看首都工會
——區總工會主席談2022 年工作設想

□本刊編輯部

2022 年，是黨的二十大召開之年，也是“十四五”規劃實施的關鍵一年。首都各級工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，以高度的政治責任感和歷史使命感，承擔起新時代工人階級和工會組織的新使命。

新年伊始，首都各級工會在積極履行維護、建設、參與、教育四項職能的基礎上，圍繞全市職工多元化訴求，關注新就業形態勞動者，依托市總工會十大服務品牌項目，繼續“為職工辦實事”，在履職盡責中展現新作為，在服務職工中教育引領廣大職工聽黨話、跟黨走。

奮進新時代開啟新征程

呂德成

2022 年，東城區工會組織要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，加速“崇文爭先”，做實“六字文章”，緊緊圍繞“五個東城”建設要求，團結動員全區職工為建設國際一流和諧宜居的新時代首都核心區貢獻力量。

一是著力提升職工隊伍素質。緊緊圍繞“五個東城”建設，充分發揮工人階級主力軍作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續深化“為成才助力，為夢想啟航”職工技能素養提升行動，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技術創新。

二是著力提高維權服務質量。全面推動集體協商工作提質增效，健全企業民主管理制度，推進廠務公開制度化、規范化。加強工會法治宣傳教育，依法開展工會法律監督，加大勞動爭議調解和法律援助力度，提高勞動爭議預警和處置能力。緊扣“七有”“五性”要求，健全服務體系，優化服務品牌，完善普惠性服務工作，以服務實效溫暖職工、影響職工、凝聚職工。

三是著力強化工會自身建設。堅持增“三性”、去“四化”，深化工會改革創新，著力打造覆蓋更廣泛、運行更規范、服務更高效的工會。持續推進非公企業工會組建，重點加強新就業形態勞動者群體工會組織建設，擴大工會組織和工會工作的有效覆蓋。堅持開門辦會，依托黨群服務中心和餐飲商超等社會資源，建好公共區域職工之家和暖心驛站。

明確方向推動工會工作創新發展

李會增

2022 年，西城區總工會將用黨的創新理論引領職工，始終堅持工會工作的正確政治方向，引導各級工會干部和廣大職工群眾把思想和行動統一到黨的十九屆六中全會精神上來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。

用高尚的精神塑造職工，凝聚起推動西城新發展的強大力量。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立健全勞模發揮作用工作機制。更多關注新就業形態勞動者，培養選樹一線職工身邊看得見、摸得著、學得上的先進典型。

用完善的平臺培育職工，加快建設高素質勞動者大軍。圍繞西城“十四五”目標任務，瞄準全區產業優化升級和“專精特新”發展方向，廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽，引導非公企業特別是新技術新業態新模式領域企業積極參與，助力打好關鍵核心技術攻堅戰，盡快實現高水平自立自強。

用真誠的服務溫暖職工，切實維護新就業形態勞動者等重點群體的勞動保障權益。落實北京市總工會《關于維權向前一步積極構建和諧勞動關系的工作措施》及5 個配套文件精神。聚焦新就業形態勞動者在勞動報酬、社會保障、勞動保護、工作時間等方面的困難和問題，督促指導企業開展集體協商，簽訂集體合同。

積極履職著力提升職工幸福感

張永新

2022 年，朝陽區總工會將持續深化工會改革創新，積極履行維權服務職責，深入推進工會系統黨的建設，把各項工作抓細抓實，奮力推動工會工作取得新成效。

站在新的歷史起點上，朝陽區總工會將全力推進產業工人隊伍建設改革全面試點各項任務。同時，發揮好工作專班和聯絡員的作用，對接北京市推進產業工人隊伍建設改革協調小組，落實加強組織領導和工作協調，加強持續推進、理論研究和宣傳引導三大保障措施，研究十大改革行動計劃，形成“組合拳”，合力全面推進產業工人隊伍建設改革工作；把加強產業工人隊伍建設、尊重和保障產業工人主人翁地位、提升朝陽產業工人技能國際化水平作為產改工作的總體思路，以“奮斗時代 匠心朝陽”為主題，立形象、挖素材、樹典型、擴影響、強機制、留成果，試點先行，形成一批可推廣可復制的經驗。

