錘煉備考之能方可走好趕考之路

宣 星

黨的十九屆六中全會發出了向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的偉大號召，引領全黨全軍走上了新的趕考之路。貫徹落實全會精神，對基層領導干部而言，就是要系統學習領會豐富內涵和精神要義，以對黨的事業負責、對部隊建設負責、對廣大官兵負責的態度努力提升自身素質，錘煉備考之能，實現“四個過硬”，方能帶領官兵圍繞抓打仗、抓建設真干實干抓緊干，走好趕考之路。

一、錘煉過硬的政治能力

政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力。凡事要從政治上看，政治能力不強，既履不好職，也盡不好責。提高政治能力，關鍵要加強政治歷練和實踐鍛煉。提高政治判斷力。黨的百年奮斗歷程在無數風險挑戰中不斷化危為機、浴火重生，這不僅是歷史選擇的結果，更歸功于共產黨人政治上的準確判斷。我們要時刻以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發展中國特色社會主義為要，科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰，在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。提高政治領悟力。對“國之大者”了然于胸，明確自己的職責定位。緊緊圍繞國之大局、國之大要、國之大事、國之大計抓工作搞建設謀發展，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，習主席和中央軍委在決策什么、部署什么，上級黨委在貫徹什么、要求什么，使本職工作真正融入國家和軍隊事業大局，讓思維格局更加寬廣、高遠、大氣，讓做事力求小而專、小而精，立足全局看一域、抓好一域促全局。提高政治執行力。切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹軍委主席負責制，做到不掉隊、不走偏，不折不扣抓好黨中央精神和習主席指示的貫徹落實。“知之愈明，則行之愈篤?！碑斍?，軍隊改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、中美博弈考驗之大前所未有，領導干部要示范引領官兵在行動上同頻共振，凝成強大發展合力。

二、錘煉過硬的責任擔當

“擔當”二字，重逾千金。敢于負責、勇于擔當，最能看出一個黨員干部的黨性和作風，也最能展示其政治品格和從政本分。要堅持原則。領導干部管人管錢管物，面臨的誘惑、干擾和考驗無處不在，須時時恪守初心、處處明辨是非、事事增強定力，決不能講利益不講黨性、講關系不講原則、講私情不講規矩。在事關貫徹落實習主席和中央軍委決策部署、堅持黨對軍隊絕對領導根本原則和制度、部隊建設根本性方向性全局性等問題上，決不能有任何動搖、任何遲疑、任何含糊，在事關部隊建設問題上敢抓敢管、常抓不懈，在事關班子建設問題上依法依規、嚴守制度。要敢于斗爭。堅持敢于斗爭，是我黨百年奮斗的歷史經驗。要持續下大力氣，與基層“微腐敗”、形式主義、官僚主義、錯誤言行作堅決斗爭，與請吃吃請、團團伙伙、誣告亂告等不正之風作堅決斗爭，引領部隊堅持刀口向內、自我革命，解決好自身問題，用新風正氣壓倒歪風邪氣，讓堅持真理、明辨是非的風尚成為常態。要不懼挑戰。實現第二個百年奮斗目標，必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠慮、居安思危。越是接近強軍興軍的目標就越不會一帆風順，越充滿風險挑戰乃至驚濤駭浪。領導干部要堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險。要著力解決關鍵問題，對盤根錯節的復雜問題、久拖不決的遺留問題、長期形成的慣性問題、部隊發展遇到的難題，做到事不避難、義不逃責，帶領部隊合力啃“硬骨頭”、集中打“攻堅戰”，穩扎穩打，善作善成。

三、錘煉過硬的成事本領

習主席強調，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還要有成事的真本領?；鶎庸ぷ骷姺睆碗s，練兵備戰緊而又緊，領導干部怎么才能勝任工作、堪當重任、不辱使命？重點要增強四種本領。增強學習本領。學習是領導干部做好工作的必要條件，是真正的看家本領。做到主動學、深入學、持續學，當前最重要最現實的就是學好習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；緊緊圍繞打贏具有智能化特征的信息化局部戰爭需求學戰法、學指揮、學裝備、學科技、學專業、學對手；堅持唯物史觀和正確黨史觀，緊抓黨史學習，在學史中明理、增信、崇德、力行。增強打仗本領。把握領導干部是指揮員、戰斗員的定位，緊貼作戰任務、作戰對手、作戰環境，緊盯懂打仗、善謀略、會指揮的要求，積極投入到實戰化練兵熱潮，主動在重大任務中摔打錘煉，著力增強把關定向能力、籌劃決策能力、協同指揮能力、政策運用能力、掌控思想能力、臨機處置能力、經驗總結能力。增強帶兵本領。積極探索新形勢下基層建設和治軍帶兵的特點規律，樹牢依法帶兵、科學帶兵、以情帶兵、文明帶兵的理念，著力抓好鑄魂育人、以文化人、擇優選人、科學管人、骨干帶人、暖心幫人等工作，立起育人為戰的鮮明導向、工作為戰的價值取向、成才為戰的目標方向，不斷增強部隊凝聚力戰斗力執行力，努力培養“四有”優秀軍人和帶出“四鐵”過硬部隊。增強創新本領。堅持開拓創新是我黨百年奮斗的歷史經驗。領導干部要樹立新的與時俱進的思維理念，敢闖敢試，敢為人先，積極探索適合自身發展需要的新道路、新模式，不斷尋求新增長點和驅動力。身處一線艦艇部隊，要著眼推動政治工作信息化建設，集智自主研發集學習、教育、管理、娛樂多功能為一體的“戰艦E家”內部網絡系統，有效解決艦艇遠航期間官兵集中學習教育難、管理模式守舊、生活單調乏味等問題。

四、錘煉過硬的品德作風

共產黨人為什么有廣袤深厚的群眾土壤？就是因為堅持人民至上這個百年奮斗的歷史經驗。領導干部的一舉一動、一言一行關系人心向背，關系風氣導向。要自覺強化“基層至上、士兵第一”的理念。待人要“真”。堅持用信任、欣賞、發展的眼光看待官兵，走深走實群眾路線，與官兵真誠、真心、真情交往，倡導“有話放到桌面講，遇事換位思考想”，與官兵真誠交朋友，為官兵真心辦實事、真情解難題，努力營造心情舒暢的工作環境、互相關心的生活環境、簡單透明的人際環境，以火熱的愛兵情激發火熱的練兵勁，以團結的戰斗隊凝聚團結的打仗心。處事要“公”。始終把紀律規矩挺在前面，常給思想“除除塵”“洗洗澡”，堂堂正正做人、干干凈凈做事。堅持依法辦事、依法用權、依法決策，處理事務公平公正公開，多考慮班子成員的看法，多聽取廣大群眾的意見，多深入艙室戰位調查研究，決不能搞“一言堂”和獨斷專行。特別在官兵普遍關注的入黨考學、軍官晉銜、軍士選改、評功評獎等問題上，要“一碗水端平”，決不能搞團團伙伙、遠近親疏，確保任何時候、辦理的所有事情都經得起時間和歷史的檢驗，經得起官兵的評說。表率要“好”。身體力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引導。領導干部是部隊建設的“領頭雁”、整訓整改的“帶頭人”，必須把初心使命落實在行動上，把崗位職責扛在肩膀上，把心思精力放在工作上，自覺在任務一線、建設一線、工作一線干在前、走在前、沖在前，以真干實干抓緊干的精神狀態、奮斗姿態和實際行動，示范引領廣大官兵走好趕考之路、答好使命答卷。