）流程要規范

稅收優惠政策走到社會的各個角落，這也充分體現出社會主義制度的優越性，“小康路上一個都不能少”，是黨和政府的親切關懷，作為企業我們如何享受到社會主義大家庭的溫暖陽光呢？按照黨和政府的相關規定來。例：我公司是從事養殖專業的單位，年養殖牲畜萬余頭，國家向來對農業很重視，作為第一產業，國家每年對農業的投入力度都很大，尤其是人民群眾的“米袋子、菜籃子”工程，政策優惠很多，養殖占用的場地不用交房產稅、土地使用稅、所得的銷售收入不用交城市維護建設稅、增值稅、所得稅等，這里我只介紹下企業所得稅享受稅收優惠政策備案制的辦理，先到稅務局咨詢工作人員，是備案制，還是其他形式辦理，以稅務局工作人員解答為準，如果是辦理備案，那么我們辦事人員要寫好申請，準備好相關資料一式兩份，一份交到稅務局，另一份本公司留存，然后耐心等待稅務局工作人員審核，審核通過后，會電話通知單位，或者到稅務局辦事窗口詢問，另一份相關資料作為公司檔案，妥善保存，以備查存，至此企業所得稅備案手續辦理完畢，從而可以享受國家稅收優惠政策。在社會主義陽光下，公司會越辦越火。

（五）制度須完善

對于使用年限超過一年的資產，雖然價值沒有達到固定資產標準，仍可將其記入固定資產科目，作為固定資產管理，對于固定資產的管理，手續要完備，新購入的固定資產要有固定資產驗收單，驗收合格后，相關人員要簽章，建立固定資產管理臺賬，實行專人負責制?？偛恳獏f議出各子公司互相之間資產管理相關規定，沒有手續的，拒絕相關資產的借用等行為，經辦人員要簽字，相關負責人要批注審核意見，在手續完備的情況下，資產才可以調離本公司，對方子公司在收到調入資產后，要給調出單位開具回單，業務才算完成。員工要愛護公共財產，經常給設備除塵保養，使其能正常運轉，出現故障要及時報告，方便維修人員維修，將損失降到最低，對于人為損壞設備的行為，嚴懲不貸，決不姑息。公司要制定出有針對性的財產管理制度，定期不定期要對財產進行盤點，財產盤點工作不是小事，要周密安排，對于每月的盤點財務部門負責組織實施，財產盤點范圍內容包括：流動性強的現金、銀行存款，其他貨幣資金、實物財產、應收應付款項。通過實地盤點，確定財產的實有數量，與賬目上進行核對，對賬實不符的財物，要查明原因，分清責任，按照權限進行處置，賬目上先按照財務制度先行做出處理，待審批意見下來后，再做調整，最后達到賬實相符。我國會計核算年度為每年的一月一日至十二月三十一日為一個會計年度，因此，每年年度終了要進行一次全面的盤點，財會部門要牽頭組成財產盤點小組，準備好登記表格，做好記錄工作，現金通過實際盤點與賬存數核對，對于不符的情況，查明原因，做出處理。銀行存款與開戶銀行發來的對賬單進行核對，如不符，可通過編制銀行存款余額調節表來進行，查找錯誤，從而核對準確。對于往來款項，可編制對賬單，通過電子郵件或電話的形式進行核對，如遇核對不符的情況，可以將該往來單位的明細賬制作成電子表格形式發給對方，方便對方對賬。實物財產的盤點要到實地場所進行，切不可濫用會計估計方法，這樣會使會計信息失真，盤點完成后，對盤點情況寫成書面報告，匯報給公司領導層面。這樣，公司對本單位財產物資了如指掌，最大限度發揮資產的使用價值，增收節支，提高經濟效益。

五、結語

廣大的財務工作者，對待工作要認真負責，要干一行，愛一行，在工作中要嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨、盡職盡責，要安心于本職工作，忠實于我們工作的單位，服務于社會人員，不要怕吃苦，才能成為專家，成為行家。 工作中不講謊話，誠實守信，履行自己的工作職責，承擔工作義務，要認真做人，誠實做事，對知悉單位的商業秘密要嚴格保密，不得泄露。財務人員每天都與金錢打交道，自覺遵守國家的財經法規要養成好習慣，不貪污不腐敗，經得起錢、權、色的考驗，不貪圖小便宜，堅決抵制行業不正之風。辦事要客觀公正，在處理業務時，不要把個人意見摻雜在里面，公事公辦，保持會計人員的絕對獨立性，以事實為依據，以法律為準繩，一視同仁，公平對待所有的辦事人員，法律不僅是會計法律，還有法規，規章制度等，不受主觀意見影響，做到公平、公正。會計專業是一個專業性要求很強的行業，需要一定的工作技能，財會人員要認識到自己在工作中的不足和差距，自覺學習，不要被工作經驗所打敗，不斷更新知識層面，把學到的新知識、新方法運用到實際工作中去，要有時間的緊迫感，現代社會經濟發展的步伐很快，經濟形勢一年和一年不一樣，我們要珍惜今天，才能為明天的更好發展奠定良好的基礎，現在通訊這么發達，也為會計人員的繼續教育提供了新的機會，不斷提高業務水平，刻苦鉆研，感覺自己不能勝任的工作，不要勉強，會計專業是一個活到老，學到老的行業，所以必須加強學習，才能精通業務，才能勝任本職工作，從而提高業務水平，所以要不斷完善自己。要積極參與企業的經營管理活動，掌握本單位的經濟活動和業務流程，當好管理者的好參謀、好助手。當今社會經濟合作越來越緊密，人與人之間的生產關系聯系更親密，這對我們財會人員就提出了更高的要求，那就是要有服務意識，這里強調的不是一切都要滿足對方需求，而是在堅持工作原則的前提下，人與人之間人際關系的融洽，對內對外工作的協調，是這么一個工作態度和服務。通過以上問題的分析和革新，企業的會計核算水平將會有一個很大的提高，與現代企業管理水平同步。

參考文獻：

[1]陳佩蓉.探討企業會計核算的規范化管理[J].財會學習，2021（13）：84-85.

[2]鄢雪琳.制造業企業會計核算提升分析[J].中國市場，2021（12）：61-62.

[3]李娜.中小企業會計核算存在的問題及應對措施分析[J].今日財富，2021（08）：103-104.

[4]陳長坤.企業會計成本核算的優化策略[J].財會學習，2021（11）：139-140.

[5]于燕.制造企業會計核算存在的問題和對策研究[J].大眾投資指南，2021（08）：99-100.

（作者單位：壽陽商訊匯錦團購服務中心工會聯合會）D4988208-1C6D-433A-8CA0-409EF40F5BC0