此外，朝陽區總工會將繼續加大工會組建力度，做到哪里有職工、哪里就有工會組織。高度關注新業態企業，以建會建站建家為抓手，打通服務職工的“最后一公里”，不斷擴大工會組織和工會工作的覆蓋面、受益面。堅持力量和資源向基層一線傾斜，深化職工互助保障和幫扶救助，一手抓普惠、一手抓精準，全面提升會員服務的廣度和深度，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，做好提升職工生活品質的大文章。

敢于創新突出重點抓落實

胡淑彥

2022 年，海淀區總工會將認真總結2021 年工作，勇于擔當、敢于創新，不斷奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

一是要筑牢思想陣地。要始終挑起政治引領的責任擔當，繼續以黨史學習教育為主題，以職工大講堂為主陣地，以職工之家、職工書屋為依托，結合線上線下培訓等方式，用習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀武裝職工群眾的頭腦，廣泛開展黨史學習、“八小時約定”主題教育活動，從政治的角度，扛起工會使命，擦亮工會招牌。

二是要建設文化陣地。不斷拓展工會資源和服務職工的手段方法，以職業技能比賽、活動競賽為平臺，充分聯合區屬單位、區級或第三方的服務資源，不斷完善創新機制體制，融合技能助推、文體活動、職工健康等服務內容，將普惠制活動和品牌創新相結合，為職工提供更加豐富便捷的會員服務活動。

三是要打造維權陣地。以工會三級服務體系為主陣地，加大工會三級服務體系對社會管理和公共服務的參與力度，加強工會服務站與社會服務管理的融合，暢通職工維權通道，擴大維權服務的領域和范圍。積極落實維權“向前一步”的要求，做好新就業形態勞動者維權和法律服務工作，深化區總工會法律服務三年行動計劃，落實“百企萬人”計劃，進一步發揮工會在維護社會和諧穩定方面的作用。

匯聚職工力量服務維權“向前一步”

王振華

2022 年，豐臺區總工會繼續遵循“依法建會、依法管會、依法履職、依法維權”的工作思路，維護和諧穩定大局，營造冬奧熱烈氛圍，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。全面落實區第十三次黨代會精神，助力“妙筆生花看豐臺”形成生動實踐。在市、區重點工作中找準著力點，在助力國家衛生區、國家森林城市、全國文明城區創建中充分發揮工會作用。

以更高起點推進服務“向前一步”，立足新時代首都功能定位和職工需求變化，穩步推進產業工人政治、經濟、社會地位改革試點工作，強化俱樂部（文化宮）、暖心驛站、職工之家、職工書屋、母嬰關愛室等工會陣地服務職能。按照“接訴即辦”的工作標準，主動“未訴先辦”，持續做好12351 職工服務熱線工作，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。

以更高目標落實市總工會“兩步走”工作要求，以新就業形態勞動者群體入會、維權、服務為重點，持續擴大工會組織覆蓋范圍。整合工會優勢資源，不斷豐富擴充“建會、入會大禮包”，提高建會吸引力。

以更高追求深化維權“向前一步”，進一步運用好“工會+法院”勞動爭議訴前調解對接工作機制，持續做好矛盾化解，做大做強工會維權服務品牌。以民營企業、集體經濟組織“法治體檢”為發力點，持續開展法治宣傳、法律援助等服務，不斷健全和完善和諧勞動關系工作體系。

深化工會改革 竭誠服務職工

高洪雁

2022 年，石景山區總工會把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為工會組織重要的政治任務抓好抓實。加強職工的思想政治工作，堅決維護勞動領域政治安全。深入推進黨史學習教育，繼續開展“我為職工辦實事”活動，在服務職工中教育引領廣大職工聽黨話、跟黨走。

開展好“當好主人翁，建功新時代”主題活動。通過勞模選樹、五一慶祝大會、“喜迎二十大勞動競賽”、職工技術創新活動等多種形式，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發廣大職工在落實“十四五”規劃、促進經濟社會高質量發展、服務冬奧等大事要事中充分發揮工人階級主人翁、主力軍作用。

