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2022屆高校畢業生的規模和增量，都創下歷史紀錄，疊加疫情沖擊和經濟下行，就業形勢或將持續承壓?！吨袊洕芸?今年第11期封面 《就業季冷暖》，聚焦受應屆生偏愛央企和國企、青睞航空航天行業等現象，文章刊出后引發強烈社會反響，網友熱議如潮。

《中國經濟周刊》2022年第11期（6月15日）《就業季冷暖》www.ceweekly.cn

@qszd：如果搞航空航天的科技人員年薪才20萬元，真的不高。

@獠牙27853029：航空航天最大的問題不是年薪20萬元或30萬元，是這些單位大部分都在北京或上海。這些城市的房價、生活成本太高，年輕人干一輩子都沒辦法安家。

@TsAmE：航天的研究所，收入不算太低，但是對比同等學歷去互聯網公司的人，立刻就被比下來了，并且也經常加班。

@天鵝梭子魚沒有蝦：搞航天技術的人才都厲害，為何社會不給很高收入呢？

@梅子39918616：為了航天事業的發展，應該給從事航天工作的人以高工資。

@shz：繼續提高科技人才的待遇，不僅可以留住咱們自己的人才，還可以吸引國外的人才。

@Regain5：好的待遇比情操有用多了。應該繼續提高科技人才待遇，他們年薪百萬，誰也不會眼紅。

@chuzhongyijiu：在航空航天單位上班，只要不在京滬，在當地比較起來，都是高水平，被當地人羨慕。

未來航天還會是熱門專業？

@阿帕奇51060221：從事航天職業，門檻是相當的高，平均學歷都得是985、強勢211碩士起步。

@yjx：未來，航空航天還會這么火？如果現在學航天專業，畢業時的缺口就不好說了?，F在研究航空航天的單位，從社會招聘人員數量已在減少。進航天研究院的門檻越來越高，不是985高校或211高校畢業的，基本沒希望。

@追求自由隨性：選對學校和專業對考生的就業十分重要。有的機構預測，緊跟國家戰略發展方向的新能源、航空航天、醫療器械、生物制藥、工業自動化計算機、電子信息、微電子等高端制造業領域，未來可能需求大量人才。

@時間：在疫情期間，國企央企對比私企，優勢明顯。私企都揭不開鍋了，國企央企照樣發工資和福利。

@愛吥：國企和央企的福利待遇有保障，經濟收入不錯，公積金也高，可以保證國家節假日不流于形式。

@cooby83：我經歷了國企和外企，在外企或私企上班，無論是生產車間工人，還是辦公室員工，你永遠感覺自己是打臨工，只有在國企才能體會到“以廠為家”的感覺。

@蒲嚕：在國企和央企都能找到人情味和安全感，那你真想多了，有些國企央企跟私企區別不大。

@錢家小主：對于富有創造性、喜愛挑戰、追求自己價值感的人，央企國企的“穩定性”“安全感”不一定合適。你會發現束縛手腳，施展不開。

@木子李：在國企也經常加班，且沒有加班費。

@用戶天鵝的翅膀：在哪兒都要給企業創造出更多的價值，在央企也得加班。

@小夸：國企和央企只能安置一小部分應屆生就業，民企是他們的重要去向。