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淺析煤礦企業救護隊多職能化發展

2022-07-01 01:31:04張偉
裝備維修技術 2022年7期
關鍵詞:煤礦企業

張偉

摘? 要:新時期煤礦企業救護工作面臨巨大挑戰,救護隊整體應急救援能力存在下降的趨勢。為了進一步提升當前救援工作整體質量,需要煤礦企業高度關注。本文主要介紹了當前煤礦企業救援隊發展現狀,提出了當前煤礦企業救援隊伍自身發展,需要注重“五個加強”,綜合提升煤礦企業救援隊伍多職能發展。

關鍵詞:煤礦企業;臨場決策;裝備應用;質量標準化

引言

應急處置能力是當前國家治理能力的重要組成部分,各部門需要協同合作,注重創新,及時做好相應部署。煤礦企業需要與時俱進,進一步提高當前管理工作整體成效,適應新形勢下煤礦企業自身發展需求,從而實現安全生產狀況好轉這一目標,為保障煤礦企業員工人身安全起到重要保障作用。

一、煤礦企業救護隊發展現狀

當前煤礦企業自身發展整體呈現良好趨勢,主要是煤礦安全生產狀況持續好轉,事故率逐年下降,這對于煤礦企業高質量發展有著重要作用。隨著安全形勢逐年好轉,救護隊在煤礦企業的重要性不斷降低,并且受到時代與成長環境的影響,部分隊員存在職業素養、吃苦耐勞和奉獻精神等因素的影響,造成現有救護隊成員與老成員之間存在一定差距。這些差距的存在,會在訓練與安全管理等不同方面造成負面影響,從而影響整體救援能力的提升。為此,現階段企業需要重視救護多職能化發展,不斷提高救護隊應急救援能力,適應新形勢下煤礦企業自身發展變化。并且煤礦企業隨著安全生產形勢的變化,會造成當前企業生產經營活動中,救護隊是一個“可有可無”的角色,部分企業將礦山救護人員劃歸為井上二類人員,救護員工整體工資薪酬待遇較低,極大影響了當前救護人員工作積極性和創造性,一旦出現煤炭事故,將會造成較大的人員傷亡與經濟損失。

二、煤礦企業救護隊多職能發展

(一)加強救護指戰員綜合素質的提升

如今煤礦企業自身經營管理活動中,需要注重救護隊多職能發展,進一步提高救護人員自身綜合素質,圍繞當前企業經營實際,做好思想政治教育各項工作,并且采取合適的工作方案,促進救護指戰員具有較高的政治素養與責任意識,從而樹立正確的世界觀、人生觀,在救護工作中,踐行社會主義核心價值觀,齊心協力做好救護工作。

為此,救護人員需要重視自身專業能力的提升,嚴格按照《礦山救護規程》《國家安全監管總局辦公廳關于進一步加強礦山救援培訓工作的通知》及《礦山救護培訓大綱和考核規范》的要求,在日常訓練與管理工作中,強化業務能力,合理運用戰術,不斷豐富當前崗位工作,綜合提升業務能力,順應當前社會發展變化,綜合提升業務能力,以便于開展針對性戰斗訓練。當前救護隊所從事的工作多為體力勞動,如果缺乏有效鍛煉,將會影響當前救援工作整體質量的提升。尤其是救護隊在日常工作中,需要關注當前企業自身實際,不斷提高隊員身體素質,同時要在日常崗位工作中,加強心理素質的培養。

(二)加強指導員臨場決策能力的培養

新時期在日常崗位工作中,需要加強指導員的臨場決策能力,以便于各部門加強救援理論的學習和戰斗能力的儲備,從而熟練掌握火災、爆炸等理論的綜合應用,以進一步提升當前各項管理工作效能,能夠準確了解當前災情,從而制定更為有效的救援方案,確保救援各項管理工作有效落實,綜合提升救援工作的科學性與安全性。不僅如此,在現階段煤礦企業自身經營管理活動中,需要加強指導員的重要引導作用,確保當前救援工作能夠有序進行,從而提升決策能力。

(三)加強新技術與裝備的應用與開發

現階段礦山救援工作中,需要不斷加強新技術與裝備應用開發各項工作,從而深入實際,不斷提高自身崗位工作能力,以便更為有效應對管理工作中存在的問題。煤礦企業自身經營管理活動中,需要注重救援設備的采購工作,科學添置多功能氣體檢測儀、氣體化驗車、CO2 滅火裝置、成套破拆裝置、鉆進掘進與支護、偵測搜救、通信指揮與仿真模擬演練評價系統等先進技術裝備,確保救護隊在日常訓練中,能夠熟練使用這些先進設備,從而協同合作,共同開展應急救援新技術與新裝備的研制與開發各項工作,從而能夠結合當前企業自身實際,構建更為有效的工作方案,以極大增強裝備技術的實用性。

(四)加強救護隊質量標準化建設

新時期企業經營管理活動中,需要不斷提高企業經營管理工作整體質量,同時加強救護隊質量標準化建設,熟練應用當前企業經營管理活動中存在的問題,為當前礦山救援隊伍的戰備、培訓、訓練及裝備管理各項工作進行整理,不斷提高裝備技術的應用能力,促進當前救援隊伍的專業化、正規化、標準化各項建設,為后續救援隊伍整體建設提供更為有效的工作方案。通過救護隊質量標準化建設,有利于構建完整的工作體系,以適應當前社會發展的根本趨勢。

(五)加強救護文化建設

新形勢下,在煤礦企業自身經營管理活動中,亟需加強救護文化建設,及時做好相應管理工作,從而樹立牢固的安全救護信念,科學開展相應訓練,重視當前安全技術服務工作,營造良好的工作氛圍,定期開展救援活動研討會,組織全體指戰員學習相關技能。同時在煤礦企業救護隊整體建設中,更需要注重整體工作效率的提升,及時開展相應研討工作,不斷提高自身技能,適應當前社會變化。同時煤礦企業在經營管理活動中,要注重安全服務能力的提升,幫助當前救護隊工作人員養成良好習慣,及時做好裝備檢查各項工作,進一步完善相應技術,充分借鑒一些優秀的煤礦企業經營實際,從而形成更為有效的工作方案。當前煤礦企業經營管理活動中,也需要注重自身綜合能力的提升,取人之長,補己之短,不斷提高救護人員自身綜合素質,以適應當前煤礦安全形勢的發展趨勢。

結論

總而言之,在新時期企業經營管理活動中,需要注重創新,不斷提高煤炭安全整體成效。相關工作人員需要協同合作,注重救護指戰員綜合素質的提升,加強臨場決策能力的培養,引入一些新技術與裝備,重視整體質量標準化建設,從而在煤礦企業自身經營管理活動中,形成良好的文化氛圍。

參考文獻:

[1]朱慶文. 煤礦企業專職救護隊多職能化發展研究[J]. 山東煤炭科技,2021,39(10):223-225.

[2]池子華. “三十年代青年的光輝榜樣”——中共組織煤業救護隊參與淞滬會戰救護述論[J]. 貴陽學院學報(社會科學版),2021,16(03):59-63.

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