白小剛 武東虎 劉國強 戴正非
摘? 要:為適應新時期國有企業高質量發展的新要求,解決成本發生末端與財務核算歸集環節存在脫節,所轄基層單位間操作流程不一致,組織間協同性差,各類基礎數據共享不暢,成本費用結算滯后的問題,保障國有企業做強做優做大,不斷增強活力、影響力、抗風險能力,實現資產保值增值的戰略目標,作者所在的石油行業控摻股企業----長實集團,通過反復調研、分析,成立攻關小組,歷經一年多時間,與金蝶軟件公司共同開發了經營財務一體化平臺系統軟件,切實改變了管理現狀,強化了管控能力,有效地降低了成本費用,提高了經濟效益。
關鍵詞:經營財務一體化;軟件開發;控摻股企業;金蝶軟件
一、實施背景
石油行業控摻股企業不同于勘探開發上游版塊標準的采油采氣單位,一般是從多種經營企業轉型發展而來,具有經濟成分復雜,股權結構多樣,法人主體層級多的特點。
長慶實業集團有限公司(以下簡稱“長實集團”)成立于1997年,是長慶石油勘探局所屬的具有獨立法人資格的企業,注冊資本金3.51億元,以石油勘探開發為主,油田工程建設與安裝、管道防腐、井下作業、環保新業務、房產租賃與管理、酒店管理等業務為輔,工作區域橫跨陜甘兩省3市7縣的綜合型多元生產企業。
近年來,長實集團面臨著資金異常緊張、企業歷史包袱沉重等多重困難和嚴峻挑戰,如何使企業走上創新驅動、內生增長的內涵式發展道路顯得尤為迫切。面對生產經營發展的挑戰和矛盾,為了精細管理、提質增效,長實集團立足實際,分析現狀,全方位審視,全局謀劃,決定通過開發經營財務管理體系文件及信息平臺建設,切實改變管理現狀,強化管控能力,有效降低成本費用,提高經濟效益,解決公司生產、經營領域中存在的經營數據分散、部門協同不力、工作界面不清、成本發生與財務核算存在脫節等問題,長實集團按照“大財務、大預算、大經營”的管理思路,在全面梳理各項管理制度、工作流程基礎上,與金蝶軟件公司共同開發了涵蓋全業務、全流程的經營財務一體化管理平臺系統軟件。通過從業務發生、信息傳遞到經營結果統計分析處理的數字化,形成了生產經營一體化管理,將“精細管理,提質增效”深化在過程,實現在崗位。
二、軟件開發具體情況
1、軟件平臺
經營財務一體化平臺系統以金蝶Apusic中間件和BOS平臺為基礎,選用金蝶EAS 8.0版本為框架,定制開發了適用于長實集團日常管理需要的14大業務管理模塊,實現了業務和財務等數據的共享銜接,可進行圖形化的數據分析及統計。
2、軟件整體框架
系統內設置長實集團多層組織架構,包含17個財務組織,209個科室(組室、井區)。
系統共有45個一級模塊、255個二級子項、1017個三級業務控制和處理節點,如下圖1所示。
平臺目前設置有341個審批流程,審批后自動推送消息和同步流轉,每人處理一個流程平均只需約4分鐘,審批流程如圖2、圖3所示。
規范業務,效率提升、出錯率減少約20%左右。
培訓參訓人數超過500人次。
項目實施過程中,長實集團與金蝶公司累計投入4500人天左右。
三、軟件功能及實施效果
1、搭建一體化、規范化、標準化平臺系統。
管理模式由原來的“分散、自我管理”,完成了向“一體化、規范化、標準化”的轉變。原來經營業務和財務管理主要靠作業區各自管理,落實標準化存在差異。現在全系統17家核算單位使用統一的經營財務管理軟件,統一界面、統一基礎檔案、統一業務流程、統一管理標準、統一管理體系,促進了業務和財務標準化。
2、業務、財務一體化銜接。
業務流程由原來的“獨立、平行運行”,完成了向“業務、財務一體化銜接”的轉變。原來預算管理、產能建設、生產運行、油田開發、物資等業務流程與財務管理流程各自獨立運行或手工運行,現在已完成各系統的開發和標準化,業務和財務系統的聯網銜接,實現預算、業務、核算環節的相互控制。
3、搭建涵蓋全員、全業務、全過程的預算體系。
預算管理由原來的“手工預算體系”,完成了向“全面預算過程管理體系”的轉變。原來使用手工進行預算編制、控制和分析,數據分散,匯總分析和控制環節滯后。現在統一預算基礎資料和預算模版體系,實現了信息化下預算編制、預算上報、預算審批、預算匯總、預算的調整和分析,將各業務模塊與預算鏈接控制,達到了預算的事前編制、事中控制和事后分析。
4、實現數據集中管理、互聯互通、實時共享。
業務和財務數據由原來的“分、散、雜”,完成了向“互聯互通、實時共享和集中管理”的轉變。原來全集團17家核算單位,除財務核算外,各業務無信息化軟件,數據無法共享,統計難度大且存差異。現在所有核算單位都已上線使用,可實現業務和財務數據在線、實時監控和統一存儲。
5、從簡單核算型向綜合管理型轉變,提升精細化管理。
軟件功能由原來單一的“會計核算”,完成了向“綜合管理”綜合功能的轉變。原來使用油田公司未上市FMIS7.0信息系統,只能滿足會計核算。現在的經營財務管理平臺共有預算管理、產能建設、生產運行、油田開發、工程施工、安全環保、人力管理、其他項目、計劃管理、物資管理、勞保管理、財務會計、公共表單、BI分析等14個功能模塊,涵蓋了內部管理的全部內容。
6、實現事找人的主動管理型工作模式。
日常工作審批由原來“被動適應型”,完成了向“主動管理型”轉變。原來事找人,經辦部門整理簽批資料,負責科室及人員手工簽批,成本高、效率低。現統一在經營財務平臺相同界面下簽批,便捷高效。6266A787-E914-4521-BFCF-B3019F14019D