維權“向前一步”，深化細化維權工作和職工服務。進一步完善工會維權工作體制機制，特別是加強新就業形態勞動者群體的權益保護工作，持續加強職工之家、暖心驛站等陣地建設，開展好“五送”活動，積極解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。

深入推進產業工人隊伍建設改革。認真落實《北京市“十四五”時期職工發展規劃》，加強對職工的思想政治引領，完善服務機制，開展技能培訓，積極搭建人才成長平臺，努力建設高素質的產業工人隊伍。

加強工會自身建設，大力推進建會工作。靈活運用好“單獨建、聯合建、行業建、區域建”等多種方式建會，努力實現職工在哪里，工會組織就建在哪里。

持續奮進不斷開創工會工作新局面

陳波

2022 年，門頭溝區總工會堅持黨建引領，落實《北京市“十四五”時期職工發展規劃》，按照區委、區政府關于“生態立區、文化興區、科技強區”要求，全面落實工會各項職能，強化服務保障；帶領全區各級工會組織，持續奮進，勇毅前行，更加堅定目標，更加突出實效，持續開展好“冬奧、創城”等志愿服務，做好北京市、全國勞動模范和先進集體推薦工作，將新就業形態勞動者勞動權益保障作為一項重點任務和改革舉措抓緊抓實。

門頭溝區總工會將一以貫之落實好區委疫情防控要求，不斷提升服務大局能力，舉辦門頭溝區第五屆職工技能大賽，深入開展關愛勞模活動，精心策劃好五一慰問演出活動，積極引導職工努力工作、依法維權，督促企業規范用工、守法經營，不斷拓展工會服務陣地功能，做好首都職工創業貸款項目，不斷擴大幫扶職工“最后一公里”效應。

此外，還將創新工會組建方式方法，推行“職工溝通會”制度化、日常化、常態化的工作機制，發展1-2 支特色職工志愿服務隊伍，努力打造富有門頭溝特色的職工志愿服務隊伍體系，充分發揮門頭溝區工會系統“京西紅色主力軍”黨建實踐品牌黨建陣地作用，引領帶動全區廣大職工不忘初心講奉獻、牢記使命獻忠誠，以優異成績迎接黨的二十大召開。

健全廣泛聯系職工服務職工工作體系

齊文東

2022 年，房山區總工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，從“三個引領”“四個發力”“四個打造”“三個聚焦”上入手，健全廣泛聯系職工工作體系。

2022 年，房山區總工會將持續抓好工會干部隊伍建設，進一步改進工作作風、密切聯系群眾；加大非公企業和新就業形態勞動者群體建會入會工作力度，推進企業溝通會、職工溝通會常態化運行，實現工會組織全覆蓋、服務全覆蓋；繼續加強工會經費監督審計，確保工會經費更多更好地用于服務職工。同時，廣泛建立職工之家、職工小家，將其作為工會服務職工的終端觸手，新建會單位100%建立職工之家；大力推廣暖心驛站建設，以“標準化+個性化”的模式，在公共區域面向新就業形態勞動者群體廣泛建立戶外勞動者暖心驛站；搭建“互聯網+”服務平臺，實行網上入會、“指尖”入會，方便快捷組織勞動者加入工會；持續實施困難職工家庭金秋助學和春風行動，推動解決困難職工家庭子女就學、就業困難，關注新就業形態勞動者群體；推動市域社會治理現代化，動員職工做好關鍵小事，積極參與垃圾分類、踐行“光盤行動”、投身創城活動等，加大宣傳教育力度，助力首都基層社會治理。

聚焦三大群體提升服務質量

尚祖國

2022 年，通州區總工會將以“學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神”為主線，聚焦“勞模工匠、產業工人、新就業形態勞動者”三個群體，建設有為工會、滿意工會和品牌工會。

