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精準(zhǔn)扶貧檔案管理中存在的問題及對(duì)策

2022-07-04 01:22:55張穎張冬夏
檔案天地 2022年6期
關(guān)鍵詞:檔案管理信息化

張穎 張冬夏

一、精準(zhǔn)扶貧檔案管理中存在的問題

(一)精準(zhǔn)扶貧檔案管理意識(shí)缺失

自2015年按照中央統(tǒng)一安排部署扶貧攻堅(jiān)工作以來,國(guó)家及社會(huì)各部門組織積極響應(yīng)相關(guān)政策,全面開啟脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),我國(guó)的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得了全面的勝利。但從精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作開展現(xiàn)狀來看,仍然存在檔案管理意識(shí)缺失、檔案管理工作受重視程度不高的問題。包括部門內(nèi)部相關(guān)的檔案管理人員也缺乏足夠的檔案管理意識(shí),導(dǎo)致精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作執(zhí)行效率較低,進(jìn)而影響到檔案部門整體工作質(zhì)量和水平[1]。

(二)檔案管理工作不夠完善規(guī)范

首先表現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔范圍的不完整,相關(guān)的文件資料收集不夠完整。精準(zhǔn)扶貧檔案資料的收集具有一定的時(shí)效性,需要跟隨精準(zhǔn)扶貧工作的開展以及貧困戶變化情況進(jìn)行及時(shí)更新。現(xiàn)實(shí)情況下,部分單位缺乏對(duì)檔案管理的足夠重視,部門內(nèi)部存在兼職人員管理檔案、專職檔案人員較少且管理水平不高等問題,在實(shí)際工作中對(duì)于文件資料的收集不夠完善,且無法及時(shí)跟上貧困戶變化情況更新精準(zhǔn)扶貧檔案內(nèi)容,因而影響到檔案資料的分類規(guī)整和高效利用。

(三)檔案管理信息化建設(shè)水平有待提高

信息化時(shí)代,數(shù)據(jù)信息成為各行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)發(fā)展的核心,對(duì)于檔案事業(yè)而言,檔案信息資料就是落實(shí)檔案管理工作的核心。隨著文件資料數(shù)量的不斷增加,部分單位開啟了檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)程,但在實(shí)踐過程中信息化建設(shè)力度有所不足,精準(zhǔn)扶貧檔案信息化管理較為片面,未能充分發(fā)揮信息技術(shù)的最大作用,從而影響到扶貧檔案資料的利用率。

二、解決對(duì)策

(一)強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧檔案管理意識(shí)

相關(guān)部門單位需要充分意識(shí)到精準(zhǔn)扶貧檔案管理對(duì)打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的作用和意義,從全局角度出發(fā),提高對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案管理的重視程度,明確檔案管理目標(biāo)和任務(wù),對(duì)檔案資料歷史記錄負(fù)責(zé),樹立為人民服務(wù)的思想觀念,將檔案管理軟硬件指標(biāo)切實(shí)抓在手里,促使檔案管理融入精準(zhǔn)扶貧工作中。同時(shí)還需要加大扶貧檔案管理和扶貧檔案普法宣傳教育力度,應(yīng)通過專業(yè)培訓(xùn),借助文字、圖畫以及視頻等多種宣傳形式進(jìn)行宣傳教育,從而強(qiáng)化檔案人員檔案管理意識(shí),確保國(guó)家檔案法規(guī)制度能夠在精準(zhǔn)扶貧工作和檔案管理工作中得到全面落實(shí)。除此之外結(jié)合部門內(nèi)部檔案管理工作進(jìn)展情況,重新構(gòu)建科學(xué)完善的檔案管理規(guī)章制度和相關(guān)工作規(guī)范準(zhǔn)則,結(jié)合不同崗位的實(shí)際需要配備相應(yīng)的專業(yè)檔案管理人員,實(shí)行專人專崗盡量避免出現(xiàn)兼職代崗的現(xiàn)象,全面提升檔案管理在部門內(nèi)部的管理地位,加大檔案管理開放程度,突破傳統(tǒng)封閉管理的壁壘,加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧檔案與其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,從而不斷提高精準(zhǔn)扶貧檔案資料使用效益[2]。

(二)強(qiáng)化組織保障,規(guī)范精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作

精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作跟隨精準(zhǔn)扶貧工作的開展,具有覆蓋范圍廣、檔案內(nèi)容多以及涉及領(lǐng)域?qū)挿旱忍攸c(diǎn),因此需要進(jìn)一步強(qiáng)化組織保障,對(duì)于承擔(dān)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)的各個(gè)部門組織要進(jìn)行多層級(jí)監(jiān)管和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),明確各個(gè)部門的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù),強(qiáng)化各部門組織協(xié)調(diào)性,由檔案部門監(jiān)督指導(dǎo),全面落實(shí)精準(zhǔn)扶貧檔案工作機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作。另外需要重點(diǎn)做好精準(zhǔn)扶貧文件資料的收集和更新工作,結(jié)合部門相關(guān)規(guī)章管理制度和工作準(zhǔn)則明確精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔范圍和扶貧文件資料的保管期限。檔案管理人員收集文件資料時(shí)要充分明確歸檔范圍,并按照對(duì)應(yīng)類別檔案的整理方法進(jìn)行規(guī)范化整理保存。只有從檔案資料源頭上進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),才能將檔案管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處,有助于進(jìn)一步構(gòu)建完整合理的精準(zhǔn)扶貧檔案信息系統(tǒng)[3]。

