新時代做好基層思想政治工作的思考

李志峰

摘 要：對于國有企業而言，需要做好基層思想政治工作，尤其優良的傳統以及突出的政治優勢促進企業的良好發展，這是新時代國有企業發展的重要方面，必須一以貫之推動思想政治工作高質量開展。本文主要就新時代做好基層思想政治工作的開展進行了分析。

關鍵詞：新時代;基層;思想政治

引言

新時期、新形勢，要求國有企業必須從嚴從實做好國有企業基層思想政治工作，對黨組織的政治作用進行有效的發揮，并利用黨員的先鋒模范作用以及黨支部的戰斗堡壘作用，為促進企業持續健康發展提供思想和組織保證。

1新時代國有企業做好基層思想政治工作的重要性

1.1是凝心聚力的現實需要

在新時期，對國有企業職工的思想認識要進行統一，就必須加強思想政治工作的有效進行，取得最廣泛、最普遍的共識。只有這樣，才能更好的將職工的力量凝聚在一起。各級黨員、干部和政治工作者要深入基層第一線，了解基層干部和工人的現狀，傾聽職工的困難，切實解決職工的難題，通過高質量的思想政治工作，積極統一職工的思想認識，把職工的力量凝聚起來。

1.2是落實全心全意依靠職工辦企業的重要載體

對于國有企業而言，落實以人民為中心的發展思想，實現企業長遠健康發展，最重要的就是要全心全意依靠職工辦企業。全心全意依靠員工群眾辦企業，就是要調動員工的積極性，通過文化教育樹立員工高度認可的價值觀，通過思想政治工作傳達人文關懷，從人文關懷和心理咨詢的角度提高思想政治工作的優勢，使職工在思想政治工作中得到文化精神的滋養，凝聚推動科學發展的力量和潛力，進而有效提升思想政治工作的人文價值。

1.3是培育企業軟實力的內在要求

思想政治工作不僅是國有企業黨的建設的首要任務，也是構建企業文化軟實力和核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作對于構建和維護國有企業的決策和行動能力，提升國有企業軟實力、感召力、領導力、專注力和品牌影響力具有直接影響。從這個角度來說，卓有成效地做好國有企業基層思想政治工作，很大程度地調動職工的積極性，發揮國有企業干部職工的主觀能動性和磅礴潛力，無疑是提升企業競爭力的客觀要求。

2新時代做好基層思想政治工作的措施

2.1堅持領導帶頭

國有企業黨委要強化主體責任，對政治責任以及領導責任進行主動的承擔，認真貫徹落實中國共產黨黨章黨規要求，加強責任清單的有效制定，提升黨員以及群眾的思想意識，領導班子要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于宣傳思想工作的重要思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要發揮黨委理論中心組學理論、講理論、用理論的帶頭作用，健全學習組織，建立學習制度，結合實際工作，暢談思考體會，確保學習任務落到實處。要創新學習形式，定期開展討論、交流、調研等活動，注重加深理解，提高學習質量和效果，提高理論水平、政策水平和思想政治素質，提高解決實際問題的能力。要堅持理論聯系實際，堅持“第一議題”制度。黨委會在研究重大事項、重要問題、重點工作和做決策時，要與習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是關于國有企業改革發展、黨的建設和文化建設重要論述嚴格對標對表，不折不扣地落實。用理論指導實踐，有效提高科學決策水平，切實解決實際問題，順利推進國有企業各項工作，使思想政治工作在國有企業中得到良好的發展。

2.2建立完善國有企業基層思想政治工作的體制機制

企業在對員工進行思政政治創新管理時，應該讓企業的管理理念符合當前的發展趨勢。在現階段的社會發展過程中，企業應該與當前的新型管理理念和思想發展需求相結合，為員工提供和諧良好的新型思政工作管理環境。目的是為了使思想政治工作可以有效推進，保證員工的利益，從而使員工可以更好地為企業貢獻自己的力量。不僅如此，應該在企業中構建合理的思政工作管理體系，保證對待各員工工作情況的公平公正，確實保證員工的利益，并且對員工的實際資源進行合理安排，使員工可以進行合理調配，優化企業工作管理層。對當前企業工作管理情況，進行相應思政工作管理，對員工的未來發展有著推動性作用。加強對員工創新精神的提升，使員工遵循企業思政管理工作安排，明確合理的工作態度，提升企業思政管理工作可以有序進行，保證達到最理想的工作效果。使員工可以提高工作效率，使企業的未來發展潛力不斷增強。

2.3堅持以人為本理念

在思想政治工作當中最為關鍵性的思想就是以人為本思想，相關管理人員要對思想政治工作設計策略進行不斷改進和完善，對灌輸模式進行充分應用，這樣才可以確保以人為本理念能夠落實到每一個工作環節當中。與此同時，管理人員還要對一些基礎性活動進行科學組織，根據實際情況來對思想政治工作執行方法進行合理設計，這樣才可以為后期思想政治工作的座談會和娛樂活動奠定良好的基礎，各種基本活動的嚴肅性和趣味性能夠得到進一步提高。在新時代背景下企業業務設計環節當中貫徹以人為本理念與思想政治工作設計方案的要求相符合，對工作人員予以足夠的尊重，在滿足他們心理需求的同時還可以提高整體的工作質量和效率。工作人員還要在思想政治工作開展過程中對不同階段的思想進行調查和研究，這樣才能夠讓以人為本的策略能夠與思想政治工作相結合，確保每一位工作人員能夠積極地參與到后續的策略執行過程當中，進而思想政治工作的處理質量也會得到相應的提高。

結束語

只有積極開展基層思想政治工作研究與實踐，不斷把思想政治工作傳統優勢轉化為國有企業的發展優勢，才能更好的促進國有企業的發展，通過在國有企業中高質量地開展基層思想政治工作，能夠為企業的發展夯實基礎，從而為國有企業經濟的健康發展提供重要的保障。

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