一是抓好政治引領，緊緊圍繞區第七次黨代會確定的發展目標和任務，團結帶領全區廣大職工為高質量建設副中心貢獻工會力量，以優異成績迎接黨的二十大。二是做好建會入會，深化“黨建帶工建，黨工共建”工作格局，以“兩新”組織、非公有制企業工會組建和發展會員為重點，堅持黨工組織建設“四同步”、對企業和職工“雙溝通”，建家建站，推進工會組織全覆蓋，提高職工入會率。三是培育產業工人大軍，實施第二屆通州工匠評選活動，開展副中心職工隊伍狀況調查，完善產業工人培養、評價、使用和激勵機制，培育副中心高質量發展需要的產業工人隊伍。四是堅持職工至上，整合各級各類資源，推動職工之家和暖心驛站提質擴面，打造一批有副中心特色的品牌服務陣地。五是滿足職工康體需求，著眼副中心建設者文體健康需求，開展好各類職工文體活動，制定并實施副中心優秀職工千人健康體檢和千人療休養制度，毫不松懈地抓好疫情防控，做好關心關愛職工工作。六是抓好自身建設，常態化開展“為職工辦實事”、機關干部赴基層蹲點等活動，不斷提高副中心工會干部的整體素質。

聚焦“四個著力”推動新時代工會工作創新發展

丁文強

2022 年，順義區總工會將著力加強職工思想政治引領，使黨執政的階級基礎和群眾基礎更加牢固；著力圍繞中心服務大局，在區域高質量發展中發揮主力軍作用；著力履行維權服務主責主業，使職工獲得感幸福感安全感切實增強；著力加強工會組織自身建設，深入推進新時代工會工作創新發展。

2022 年，順義區總工會將深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動黨史學習教育深入開展，探索新思路新方法開展形式多樣的理想信念教育，為建設“業強城優生活美”的首都重點平原新城提供精神動力、筑牢思想根基。同時，圍繞區第六次黨代會要求，找準工會工作切入點和著力點，在高端制造、新城發展中創新工會工作參與的方式方法，弘揚“工匠精神”，拓展職工建功立業平臺，培養更多符合區域功能定位的技能人才。

順義區總工會還將加強工會法治化建設，發揮工會組織在做好“六穩”、落實“六保”任務中的作用；進一步構建關愛職工服務體系，不斷滿足職工對美好生活向往的需求，努力成為黨和政府加強社會治理的重要渠道。同時，堅持黨建引領，聚焦“八大群體”推動新就業形態勞動者群體工會工作；依托黨群服務中心及房產中介、連鎖商超等場所建設暖心驛站，將其打造成面向戶外勞動者的黨的政策宣傳站、工會會員發展站、職工群眾服務站。

精準施策不斷增強工會凝聚力吸引力戰斗力

郭金江

2022 年，大興區總工會將通過明確一個思路、抓好兩個重點、發揮三個作用，以加強職工政治引領為根本，引導職工群眾聽黨話跟黨走，不斷增強工會凝聚力、吸引力、戰斗力。

明確一個思路，即按照“1133”的工作思路做好各項工作。兩個“1”分別是以職工為中心、以構建和諧勞動關系為主線；兩個“3”分別是突出政治引領、精準服務、維權幫扶；實現“黨建與工建雙促進、企業與職工雙和諧、服務與發展雙提升”三大目標。

抓好兩個重點。一個重點是服務好職工，持續唱好“四季歌”，打好“五送牌”，做到“六個關愛”。另一個重點是服務好企業，針對重點企業、龍頭企業，開展好專項職工溝通會、技能型人才培養、慰問幫扶等工作，發揮工會組織優勢，服務發展大局。

發揮三個作用。一是發揮工會在思想引領中的作用，充分發揮勞模的示范引領作用和職工之家、職工書屋等工會陣地作用，凝聚思想共識，引領職工聽黨話、跟黨走。二是發揮工會在促進發展中的作用，通過選樹創新工作室、崗位練兵、技能競賽等形式，加大對勞動型人才、創新型人才、技能型人才的培育。三是發揮工會在維護穩定中的作用，圍繞“構建和諧勞動關系”這條主線，推進廠務公開民主管理和集體協商制度化、規范化、實效化。通過溝通協商、案件調解、法律援助等形式，促進勞動關系和諧。

堅持黨的領導不斷開創工會工作新局面

劉長永

2022 年是黨的二十大召開之年，是北京冬奧之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年，做好各項工作意義十分重大。昌平區總工會將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步加強思想引領，引導職工聽黨話、跟黨走。