(三)加大部門合作力度,強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)

各級(jí)檔案部門應(yīng)積極落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度和檔案政策法規(guī),加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和管理監(jiān)督等相關(guān)工作,加強(qiáng)與精準(zhǔn)扶貧職能部門的溝通聯(lián)系,如扶貧部門、民政、教育等職能部門,在組織協(xié)調(diào)好合作關(guān)系的基礎(chǔ)上借助檔案管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)扶貧檔案資料信息的精準(zhǔn)共享,借助職能部門的力量對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作的進(jìn)展情況進(jìn)行全過程監(jiān)督,及時(shí)給予必要的問題反饋,幫助精準(zhǔn)扶貧檔案管理部門進(jìn)行改進(jìn)。除此之外需要對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案人員專業(yè)知識(shí)、思想方面的指導(dǎo)和教育。一方面結(jié)合精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作進(jìn)展情況確定培訓(xùn)內(nèi)容和范圍,針對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案人員的專業(yè)知識(shí)技能和思想觀念進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),包括精準(zhǔn)扶貧檔案資料的收集、歸檔和分類保存,從而不斷提升精準(zhǔn)扶貧檔案工作人員的專業(yè)性。另一方面針對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案兼職人員需要明確兼職崗位數(shù)量和兼職人員數(shù)量,避免兼職崗位人員頻繁更換,確保精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作的穩(wěn)定性。

三、思考與建議

關(guān)于做好精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作需要著重從以下幾方面入手。首先,需要確保檔案部門能夠如期完成精準(zhǔn)扶貧檔案工作任務(wù)。國(guó)家檔案局、國(guó)務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法》和《關(guān)于做好精準(zhǔn)扶貧檔案工作的意見》,對(duì)檔案管理工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署和規(guī)劃要求。各級(jí)檔案部門與精準(zhǔn)扶貧檔案管理人員需要全面貫徹落實(shí)相關(guān)意見和辦法,結(jié)合檔案管理工作實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,對(duì)部門內(nèi)部不完善的精準(zhǔn)扶貧檔案管理規(guī)章制度需要以相關(guān)意見和辦法為重要依據(jù)進(jìn)行完善修訂,在制度要求的指導(dǎo)下保證精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作程序的有序落實(shí)。其次,需要確保精準(zhǔn)扶貧檔案作用得到充分的發(fā)揮,堅(jiān)決抵制數(shù)字化脫貧和虛假脫貧,將檔案管理工作聚焦于精準(zhǔn)脫貧,同時(shí)利用信息技術(shù)深入做好精準(zhǔn)扶貧檔案信息化建設(shè)工作,積極推進(jìn)檔案信息資料實(shí)時(shí)共享,不斷拓展檔案管理服務(wù)范圍,實(shí)現(xiàn)扶貧精準(zhǔn)化、效用最大化[4]。最后,需要加快精準(zhǔn)扶貧檔案管理信息化、數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程,加大對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作投入力度,包括人力資源、物力財(cái)力資源,構(gòu)建精準(zhǔn)扶貧檔案信息化管理服務(wù)系統(tǒng),借助數(shù)字化服務(wù)管理平臺(tái)減輕基層工作人員的工作壓力,保證精準(zhǔn)扶貧檔案人員具備良好的精神狀態(tài)和業(yè)務(wù)工作能力,從而形成業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的高素質(zhì)精準(zhǔn)扶貧人員隊(duì)伍。

精準(zhǔn)扶貧工作是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)、系統(tǒng)性的工作,為推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧檔案管理深化改革,提升檔案管理水平,需要全面加強(qiáng)與其他業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系,在保證完整收集和及時(shí)更新精準(zhǔn)扶貧檔案資料的同時(shí)還能為其他部門提供準(zhǔn)確的檔案信息,有利于提高檔案資料利用率。同時(shí)只有全面認(rèn)識(shí)到精準(zhǔn)扶貧檔案管理現(xiàn)階段存在的問題,才能有重點(diǎn)地進(jìn)行改革創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn):

[1] 陳志軍. 農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧檔案管理存在的問題及對(duì)策[J]. 辦公室業(yè)務(wù),2020(1):94,100.

[2] 陳偉艷. 精準(zhǔn)扶貧檔案有效管理存在的問題及解決對(duì)策[J]. 黑龍江檔案,2021(4):26-27.

作者單位:河北省衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合監(jiān)督服務(wù)中心821A9AA0-B032-4355-8AC5-CDFF244BC32D

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