圍繞建設國際一流的現代化新城，積極參與未來科學城、“兩谷一園”建設、“回天地區”社會治理、國家文明城區創建等專項行動；不斷深化產業工人隊伍改革，做實做強“昌平工匠杯”職工技能競賽品牌；持續推進職工創新工作室建設，探索建立職工創新工作室聯盟新模式，進一步發揮工人階級主力軍作用。

堅持維權服務向前一步，深化勞動爭議調解和法律服務，推進集體協商和民主管理提質增效，重點關注新業態、新就業群體的合法權益和服務保障，持續開展常態化送溫暖和普惠制服務，進一步滿足職工群眾對美好生活的向往。

進一步加強黨的領導，以黨的政治建設為統領，保持和增強工會工作政治性、先進性；以新就業群體和百人以上非公企業建會為重點，擴大工會組織的有效覆蓋；以“回天地區”區域性職工之家建設為重點，夯實服務職工陣地建設；團結帶領全區廣大職工，為把昌平建設成國際一流的現代化新城不懈奮斗，以優異成績迎接黨的二十大召開！

圍繞重點建設發揮職工主力軍作用

2022 年，平谷區總工會將充分發揮部門職能作用，圍繞中心、把握機遇、求真務實，團結帶領平谷職工奮力開創工會工作新局面。

一是加強思想政治引領，提升隊伍凝聚力。持續深化黨史學習教育，將黨史學習教育與全區經濟社會發展相結合，與抗擊新冠肺炎疫情相結合，推動全面從嚴治黨向縱深發展。緊扣區域建設重點，教育職工識大體、顧大局，引導廣大職工圍繞“三區一口岸”建設發揮主力軍作用。持續發揮工會微信公眾號等平臺宣傳文化陣地作用，開展講黨史、勞模、工匠、職工、抗疫故事等系列宣教活動，牢牢把握職工意識形態陣地主動權。

二是圍繞中心服務大局，提高工作戰斗力。聚焦職工素質提升，建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎，層次合理、形式多樣的勞動和技能競賽體系，圍繞國家生態文明先行示范區創建等重大戰略、重大工程開展引領性競賽，努力構建一支適應平谷區發展的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。將職工之家和職工暖心驛站納入黨群服務中心建設，探索開發職工之家、職工暖心驛站在線地圖功能。加強與“吹哨報到”“接訴即辦”工作機制的有機銜接，暢通服務職工渠道。通過宣傳引導、黨員帶頭、志愿服務等模式，繼續推動工會系統“垃圾分類”和“桶前值守”工作取得顯著成效，使工會組織全面融入基層社會治理大格局中。

圍繞”三聚集、四強化”做實工會工作

張書遠

2022 年，懷柔區總工會圍繞“三個聚焦、四個強化”，做好12 項重點工作。

三個聚焦，即聚焦貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，開拓新思路；聚焦增強工會組織政治性、先進性、群眾性，開創新局面；聚焦助力區域經濟社會發展、積極參與社會治理，展現新作為。四個強化，即強化政治引領，實施領航工程；強化大局意識，實施助力工程；強化宗旨意識，實施暖心工程；強化自身建設，實施筑基工程。

2022 年，懷柔區總工會將開展系列主題教育活動凝聚職工，開展“技術能手、技術標兵、懷柔工匠”評選，并著力講好“中國故事”“工會故事”。同時，圍繞百年科學城建設，通過開展服務項目、建設職工之家、開展文體活動聚人氣；推進產業工人隊伍建設，創新開展職工技術技能大賽提干勁；針對不同群體，拓展個性化服務，為科學城職工辦實事。此外，區總工會還將深入推進權益維護工作，確保和諧勞動關系建設、民主管理和集體協商工作見實效；強化區總工會示范引導，引導基層工會各類普惠化服務、職工文體服務有創新；通過開展“四送”活動，關心特殊群體，突出在服務新就業形態勞動者群體工作中出實招；強化黨建引領，提升執行力；多向發力促建會，提高工會組織覆蓋面，完善基層組織體系建設，提升凝聚力；加強工會干部隊伍建設，提升服務能力。

全力做好九項重點工作凝聚職工力量

晁懷新

2022 年，密云區總工會將全力做好9 項重點工作，即強化思想政治建設，教育引領職工聽黨話、跟黨走；用好工會結對協作機制，促進密云鄉村振興；積極履職盡責主動擔當作為，助力市、區重點工作落實；加強工會領導班子建設，完成工會換屆選舉工作；持續深化工會改革創新，推進工會組織和職工陣地建設；切實履行維權職責，構建和諧穩定勞動關系；圍繞職工多樣化需求，不斷拓寬服務領域和內容；以活動為載體，廣泛凝聚建功“十四五”的強大力量；深入推進工會系統全面從嚴治黨，營造風清氣正良好的環境。

2022 年，密云區總工會將扎實開展主題宣傳教育活動和實踐活動；積極探索首都職工走進密云協作活動形式，為市總工會開展的為職工群眾辦實事搭建平臺；深化“黨工共建”機制，完善“雙溝通”機制，持續推進非公企業建會工作和新就業形態勞動者群體入會工作；深化集體協商和非公企業民主管理工作；做實“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”服務內容，加大困難職工幫扶力度，并利用好12345、12351 和職工心理援助熱線，傾聽職工心聲。此外，開展好職工臺球賽、羽毛球賽、健步走等品牌活動，并發揮各協會作用，豐富職工文化生活；繼續深化經濟技術創新方面活動，促進企業提質增效；加強工會系統黨的建設，落實“一崗雙責”；加大對基層工會干部培訓力度。

圍繞中心抓住重點強化舉措全面落實

王衛東

2022 年，延慶區總工會將團結動員全區廣大職工全力以赴決戰決勝冬奧會、建設最美冬奧城，交出服務保障冬奧會和實現地區高質量綠色發展兩張優異答卷，不斷推動工會工作創新發展。

開展“冬奧杯”系列文體活動和職工冰雪體驗活動，為涉奧保障人員解除后顧之憂；參與北京冬奧會冬殘奧會服務保障工作，開展職工職業技能、重大工程建設、產業轉型升級等各類型各方面競賽，引導職工立足崗位建功立業。

持續深化“八大群體”及新就業形態勞動者群體入會工作，靈活運用“單獨建、聯合建、行業建、區域建”等多種方式推進“兩新組織”建會；推動落實協調勞動關系三方、聯席會議、平等協商、民主管理等制度機制，堅持維權服務“向前一步”。

持續深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，切實解決職工群眾“急難愁盼”問題；對困難職工家庭精準幫扶、分類施策，形成層次清晰、各有側重、有機銜接的梯度幫扶工作格局；加強職工之家、職工暖心驛站建設，探索開展模范職工之家“結對共建”活動。

持續推進“尋足跡、聽黨話、跟黨走”職工主題宣傳教育、勞模工匠“四進”活動，唱響“北京勞動者之歌”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深挖職工先進典型，讓文明延慶與冬奧同行，展現冬奧延慶賽區廣大干部職工的政治擔當和思想自覺。

聚焦高質量發展推進工會工作再創佳績

安春玲

舊歲已展千重錦，新年更進百尺竿。

2022 年，經濟技術開發區總工會將充分發揮黨建引領作用，始終不移堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工，以勞模精神、勞動精神、工匠精神激勵職工，以新發展理念引導職工，推進工會工作改革創新，“突出五性，聚焦五力”，為經開區高質量發展再建新功。

經開區總工會將按照“日日有保障、周周有活動、月月有重點、年年有表彰”的總體工作部署，做好全年工作。

通過職工大講堂理論學習、主題宣傳教育等活動，推動經開區工會工作扎根基層，突出政治性，增強紅色凝聚力；堅持立德樹人，大力開展素質提升、崗位練兵、技能競賽、創新工作室評選、青年創新大賽等活動，打造實踐平臺，突出先進性，增強率先垂范力；堅持維權服務“向前一步”，權益保障更有力度，困難幫扶更有溫度，突出群眾性，增強服務自覺力；推進“會、站、家”一體化陣地建設，開展“崗位練兵月”“巾幗服務月”“勞模宣傳月”等活動，打造品牌項目，突出創新性，增強品牌影響力；加強干部隊伍建設，深化示范引領機制建設，推進工會組織上下級互聯互通，形成有機結合的網上工作體系，突出示范性，增強輻射帶動力。